Vergütung
Die Arbeitsschutzbehörde (OSHA) ist für die Förderung der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz in den Vereinigten Staaten verantwortlich und setzt Standards für akzeptable Praktiken für eine Vielzahl von Aktivitäten am Arbeitsplatz durch. OSHA begrenzt den Luftdruck von offenen Auslässen aufgrund von Verletzungsgefahr durch Stillstand.
Ein Bewerbungsgesuch gibt den Führungskräften wichtige Informationen über einen zu bewerbenden Kandidaten. Sie kann auch in Zukunft wertvolle Informationen liefern, wenn Fragen zur Person gestellt werden, die für die Besetzung eines Jobs eingestellt wurde, oder darüber, warum ein bestimmter Kandidat nicht eingestellt wurde. Die Aufrechterhaltung guter Beschäftigungsaufzeichnungen kann dazu beitragen, eine ...
Die Arbeitsschutzbehörde (OSHA) schreibt vor, dass an allen Arbeitsplätzen eine Mindestmenge an Erste-Hilfe-Mitteln vorhanden und vor Ort aufbewahrt werden muss, um die Sicherheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Nicht nur eine Erste-Hilfe-Ausrüstung reicht aus. OSHA erfordert spezifische Lieferungen.
Das Versicherungsbeitragsprinzip besagt, dass, wenn ein Risiko von mehreren Beförderern versichert ist und ein Beförderer eine Forderung ausgezahlt hat, dieser Beförderer berechtigt ist, eine anteilige Deckung bei anderen Beförderern einzuziehen.
Die Arbeitsschutzbehörde (OSHA) regelt die Arbeitsbedingungen zum Schutz der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer. Obwohl die OSHA keine spezifischen Höchsttemperaturen festlegt, enthält das technische Handbuch Richtlinien zur Vermeidung von Wärmebelastung.
Soldaten der Nationalgarde sollten kein Problem damit haben, Unterlagen zu erstellen, um ihren Dienst auf Verlangen nachzuweisen.
Laut Angaben des Insurance Information Institute hat die amerikanische Versicherungsbranche 2009 Produkte im Wert von über 419 Milliarden US-Dollar verkauft. Neben Haus- und Autoversicherungen bietet die Branche einen speziellen Versicherungsschutz für alle denkbaren Versicherungsbedürfnisse. Trotz ihres Angebots teilen die meisten Versicherungsgesellschaften eine ...
Indiana folgt einer überarbeiteten Version des Uniform Plumbing Code (UPC) in Bezug auf die öffentlichen Toilettengesetze. Es ist eine der Absichten der UPC, Mitarbeitern, Besuchern und Kunden aller Unternehmen Toiletten zur Verfügung zu stellen.
Eine Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinie stellt sicher, dass der Arbeitgeber das Gesetz über Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie die einschlägigen staatlichen Gesetze einhält. Sie enthält Richtlinien für die Einrichtung und Umsetzung von Programmen, die die Gefährdung am Arbeitsplatz reduzieren, Leben schützen und die Gesundheit der Mitarbeiter fördern.
Dank der Inflation steigen die Lebenshaltungskosten im Vergleich zum Vorjahr in der Regel an. Bereits 1975 waren die Lebenshaltungskosten nach Angaben der Sozialversicherungsbehörde gegenüber dem Vorjahr nie gesunken. Zwischen 1999 und 2009 betrug die durchschnittliche Anpassung der Lebenshaltungskosten für ...
Die meisten Fachleute arbeiten nach bestimmten, sorgfältig definierten Verhaltensregeln oder gesetzlichen Verpflichtungen. Einer der strengsten Standards gilt für Personen, die im Interesse anderer handeln müssen, darunter Anwälte, Rentenmanager und viele andere. Diese Leute - "Treuhänder" genannt - müssen ...
E & O ist die Abkürzung für die Versicherung von Fehlern und Auslassungen, und D & O die Abkürzung für die Versicherung von Directors und Officers. Viele Unternehmen in bestimmten Branchen, wie Versicherungen und Immobilien, verlangen von den Mitarbeitern, dass sie eine oder beide Arten von Versicherungen tragen.
Die Versicherungsbranche der Vereinigten Staaten verkauft jährlich Versicherungspolicen im Wert von über 419 Milliarden US-Dollar. In dieser riesigen Branche sind mehr als 2,3 Millionen Menschen beschäftigt, von denen viele für die Policenverwaltung bei einzelnen Versicherungsgesellschaften verantwortlich sind. Die Richtlinienverwaltung umfasst verschiedene Rollen.
Wirtschaftliche Probleme fordern die Unternehmen ständig dazu auf, sich an die aktuellen Bedingungen anzupassen. Dies bedeutet, dass Unternehmer und Management mit Inflation - oder sogar, selten - Deflation - und Rezessionsphasen, hoher Arbeitslosigkeit und anderen wirtschaftlichen Faktoren von einer Periode zur nächsten handeln müssen. Die Probleme ...
Die Stunden, die eine Vollzeitbeschäftigung in Florida impliziert, können einen großen Unterschied machen, wenn Sie stundenweise bezahlt werden. Selbst wenn ein Job Vollzeitstunden verspricht, sollten Sie bestätigen, wie viele Arbeitsstunden erwartet und garantiert werden.
Ein professioneller Vermesser erhebt eine Immobilienumfragegebühr, um eine Umfrage durchzuführen und eine Zeichnung des Grundstücks eines Eigentümers oder Eigenheimbesitzers zu erstellen. Die Zeichnung zeigt die Grenzen des Grundstücks, Verbesserungen wie Zäune und Becken sowie eventuelle Eingriffe oder Erleichterungen auf dem Land.
Die Ausweisabzeichen für die Sicherheitsidentifizierung gehen an das Flughafenpersonal, das routinemäßig in sensible Bereiche einfahren muss. Flughäfen müssen die Luftfahrtvorschriften des Bundes einhalten, um festzustellen, wer sie erhält. Die Bewerber müssen das Alter, die Identifikation, den Hintergrund und die Ausbildungsvoraussetzungen erfüllen und manchmal eine Gebühr entrichten. Flughäfen können neue ...
Ein Erstattungsplan für Studiengebühren ist ein Nutzen für die Humanressourcen, den einige größere Arbeitgeber bieten. Mitarbeiter, die bestimmte Kriterien erfüllen, erhalten von ihrem Arbeitgeber Unterstützung oder Erstattung für die Bezahlung der Ausbildung.
Laut Bankrate.com ist der London Interbank Offered Rate (LIBOR) einer der häufigsten Zinssätze. Sie wird häufig als Benchmark für variabel verzinsliche Darlehen verwendet.
Arbeitgeber können eine Vielzahl von Tests verwenden, um Bewerber zu prüfen. Tests variieren von Eignung, Persönlichkeits- und medizinischen Tests bis hin zu Bonitätsprüfungen und kriminalpolizeilichen Hintergründen. Der US-amerikanischen Equal Employment Opportunity Commission zufolge sollten sich die Arbeitgeber in gutem Glauben bemühen, ethische Fragen zu berücksichtigen, die bei der Schaffung von ...
Ein Auszubildender ist ein Mitarbeiter eines Unternehmens, der Mitglied eines offiziellen Schulungsprogramms ist. Die Abschlussvoraussetzungen für Lehrlingsausbildungen variieren je nach Beruf.
Die Rekrutierung ist ein langwieriger Prozess, da die Arbeitgeber nach geeigneten Mitarbeitern für die verfügbaren Jobs suchen. Es mag unschuldig erscheinen, nur potenzielle Mitarbeiter zu befragen, die ein Arbeitgeber für das Beste hält. Bestimmte Praktiken, die als unschuldig erscheinen, gelten jedoch als rechtswidrige Diskriminierung.
Eine Forward Pricing Rate Agreement (FPRA) ist ein Vertrag zwischen einer staatlichen Stelle und einem Auftragnehmer, in dem bestimmte Zinssätze für einen bestimmten Zeitraum festgelegt werden. Diese Tarife sind Prognosen für schwer einschätzbare Kosten und werden zur Preisfestlegung von Kontrakten und Vertragsänderungen verwendet.
Durchleitungsvereinbarungen, auch als Liquidationsvereinbarungen bezeichnet, werden vorwiegend in Konstruktionsstreitigkeiten zwischen einem Unterauftragnehmer und einem Generalunternehmer eingesetzt.
Arbeitgeber stehen im Umgang mit Arbeitnehmerfragen einer Vielzahl von Problemen gegenüber. Ein häufiges Problem ist die Beurlaubung aus medizinischen oder persönlichen Gründen. Das Familien- und Krankenurlaubsgesetz (FMLA) enthält spezifische Arbeitgeberrichtlinien für diese Situationen.
