Vergütung
Das Familien- und Krankenurlaubsgesetz (FMLA) von 1993 ermöglicht es den Mitarbeitern, aus ärztlichen Gründen eine bezahlte Freistellung von der Arbeit zu nehmen. Das Gesetz verhindert, dass Mitarbeiter sich zwischen ihrem Beruf und der Betreuung von Familienmitgliedern entscheiden müssen.
Die kalifornischen Restaurantgesetze und -bestimmungen regeln eine Vielzahl von Kategorien, von der ordnungsgemäßen Ausbildung des Restaurantpersonals über den Lohnschutz für gekippte Angestellte bis hin zum Verkauf alkoholischer Getränke. Diese Gesetze gelten mit dem Ziel, die Kunden zu schützen, um die sichere Zubereitung von Lebensmitteln und alkoholische Getränke zu gewährleisten.
Ein Kreuzfahrtdirektor kümmert sich um alle Aktivitäten, Unterhaltung und gesellschaftlichen Ereignisse eines Schiffes. Sie benötigen große soziale, Management- und Multitasking-Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass alles wie geplant verläuft. Je nach Unternehmen und Schiff arbeiten sie möglicherweise mit Hunderten von Mitarbeitern zusammen und müssen ...
Die Arbeitslosenunterstützung in New York ist durch staatliche Gesetze zum Schutz der Integrität des Arbeitslosenentschädigungsprogramms begrenzt. Der wöchentliche Betrag beträgt 405 US-Dollar und die Höchstdauer beträgt 26 Wochen. Die meisten Antragsteller qualifizieren sich jedoch nicht für die Höchstbeträge. Der maximale wöchentliche Leistungsbetrag erfordert $ 10.530 in Ihrer Basis ...
Vertretungslehrer füllen reguläre Klassenlehrer aus, wenn sie nicht da sind. Sie erledigen die meisten Aufgaben des üblichen Lehrers, einschließlich des Unterrichts von Schülern, der Durchführung von Tests und der Hausaufgaben, entsprechend den Unterrichtsplänen des Lehrers. Die Anforderungen, wer in einem Klassenzimmer ersetzt werden darf, sind ...
Der Bundesstaat Ohio bestimmt Ihre Arbeitslosenentschädigung auf der Grundlage Ihrer zuvor verdienten Löhne. Selbst wenn Sie in der Vergangenheit ein hohes Gehalt verdient haben, wird der wöchentliche Scheck durch die Landesgesetze begrenzt, um zu hohe Beträge zu vermeiden. Ohio ist einer der Bundesstaaten, die eine Abhängigkeitszuschlag für ...
Die arbeitsrechtlichen Vorschriften für angestellte Arbeitnehmer in South Carolina schützen die Arbeitnehmer vor den von einigen Arbeitgebern praktizierten illegalen Löhnen- und Überstundengesetzen. Die Gesetze werden von örtlichen Gerichten und Mitarbeitern der Abteilung für Arbeit, Lizenzierung und Regulierung von South Carolina ausgelegt und durchgesetzt. Arbeitgeber, die sich nicht an die Gesetze halten, können ...
Geschichtsabschlüsse werden manchmal als Zeitverschwendung angesehen - die Leute denken oft, dass die beruflichen Möglichkeiten eines Absolventen der Geschichte begrenzt sind. Dies ist jedoch nicht der Fall. In der Tat gibt es eine Reihe von Karrieren, die ein Absolvent der Geschichte in einer Reihe von Bereichen ausüben kann, in denen die Forschungs- und Analysefähigkeiten, die sie ...
Laut State Health Facts macht ein Projekt der Arbeiter der Henry J. Kaiser Family Foundation mehr als 60 Prozent der US-Arbeitskräfte aus. Um in ihrem Beruf erfolgreich zu sein, benötigen diese Arbeitnehmer bestimmte Fähigkeiten. Im Gegensatz zu Angestellten leisten Arbeiter mehr ...
Die Gesundheitsbranche ist eine der größten Branchen in den Vereinigten Staaten und bietet laut dem Bureau of Labor Statistics mehr als 14 Millionen Arbeitsplätze für Lohn- und Gehaltsempfänger. Tatsächlich gibt die BLS auch an, dass 10 der 20 am schnellsten wachsenden Arbeitsplätze im Gesundheitsbereich liegen. Diese Industrie umfasst ...
Egal, ob Sie auf einer geschäftigen Baustelle oder in einem ruhigen Büro arbeiten, es kann zu Unfällen kommen. Laut dem Amt für Arbeitsstatistik gab es 2009 in den USA 3.277.700 nicht tödliche Verletzungen am Arbeitsplatz (privater Sektor) und 3.890 arbeitsbedingte Todesfälle. Sicherheitstraining am Arbeitsplatz und regelmäßige interne Sicherheit ...
Der Globalisierungsprozess bezieht sich auf die Verschmelzung der Volkswirtschaften auf internationaler Ebene. Dies hat zu einer Veränderung der Arbeitskultur in den Ländern geführt. Die positiven Auswirkungen der Globalisierung auf die Arbeitnehmer lassen sich durch einen erhöhten Lebensstandard in den Ländern beobachten. Darüber hinaus haben Arbeitnehmer aus ...
Ein Arbeitslosenanspruch ist nicht nur ein Anspruch. Stattdessen handelt es sich um eine Reihe wöchentlicher Ansprüche, die Ihre fortlaufende Berechtigung zur Teilnahme am Programm bestätigen. Obwohl der Prozess als wöchentliches Anspruchszertifikat bezeichnet wird, hängt es von dem Status ab, in dem Sie leben. Wenn Sie eine Woche ...
Wenn eine Angestellte während des Jahres nicht alle ihre bezahlten Freistellungszeiten in Anspruch nimmt, kann sie von einem Unternehmen übernommen, storniert oder für die ungenutzten Tage bezahlt werden.
Die Arbeiterunfallversicherung ist eine Art Versicherung, die sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer vor Verletzungen schützt, wenn jemand bei der Arbeit verletzt wird. Während diese Art von Versicherung von den meisten Unternehmen getragen wird, müssen einige kleine Unternehmen diese Deckung nicht tragen. Verstehen der Regeln für ...
Gewerbliche Haftpflichtpolicen definieren die Höhe der Versicherung, die sie für den Versicherten bezahlen, als Haftungsgrenze. Richtlinien können mehrere Arten von Grenzwerten enthalten, und jedes Vorkommenslimit ist das Maximum, das die Richtlinie im Falle eines Schadens oder Ereignisses zahlen wird. Wenn eine Richtlinie auch eine ...
Wenn eine Person in einer schwierigen Wirtschaft einen Job verliert, kann es schwierig sein, einen anderen zu finden. Wenn eine Person arbeitslos wird, reicht das normale Arbeitslosengeld normalerweise aus, um sie zu erhalten, bis ein neuer Arbeitsplatz gefunden wird. Aufgrund der hohen nationalen Arbeitslosigkeit hat die Bundesregierung die Leistungen bei Arbeitslosigkeit verlängert ...
Ein Jahresgehalt ist die Geldentschädigung, die ein Arbeitnehmer als Gegenleistung für ein Jahr oder einen Zeitraum erhält, der ungefähr einem Jahr entspricht. Die Gehälter lauten auf die Landeswährung und enthalten keine Nebenleistungen. Im Gegensatz zu den Löhnen werden die Gehälter chronologisch bestimmt, dh ...
Etwa 1 von 6 US-Angestellten sieht die Buchstaben ADP auf ihren Gehaltsschecks, Gehaltsberatungs- und Leistungsschnittstellen. Dies liegt daran, dass ihre Arbeitgeber Automatic Data Process Inc. verwenden, um ihre Gehaltsabrechnungen, Leistungen oder beides zu verarbeiten. ADP ist auf dem Lohn- und Personaldienstleistungsmarkt stark vertreten. Wenn Ihr Unternehmen verwendet ...
Unternehmen nutzen Beschäftigungstests, um Entscheidungen über die Einstellung und Beförderung von Mitarbeitern zu treffen. Arbeitgeber wenden eine Vielzahl von Tests an, darunter Persönlichkeits-, Intelligenz-, Arbeitsfähigkeiten, Wissen, körperliche Fähigkeiten, Situationsbewertung und Sprachfähigkeitstests. Titel VII des Civil Rights Act von 1964 verbietet die Verwendung ...
Um ein Visum für die Arbeit in den Vereinigten Staaten zu erhalten, müssen Sie vom US-Arbeitsministerium eine Zertifizierung und von den US-amerikanischen Citizenship and Immigration Services (USCIS) ein Visum beantragen. Normalerweise müssen Sie ein Stellenangebot haben, und die Stelle muss unter einem Mangel an qualifizierten US-Arbeitskräften leiden.
Computerbediener überwachen den Betrieb von Computer-Hardwaresystemen. Laut dem Bureau of Labor Statistics steuern Computer-Betreiber sowohl Großrechner als auch Minicomputer sowie verschiedene an Computersysteme angeschlossene Peripheriegeräte. Seit Mai 2008 berichtet das Präsidium, dass das mittlere Jahresgehalt von ...
Abzüge, die ein Arbeitgeber nach dem Bundes- und Landesrecht vom letzten Gehaltsscheck eines Arbeitnehmers vornehmen darf.
Normalerweise zahlen Arbeitgeber Arbeitslosensteuern. Für den Fall, dass ein Angestellter ohne eigenes Verschulden seinen Arbeitsplatz verliert, z. B. durch Entlassung oder Aufhören aufgrund einer unsicheren Arbeitsumgebung, kann der Angestellte einen Arbeitslosenanspruch geltend machen und von diesen Steuern gedeckte Leistungen beziehen. Manchmal jedoch Arbeitgeber ...
Die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz ist ein fortwährendes soziales, ethisches und politisches Problem, auch wenn Gesetze vorhanden sind, die es Arbeitgebern verbieten, Diskriminierung aufgrund des Geschlechts vorzunehmen. Der Begriff des vergleichbaren Werts bezieht sich auf die Bestimmung des Wertes von Arbeitsplätzen, um sicherzustellen, dass die traditionell von Frauen besetzten Arbeitsplätze den gleichen Stellenwert haben.
