Vergütung
Ein Vertrag ist ein rechtsverbindliches Dokument, in dem die Rechte und Pflichten aller Vertragsparteien aufgeführt sind. Versicherungsverträge, Arbeitsverträge und Verkaufsverträge sind drei der heute am häufigsten vorkommenden. Bei vielen Verträgen handelt es sich um Zusatztitel, in denen Sie spezifische Informationen eingeben können, die für Ihre ...
Gewerbliche Badezimmer müssen bestimmten Vorschriften bezüglich der Notbeleuchtung entsprechen. Wenn der Stromversorgungsdienst in Ihrem Gebäude unterbrochen wird, müssen die Bewohner des Gebäudes sicher verlassen werden können, ohne verletzt zu werden. Wenn Sie wissen, was diese Bestimmungen sind, können Sie allen, die sich betreten, ein sicheres Gebäude bieten.
Fahrer von Fahrzeugen wie Taxis und Limousinen fahren in Tennessee mit einem Führerschein der Klasse D, dem regulären PKW-Führerschein. Limo-Fahrer sind zwar laut Gesetz nicht immer gesetzlich vorgeschrieben, werden jedoch nach Meinung des Tennessee Department of Safety auch dazu aufgefordert, die "F" -Verbotschaft zu erhalten, die auch als ...
Nach dem Bundesgesetz ist der Fahrer verpflichtet, einen gewerblichen Führerschein (CDL) beim Betrieb von gewerblichen Kraftfahrzeugen (CMVs) zu erwerben und bei sich zu behalten. Der Staat bezeichnet ein Fahrzeug als "gewerblich", wenn es sich bei einer Firma registriert oder an einem Unternehmen beteiligt ist. Viele CMVs sind schwerer als Personenkraftwagen, schwieriger zu ...
Arbeitnehmer in Michigan sind durch bestimmte Rechte geschützt, die vor möglichen illegalen Handlungen eines Arbeitgebers schützen sollen. Es gibt auch Gesetze, die ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld gewährleisten, die Kosten im Falle einer Verletzung decken und nach dem Verlust des Arbeitsplatzes Hilfe leisten.
Ein unter dem New Yorker General Business Law 399-dd definierter Spielplatz ist "ein verbesserter Bereich, der für das Spielen von sechs oder mehr Kindern ausgelegt, ausgestattet und vorgesehen ist und nicht für Sport- oder Sportplätze vorgesehen ist und jedes Spiel umfasst Ausrüstung, Oberflächen, Fechten, Schilder, interne Wege, ...
Das OSHA 300-Protokoll zeichnet Erkrankungen und Verletzungen am Arbeitsplatz auf. Arbeitgeber müssen dieses Protokoll jährlich führen und diese Informationen an OSHA melden.
Die Lebensversicherung stellt die Ressourcen zur Verfügung, die für Arztrechnungen und Kosten im Zusammenhang mit dem Tod eines geliebten Menschen zu zahlen sind.
Die Arbeitsschutzbehörde (OSHA) schützt die Sicherheit der Arbeitnehmer, indem sie Informationen über arbeitsbedingte Verletzungen und Erkrankungen sammelt. Bei OSHA-erfassbaren Verletzungen und Erkrankungen handelt es sich um eine Vielzahl von arbeitsbedingten Problemen, die von den Arbeitgebern über das OSHA-Formular 300 mit dem Titel 300 ...
Laut WiseGeek.com gründeten der Senator von New Jersey, Frank Lautenberg, und seine beiden Brüder 1949 die erste Lohnbuchhaltungsfirma. Im Vergleich zu heute verwendete das Unternehmen grundlegende Lohnhilfswerkzeuge für die Lohnbuchhaltung. Jetzt muss die Stunden- oder Gehaltszahlung des Mitarbeiters berechnet werden, einschließlich der Sozialversicherung und / oder der Medicare-Abteilung, ...
So unterschiedliche Firmen wie Anheuser-Busch, Best Buy, Harley Davidson und Verizon haben eines gemeinsam. Alle diese Unternehmen haben Buyout-Pakete und Pläne zur vorzeitigen Pensionierung eingesetzt, um Kosten zu senken, schmerzhafte Entlassungen zu reduzieren und sich an ein sich ständig änderndes Geschäftsumfeld anzupassen. Vorruhestandsprogramme und Unternehmensaufkäufe ...
Automobile werden für Versicherungszwecke in Klassifizierungen eingeteilt, wobei eine der Hauptklassifizierungen kommerzielles Auto ist. In der gewerblichen Kfz-Versicherung werden Fahrzeuge weiter nach Gewicht oder Fahrzeugtyp klassifiziert. Jede Versicherungsgesellschaft darf jedoch ihre eigenen Klassifizierungsstandards festlegen, solange sie ...
In Louisiana gibt es viele Sägewerke. Die Zypresse-Sägewerkindustrie ist eine der ersten großen Fertigungsindustrien des Staates. Die Sägewerksindustrie hat sogar ein Cypress Sawmill Museum in Patterson, Louisiana, ausgelöst. Das Museum katalogisiert die Geschichte der Sägewerke und der Zypressenindustrie im gesamten ...
Sicherheitschecklisten sind ein wesentlicher Bestandteil eines Sicherheitsprogramms und bieten einen organisierten Weg, um Arbeitsplätze auf Gefahren zu prüfen und Inspektionen zu protokollieren.
Das Abrechnungssystem stellt das Medium bereit, das der Arbeitgeber zur Abrechnung seiner Abrechnung benötigt. Solange das Abrechnungssystem die Anforderungen des Arbeitgebers erfüllt, kann dieser das von ihm gewünschte System verwenden.
Die Standards der National Fire and Protection Agency (NFPA) dienen dazu, Feuerwehr- und Rettungskräfte vor Gefahren für Arbeit und Arbeitsplatz zu schützen. Obwohl die NFPA-Standards freiwillig sind, wurde der Wortlaut der NFPA-Verordnung in die OSHA-Standards und -Verordnungen für Feuerwachen übernommen ...
Im Jahr 2001 verlor die Textilindustrie 67.000 Arbeiter in den USA. Nach Angaben des US-Arbeitsministeriums wird erwartet, dass die Beschäftigung aufgrund von technologischen Fortschritten und dem Import von Bekleidung und Textilien aus Ländern, die ihren Arbeitnehmern niedrigere Löhne zahlen, rasch rückläufig sein wird. Obwohl die Textilindustrie immer weniger wird ...
Plattformen sind die Arbeitsbereichskomponenten eines Gerüstsystems. Die Anforderungen an die Arbeitssicherheit und Gesundheitsbehörde (OSHA) für die Gerüstsicherheit ergeben sich aus dem Code of Federal Regulations. Im Einzelnen beschreibt 29 CFR 1926.451 die Konstruktions-, Sicherheits- und Schulungsanforderungen für Gerüstsysteme, ...
Die Arbeitsgesetze zur Änderung einer Berufsbezeichnung ziehen den Arbeitgeber in den meisten Situationen vor. Im Allgemeinen kann ein Arbeitgeber eine Stellenbeschreibung jederzeit ändern, wenn dies für das Unternehmen günstig ist. In einigen Situationen erfordert eine Änderung der Stellenbeschreibung Verhandlungen mit den Mitarbeitern oder einer Gewerkschaft.
In Kalifornien gibt es mehrere Gesetze, die Frauen das Recht auf Mutterschaftsurlaub gewähren. Dazu gehören das Family Rights Act, das Fair Employment and Housing Act und das staatliche Behindertengesetz. Die Gesetze geben den Müttern nicht nur das Recht auf bezahlten Urlaub, sondern auch das Recht, danach wieder in ihren Beruf zurückzukehren.
Die Bestimmungen für die Jugendbeschäftigung von North Carolina gelten für alle nichtlandwirtschaftlichen Unternehmen des Landes, unabhängig von der Unternehmensgröße oder der Anzahl der Beschäftigten. Im Allgemeinen können Arbeitgeber keine Personen unter 14 Jahren einstellen. Der Staat beschränkt die Beschäftigung von 14- und 15-Jährigen mehr als Jugendliche ab 16 Jahren, ...
Organisationen haben Anreize zur Überwachung ihrer Abrechnungsvorgänge. Neben Betrug, der Ressourcen verbraucht, gibt es Regelungen für Steuern, Beschäftigung und Datenschutz, die rechtliche und finanzielle Folgen für die Nichteinhaltung haben. Abrechnungsprüfungen bestätigen die Genauigkeit der Abrechnung, identifizieren Schwachstellen in der Abrechnung ...
Nach Angaben der Aurora University beschreibt eine Stellenbeschreibung "den Zweck, die Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Beziehungen einer bestimmten Arbeit". Der offensichtliche Zweck besteht darin, Ihren potenziellen Bewerbern mitzuteilen, dass eine Stelle verfügbar ist und was die Art der Stelle ist.
Das Kinderarbeitsgesetz von Tennessee beschränkt die Arbeitsstunden, die Minderjährige arbeiten können, und verbietet ihnen, in bestimmten Berufen zu arbeiten. Der Staat will junge Menschen davor schützen, unter gefährlichen Bedingungen zu arbeiten oder in Situationen, in denen ihre Arbeit die Schulbildung beeinträchtigen würde. Alle Arbeitgeber in Tennessee, die Jugendliche haben ...
Die Arbeitgeber in Illinois müssen bei der Beschäftigung von Minderjährigen unter 18 Jahren sowohl das Bundesstaat als auch das Bundesgesetz befolgen. Wenn ein Teenager 16 Jahre alt ist, wird das Bundesgesetz fast ausschließlich angewendet.
