Vergütung
Die Arbeitsschutzbehörde (OSHA) ist das Bundesamt, das für die Arbeitssicherheitsregeln und -richtlinien zuständig ist. In den meisten Staaten gibt es auch eine lokale OSHA-Abteilung, die örtliche Regeln auferlegt und sie durch Bußgelder und Strafen gegen Verstöße erzwingt. Staatliche Vorschriften, sofern nicht ...
Hintergrundprüfungen werden von Arbeitgebern verwendet, wenn sie an der Einstellung eines potenziellen Arbeitnehmers interessiert sind. Während Verkehrszitate die meisten Bewerber nicht betreffen sollten, werden sie dennoch bei allen Hintergrundüberprüfungen von Unternehmen angezeigt.
Der Kongress der Vereinigten Staaten gründete die Occupational Safety and Health Administration (OSHA), die 1970 von Präsident Richard Nixon als eine Behörde des Department of Labor in Kraft gesetzt wurde. Die Mission von OSHA ist es, arbeitsbedingte Verletzungen, Krankheiten und Todesfälle durch Regeln zu verhindern, die den Arbeitsplatz ...
Gefährlicher Abfall birgt Umweltrisiken und auch Gesundheitsrisiken für Mensch und Tier. Einige Schadstoffe wie Quecksilber können sich in menschlichem und tierischem Gewebe ansammeln und ihre Wirkung verstärken. Gefährliche Abfälle werden hauptsächlich von Industrie und Unternehmen erzeugt. Obwohl Vorschriften existieren, ist die Kontamination ...
Chirurgische Technologen spielen eine entscheidende Rolle für die Patientensicherheit in Operationssälen. Sie arbeiten direkt mit Patienten und anderen Mitgliedern des OP-Teams zusammen. Die Handlungen von Operationstechnologen richten sich nach dem für den Beruf verfassten Ethik-Kodex. Der Ethik-Kodex ist eine Zusammenstellung von 10 Positionsangaben. Jeder ...
Billboard-Vorschriften werden auf lokaler Ebene von Bundesstaaten und verschiedenen Gemeinden kontrolliert. Das Highway Verschönerungsgesetz von 1965 legte einige vage Zeichenbeschränkungen innerhalb von 660 Fuß von einer Autobahn fest. Die Zoning-Vorschriften eines bestimmten Ortes legen jedoch die tatsächlichen Anforderungen an Werbetafeln fest. Daher gibt es keine ...
Die Arbeitsschutzbehörde hat keine festgelegten Anforderungen an die Begrenzung des Gewichts, das eine Person zur Leistungserhöhung bei der Ausübung ihrer Arbeit benötigen kann. Sie haben Richtlinien, die die allgemeinen Pflichtenhefte von Jobs festlegen, und erwarten von Arbeitgebern, dass sie sichere Hubbegrenzungen für Mitarbeiter festlegen. OSHA ...
Das Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) bezieht sich auf individuelle und arbeitgeberbezogene Gesundheitspläne. Einige Bestimmungen des Gesetzes sehen Einschränkungen für die Arbeitgeber vor, z. B. dass sich die Krankenversicherungsprämien nicht auf gesundheitsbezogene Fragen beziehen oder die Arbeitnehmer für bereits bestehende Bedingungen bestraft werden. Das Gesetz garantiert ...
Singapur ist bekannt für seine florierende Wirtschaft. Laut dem WEF Global Competitiveness Report ist Singapur die wettbewerbsfähigste Wirtschaft in Asien, die weltweit an dritter Stelle steht und nur der Schweiz und den Vereinigten Staaten folgt. Der Weltbank zufolge ist Singapur der einfachste Ort der Welt ...
Lohnskalen werden traditionell durch die Qualifikationen, Erfahrungen und Kenntnisse definiert, die erforderlich sind, um die Aufgaben eines bestimmten Niveaus zu erfüllen. Mit anderen Worten, die Bezahlung konzentriert sich auf den Job und nicht auf die Person. Die auf Fähigkeiten basierende Bezahlung, auch als wissensbasierte Bezahlung bezeichnet, ist personenorientiert. Arbeitnehmer werden für jeden neuen ...
Nach Angaben der American Medical Association (US-amerikanischer Ärzteverband) ist die Berufshaftpflichtversicherung, auch Berufshaftpflichtversicherung genannt, ein wichtiges Anliegen von Ärzten und Chirurgen. Ärzte müssen die Entscheidung darüber treffen, wie viel Versicherungsschutz mehrere Faktoren, einschließlich Art der Praxis und Einzelstaatsrecht, haben. EIN ...
Unternehmen, die flexible Zeitpläne in Betracht ziehen, beispielsweise komprimierte Arbeitswochen, sollten alle Vor- und Nachteile abwägen, bevor sie neue Richtlinien implementieren. Obwohl kürzere Arbeitswochen von Vorteil sind, hat die Erfahrung auch einige Nachteile gezeigt. Das Verständnis und die Vorbereitung auf diese Probleme ermöglicht es jedem ...
Die US-amerikanische Environmental Protection Agency (EPA) hat Normen für die Lagerung von Trommeln für gefährlichen Abfall. Diese Normen sind Teil des RCRA (Resource Conservation and Recovery Act), der Anlagen zur Behandlung, Lagerung und Beseitigung gefährlicher Abfälle (TSD) regelt. Die richtige Lagerung von gefährlichen Abfällen ist eine wichtige ...
Ein komprimierter Arbeitszeitplan ermöglicht es einem Mitarbeiter, in weniger als fünf Arbeitstagen pro Woche einen Vollzeitarbeitszeitplan auszuführen. Zum Beispiel könnte der Angestellte vier 10-Stunden-Tage arbeiten und drei Tage frei haben. Eine weitere Möglichkeit ist, 80 Stunden in neun Tagen zu arbeiten und die restlichen zwei Wochen frei zu haben. Diese Zeitpläne haben ...
Nach dem Bundesarbeitsgesetz müssen die Arbeitgeber die Arbeitszeiten eines Arbeitnehmers genau aufzeichnen. Wenn Mitarbeiter ihre Stunden mit einer Zeitkarte verfolgen, sei es durch die Verwendung einer Zeituhr oder eines handschriftlichen Dokuments, muss der Arbeitgeber bestimmte Regeln des Fair Labor Standards Act (FLSA) einhalten.
Zum Schutz der Verbraucher in Georgien hat die Generalversammlung von Georgia ein aus 15 Mitgliedern bestehendes Gremium eingerichtet, das die Verbraucher und die Bauindustrie vertritt. Seit dem 1. Juli 2008 hat die staatliche Zulassungsbehörde für Wohn- und Generalunternehmer die Regeln und Standards für die Zulassung von Wohn- und ...
Die Arbeitsschutzbehörde verwaltet keine Arbeitsgesetze in Bezug auf Arbeitsunterbrechungen oder Mahlzeiten. Selbst die Bundesregierung verlangt von Arbeitgebern nicht, Arbeitnehmern Pausen zu gewähren. Stattdessen verabschieden Staaten Gesetze für Mittag- und Ruhepausen. Die OSHA empfiehlt den Arbeitgebern, ...
Auftragnehmer führen regelmäßig Arbeiten mit einem hohen Dollar-Wert aus, und um dem Kunden die Sicherheit zu geben, dass die Aufgabe wie beschrieben abläuft, kauft der Auftragnehmer eine Bürgschaft. Verschiedene Arten von Anleihen schützen den Kunden vor unterschiedlichen Zahlungsausfällen. Einige Staaten setzen zusätzliche Bindung ...
Das kalifornische Gesetz erlaubt es Müttern und Vätern, einen bezahlten Familienurlaub (PFL) zu nehmen, um sich mit einem neugeborenen Baby oder einem neu platzierten Pflege- oder Adoptivkind zu verbinden. Ein Elternteil hat nach staatlichem Recht Anspruch auf bis zu sechs Wochen bezahlten Urlaub.
Ein Kautionsversicherer trifft Vorkehrungen für die Hinterlegung einer Kaution in Form einer Kautions- oder Sicherheitsbürgschaft für inhaftierte Personen. Es ist eine lukrative Karriere und kann an den Wochenenden lange Arbeitszeiten und Arbeit bedeuten. Der Bundesstaat Idaho hat wie jeder Staat eine Grundliste von Anforderungen an eine Person, die ein Kautionsmitglied werden möchte. ...
Angestellte werden in der Regel an jedem Zahlungstermin festgesetzt und müssen daher normalerweise keine Zeitschaltuhr verwenden. Um die stundenweise Beschäftigtenzeit zu verfolgen, lässt der Arbeitgeber häufig eine Zeituhr verwenden. Das Bundesarbeitsnormengesetz (FLSA) legt die Bundeslohngesetze einschließlich der Zeitplanung fest. Einige Staaten setzen ...
Nach dem Gesetz von Kentucky dürfen Minderjährige zwischen 14 und 17 Jahren eine begrenzte Arbeitszeit haben. Das Gesetz legt im Sommer und während des Schuljahres leicht abweichende Richtlinien fest und bedarf in einigen Fällen der schriftlichen Zustimmung der Eltern oder Erziehungsberechtigten sowie der Schulleiter. Darüber hinaus ** Kentucky Kinderarbeitsrecht ** ...
Die OSHA zitiert nichtkonforme Arbeitgeber mit sieben Arten von Verstößen, von denen alle bis auf einen eine erhebliche Geldstrafe nach sich ziehen.
Laut dem Marktforschungsunternehmen First Research gibt es in den Vereinigten Staaten 80.000 Schönheitssalons, die einen Umsatz von rund 16 Milliarden US-Dollar generieren. Die First Research-Website gibt an, dass in einem durchschnittlichen Salon 10 Personen beschäftigt sind. Salons werden von den einzelnen Staaten, in denen sie sich befinden, reguliert.
Michigan beschränkt die Arbeitszeiten und Arten der Arbeit, die Minderjährige ausführen können, und legt ein Mindestalter von 14 Jahren fest, um in den meisten Jobs des Staates zu arbeiten. Das Michigan Department of Labor erzwingt und verfolgt Verstöße gegen das Jugendarbeitsgesetz. Bei einer Verurteilung könnten Übertreter ein Jahr im Gefängnis verbringen oder für jedes Ereignis eine Geldstrafe von 500 USD zahlen.
