Verwaltung

Risikomanagement in vielen Unternehmen ähnelt eher der Risikovermeidung; Die Logik, dass das Vermeiden riskanter Projekte der beste Weg ist, um Ihre Verluste zu vermeiden. Mit zunehmendem Wettbewerb sind die Bedingungen heutzutage so, dass jedes Unternehmen einem gewissen Wettbewerbsrisiko ausgesetzt ist - eines, das bei der Entscheidung über das ...

William Wordsworth, berühmter britischer Dichter, sagte einmal: "In der modernen Wirtschaft ist nicht der Gauner am meisten zu fürchten, der ehrliche Mann weiß nicht, was er tut." Sie haben zwar eine großartige Idee für ein Unternehmen, aber es geht nirgendwohin, wenn Sie keinen Plan haben. Unternehmens- oder strategische Planung ...

Eine Zeitung darüber zu informieren, dass Sie oder Ihre Organisation etwas Neues getan haben, ist der erste Schritt, um ein Interview mit einem Reporter der Zeitung zu erhalten. Nachrichtenwerte Geschichten sind es, die die Aufmerksamkeit der Öffentlichkeit auf sich ziehen werden. Routineereignisse in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation werden normalerweise nicht berücksichtigt ...

Es ist zwar richtig, dass Arbeits- und Beschäftigungsgesetze die Grundlage der Personalpraxis für die faire Behandlung von Mitarbeitern sind, aber das Erreichen des Ziels Ihres Unternehmens einer fairen Behandlung am Arbeitsplatz hat noch viel mehr zu bieten. Zu fairen Beschäftigungspraktiken gehören auch Maßnahmen, die ein Unternehmen ergreift, um sicherzustellen, dass es den Bundesbehörden entspricht ...

Die Vorlage eines Berichts gegen Ihren Arbeitgeber wegen unethischer Praktiken ist ein erschreckender Prozess. Sie könnten sich Sorgen machen, dass dies zu unerwünschten Spannungen am Arbeitsplatz führt oder sogar zum Verlust Ihrer Arbeit führt. Wenn Sie nicht über unethische Praktiken berichten, könnte dies zu einem Rückfall werden, wenn jemand anderes den Schritt vor Ihnen unternimmt, und es ist ...

Wenn Sie ein Projekt verwalten, müssen Sie möglicherweise berücksichtigen, dass Ihr Team in Verzug gerät. Der Gesamtspielraum für eine Projektaufgabe gibt an, wie spät Ihr Team die Aufgabe abschließen kann, ohne dass sich dies auf das Fertigstellungsdatum des Projekts auswirkt. Wenn der Spielraum gleich Null ist, ist die Aufgabe kritisch, und jede Verzögerung macht ...

Durch die Berechnung der Schulungskosten und -vorteile kann ein Manager die Rentabilität einer Organisation nachweisen.Sie legt fest, was das Unternehmen durch die Entwicklung seiner Mitarbeiter verdient. Während die Kosten für das Entwerfen, Entwickeln und Durchführen von Schulungen leicht zu messen sind, ist es viel schwieriger, die ...

Das Aufzeichnen von Anträgen in Besprechungen ist ein wesentlicher Bestandteil des Verwaltungsprozesses einer Organisation. Die Aufgabe kann langwierig sein, aber entscheidend. Es ist Sache des Sekretärs der Sitzung zu erkennen, dass es nicht wichtig ist, alles, was gesagt wurde, festzuhalten, nur das, was bei der Sitzung getan oder beschlossen wurde. Bewegungen sind besonders ...

Das Tempo des Lebens kann für viele Menschen, die Vollzeitbeschäftigung, Familien und Hobbys jonglieren wollen, außer Kontrolle geraten. Wenn Sie von einem Ort zum anderen laufen, kann dies viel Raum für Fehler lassen, von wichtigen Terminen bis hin zu Verspätungen beim PTA-Treffen der Kinder. Planungsgrundlagen erscheinen logisch ...

Mit der Einführung und späteren Vorrangstellung von Computern und Internet an Arbeitsplätzen auf der ganzen Welt haben sich einige wichtige Aspekte in Bezug auf die Art und Weise geändert, wie sich die Menschen einst in der Büroumgebung verhalten haben. Wenn Sie in den Ruhestand gegangen sind oder anderweitig eine Arbeitspause eingelegt haben, bevor diese Technologie alltäglich wurde und ...

Das Umweltzertifikat wird für Kunden und Unternehmen immer wichtiger. Umweltzertifizierungen bedeuten, dass eine dritte Organisation Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung überprüft und festgestellt hat, dass Standards zur Umweltverantwortung und Sicherheit eingehalten werden. Die Zertifizierung erfordert in der Regel den Abschluss mehrerer ...

Saisonalität, Serviceerwartungen rund um die Uhr und Anpassungsfähigkeit an ein sich ständig änderndes Umfeld machen organisierte Workflows für einen effizienten Hotelbetrieb unabdingbar. Obwohl Arbeitsaktivitäten zeitweise in einer reibungslosen Abfolge fließen, kann es passieren, dass sich die gleichen Aktivitäten zu Stoßzeiten überschneiden. Dies macht eine effiziente ...

Wenn Sie am Arbeitsplatz einen "Wachwechsel" erleben, müssen Sie die Nachrichten an den Rest des Personals weiterleiten. Abhängig von der Beziehung des Personals zur ehemaligen Führung kann es zu einer Akzeptanz oder einem Widerstand gegenüber dem neuen Leiter kommen. Um den Widerstand zu minimieren, vermeiden Sie es, über die alten ...

Ein Organisationsstrukturdiagramm zeigt die Struktur eines Unternehmens. Die Grafik zeigt jeden Mitarbeiter, seinen Verantwortungsbereich und an wen er berichtet. Ein Diagramm kann dabei helfen, die Arbeitsteilung klarer zu gestalten, die Art der Arbeit, mit der Ihr Unternehmen zu tun hat, aufzuzeigen, und es kann auch klar dargestellt werden, ob die Werbezeilen von ...

Um die Verantwortlichkeit von Mitarbeitern messen zu können, müssen Sie Ziele festlegen, die Sie nachverfolgen können, sowie die Antworten des Arbeitgebers, wenn Sie die Ergebnisse ermitteln. Der Begriff „Verantwortlichkeit der Mitarbeiter“ bedeutet unterschiedliche Aspekte für verschiedene Geschäftsleute. Daher müssen Sie diese Metrik definieren, wenn Sie Ihre Personaleinsatzrichtlinien entwickeln und ...

Es kann entmutigend sein, die Antworten auf einige der anspruchsvolleren Fragen zum Vorstellungsgespräch herauszufinden, insbesondere diejenigen, die nach Schwachstellen fragen und wie Sie Probleme bei der Arbeit behandeln. Eine besonders schwierige Interviewfrage ist die Frage, wie Sie mit Stress umgehen. Es ist am besten, ehrlich zu sein mit ...

In der Geschäftswelt sind Schulungen im Laufe ihrer Karriere oft ein fortlaufender Prozess für Mitarbeiter des Unternehmens. Die Motivation der Mitarbeiter für Schulungsprogramme vor Beginn der Programme ist ein wesentlicher Bestandteil einer erfolgreichen Schulung. Unmotivierte Mitarbeiter können Schulungsunterlagen möglicherweise nicht gut verarbeiten und verlassen ...

Arbeitnehmer werden aus vielen Gründen aus dem Arbeitsverhältnis gekündigt, aber die Ursache ihres Ausscheidens bestimmt oft ihre Wiedereingliederung. Sie könnten erwägen, einen ehemaligen Mitarbeiter erneut einzustellen, bevor Sie eine neue Person einstellen. Bevor Sie einen ehemaligen Mitarbeiter wieder einstellen, können Sie außerdem ...

Es gibt nichts Schöneres, als für herausragende Leistungen bei der Arbeit anerkannt zu werden. Wenn die Ehre so exklusiv ist wie die Anerkennung des Arbeitnehmers des Monats, sendet das Unternehmen, das den Titel verliehen hat, folgende Nachricht: Unsere Mitarbeiter sind genauso wichtig wie unser Endergebnis, und wir möchten die Nachrichten übertragen. Gründung eines Mitarbeiters von ...

Rezeptionisten sind in der Regel die ersten Personen, die Sie beim Betreten eines Büros sehen, was sie zu einer wichtigen Vertretung der Unternehmen, für die sie arbeiten, und der anderen Mitarbeiter des Büros macht. Die Beobachtung von Geschäftsetiketten ist ein wesentlicher Teil der Arbeit einer Empfangsdame, aber die vielfältigen und wechselnden ...

Wenn Sie Mitarbeiter einstellen, schulen und dann Ihre Personalressourcen entsprechend auf effiziente Weise einsetzen, kann Ihr Unternehmen reibungslos funktionieren und profitabel arbeiten. Für die Berechnung des Personalbedarfs sind Kenntnisse über die Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter und das Verständnis der beschäftigten Schichten und Zeiten unerlässlich. Sie müssen genug haben ...

Ein revolvierender Arbeitszeitplan ist eine Art Zeitplan, der den Mitarbeitern versichert, dass jede Person, die in einer bestimmten Position tätig ist, die Möglichkeit hat, jede Schicht an einem Arbeitsplatz zu bearbeiten. Die Erstellung eines revolvierenden Arbeitszeitplans ist eine zeiteffiziente und präzise Methode zur Verwaltung der Mitarbeiter. Dies ist die beste Methode, um ...

Ein Schlüsselelement für die Führung einer effektiven Abteilung in einer Organisation ist das Festlegen von Zielen. Ihre Mitarbeiter müssen wissen, was erwartet wird, damit ihre Arbeit einen klar definierten Zweck hat und klare Pläne zur Erreichung der Organisationsziele bestehen. Wenn Sie Abteilungsziele festlegen, müssen Sie verschiedene Kriterien erfüllen, um Ihren Arbeitsplatz ...

Es gibt Situationen, in denen Sie die Jobbeschreibung eines Mitarbeiters ändern müssen oder wenn Sie einem Mitarbeiter eine bestimmte Jobaufgabe für ein spezielles Projekt oder für einen begrenzten Zeitraum zuweisen müssen, z. Unabhängig von den Umständen ist Kommunikation ein wichtiger Punkt ...

Viele Unternehmen haben mit hohen Versicherungsprämien zu kämpfen, Mitarbeiter zu halten, die Moral zu steigern oder ihren Mitarbeitern zu helfen, gesund zu bleiben. Um diesen Problemen zu begegnen, wenden sich Unternehmen zunehmend an Mitarbeiter-Wellness-Programmen. Ein Wellness-Programm soll die allgemeine Gesundheit Ihrer Mitarbeiter verbessern und sicherstellen, dass ...