Verwaltung
Eine gute Führung in einer Organisation muss den Wandel konsequent und effektiv bewältigen. Eine Organisation leidet unter einem Mangel an angemessener Führung, wenn sich das Management nicht schnell an verschiedene Situationen anpasst und das Unternehmen entsprechend leitet. Unternehmen in unterschiedlichen Wachstumsstadien benötigen unterschiedliche ...
Ein Unternehmen kann nur so stark oder effizient sein wie die Mitarbeiter, die im täglichen Betrieb tätig sind und bei der Problemlösung zusammenarbeiten. Die Liste der Pflichten und Verantwortlichkeiten eines einzelnen Mitarbeiters geht jedoch weit über die grundlegende Beschreibung der Tätigkeit hinaus. Einige Aufgaben gelten für alle Jobs, während andere für bestimmte Arten spezifisch sind ...
Konflikte am Arbeitsplatz betreffen nicht nur die betroffenen Personen. Dies kann zu einer angespannten Arbeitsumgebung führen, die sich wiederum auf die Effizienz im Büro auswirken kann. Diese Situation wird noch schwieriger, wenn es sich bei den betroffenen Personen um einen Angestellten und seinen Vorgesetzten handelt. Konflikt zwischen ... lösen
Ein Unternehmensnewsletter ist ein nützliches Instrument, um neue Mitglieder in die Organisation aufzunehmen. Eine Einführung für ein neues Mitglied zu schreiben, ist keine schwierige Aufgabe. Der Schlüssel ist, herzlich und freundlich zu sein und vor allem die Freude der Organisation an den neuen Mitgliedern zu unterstreichen. Das Intro muss nicht zu lang sein oder ...
Nike ist ein renommiertes Schuhunternehmen, das 1972 von Bill Bowerman gegründet wurde und in Beaverton, Oregon, ansässig ist. Nike produziert eine Vielzahl von Sportgeräten, von Laufschuhen bis hin zu Boxhandschuhen. Das Unternehmen ist in mehr als 160 Ländern tätig. Das Forschungs- und Entwicklungsteam von Nike arbeitet ständig daran, die ...
Personalmanager stehen häufig für jede offene Stelle in ihrem Unternehmen vor einer großen Anzahl von Bewerbungen. Dies ist natürlich eine gute Nachricht / schlechte Nachrichtensituation, da mehr Auswahlmöglichkeiten einen idealen Kandidaten finden, aber es bedeutet auch, dass Sie viel Arbeit damit haben, all diese Anwendungen zu sortieren. ...
Unabhängig davon, ob Sie zum Spenden-Beauftragten für eine Organisation ernannt werden oder selbstständig handeln möchten, die Planung einer erfolgreichen Spendenaktion erfordert umfangreiche Vorbereitungen. Ein Mystery-Dinner-Event ist eine aufregende Alternative zu einem traditionellen Black-Tie-Dinner-Spendenaktion. Eine Schauspielgruppe spielt ein ...
Die Leitung einer Vorstandssitzung ist ein entscheidender Teil der Corporate Governance eines Unternehmens. Die Hauptverantwortung des Vorsitzenden besteht darin, einen Prozess zu leiten, der die Themen, die vor dem Vorstand in seiner Sitzung ankommen, gründlich diskutiert und entscheidet. Ein Schlüsselmerkmal eines guten Stuhls, stellt Dalhousie fest ...
Für Ingenieure, Bauleiter und alle Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer Karriere Großprojekte verwalten oder daran teilnehmen, ist der Lebenslauf einer Projektliste für die Suche nach einem neuen Job unerlässlich. Anstatt sich auf Ihre früheren Jobs in bestimmten Unternehmen zu konzentrieren, wie Sie es in einem Berufspraktikum tun würden, wird eine Projektliste ...
Obwohl es wie ein gesunder Menschenverstand erscheinen mag, ist die Arbeitsplatzhygiene für viele Menschen ein Problem. Egal, ob sie morgens kurz sind oder einfach nur vergessen, viele Menschen gehen zur Arbeit, ohne gepflegt zu werden oder grundlegende Hygieneroutinen durchzuführen, was zu peinlichen Situationen vor Kollegen und Kunden führen kann. Zu ...
Geschäftsanalyseberichte sind häufig die wichtigsten dokumentierten Unternehmensdokumente, und es kann viele Gründe geben, sie zu schreiben. Was auch immer die Gründe sein mögen, es ist wichtig, dass sie mit Zweck und Zusammenhalt geschrieben werden und dass sie Stärke und Vision vermitteln. Mit Informationen aus Unternehmensberichten, ...
Konflikte zwischen Arbeitern sind am Arbeitsplatz üblich. Wenn sich jemand auf eine Weise verhält, die die Handlungen einer anderen Person beeinträchtigt, entsteht Konflikt. Konflikt kann die Form von verbalen Argumenten annehmen, wenn die Ideen der Menschen uneins sind, sexuelle Belästigung und soziales Mobbing oder Cyber-Mobbing. Manchmal kann ein Konflikt sein ...
Die Vielfalt unter den Teammitgliedern kann sich positiv auf die Produktivität auswirken, gleichzeitig aber auch zu Konflikten führen. Von Zeit zu Zeit ist mit Konflikten zwischen Mitgliedern eines Teams zu rechnen. Selbst Menschen, die meistens miteinander auskommen, werden irgendwann anderer Meinung sein. Wie Sie mit Situationen wie dieser als Manager oder Team umgehen möchten ...
Bevor ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle abgefragt wird, geben die meisten Leute einen Überblick über die Geschichte des Unternehmens und die Art des Jobs. Die Weitergabe Ihres Wissens an den Interviewer bezieht sich jedoch ausschließlich auf Interviewtechniken. Welche Fragen in welcher Reihenfolge gestellt werden, ist eine Technik des Interviewers. ...
Das Training von Personen, die nicht zuhören, aufpassen oder Ihre Anweisungen ignorieren, kann frustrierend sein. Anstatt nur zu reden, nimm einen anderen Ansatz. Um Ihre Zuhörer zu motivieren, nutzen Sie Begeisterung, tauschen Sie persönliche Geschichten aus, pflegen Sie den Blickkontakt und halten Sie Ihre Anweisungen einfach. Indem Sie Ihr Thema interessanter machen und ...
Außergewöhnlicher Kundenservice verdient ein Kompliment. Während Sie zum Zeitpunkt des Service immer ein mündliches Dankeschön und Kompliment übermitteln können, kann das Management den Mitarbeiter, der den hervorragenden Kundendienst erbracht hat, im Anschluss an ein formales Kompliment belohnen.
Ein Mitarbeiter für Mitarbeiterbeziehungen kümmert sich um Angelegenheiten, die die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer betreffen. Zu den spezifischen Aktivitäten eines Spezialisten für Mitarbeiterbeziehungen gehören die Untersuchung und Lösung formeller und informeller Beschwerden von Mitarbeitern, die Analyse der Mitarbeiterfluktuation, die Verbesserung der Leistung und Produktivität durch ...
Ihre Kundenbasis ist der Hauptgrund, warum Sie geschäftlich tätig sind. Ohne sie ist keiner der anderen Aspekte des versierten Managements, Marketing oder Produktdesigns von Belang; Ihre Kunden sind Ihr Rückgrat. Eine zweite Priorität ist jedoch, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter an der Front sie richtig behandeln. Dazu gehört, dass ...
Die Beurteilung der Leistung eines Mitarbeiters erfordert sorgfältige Überlegungen und Überlegungen, da es nicht nur für die Mitarbeiter wichtig ist, zu wissen, wie sie den Erwartungen des Managements entsprechen, sondern die Bewertung spielt auch eine Rolle bei der Berücksichtigung von Weiterentwicklungen, Erhöhungen, Belohnungen und Entlassungen. Außerdem, wenn der Mitarbeiter ...
Die Bereitstellung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen für Mitarbeiter ist ein wirksames Mittel zur Verbesserung der individuellen Leistung und Motivation sowie zum Erreichen des Organisationserfolgs. Mitarbeiterschulungen können sowohl neue als auch erfahrene Arbeitnehmer mit den erforderlichen Fähigkeiten vorbereiten, um komplexere Aufgaben oder verantwortungsvollere Aufgaben wahrzunehmen. ...
Büropartitionen werden am häufigsten in großen Büroräumen verwendet, um den Mitarbeitern ein Gefühl der Privatsphäre zu vermitteln. Cubicles sind Trennwände, die nur zwischen Boden und Decke stehen. Diese Partitionen ermöglichen ein Gefühl der Privatsphäre, während die Mitarbeiter dennoch problemlos miteinander reden können und Vorgesetzte ...
Das Entwickeln einer wirksamen, gut formulierten Richtlinie kann mehr dauern, als es klingt. Richtlinien stellen eine Möglichkeit dar, die Position eines Unternehmens zu einem bestimmten Thema anzugeben. Wenn Sie versuchen, alle möglichen Fälle abzudecken, besteht die Gefahr, dass zu viele unhandliche Richtlinien erstellt werden. Diese werden wahrscheinlich ignoriert, da Mitarbeiter ...
Die meisten Mitarbeiter würden gerne glauben, dass ihre Arbeit sicher ist. Dies ist jedoch insbesondere in wirtschaftlich schlechten Zeiten nicht der Fall. Viele Unternehmen werden direkt unter den Füßen des Mitarbeiters verkauft oder geschlossen. Mitarbeiter sind die letzten, die es wissen. Wenn Sie nicht durch den plötzlichen Verkauf Ihrer ...
Als Freiwillige sind Vorstandsmitglieder in Aufsichtsräten vertreten, ohne dass sie Arbeitsverträge unterschreiben. Die Non-Profit-Organisation erwartet jedoch, dass die Mitglieder ihre Amtszeit beenden. Ein Vorstandsmitglied kann aus vielen Gründen zurücktreten, einschließlich einer neuen Beschäftigung, die einen Interessenkonflikt mit dem Vorstandsdienst verursacht, das Gebiet verlässt oder eine andauernde Uneinigkeit mit der ...
Beim Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz ist zu beachten, dass Konflikte normal sind, wenn Menschen miteinander interagieren. Konflikt trägt tatsächlich zu einer effektiven Gruppendynamik bei, die zu Änderungen führt, die vorgenommen werden müssen. Das heißt, zu viele Konflikte und ungelöste Konflikte können zu ...
