Verwaltung

Wenn Sie den Begriff "bürokratisches Modell" lesen, denken Sie vielleicht an die Regierung. Eine Regierungsbehörde ist ein starkes Beispiel für die Bedeutung dieses Begriffs. Ein bürokratisches Modell ist eine Möglichkeit, Personen zu organisieren, so dass klare Berichtsbeziehungen von oben nach unten im Organisationsdiagramm bestehen.

Führungskräfte aus der Industrie sind für die operative und strategische Ausrichtung von Unternehmen verantwortlich. Ein kleines Unternehmen kann mehrere Führungskräfte haben, beispielsweise die Gründungspartner, während ein großer multinationaler Konzern Dutzende von Führungskräften auf der ganzen Welt hat. Die Entschädigung der Führungskräfte ist höher, da die Forderungen und ...

Ein Audit ist ein Überwachungssystem, das quantitative und qualitative Bewertungsinstrumente zur Messung von Leistungsergebnissen verwendet. Das Risikomanagement ist in den Prüfprozess integriert, da es Projektmanagern ermöglicht, Bedenken, Probleme und Herausforderungen zu identifizieren und zu bewerten, ...

Die Führungsstile unterscheiden sich, und es gibt keinen einzigen Führungsansatz. Nach Ansicht des Philosophen Platon ist der ideale Führer derjenige, der Vernunft und Ordnung zur Herrschaft einsetzt. Machiavelli zufolge könnte ein Führer Betrug und Drohungen annehmen, um das Ende der Entscheidung mit Autorität zu erreichen. Und da ist der Gandhian-Ansatz ...

Wenn Sie ein Unternehmen oder eine Organisation betreiben, kann es schwierig sein, Mitarbeiter zu bestimmten Zeiten oder an bestimmten Standorten zu arbeiten. Einige Mitarbeiter werden wahrscheinlich nicht mit der Schicht oder dem Standort zufrieden sein, dem sie zugewiesen wurden. Anstatt zu versuchen, Rückmeldungen von Mitarbeitern über ihre ...

Unternehmen und gemeinnützige Organisationen überprüfen häufig ihre Leistung, um Regulierungsbehörden, Investoren oder Spender über ihre Aktivitäten zu informieren. Verschiedene Arten von Audits umfassen unterschiedliche Arten von Funktionen, je nach den Anforderungen einer Organisation und den Anforderungen, denen sie ausgesetzt ist. Verstehen der ...

Ein Diversity-Audit ist eine gründliche Überprüfung der Beschäftigungspraktiken einer Organisation in Bezug auf die Zusammensetzung ihrer Mitarbeiter. Bei Audits wird der Arbeitsplatz überprüft, um sicherzustellen, dass die Organisation die gesetzlichen Anforderungen erfüllt und alle Aufgaben im Zusammenhang mit Diversitätsinitiativen unter den Mitarbeitern erfüllt. Organisationen verwenden entweder ...

Für Arbeitgeber kann es schwierig sein, nicht beschäftigte Arbeitnehmer zu finden, da sie nicht unbedingt Probleme am Arbeitsplatz verursachen und im Allgemeinen ihre Arbeit erledigen. Trotzdem kann sich die Ablösung über den gesamten Arbeitsplatz ausbreiten, da selbst talentierte Mitarbeiter ihre Arbeit als uninteressant empfinden und keinen Raum für die Förderung ihrer ...

Der ausschlaggebende kritische Faktor bei der Rekrutierung ist die Einstellung von Mitarbeitern, die voraussichtlich Erfolg haben und bleiben. Der Einstellungs- und Auswahlprozess ist einer der wichtigsten strategischen Bereiche eines Unternehmens. Die Einstellung von Mitarbeitern, die am besten geeignet sind, führt zu einer stärkeren Leistung und Bindung. Bestimmte technische Faktoren sind wichtig ...

Eine gut strukturierte Meeting-Agenda ist ein wertvolles Instrument, um sicherzustellen, dass Meetings innerhalb der vorgegebenen Zeit die gewünschten Ergebnisse erzielen. Der Überblick über die durchzuführenden Aktivitäten sowie die Liste der zu behandelnden spezifischen Themen sollten darauf abzielen, die Teilnehmer durch das Treffen zu führen. Daher spielt eine Agenda eine ...

Verhaltenskodizes dienen als interner moralischer Kompass für Unternehmen, Berufsorganisationen und Regierungsbehörden.

Unternehmen, Regierungsbehörden und Einzelunternehmer stellen sicher, dass der Budgetplan durch Prüfungen und Bewertungen realistisch und effektiv ist. Die Budgets bestehen aus Entscheidungen über die Verwendung der Mittel für Abteilungen, Projekte und Unternehmensaktivitäten. Ohne Bewertung und Auditierung der Organisation oder ...

Die Unternehmen übernehmen den Budgetierungsprozess, um einen finanziellen Aktionsplan festzulegen. Budgets helfen Unternehmen dabei, ihre Finanzen zu organisieren, realisierbare Investitionsmöglichkeiten zu identifizieren und zu vermeiden, dass Mittel für pessimistische Projekte verwendet werden. Sie sind oft darauf ausgelegt, den Umsatz zu steigern. Bevor Haushaltsentscheidungen getroffen werden, ...

Vorgesetzte erfüllen eine wesentliche Rolle bei der organisatorischen Leistung. Im Gegensatz zu Managern, die einen eher strategisch ausgerichteten Ansatz verfolgen, müssen Vorgesetzte ein detailliertes "praktisches Verständnis der Komplexität der Arbeit ihres Teams haben. Sie müssen auch fähig sein, ihr Team zu führen und ...

Ein Meeting besteht aus zwei oder mehr Personen, die sich an einem vereinbarten Ort versammeln, um ähnliche Ideen zu diskutieren. Der Ort kann ein physischer Ort oder ein Online-Konferenzraum sein. Es ist auch möglich, Videokonferenzen zu verwenden. Oft fällt es Einzelpersonen schwer, Menschen zu Meetings zu bringen. Der Schlüssel gibt ...

Computer-based Training (CBT) kann jede Form von Lehr- oder Unterrichtsmaterial definieren, auf die zugegriffen werden kann oder zur Verwendung auf einem Computer bestimmt ist. Computerbasierte Schulungen sind bequemer, einfacher zu aktualisieren und effektiver als einfaches gedrucktes Material. Je nach Design können sie dem Entwickler oder dem Entwickler ...

Durch die Verbesserung der Sicherheit am Arbeitsplatz können Sie nicht nur Unfälle, Angriffe und andere Probleme reduzieren, sondern auch Ihre gesetzliche Haftung und Ihre Versicherungsprämien senken. Mithilfe einer kostenlosen Anleitung von Experten können Sie Ihr eigenes Sicherheitsprogramm erstellen und Ihre Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten schützen.

Durch das Einführen von lustigen Lernspielen in Mitarbeiterversammlungen oder Schulungen wird die Monotonie der Arbeitsabläufe unterbrochen und das neu erlernte Material gestärkt. Es gibt auch Trainern und Vorgesetzten ein Gefühl für das Verständnis der Teilnehmer, ohne den Stress eines "Tests" zu haben. Spaß beim Lernen ...

Ironischerweise kann Technologie die durch Technologie verursachten Umweltprobleme oft lösen. In den letzten 100 Jahren ist die Oberflächentemperatur der Erde laut Daten der National Oceanic and Atmospheric Administration (NOAA) und der National Aeronautics and Space Administration ... um 1,2 bis 1,4 Grad gestiegen.

Egal, ob Sie ein Teambuilding-Treffen oder eine Urlaubsfeier planen, eine Corporate Bowling-Party kann die perfekte Veranstaltung für Ihre Mitarbeiter sein. Gesellschaftliche Zusammenkünfte bieten die Möglichkeit, Mitarbeiter für ihre harte Arbeit zu belohnen und die Moral außerhalb des Büros zu fördern. Konzentriere dich jedoch nicht nur auf ...

Eine Projektstrukturplanstruktur (PSP) ist ein Werkzeug, das von Projektverwaltern verwendet wird. Es wird verwendet, um ein Projekt zu definieren und jedes Projektelement in definierte Gruppenentitäten zu unterteilen, damit diese effizienter zugeordnet und abgeschlossen werden können. Die Elemente könnten Produkte in einer ...

Die Bewertung Ihrer Mitarbeiter ist wichtig, um ihre Stärken und Schwächen zu verstehen. Ihr Mitarbeiterbewertungsformular gibt Ihnen die Informationen, die Sie benötigen, um zu wissen, welche Schulungen durchzuführen sind, welche Mitarbeiter genauer zu beobachten oder zu beenden sind und welche Mitarbeiter zukünftig gefördert werden sollen. Robert Ramsey ...

Zwei wichtige Verhaltensmerkmale sind Verhalten und Einstellung. Ein Verhaltenskodex verwendet diese Merkmale als Kriterien, um die Werte und die Mission eines Unternehmens oder einer Organisation zu fördern. Die Schaffung eines Verhaltenskodexes ist zwar wichtig für die Festlegung von Grundregeln und Grenzen, aber um wirksam zu sein, muss der ...

Die Analyse der Stärken, Schwächen, Chancen und Bedrohungen - die SWOT -, mit der Ihre Bibliothek konfrontiert ist, ist ein wichtiger Bestandteil der strategischen Planung, die für den weiteren Erfolg von Bibliotheken aller Art, einschließlich akademischer, öffentlicher und besonderer Art, unerlässlich ist. Wie das Northeast Kansas Library System in einem internen Audit feststellte, ...

Die Satzung regelt und kontrolliert den Betrieb und die Führung einer Organisation. Die Satzung sollte für die Organisation nützlich sein und Verfahren für Governance-Themen wie beispielsweise die Auswahl von Beamten, die Absetzung von Vorstandsmitgliedern, die Einrichtung von Ausschüssen und die Mitgliedschaftsverantwortung enthalten. Für die Statuten ...