Verwaltung
Die meisten Mitarbeiter sind auf der Baustelle mit einer Art Gefahr konfrontiert. Die Sicherheit am Arbeitsplatz muss nicht nur für Arbeitgeber, sondern auch für die Arbeitnehmer oberste Priorität haben. Bergleute oder Angestellte, die möglicherweise in engen Räumen arbeiten, sind möglicherweise einem höheren Risiko ausgesetzt als diejenigen, die in offenen Büros arbeiten. Es ist jedoch wichtig, sicherzustellen, dass ...
Während einer Prüfung kann die Geschäftsleitung das Gefühl haben, dass sie wenig Einfluss auf den Prozess oder das Prüfergebnis hat. Sobald jedoch eine Prüfung durch die Interne Revision, die Abschlussprüfer oder die Abschlussprüfer abgeschlossen ist, übernimmt die Geschäftsführung die Verantwortung für die Erstellung einer Antwort auf den Bericht. ...
Selbst wenn Sie nur eine kurze Zeit in Ihrem Job waren, wissen Sie, dass die Aufrechterhaltung akribischer Aufzeichnungen, die Bewertung der aktuellen Einkaufspraktiken, die Suche nach neuen Lieferantenbeziehungen und die Sicherstellung, dass Ihre Betriebssysteme effizient gestaltet sind, der Schlüssel zu einer organisierten Einkaufsabteilung sind . Ob ...
Ein Technology Needs Assessment wird erstellt, um dem Management eines Unternehmens die Informationen zu liefern, die es für Entscheidungen über Technologieinvestitionen benötigt. Das Unternehmen kann ein großes Unternehmen, ein kleines Unternehmen, ein gemeinnütziger Verein oder sogar eine kleine Einheit oder ein Büro innerhalb eines dieser Unternehmen sein.In allen Fällen ist die Aufgabe ...
Die Erstellung des Prüfplans kann bereits sechs Monate vor Beginn des Prüfjahrs des Unternehmens beginnen und kann erhebliche Personal- und Verwaltungsressourcen erfordern. Prüfpläne sollten alle Geschäftsbereiche berücksichtigen und die Ressourcen auf diejenigen mit dem höchsten Risiko konzentrieren. Wenn Sie diese Risiken beurteilt haben, können Sie feststellen, ...
Die Feststellung, ob neue und aufkommende Technologien wertvoll sein könnten, kann eine Herausforderung sein. Die unterschiedliche Art der Studien sowie die Nuancen der Technologie selbst können die Verwendung von Daten aus Umfragen, Fokusgruppen, Experimenten, Fallstudien und anderen Informationsquellen umfassen. Oft ist wenig Anleitung ...
Eine Arbeitsplatzbewertung, -bewertung oder -analyse ist eine detaillierte Prüfung der Verantwortlichkeiten eines Jobs sowie der Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten, die jemand benötigt, um den Job auszuführen. Sie wird üblicherweise von einem in diesem Prozess geschulten Personalfachmann ausgeführt. Eine gut durchgeführte Jobbewertung ermöglicht eine ...
In Krisensituationen ist effektive Kommunikation einer der Schritte, die die spezifischen Maßnahmen einer Organisation begleiten müssen, um die Auswirkungen zu bekämpfen und zu mildern. Unternehmen müssen mit Kunden und Kunden kommunizieren sowie Mitarbeiter, Politiker, Aufsichtsbehörden und die Öffentlichkeit benachrichtigen. Als Teil eines größeren ...
Der Umgang mit Umweltproblemen ist häufig ein komplexes Problem, das von verschiedenen Behörden und der Öffentlichkeit mitgetragen wird. Umweltprobleme an sich sind oft kompliziert, insbesondere wenn die Ursache des Problems nicht leicht zu identifizieren ist. Häufig gibt es kein Umweltproblem in ...
Dem Mount Holyoke College zufolge ist ein Verhaltenskodex "eine formelle Erklärung, die Werte und Prinzipien einschließt, die von Unternehmen, Unternehmen oder Organisationen praktiziert werden". Wenn Sie einen Verhaltenskodex für Ihre Organisation schreiben, ist es wichtig, die wesentlichen Elemente zu kennen, die dazu beitragen, Verständnis und ...
Büroumgebung, Stressniveau, Mitarbeiterbeziehungen und Mitarbeiterpsychologie bilden die Kultur einer Organisation. Die Bewertung der Unternehmenskultur anhand der von Stephen Robbins in "Verhalten, Konzepte, Kontroversen, Anwendungen" erstellten Metriken zeigt Stärken und Schwächen auf, die in anderen ...
Angenommen, Sie sind Manager eines Unternehmens und beaufsichtigen mehrere Mitarbeiter. Sie möchten, dass die Angestellten ihre beruflichen Pflichten verstehen, weil sie ihre Arbeitsleistung jährlich bewerten müssen. Sie entscheiden, dass es ihnen helfen würde, wenn sie die Zuständigkeiten des Jobs in einem Flussdiagramm sehen könnten. Oft ist es einfacher zu ...
Die Entwicklung von Standardbetriebsverfahren ist das Markenzeichen jedes guten Geschäfts. Dadurch wird eine Art Konsistenz geschaffen, die für den Umgang mit Kunden und die Verwaltung guter Aufzeichnungen von unschätzbarem Wert ist. Zu verstehen, welche Verfahren standardisiert werden sollten, ist ein Kennzeichen eines guten Managers.
Die Messung der Wirksamkeit des Qualitätssystems Ihres Unternehmens ist ein wesentlicher Bestandteil Ihres gesamten Qualitätskontrollprogramms. Auch wenn Ihr Qualitätsmanagementsystem nicht nach einem der Standards der International Standards Organization (ISO9001) registriert ist (ISO9001), werden Ihre Kunden ...
Die effiziente Verwaltung Ihrer Projekte ist für ein kleines Unternehmen ein Muss. Wenn Sie an der Kundenzufriedenheit arbeiten, ist ein System erforderlich, das jedes laufende Projekt berücksichtigt. Das Letzte, was Sie möchten, ist, dass ein Projekt eines vorrangigen Kunden im Shuffle verloren geht. Es besteht keine Notwendigkeit, ...
Übungsstunden erfordern normalerweise eine durchschnittliche Entwicklungszeit von 34 Stunden pro Unterrichtsstunde. Planen Sie also für einen zweitägigen Unterricht 68 Arbeitsstunden ein. Zum Erstellen eines Projektplans für ein zweitägiges Schulungsentwicklungsprojekt müssen Sie eine Aufgabenliste erstellen, eine Struktur für den Projektstrukturplan erstellen und die Dauer der Aufgabe eingeben.
Professionalität ist ein wichtiger Leistungsstandard bei Leistungsbewertungen. Wie in businessdictionary.com definiert, bezieht sich Professionalität auf uneingeschränkte Höflichkeit, Ehrlichkeit und Verantwortung im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern sowie auf ein hohes Maß an Exzellenz. Leistungsbeurteilungen haben unterschiedliche Formate ...
Ein Job oder eine Karriereleiter ist eine Abfolge von Positionen, die die Mitarbeiter auf ihrem Weg von den jüngsten zu den höchsten Positionen innerhalb einer Jobfamilie führen soll. Am häufigsten in hierarchischen Organisationen bietet es objektive Standards für bestimmte Beschäftigungsstufen, die für die Einstellung, Entwicklung und ...
Das Schreiben einer effektiven Leistungsüberprüfung erfordert eine Vorbereitung. Warten Sie nicht bis eine Woche, bis die Überprüfung beginnen wird, um Informationen zu sammeln. Dokumentieren Sie sowohl positive als auch negative Informationen über die Leistung des Mitarbeiters. Konzentrieren Sie sich auf Leistung, nicht auf persönliche Attribute. Ihre Rezension sollte beides enthalten ...
OSHA, die Arbeitsschutzbehörde, hat einen Standard, der es den Arbeitgebern ermöglicht, Mitarbeiter zu schulen, um unsichere Bedingungen im Arbeitsumfeld zu erkennen und zu vermeiden.Regelmäßiges Sicherheitstraining ist ein wirksames Mittel, um auf Sicherheitsgefahren aufmerksam zu machen und Unfälle und Verletzungen zu vermeiden. ...
Proprietäre Sicherheits- und Vertragssicherheitsunternehmen sind dafür verantwortlich, Unternehmen und Unternehmen zu schützen und die Sicherheit von Mitarbeitern und Verbrauchern zu gewährleisten. Eine proprietäre Sicherheitsfirma wird vollständig von einer bestimmten Firma kontrolliert und ist für die Einstellung, Entlassung und Verwaltung von Personal verantwortlich. EIN ...
Mit jeder neuen Aufgabe, die Sie in Angriff nehmen, verringert sich die Zeit, die Sie zum Abschluss des Projekts benötigen, wenn Sie mehr Erfahrung sammeln. Die Verbesserung der Effizienz ist eine Lernkurve. Lernkurven gelten jedoch nicht nur für das Erlernen eines neuen Jobs. Lernkurven sind ein hervorragendes Werkzeug, wenn Sie Arbeitsstandards setzen, auswerten möchten ...
Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter die Urlaubszeit nach Belieben nutzen, aber es ist Ihre Aufgabe, sicherzustellen, dass Sie das ganze Jahr über Mitarbeiter in allen Abteilungen haben, damit das normale Geschäft weitergeführt werden kann. Die einzige Möglichkeit, Mitarbeiterurlaube zu koordinieren, ist das Erstellen eines Hauptferienkalenders. Sie können eine Vielzahl von ...
Ein Verwaltungsrat verlangt, dass das Management ihm alle relevanten Informationen einer Organisation in einem übersichtlichen und leicht verständlichen Format übermittelt. Sie müssen über den finanziellen Zustand der Organisation berichten und Ihre Pläne mit dem Vorstand teilen.
Wie und wo Mitarbeiter ihre Pausen einnehmen, beeinflusst die Leistungsfähigkeit und das Image der Institutionen. Ein gut gestalteter Mittagssaal kann die Moral und Leistung der Mitarbeiter verbessern und die Zeitverschwendung reduzieren. Der richtige Mittagssaal kann auch zu einem verantwortungsbewussten Leben ermutigen, die Reinigungsarbeiten einschränken und einen sanitären ...
