Verwaltung
Die Beratung eines Mitarbeiters in Bezug auf Körpergeruch ist eine der unbequemsten Aufgaben, die Manager und Personalberater vor sich haben. Körpergeruchsgespräche sind selten einfach. Wenn Sie sich nicht mit dem Körpergeruch auseinandersetzen, kann dies zu einer unangenehmen Arbeitsumgebung für Mitarbeiter und Kunden führen. Körpergeruchsgespräche müssen sein ...
Wenn jemand eine Immobilie kauft, sei es eine Wohn- oder Gewerbeimmobilie, verlangt der Kreditgeber normalerweise von einem Gutachter eine Bewertung des Immobilienwerts, um den Verkauf zu erleichtern. Gutachter arbeiten häufig für Bewertungsmanagement-Unternehmen. Menschen, die Bewertungsmanagement-Unternehmen (AMCs) gründen, ...
Unternehmen nutzen die Handbücher für Verwaltungsverfahren, um Mitarbeiter zu schulen, Software zu erstellen oder zu kaufen und die Effizienz im Büro zu verbessern. Software ist ein großer Teil des Office-Betriebs und erfordert Verfahren zur Definition von Computervorgängen wie Sicherheit, Datenbankerstellung und -zugriff, E-Mail-Protokoll und ...
Coaching ist zu einem festen Bestandteil der Unternehmenslandschaft geworden. Es wird verwendet, um die Leistung der Mitarbeiter zu verbessern, die Effektivität des Managements zu verbessern und als Mittel zur Rekrutierung und Bindung von Top-Talenten zu dienen. Da die meisten Unternehmenscoachings entweder einzeln oder in kleinen Gruppen durchgeführt werden, können die Coachingpläne stark variieren. ...
Ein Business Meeting-Programm wird verwendet, um wichtige Angelegenheiten zu kommunizieren, die in einem Meeting besprochen werden. In diesem Dokument können sich alle Teilnehmer angemessen auf die Besprechungsthemen vorbereiten. Ein Business Meeting-Programm muss bestimmte Fragen beantworten: Welches Thema steht zur Diskussion? Warum sollte darüber diskutiert werden? Wer ...
Die Theorien der Arbeitsbeziehungen entspringen in erster Linie dem Bestreben, die Existenz von Konflikten zu erklären oder wegzudenken. Tatsächlich besteht eine hervorragende Möglichkeit, diese Theorien und Herangehensweisen zu lernen, darin, sie auf der Grundlage des Konflikts zu organisieren, den sie im System sehen. Konflikt ist die Wurzel dieser Theorien, weil sie ...
Ein Board of Directors ist eine Gruppe von Personen, die gewählt oder ernannt werden, um die Aktivitäten eines Unternehmens zu überwachen. Verwaltungsratsmitglieder von Unternehmen beaufsichtigen die Entschädigung von Führungskräften, die Finanzaktivitäten, die Governance und die Führungsaktivitäten. Die Suche nach Direktoren von Unternehmen ist eine mäßig leichte Tätigkeit, die einige Nachforschungen erfordert.
Obwohl dies für manche nur ein semantischer Unterschied ist, differenzieren Industrie- und insbesondere IT-Unternehmen das Programm- und Projektmanagement nach Verantwortungsbereich, Zeitrahmen der Aktivitäten und Ausrichtung auf strategische und taktische Ziele. Das Programmmanagement hält an ...
In einem Geschäftsumfeld besteht eine der schwierigsten Herausforderungen für einen Arbeitgeber darin, eine solide Mitarbeiterbasis zu erhalten. Unabhängig davon, wie gut sich Ihr Unternehmen finanziell verhält, wenn Sie eine hohe Fluktuationsrate haben, müssen Sie möglicherweise nach Wegen suchen, um Ihre Mitarbeiter motiviert zu halten. Neben Boni und Versicherungen ...
Ein Management Information System (MIS) wird von einer Organisation auf ihr reibungsloses Funktionieren ausgelegt. Das MIS, ein Entscheidungsinstrument, das vom Top-Management eingesetzt wird, umfasst eine Reihe von Kontrollen. Diese Kontrollen betreffen die grundlegenden Bereiche des Unternehmens: seine Mitarbeiter, Technologien, Richtlinien und Verfahren. Die MIS sammelt sich ...
Wenn Sie Ihren Mitarbeitern sagen, Sie hätten gerade ihren Kollegen entlassen, ist das vielleicht unangenehm, aber es ist besser, als ruhig zu bleiben. Der Arbeitsvermittlungsdienst von West Sound Workforce weist darauf hin, dass Stille die Gerüchteküche fördert und andere Mitarbeiter sich Sorgen machen, dass ihre eigenen Arbeitsplätze besorgt sind. Unternehmensberaterin Alison Green stellt fest, dass die Stille ...
Protokolle der Verwaltungsratssitzungen sind rechtliche Dokumente und zur Einsichtnahme durch die Öffentlichkeit zugänglich, wodurch sie zu wichtigen Unterlagen für ein Unternehmen oder eine andere Organisation werden. Je formeller sie sind, desto wichtiger ist es, dass sie vor ihrer Verbreitung vom Vorstand genehmigt werden. Verwenden Sie einige einfache Best Practices für ...
Jeder, der ein Unternehmen führt, stand vor der Herausforderung, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die richtigen Schritte unternehmen, um die Arbeit zu erledigen. Dies gilt insbesondere für Unternehmen, die Produkte herstellen oder Dienstleistungen erbringen, Regierungsbehörden, die Vorschriften durchsetzen müssen, und Organisationen wie Krankenhäuser, die mit der ...
Ein Mitarbeiter, der vorhat, die Beschäftigung wegen betrieblichen Fehlverhaltens zu beenden - sei es Vergeltungsmaßnahmen, Diskriminierung, Belästigung oder andere illegale Aktivitäten - ist in einer viel besseren Lage, Beweise für das Verhalten zu sammeln, während er noch beschäftigt ist, und hat Zugang zu den Unterlagen des Unternehmens , Dokumente und mögliche Zeugen. ...
HRM-Strategien, auch als Human Resource Management-Strategien bezeichnet, sind die Pläne Ihres Unternehmens für das Management von Personen, Kultur, Struktur sowie Schulung und Entwicklung und für die Bestimmung, wie sich die Mitarbeiter in das zukünftige Wachstum Ihres Unternehmens einfügen.
Mitarbeiter müssen wissen, wann sie zur Arbeit eingeplant sind. Durch das Erstellen einer Mitarbeiterzeitplanvorlage kann das Buchen und Aktualisieren von Zeitplänen vereinfacht werden. Wenn Sie einfach eine Vorlage haben, sparen Sie Zeit und können sich auf dringendere Verwaltungsaufgaben konzentrieren. Sie können eine Mitarbeiter-Zeitplanvorlage für Ihren ...
Eine SWOT-Analyse ist eine Analyse von Stärken, Schwächen, Chancen und Bedrohungen. Sie wird in Unternehmen verwendet, um zu bestimmen, wo die Unternehmensressourcen angewendet werden müssen. Es hilft auch zu verstehen, wie und wann Änderungen geplant werden sollen. Durch die Durchführung einer SWOT-Analyse zur Mitarbeiterleistung kann das Unternehmen die ...
Die Nachverfolgung der Disziplin der Mitarbeiter ist eine Hauptverantwortung eines Vorgesetzten oder Managers. Eine Definition von Disziplin ist die Durchsetzung von Unternehmensregeln und -richtlinien. Aufgrund bestimmter rechtlicher Fragen wie Diskriminierung und Belästigung müssen alle Disziplinarmaßnahmen schriftlich dokumentiert werden. Obwohl die ...
Die Aufrechterhaltung der Aufsicht über die Mitarbeiter ist ein wichtiger Teil Ihrer Führungsverantwortung bei der Führung eines Unternehmens. Sie müssen den Prozess jedoch so objektiv wie möglich gestalten. Eine Möglichkeit hierzu ist die Erstellung einer Scorecard zur Messung der Mitarbeiterleistung. Eine tabellarische Darstellung der täglichen Effektivität kann ein Hilfsmittel sein, um ...
Prozessverbesserungen sind für Unternehmen in einem Klima des Wettbewerbs, der Marktkonkurrenz und einer globalen Wirtschaft von wesentlicher Bedeutung. Das Erkennen der Prozesse in Ihrem Unternehmen, die verbessert werden können, indem Sie verstehen, wie effizient und effektiv Prozesse sind, wird Ihrem Unternehmen helfen, zu wachsen und zu expandieren. Der erste Schritt in ...
Die Richtlinien und Praktiken einer Organisation zu kritisieren, ist oft ein herausforderndes Unterfangen, das viel Zeit in Anspruch nimmt. Der Arbeitsaufwand hängt von der Größe der Organisation ab, die Sie kritisieren. Größere Organisationen haben tendenziell komplexere und langwierigere Richtlinien und Verfahren. Einige kleine Unternehmen könnten ...
Die richtige Datenanalyse ist die Erzeugung von Informationen aus Rohdaten. Die Datenanalyse erfordert die Fähigkeit, aussagekräftige Informationen zu sammeln, zu messen, zu transformieren und zu erstellen. Daten an und für sich ergeben keine Bedeutung, es sei denn, sie können ordnungsgemäß bereitgestellt werden. In diesem Artikel werden einige Fragen gestellt, die ...
Bei Leistungsüberprüfungen werden vier Hauptziele erreicht: Ihr Vorgesetzter übersetzt den Unternehmenszweck in Ihre spezifischen Ziele und bewertet Ihre Leistung anhand dieser Ziele. Idealerweise erkennt Ihr Manager Ihre abgeschlossenen Projekte und Erfolge an. fragt Sie nach Vorschlägen, die zur ...
Ein Qualitätsmanagementsystem kann die betrieblichen Prozesse eines Unternehmens und damit die Qualität seiner Produkte oder Dienstleistungen verbessern. Ein Qualitätsmanagementprogramm macht den Kunden auch klar, wie stark sich das Unternehmen auf Qualität und Zufriedenheit konzentriert. Um dies zu erreichen, werden die ISO 9001-Standards für das Qualitätsmanagement umgesetzt ...
Roberts Rules of Order ist der endgültige Leitfaden für die Durchführung eines öffentlichen Treffens. Das Buch wurde 1876 von Henry Martyn Robert verfasst und basiert auf dem aktuellen parlamentarischen Verfahren. Das Protokoll einer Besprechung ist die offizielle Aufzeichnung dessen, was in dieser Besprechung stattgefunden hat. Sie sind die ...
