Verwaltung
Große Wohngebäude und Mehrfamilienhäuser entscheiden sich oft für ein Master-Metering, bei dem der örtliche Energieversorger einen einzigen Stromzähler installiert, um den Energieverbrauch des gesamten Gebäudes zu erfassen. Master Metering bietet günstigere Großhandelspreise an. Der Bauherr oder die Verwaltungsgesellschaft erhält eine elektrische ...
Das von Dr. Bruce Tuckman entwickelte und meist akzeptierte Teambuilding-Modell besteht aus vier Hauptstufen. Das Modell wurde in der Mitte der 1960er Jahre entwickelt und in den frühen 1970er Jahren fügte Tuckman seinem Modell eine fünfte Stufe hinzu. Das Modell basiert auf der Tatsache, dass Teams sich gegenseitig fühlen müssen, Konflikte ausarbeiten und ...
Ein Ziel ist ein Ergebnis, das man zu erreichen versucht. Managementziele oder -ziele sind ein System von Plänen, die ein Unternehmen seinen Mitarbeitern mitteilt. Managementzieltypen sind spezifisch und definieren klar definierte Ziele, sind messbar und verfügen über ein System der Fortschrittsregulierung. Sie sind so angelegt, dass sie erreichbar sind und ...
In unserer stark vernetzten Weltgemeinschaft wird der Arbeitsplatz immer vielfältiger. Die moderne Belegschaft ist die vielfältigste, die die Geschäftswelt je gekannt hat. Nach Angaben der University of Florida gilt "Vielfalt" allgemein als Anerkennung, Verstehen, Akzeptieren, Bewerten und Feiern.
Arbeitsplatzethik sind moralische Richtlinien, die für ein Unternehmensumfeld spezifisch sind. Sie umfassen alles von Ehrlichkeit bei Kunden über faire Einstellungspraktiken bis hin zur Behandlung von Kollegen. Das Wissen um und die Einhaltung der Arbeitsplatzethik trägt zu seinem Wert als Mitarbeiter oder Unternehmer bei und führt zu ...
Business-Kommunikation beinhaltet alles, was Sie täglich tun. Unabhängig davon, ob Sie Memos über Änderungen der Verfahren an Mitarbeiter senden oder kommerzielle Werbeflächen bei Ihrem lokalen Radiosender kaufen, die Kommunikation sagt etwas über Ihr Unternehmen aus. Sobald Unternehmen die große Bandbreite der Kommunikation verstehen ...
CERCLA, FIFRA, SDWA: Es ist schwer, alle Anforderungen zu berücksichtigen, die Ihr Unternehmen erfüllen muss, um diese Bestimmungen einzuhalten. Die US-amerikanische Umweltschutzbehörde EPA hat insgesamt 13 Prüflisten und Protokolle veröffentlicht, die alle derzeit gültigen Regeln und Richtlinien abdecken, ...
Auf der Prioritätenliste eines jeden Managers steht die Moral seiner Mitarbeiter. Eine geringe Moral führt zu einer schlechten Produktivität, die die Profitabilität des Unternehmens beeinträchtigen kann. Um die Moral und den Teamgeist zu fördern, insbesondere in einem Team, das neu gebildet wurde oder von Konflikten geprägt ist, nimmt ein Manager seine Mitarbeiter oft mit auf ...
Die Ethik am Arbeitsplatz nimmt unter den US-amerikanischen Unternehmen zu. Laut dem National Business Ethics Survey des Ethics Resource Center aus dem Jahr 2009 hielten 71 Prozent der Angestellten der US-Regierung, der gewinnorientierten und der gemeinnützigen Branche ihre leitenden Angestellten für offen und informativ mit ihren Angestellten, und 80 Prozent sagten, ...
Das Management hat die Verantwortung, den Führenden Vision, Inspiration und Motivation zu bieten. Das Management verlangt auch von Führungskräften, Bedenken zuzuhören, Probleme zu lösen und Veränderungen umzusetzen. Verwenden Sie Kommunikationsmittel im Management, um die Produktivität, Mitarbeiterzufriedenheit und effektive Veränderungen zu steigern. Wirksam ...
Die Personalabteilung Ihres Unternehmens ist der Eckpfeiler für die Interaktion mit und die Verwaltung Ihrer Mitarbeiter. Die Unternehmensrichtlinien, die Ihre Personalabteilung erstellt, sind für die Organisation und Produktivität Ihres Unternehmens von wesentlicher Bedeutung. Die Implementierung von Humanressourcen bietet jedoch zahlreiche Vorteile ...
Individuelle Incentive-Pläne können gute Mitarbeiter dazu motivieren, bessere Leistungen zu erbringen, können jedoch untergeordneten Mitarbeitern abgehen, die die Note nicht erreichen können.
Die interne Geschäftskommunikation kann entweder nach unten oder nach oben erfolgen. Abwärtskommunikation besteht aus Mitteilungen, die vom Management an die Mitarbeiter gesendet werden, z. B. E-Mails und Leistungsbewertungen. Aufwärtskommunikation ist Kommunikation von den Mitarbeitern zum Management. Aufwärtskommunikation spielt eine wichtige Rolle für die Arbeitsmoral. ...
Die Morgenkneipe bietet Ihrem Mitarbeiterteam die Möglichkeit, sich zu Beginn des Arbeitstages mit der Basis in Verbindung zu setzen, bevor er sich in die Aufgaben des Tages einfügt. Es kann verwendet werden, um sicherzustellen, dass jeder über die aktuellen Prioritäten und bevorstehenden Ereignisse des Teams informiert ist. Es ist auch eine Chance für die Teammitglieder zu kommunizieren ...
Als Manager besteht Ihre Hauptaufgabe nicht mehr nur darin, Arbeit zu erledigen, sondern die Mitarbeiter, die Ihnen berichten, zu steuern, zu kontrollieren und zu inspirieren. Wie bei einem gut gemischten Cocktail sind die Qualitäten eines effektiven Managers eine Mischung aus verschiedenen Talenten wie Zuhören, Delegieren und Motivationsfähigkeiten.
Eine Vielzahl von Organisationen beteiligt sich an Outreach-Projekten, um mit der lokalen Gemeinschaft zu interagieren und Beziehungen aufzubauen. Kirchen, Studentenorganisationen und gemeinnützige Organisationen suchen im Allgemeinen nach Outreach-Möglichkeiten, aber jedes Unternehmen kann ein Outreach-Projekt nutzen, um Gemeinschaft zu schaffen. Ein gutes Outreach-Projekt ...
Der Business-Experte und Motivationsredner Bob Nelson, Autor von "1001 Ways to Reward-Mitarbeitern", empfiehlt: "Nehmen Sie sich Zeit, um die Mitarbeiter zu würdigen, und sie werden sich auf tausend Arten gegenseitig unterstützen." Er ist absolut korrekt. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist ein oft übersehener Bestandteil effektiver Strategien zur Mitarbeiterbeziehung. ...
In nahezu jedem Büro oder Geschäft ist Effizienz entscheidend. Organisiert zu werden ist eine Fähigkeit, die jeder Büroumgebung zugute kommt. Eine Sache, die Sie möglicherweise verbessern möchten, auch wenn Sie feststellen, dass Sie in der Regel organisiert sind, ist die Dokumentenablage und -wartung. Sie können Stunden damit verbringen, nach wichtigen ...
Eisbrecher sollen unbequeme Spannungen brechen, die bestehen können, wenn Menschen einander nicht kennen. Sie bieten eine sichere Umgebung und die Möglichkeit für die Menschen, sich miteinander zu verbinden und das Unternehmen des anderen zu genießen. Leadership-Eisbrecher-Spiele sollten eine Lektion in Leadership vermitteln, wobei der Schwerpunkt auf Spaß und ...
Rekrutierungs- und Auswahlziele umfassen eine Vielzahl von Komponenten, die sich auf das Finden, Einstellen und Halten qualifizierter Mitarbeiter beziehen. Klare Definitionen der beruflichen Qualifikationen ermöglichen eine leichtere Identifizierung potenzieller Kandidaten. Rekrutierung besteht aus der Anwerbung fähiger Personen mit Methoden wie Outsourcing ...
Qualitätsmanagementsysteme wie die ISO-Normen (International Organization for Standardization) haben eine Reihe von Vorteilen. Während diese Systeme Zeit und Ressourcen benötigen, wenn sie erstellt und implementiert werden, bleiben die Vorteile so lange bestehen, wie die Verfahren und Prozesse befolgt werden. Und das wird ...
Sobald die Top-Führungskräfte eines Unternehmens den Jahresplan genehmigt haben, beginnt der Implementierungsprozess. Die ordnungsgemäße Implementierung erfordert, dass alle Mitglieder der Organisation wissen, was von ihnen erwartet wird. Wenn der Plan korrekt erstellt wird, erhält jede Abteilung die personellen und finanziellen Ressourcen, die sie benötigen ...
Diversity-Schulungen bieten ein Mittel, mit dem Sie die Mitarbeiter bei der Entwicklung ihres kulturellen Bewusstseins und ihrer Sensibilität für andere in einem multikulturellen Arbeitsumfeld unterstützen können. Diversity-Schulungen, einschließlich der folgenden Aktivitätsideen, tragen nicht nur dazu bei, dass das Unternehmen die Chancengleichheit von Equal Employment Opportunity ...
Projektbeschaffung ist der Kauf oder Verkauf von Produkten oder Dienstleistungen, um verschiedene Arbeiten gemäß den Projektdokumenten auszuführen. Es gibt mehrere Schritte, um sicherzustellen, dass dies korrekt durchgeführt wird. Entsprechend den weltweit anerkannten Standards, die vom Project Management Institute (PMI) im Buch "Ein Leitfaden für die ..."
Six Sigma ist eine Prozessverbesserungsmethode, die bei Motorola entwickelt wurde. Der Six Sigma-Ansatz zur kontinuierlichen Verbesserung konzentriert sich auf die Reduzierung von Fehlern und die Steigerung der Kundenzufriedenheit. Six Sigma ist in allen Geschäftsumgebungen anpassungsfähig und hat sich in verschiedenen Branchen als beliebt erwiesen. Six Sigma Green Belt ...
