Verwaltung
Die Personalabteilung eines Unternehmens erfüllt viele Aufgaben im Zusammenhang mit seinen Mitarbeitern, darunter Personalbeschaffung, Schulung, Karriereentwicklung und Altersvorsorge. Die Personalplanung ist eines der wichtigsten Ziele des Personalwesens, da es sich um Einstellungen und den Arbeitsmarkt handelt. Entscheidend ist, dass ein Unternehmen immer ...
Ein Wellness-Programm muss für ein kleines Unternehmen nicht viel Geld kosten, aber eine kleine Investition bedeutet nicht, dass Sie mit einer geringen Rendite zufrieden sein sollten. Mit einer Reihe von Anreizen können Sie ein Wellness-Programm erstellen, das Ihren Mitarbeitern auf vielfältige Weise Vorteile bringt und gleichzeitig Ihr Endergebnis verbessert.
Die Personalplanung beschäftigt sich mit der Einstellung, Schulung und Bindung von Mitarbeitern, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu erreichen. Aber um Personal einzustellen, auszubilden und zu binden und zukünftige Anforderungen an die Belegschaft vorzubereiten, muss die Personalplanung bestrebt sein, bestimmte ...
So wie sich Menschen voneinander unterscheiden, unterscheiden sich auch ihre Motivationsmerkmale. Die große Frage ist, warum einige Mitarbeiter bei kleineren Aufgaben sehr hart arbeiten, während andere auf wichtige, lohnende und bedeutende Aufgaben stoßen. Der Unterschied liegt in der Natur und Struktur der persönlichen Motivation. Viele von diesen ...
Check and Balances waren seit ihrer Gründung ein wichtiger Prozess für die amerikanische Gesellschaft. Das System des Checks and Balances unseres Landes hat sich auf viele Bereiche der Geschäfts- und Organisationswelt übertragen. Schecks und Guthaben tragen dazu bei, dass unser Finanzsektor ehrlich bleibt und unsere großen börsennotierten Unternehmen ...
Die Wahrnehmung eines Unternehmens oder einer Agentur in der Öffentlichkeit kann durch die externe Kommunikation erheblich beeinflusst werden, während die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter des Unternehmens zum Teil von der internen Kommunikation abhängt. Die Erstellung einer effektiven Botschaft oder Kommunikationskampagne beginnt mit der Untersuchung mehrerer Faktoren.
Neue Mitarbeiter in einer Organisation können sich in einer Umgebung, die sich von einem früheren Arbeitsplatz völlig unterscheidet, ängstlich fühlen. Ein Mitarbeiter muss in der Lage sein, schnell ein Gefühl für sein Umfeld, die Aufsichtsstruktur und seine beruflichen Erwartungen zu bekommen, um von Anfang an eine gute Leistung erbringen zu können. Ein strukturierter Mitarbeiter ...
Dieser Artikel beschreibt die Ziele der Unternehmenskommunikationsabteilungen, einschließlich der Kommunikation mit Kunden, Aktionären, Aufsichtsbehörden und Mitarbeitern.
Veränderung ist überall. Es kann so einfach sein, einen morgendlichen Kaffeegeschmack zu haben, als den Partner zu wechseln. Veränderungen wirken sich sowohl positiv als auch negativ auf die Menschen aus und wirken sich somit positiv oder negativ auf die Teams aus, aus denen die Menschen bestehen. Eine gute Organisation zeigt den Menschen, wie man sich bewusst sein kann ...
Filme wie "Casino" und Fernsehsendungen wie "Las Vegas" und "American Casino" lassen das Casino-Management als nervös und glamourös erscheinen. Wie bei vielen anderen Aspekten der Hotellerie ist der Erfolg des Casino-Managements jedoch auf lange Arbeitszeiten und schwierige Aufgaben zurückzuführen. Casino ...
Auch wenn Sie zu den letzten gehören, die das offizielle Wort hören, ist es wirklich nicht schwer zu erkennen, wenn Ihr Unternehmen versagt. Wenn Ihr Arbeitgeber die Lippen hält, suchen Sie nach allgemeinen Warnhinweisen und ergreifen Sie dann Schritte - wie zum Beispiel die Aktualisierung Ihres Lebenslaufs, den Besuch von Kursen zur Verbesserung oder Verbesserung Ihrer Fähigkeiten und ...
Manager werden durch ihre Entscheidungen definiert. Ein gutes Urteilsvermögen und Objektivität sind Voraussetzung für gute Entscheidungen. Kluge Entscheidungen wirken sich auf Unternehmen, Mitarbeiter, Gewinn und den Erfolg von Führungskräften aus. Entscheidungen werden von allen Managementebenen getroffen, kritische Entscheidungen werden jedoch vom Top-Management getroffen. Es ist ...
Eine Einladung in den Verwaltungsrat einer Organisation ist Ehre und Verantwortung zugleich. Dies bedeutet, dass diese Organisation, egal ob es sich um ein gewinnorientiertes Unternehmen, ein gemeinnütziges Unternehmen oder eine gemeinnützige Organisation handelt, der Meinung ist, dass diese Person über die Erfahrung und das Urteilsvermögen und die Fähigkeiten verfügt, um ihnen zu helfen.
Es gibt Dutzende von Führungstheorien, und fast alle haben eine enge Beziehung zur Geschäftsführung. Im Allgemeinen werden fünf regelmäßig zitiert: Transaktions-, Transformations-, Trait-basierte, Situations- und kognitive Theorie.
Die Organisationsstruktur ist wichtig, weil eine gute Struktur eine effiziente Kommunikation ermöglicht, Abteilungen und Gruppen innerhalb des Unternehmens zur Zusammenarbeit anregt, eine Verantwortungshierarchie festlegt und das Unternehmen kontrolliert wachsen kann. Es gibt verschiedene Faktoren, die die organisatorische ...
Die meisten mittelständischen und großen Unternehmen sind in verschiedenen Abteilungen organisiert. Dies macht es für Unternehmen leicht, verschiedene Vorgänge von Fachleuten, die in jedem bestimmten Bereich ausgebildet sind, voneinander zu trennen. Beispielsweise verfügen die meisten Unternehmen, die ein Produkt oder eine Dienstleistung verkaufen, über eine Kundendienstabteilung, die ...
Change Management bezieht sich auf die Art und Weise, wie Organisationen neue Programme, Prozesse und Initiativen implementieren. Obwohl für Unternehmen Veränderungen notwendig sind, kann dies zu Widerständen bei den Mitarbeitern führen, insbesondere wenn keine ordnungsgemäße Kommunikation stattfindet. Ein erfolgreiches Change Management ist daher für Organisationen von größter Bedeutung.
Management-Trainingsthemen lassen sich in vier Hauptkategorien unterteilen: Personalverwaltung, Prozessverwaltung, Projektverwaltung und Personalverwaltung. Jede Kategorie bezieht sich auf einen grundlegenden Aspekt des "Managements", einen komplexen Begriff, der viele Bedeutungen hat. In seinem grundlegendsten Sinn ist es laut Management-Guru ...
Wenn Sie ein Unternehmen betreiben, haben Sie Mitarbeiter mit unterschiedlichen Hintergründen. Jeder Mitarbeiter bringt eine Vielzahl von Fähigkeiten in die Position ein, aber die Arbeit als Team ist für jeden natürlich nicht selbstverständlich. Das Erstellen von Aktivitäten und Spielen, die Teamarbeit und Gruppeninteraktion erleichtern, hilft Ihren Mitarbeitern, wertvolle Fähigkeiten zu erwerben ...
Key Performance Indicators (KPI) sind Faktoren, die zur Beurteilung der aktuellen Leistung eines Unternehmens verwendet werden. Unternehmen aus allen Branchen verwenden Kennzahlen zur Bewertung und strategischen Planung. Indikatoren werden in der Regel monatlich oder vierteljährlich berichtet und bieten konsistente ...
Die effektivsten Prozessverbesserungen ermöglichen die Steigerung von Qualität und Produktivität bei gleichzeitiger Kostensenkung. Viele amerikanische Unternehmen haben sich von japanischen Prozessverbesserungsstrategien inspirieren lassen, die in den letzten Jahrzehnten zu wildem Erfolg geführt haben. BP Trends berichtet, dass ...
Planungsaktivitäten für Büroangestellte können die Bindung zwischen Mitarbeitern fördern. Mitarbeiter, die Spaß an der Arbeit haben, sehen das Büro möglicherweise positiver. Ein Personalmanager kann Bürotätigkeiten planen oder Mitarbeiter können Ideen sammeln und abstimmen. Der Monat März bietet eine Vielzahl interessanter ...
Unternehmensanalysten arbeiten mit einer Vielzahl von Leistungszielen, und viele Analysten erstellen regelmäßig Berichte, um den Status bestimmter wichtiger Leistungskennzahlen anzuzeigen. Obwohl die wichtigsten Leistungsziele von Organisation zu Organisation erheblich variieren und einige Abteilungen ihre eigenen internen Ziele festlegen, sind einige wichtige ...
Eine Balanced Scorecard bewertet die Geschäftsleistung anhand verschiedener Faktoren. Traditionell messen Unternehmen die Leistung anhand finanzieller Ergebnisse. Dies ergibt jedoch ein historisches Bild mit einem einzigen Fokus. Balanced Scorecards konzentrieren sich auch auf Kunden, Geschäftsprozesse und organisatorische Kapazitäten, ...
Projektmanager spielen eine entscheidende Rolle bei der Ausführung von Projekten, und immer mehr entscheiden sich für eine Zertifizierung, um ihre Expertise unter Beweis zu stellen. Das PMI (Project Management Institute) bietet professionelle Referenzen im Projektmanagement, einschließlich der PMP-Zertifizierung (Project Management Professional), die ...
