Verwaltung

Unternehmenszusammenschlüsse und -akquisitionen werden mit der Überzeugung unternommen, dass die zusammengeschlossenen Unternehmen schneller wachsen und wettbewerbsfähiger sein können als unabhängige Unternehmen. Die Managementteams beider Unternehmen stehen vor Beginn der Fusion vor ethischen Problemen, da die Verhandlungen fortschreiten und ...

Projektmanager erstellen eine Liste detaillierter Aufgaben - so genannter Projektstrukturplan - und einen zugehörigen Zeitplan für einen Geschäftsvorgang. Projektmanager überwachen die Projektressourcen und berichten über den Projektstatus. Projektmanager entwickeln Budgets und kontrollieren die Ausgaben. Ein Projekt kann einige oder mehrere hundert Personen haben ...

Tarifverhandlungen beziehen sich auf Verhandlungen zwischen einem Arbeitgeber und einem Team von Gewerkschaftsvertretern, um einen Arbeitsvertrag zu schaffen. Zu den Verhandlungen zählen in der Regel Löhne, Arbeitszeiten, Überstunden, Urlaub, Mitarbeiterschulung und Beschwerdeverfahren. Grundregeln von einem oder mehreren Mitgliedern festgelegt ...

Nach Angaben der US-amerikanischen Behörde für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz starben im Geschäftsjahr 2010 in den Vereinigten Staaten 1.193 Menschen bei der Anstellung. Mindestens 70 Jugendliche sterben jedes Jahr an ihren Arbeitsplätzen. Personen in einer Karriere, die intensive Sicherheitsmaßnahmen erfordern, benötigen effiziente Teamfähigkeit, um ...

Arbeitssicherheit rettet Leben, Gliedmaßen und Geld und erhöht gleichzeitig das Vertrauen und die Teamarbeit. Jedes ethische Geschäft legt großen Wert auf Sicherheit, wenn es seine Mitarbeiter und die zukünftige Existenz wertschätzt.

Durch die Entwicklung scharfer Organisationsfähigkeiten am Arbeitsplatz werden unnötige Ineffektivitäten beseitigt und Einzelpersonen können wichtige Arbeitsaufgaben effizient erledigen. Diese Fähigkeiten sind besonders wichtig für Arbeitnehmer, die regelmäßig an ihrem Arbeitsplatz Multitasking betreiben. Zum Beispiel diejenigen, die verschiedene berufliche Aufgaben wahrnehmen ...

Unternehmensstrategie oder Unternehmensstrategie, wie sie auch genannt wird, ist die breiteste Form der Strategie innerhalb eines Unternehmens. Die Unternehmensstrategie befasst sich mit den Themen, die das Unternehmen als Ganzes betreffen. Sie wird typischerweise auf hohem Niveau innerhalb der Firma, vom Verwaltungsrat oder vom obersten Managementteam entwickelt. Verstehen ...

Die jährliche Leistungsüberprüfung und die Leistungsüberprüfung sind Begriffe, die während des jährlichen oder halbjährlichen Bewertungsprozesses der Mitarbeiter häufig herumgeworfen werden. Obwohl Jahres- und Verdienstprüfungen unterschiedlich sind, werden sie oft miteinander verwechselt oder haben unterschiedliche Bedeutungen. Während sich ein Review-Typ auf die ...

Um effektiv kommunizieren zu können, müssen Geschäftsleute verstehen, wie sie verschiedene Kommunikationsmethoden auf die Situationen anwenden können, denen sie täglich ausgesetzt sind, wie auf der Website von Reference for Business beschrieben wird. Es braucht Übung und Erfahrung, um zu lernen, wie man effektiv in der Geschäftswelt kommunizieren kann. Verstehen ...

Geschäftsregeln werden festgelegt, um eine produktive Arbeitsumgebung zu fördern und die Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten. Für jedes Unternehmen gibt es möglicherweise eigene Regeln, einige davon finden sich jedoch in praktisch jeder Arbeitsumgebung. Diese Regeln schreiben angemessene Maßnahmen der Mitarbeiter vor und werden von verschiedenen Ebenen der Disziplinarmaßnahmen durchgesetzt.

In der modernen Geschäftswelt ist die Formulierung einer Geschäftsstrategie keine leichte Aufgabe. Die Unternehmensführung ist auf den Geschäftssinn der Operations Chiefs angewiesen, um angemessene Pläne aufzustellen und gegebenenfalls mit externen Beratern zusammenzuarbeiten. Die leitenden Angestellten eines Unternehmens erarbeiten Transformationsstrategien und -taktiken, um sich an ...

Die Wahrnehmung Ihrer Rechte beim Umgang mit einem missbräuchlichen Chef kann kompliziert sein. Das schlechte Verhalten Ihres Chefs mag für Sie lästig und unangenehm sein, ist aber möglicherweise nicht umsetzbar. Zum Beispiel hat ein Angestellter keinen Grund für eine Klage, nur weil sein Chef ihn oft anbrüllt, obwohl die Vorfälle ...

Strategisches Management ist ein langfristiger Ansatz für das Wachstum eines Unternehmens, das eine sorgfältige Planung erfordert, die sowohl Makro- als auch Mikroziele für ein Unternehmen festlegt. Während langfristige Strategien einem kleinen Unternehmen dabei helfen können, proaktivere Schritte zu unternehmen, um seine Gewinne zu steigern, kann das Management dieser Strategien auch die ...

Arbeitsbeziehungen beschreiben die komplexen, sich ständig verändernden Beziehungen zwischen der Unternehmensleitung und ihren Mitarbeitern. Es gibt verschiedene Theorien der Arbeitsbeziehungen, von denen jede Arbeitnehmergewerkschaften und Geschäftsführung mit unterschiedlichen Verantwortlichkeiten und Funktionen besetzt.

Personalabteilungen in einer Organisation übernehmen Mitarbeiterbeziehungen, Einstellungen und Leistungen für alle Mitarbeiter. Der Personalleiter überwacht die Funktion der Abteilung und ist manchmal auf einen Bereich des Personalmanagements spezialisiert. Personalabteilungen prägen die Unternehmensrichtlinien und bringen ...

Organisationssysteme mögen als Konzept abstrakt klingen. Die Wahrheit ist, dass wir ständig in Organisationssystemen leben und gedeihen - die Familie, der wir angehören, der Ort der Anbetung, die Stadt, in der wir leben, der Ort, an dem wir arbeiten, und die Welt im Allgemeinen sind nur einige Beispiele . Egal wie wenig unsere Rolle erscheinen mag ...

In der Betriebsführung ist die Engpasstheorie eine Erklärung dafür, was passiert, wenn ein bestimmter Teil des Produktionssystems mit einer niedrigeren Geschwindigkeit als der Rest des Systems arbeitet. Das Verständnis der Engpasstheorie ist für alle Beteiligten des Operations Managements wichtig, da sie die Optimierung der ...

Während die elektronische Kommunikation - E-Mail, Blogs, soziale Medien usw. - die Aufmerksamkeit vieler Menschen auf sich gezogen hat, haben traditionelle Kommunikationskanäle immer noch ihren Platz und können immer noch sehr effektiv sein, um die geschäftlichen Anforderungen von Einzelpersonen, Abteilungen und Organisationen zu erfüllen. Wissen über die Vorteile, Nachteile und ...

In nahezu jedem Unternehmen ist ein Computer ein unverzichtbares Werkzeug, um die täglichen Abläufe zu betreiben, die Produktivität zu steigern und mit Kunden, Lieferanten und der Öffentlichkeit zu kommunizieren. Manager verwenden Computer aus verschiedenen Gründen, z. B. um ihre Teams auf dem Laufenden zu halten, Projekte zu planen und Projekte zu planen, zu überwachen ...

Ein Grund dafür, dass Projekte nicht rechtzeitig abgeschlossen werden oder mehr kosten als erwartet, ist, dass kritische Kontrollprobleme nicht angesprochen werden. Verstehen Sie die wichtigsten Steuerungsprobleme und richten Sie Ihr Projekt mit geeigneten Steuerelementen ein, um sicherzustellen, dass Ihr Projekt zum Erfolg wird.

Strategisches Management ist die Formalisierung von Managementprozessen, um strategische Ziele zu erreichen. Sie wird häufig zur Steigerung der Gewinne oder zur Erzielung einer höheren Kapitalrendite implementiert, aber es gibt nicht finanzielle Vorteile für das strategische Management, die ebenfalls in Betracht gezogen werden sollten. Manager, die in Betracht ziehen, strategische ...

Strategisches Management ist keine Quelle von Wettbewerbsvorteilen an sich, es kann jedoch einem Unternehmen ermöglichen, sich Wettbewerbsvorteile zu verschaffen. Um die Beziehung zwischen strategischem Management und Wettbewerbsvorteil zu verstehen, sollten die Menschen zuerst die beiden Konzepte verstehen und dann verstehen, wie sie sich auswirken.

Ein Manager, der nicht hören kann, was seine Angestellten ihm sagen, ist wahrscheinlich kein effektiver Manager. Gute Manager integrieren Informationen, die sie von ihren Mitarbeitern erhalten, und integrieren diese Informationen in ihre Arbeitsplatzrichtlinien. Zu wissen, was die Leute eigentlich sagen, anstatt nur zu hören ...

Die Jobsuche kann ein sehr langer Prozess sein, und viele Organisationen befragen qualifizierte Kandidaten mehrmals. Wenn Sie das Glück hatten, ein zweites Interview zu landen, bedeutet dies normalerweise, dass das erste Interview gut verlaufen ist und das Vermieterunternehmen möchte, dass Sie andere Manager und Entscheidungsträger treffen. Im Allgemeinen zweite ...

Auf das Personalmanagement konzentrieren sich viele Unternehmen, während andere Unternehmen die Verantwortung für das Personalmanagement auf verschiedene Führungskräfte und Manager ausüben. Die Website des New York State Department of Civil Service definiert das Personalmanagement als die Aktivitäten, die erforderlich sind, um ...