Verwaltung

Von den legendären Führungskräften der Vergangenheit bis zu den heute bekanntesten Führungskräften von heute haben große Unternehmensführer immer die Philosophie der Überzeugung vertreten, dass effektive Kommunikation für den Geschäftserfolg unerlässlich ist. Der Schlüssel für Manager ist es zu verstehen, warum Kommunikation für die Leistung jedes Unternehmens so wichtig ist und ...

Leistungsbeurteilungen werden durchgeführt, um den Mitarbeitern eine Bewertung ihrer Arbeitsleistung zu ermöglichen. Es wird von Führungskräften, Kollegen, direkten Berichten und Kunden bereitgestellt, um eine runde Bewertung der Mitarbeiterleistung zu erhalten.

Ein Logistikmanager arbeitet eng mit Mitarbeitern und Kunden in Versandunternehmen zusammen. Die Position ist häufig eine Einbahnstraße, da der Logistikmanager sich auch mit Sendungen befassen wird, die von Kunden an das Unternehmen zurückgegeben werden. Logistikmanager sind auch dafür verantwortlich, die ...

Professionelle Manager und Kleinunternehmer sehen sich häufig mit der Mitbestimmung der Mitarbeiter konfrontiert. Wenn Mitarbeiter in Teams und an speziellen Projekten zusammenarbeiten, können sie dem Unternehmen helfen, ehrgeizigere Ziele zu erreichen. Die Alternative, dass jeder Mitarbeiter an seinem eigenen Job bleiben kann, bedeutet, dass die Organisation versagt ...

Risiko ist einer der Hauptfaktoren für den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens auf dem freien Markt. Das Risiko der einen oder anderen Art ist ein unvermeidlicher Teil eines Unternehmens. Um größere Gewinne zu erzielen, muss ein Unternehmen ein höheres Risiko eingehen. Risiko ist nicht nur eine abstrakte Kategorie, sondern ein sehr realer Faktor, der ...

Die Personalbesetzung bezieht sich auf den Prozess der Einstellung, Einstellung, Ausrichtung, Bindung und Entlassung von Mitarbeitern. Personalbesetzung ist ein Begriff in der Personalabteilung, und die Personalbesetzung wird innerhalb eines Unternehmens vom Personalabteilungsteam durchgeführt. Unternehmen können einen Teil oder ihren gesamten Personalbedarf auslagern. In vielen Fällen wenden sich die Arbeitgeber an das Personal.

Vor der Implementierung einer neuen oder überarbeiteten Strategie müssen Unternehmensleiter sicherstellen, dass die Organisationsstruktur die geplanten Aktivitäten unterstützen kann. Nach der Ermittlung der Aufgaben, die das Unternehmen erfolgreich erfüllen muss, konfigurieren Unternehmensleiter Organisationshierarchien, um die wichtigsten strategischen Ziele zu unterstützen und ...

Total Quality Management ist eine Sammlung von Methoden, die die internen und externen Beziehungen eines Unternehmens verbessern sollen. Die Implementierung dieser Art von Managementsystem kann zeitaufwändig sein, sie kann jedoch auch einen Wert für ein Unternehmen bieten. Es gibt eine Reihe von Vorteilen für ein Unternehmen, das Gesamtqualität umsetzt ...

Die Entscheidungsfindung betrifft nahezu jeden Aspekt des Lebens, von persönlichen Angelegenheiten bis hin zum betriebswirtschaftlichen Projektmanagement. In fast allen Entscheidungssituationen gelten dieselben oder ähnliche Konzepte. Wenn Sie die verschiedenen Aspekte der Entscheidungsfindung verstehen, wird der Prozess für Sie und Ihre Gruppe einfacher und unkomplizierter.

Wenn Menschen ihre Hochschulausbildung beginnen oder sich auf einen neuen Karriereweg begeben, tun sie dies oftmals ohne ein klares Orientierungssinn, was zu einer Verschwendung von wertvoller Zeit und Mühe führen kann. Die Aufstellung eines Karriereplans kann dazu beitragen, Ihre Ziele zu klären und die Mittel zu implementieren, mit denen Sie diese Ziele erreichen möchten.

Rekrutierung und Auswahl sind die kritischsten und bedeutendsten Personalfunktionen. Wenn die Organisation nicht über die besten verfügbaren Mitarbeiter verfügt, kann sie auf dem Markt nicht wachsen und gedeihen. Der Antrieb und die Motivation der Mitarbeiter müssen hoch sein, damit das Unternehmen seine Ziele erreichen kann. Alles ...

Manager setzen unterschiedliche Überwachungsmodelle und -theorien ein, um die Produktivität und Effizienz ihrer Arbeitsteams zu maximieren. Keine einzelne Theorie oder kein Modell ist von Natur aus besser als eine andere. Die Kontingenztheorie besagt, dass das beste Managementmodell für eine bestimmte Belegschaft von einer Reihe von Situationsvariablen abhängt. ...

Eine Unternehmensstrategie ordnet die Unternehmensressourcen zu, legt die Erwartungen der Geschäftseinheiten fest, verbessert die Wettbewerbsposition eines Unternehmens und erhöht den Wert der Aktionäre.

Ein Budget bezieht sich auf ein schriftliches Dokument, in dem detailliert beschrieben wird, wie eine Organisation ihr Geld zuweist. Als Chef des Unternehmens müssen Sie entscheiden, ob die Haushaltskontrolle bei Ihnen oder Ihren Vorgesetzten liegt. Es gibt vier Anwendungen der Haushaltskontrolle, wie von Michael Armstrong in "A Handbook of Management ..."

Corporate Governance ist ein wichtiger Bestandteil des strategischen Managements, um die Unternehmensleistung zu verbessern. Trotz seiner Wichtigkeit ist vielen Menschen nicht klar, was Corporate Governance genau ist. Sowohl Manager als auch Investoren sollten verstehen, was Corporate Governance ist und welche Rolle sie in Unternehmen spielt. Bewusst sein ...

Es gibt nur wenige Bereiche, in denen sich die Wissenschaft nicht durchsetzen will, und im Bereich der Motivation hat die Wissenschaft in letzter Zeit wichtige Entdeckungen darüber gemacht, was uns antreibt. Die Intuition der Finanzen besteht darin, dass wenn Sie mehr bezahlen, die Leute mehr motiviert sind. Die Forschung zu Motivation und Anreizen hat dies jedoch in Frage gestellt ...

Wenn Sie ein Unternehmen oder eine Organisation gründen oder bereits ein Unternehmen betreiben, ist das Verständnis des Risikomanagements für die Zukunft Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation von wesentlicher Bedeutung. Risikomanagement kann helfen, die Probleme Ihres Unternehmens zu lösen und zu reduzieren. Von der Aufrechterhaltung der finanziellen Gesundheit bis zur ...

Egal, ob Sie ein brandneues Restaurant eröffnen oder die Leitung eines bereits bestehenden Restaurants übernehmen, mit einem gut recherchierten und strategisch umrissenen Budgetplan können Sie einen Bruch machen. Mit so vielen Aufgaben, die mit dem Betrieb eines Restaurants verbunden sind, z. B. die Begrüßung der Gäste, das Zubereiten von Spezialitäten und ...

Ein Unterauftragnehmer ist ein einzelner Arbeitnehmer, der von einem Unternehmen beauftragt wird, spezialisierte Arbeiten für das Unternehmen auszuführen. Dies kann die Arbeit an einem Bau- oder Entwicklungsstandort oder die Durchführung von Budgetplanung oder -techniken für ein Managementteam umfassen. Wenn ein Subunternehmer von einem Unternehmen eingestellt wird, muss ein Arbeitsvertrag…

Mitarbeiterschulungsmöglichkeiten erhöhen die Kosten für Ihr Unternehmen, aber diese Möglichkeiten bieten sowohl dem Unternehmen als auch dem Mitarbeiter Vorteile. Die Art der Ausbildung hängt von der Branche und den bisherigen Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter ab. Ein Schulungsprogramm für Neueinstellungen und Weiterbildungsmöglichkeiten schafft eine ...

Wenn Ihre Organisation Mittel aufbringen muss, kann eine Benefizveranstaltung eine erfreuliche und lukrative Option sein. Wenn Sie einen Nachmittags- oder Abendausflug zusammen mit der Möglichkeit anbieten, Preise bei einer Verlosung zu gewinnen oder bei einer stillen Auktion zu bieten, kann Ihre Organisation Geld aufbringen und dabei Goodwill und Unterstützung für Ihre Sache aufbauen. ...

Unternehmen geben jedes Jahr Milliarden von Dollar für Schulungen in Unternehmen aus - allein in den Vereinigten Staaten im Jahr 2013 - 70 Milliarden US-Dollar. Dies bedeutet jedoch nicht, dass die Investition Dividenden zahlt. Ein schlecht durchdachtes Schulungsprogramm kann kontraproduktiv sein, wenn die Arbeitnehmer aus dem Büro genommen werden, während ...

Organisationsverhalten untersucht, wie Menschen am Arbeitsplatz interagieren und sich verhalten. Diese Sozialwissenschaften untersuchen, wie Mitarbeiter als Einzelpersonen und innerhalb von Gruppen arbeiten, um Führungskräften und Personalfachleuten dabei zu helfen, die vorhandenen Dynamiken zu verstehen und Managementstrategien zu entwickeln, ...

Die Umsetzungsphase des strategischen Managements wird oft als die schwierigste Phase des strategischen Managements betrachtet. Dies muss jedoch nicht der Fall sein. Durch das Verständnis der Ursachen von Implementierungsschwierigkeiten können Manager diese vermeiden und feste Strategien erfolgreich umsetzen.

Eine Organisation verwendet verschiedene Methoden, um Ziele zu erreichen. Es erstellt Pläne für die Verwaltung seiner Ressourcen, einschließlich der Zuweisung von Ressourcen zu jedem Programmbereich. Die Art und Weise, in der der Manager jedes Programmbereichs zugewiesene Ressourcen aufwenden muss, muss der Organisation dabei helfen, ihre Ziele zu erreichen. Im großen Maßstab verwenden Manager ...