Verwaltung

Die wissenschaftliche Methode funktioniert als objektive, faktenbasierte Methode, um neue Entdeckungen zu machen und neue Wege zu finden, Dinge zu tun. Die Managementwissenschaft versucht, diesen Ansatz im Umgang mit Problemen, die im Geschäftsbetrieb auftreten, anzuwenden. Seine Verwendung als Problemlösungsansatz findet Anwendungen in Bereichen wie ...

Eine Prüfliste für den Prüfumfang ist ein Dokument, das während der Planungsphase einer Prüfung erstellt wird. Es listet alle Aufgaben auf, die während des Audits ausgeführt werden müssen. Diese Checkliste wird normalerweise von einem leitenden Prüfer erstellt, der für die gesamte Prüfung verantwortlich ist. Eine Prüfliste für den Prüfumfang enthält normalerweise fünf verschiedene Abschnitte: ...

Die meisten Unternehmen bestehen zu dem primären Zweck, Gewinne zu erzielen. Um Gewinne zu erzielen, müssen Umsatz maximiert und Kosten minimiert werden. Produktivität bedeutet, so viel wie möglich in möglichst kurzer Zeit zu erreichen. Dies erhöht den Umsatz, indem Sie mehr Produkte zur Verfügung haben und die Kosten durch ...

AS2 und AS5 sind von der Security and Exchange Commission erlassene Prüfungsstandards. Der Prüfungsstandard Nr. 5 ersetzte den Prüfungsstandard Nr. 2 im Jahr 2007. Beide beziehen sich auf Abschnitt 404 des Sarbanes-Oxley Act, in dem das Management und die externen Prüfer über die internen Kontrollen des Geschäfts berichten. Das Ziel ...

Von Enron über Bernie Madoff bis zu General Motors hat der Verrat an den Grundsätzen der Geschäftsethik weltweit Schlagzeilen gemacht, Unternehmen ruiniert und Investoren Milliardenverluste gekostet. Mit dem zusätzlichen Augenmerk auf das Verhalten von Unternehmen müssen sich Projektmanager mehr denn je darauf konzentrieren, ihre Aufgaben in ...

Eine effektive Orientierung für neue Mitarbeiter ist nicht nur ein wesentlicher Bestandteil des Einstiegsprozesses, sondern kann auch die Überzeugung von Neueinstellungen stärken, dass sie den richtigen Arbeitgeber ausgewählt haben. Obwohl die optimale Länge einer neuen Mitarbeiterorientierung variieren kann, sollten Sie bei der Entwicklung dieses Programms einige Punkte beachten.

Es ist hilfreich, einen Verwaltungsmanager als jemanden zu betrachten, der viele verschiedene Geschäftsfunktionen wahrnimmt, die normalerweise zu verschiedenen Abteilungen in einem großen Unternehmen gehören. Ein Manager kann für Budgetierung, Gehaltsabrechnung, Einkauf, Schulung, Werbung, Marketing, Bestands- und Leistungsmanagement zuständig sein. Viele Arten von ...

Arbeitgeber können mithilfe von Testmethoden die Fähigkeiten, Eignung und das Potenzial neuer Mitarbeiter und Mitarbeiter in der Organisation bewerten. Arbeitnehmer können zum Zeitpunkt der Einstellung in das Unternehmen oder für eine fortgeschrittene Position geprüft werden. Tests können dem Arbeitgeber helfen, Personalentscheidungen zu treffen und den besten Mitarbeiter für ...

Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist in Unternehmen und kleinen Unternehmen zu einem immer wichtigeren Wert geworden.

Arbeitgeber entlassen Arbeitnehmer aus verschiedenen Gründen und aufgrund von Gesetzen in vielen Bundesländern, sodass Unternehmen jederzeit Arbeitnehmer entlassen können, solange der angegebene Grund der Entlassung nicht gegen das Bundes- oder Bundesrecht verstößt. Die meisten Entlassungen beziehen sich auf Kosteneinsparungen oder schlechte Arbeitsleistungen, aber Vorgesetzte und ...

Diversity-Training ist ein Schlüsselelement für ein respektvolles und produktives Arbeitsumfeld, in dem alle gerne arbeiten. Es ist jedoch von Natur aus sensibel, da es Sie und Ihre Mitarbeiter dazu zwingt, sich mit wichtigen Themen wie Rasse, Geschlecht, Religion und sexueller Präferenz auseinanderzusetzen und Politik. In gewissem Sinne sollten Sie Ihre Mitarbeiter für ...

Die beruflichen Ziele für Personalfachleute hängen weitgehend von der Kultur, den Zielen und den kurz- und langfristigen Plänen Ihrer Organisation ab. HR-Spezialisten für Rekrutierung, Schulung, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und andere Disziplinen wollen ihre Fähigkeiten verbessern, HR-Trends untersuchen und umsetzen und strategische ...

Eine Verwaltungshierarchie hängt von der Zuordnung von Rollen und Berechtigungsebenen zu jeder Position in der Hierarchie ab. Zum Beispiel positioniert eine vertikale Hierarchie Linienmanager am unteren Rand der Struktur, mittlere Manager in der mittleren Schicht und leitende Manager an der Spitze. Autorität steigt von unten nach ...

Mitarbeiterbewertungen sind für das Unternehmen wertvoll, weil sie dabei helfen, mögliche Führungskandidaten zu identifizieren, die die Zukunft des Unternehmens bestimmen, und sie dem Unternehmen mitteilen, was in Bezug auf die Gehaltserhöhung für das kommende Budget zu erwarten ist. Mitarbeiter profitieren auch von Bewertungen, da diese regelmäßigen Beurteilungen helfen ...

In den meisten Unternehmen und Organisationen können Tipps zu Reisekostenabrechnungen hinzugefügt werden. Sie sollten dies anhand der Unternehmensrichtlinien geltend machen. Geschäftsreisen erfordern häufig die Inanspruchnahme von Diensten für Hotelzimmer, Kellner, Taxifahrer, Gepäckabfertiger und andere. Es ist eine übliche Geschäftsetikette, ...

Ihr zukünftiger Beruf wird wahrscheinlich zumindest teilweise von den Karrierezielen abhängen, die Sie sich selbst setzen. Persönliche Karriereziele helfen Ihnen zu entscheiden, wo Sie Ihre Karriere einschlagen möchten und in welchem ​​Umfeld Sie arbeiten möchten. Sie decken verschiedene Bereiche des Arbeitslebens ab und entscheiden gemeinsam über Beruf und Karriere ...

Konflikte passieren bei der Arbeit und zu Hause. Wenn sich Menschen in einem Konflikt befinden, möchten sie normalerweise ihre Probleme lösen und an ihnen vorbeiziehen. Die Konfliktlösung beginnt, wenn zwei Personen sich einig sind, die Dinge zu klären und beide ihre Gefühle darüber ausdrücken, was ihre persönliche Frage mit der anderen Person ist. Danach hilft es ihnen ...

Professionelle Animatoren sind Designer, die animierte Sequenzen für Werbespots, Videoclips oder Spielfilme erstellen. Ein Animator zu sein, erfordert einen künstlerischen Hintergrund und eine solide Grundlage in digitalen Grafikprogrammen. Die Liste der Fähigkeiten für Animatoren wächst mit den Anforderungen der Branche und der verfügbaren Software.

Unternehmen sind auf interne Kontrollverfahren angewiesen, um ihre Mitarbeiter ehrlich zu halten und sich bezüglich der Vermögenswerte und der Finanzberichterstattung ihres Unternehmens sicher zu fühlen. Die spezifischen internen Kontrollmethoden variieren je nach Unternehmen und hängen von der spezifischen Geschäftstätigkeit dieses Unternehmens ab. Das Management muss überlegen, welche Art von ...

Microsoft Corp. veröffentlichte im Mai 2003 sein langjähriges „Standards of Business Conduct“ und veröffentlichte im April 2009 ein Update. Der Vorstandsvorsitzende Steve Ballmer schrieb in einem offenen Brief an die Mitarbeiter, dass die Standards entwickelt wurden, „um Ihnen dabei zu helfen, gute, informierte Geschäfte zu machen Entscheidungen zu treffen und mit ihnen Integrität zu betreiben. “

Viele Unternehmen setzen verschiedene Formen der Arbeitsplatzüberwachung ein, um die Produktivität zu verbessern, Diebstahl zu verhindern und die Sicherheit der Mitarbeiter zu erhöhen. Die Vorteile der Arbeitsplatzüberwachung bringen jedoch eine Reihe von negativen Auswirkungen mit sich, von denen einige die Moral und die Bindung von Mitarbeitern beeinträchtigen können. Es ist ...

Immobilienbesitzer stellen Manager ein, die den täglichen Betrieb von Immobilien abwickeln. Der Manager kann in einer Immobilienverwaltungsfirma oder als unabhängiger Manager arbeiten, der Dienstleistungen für verschiedene Kunden erbringt. Immobilienmanager führen eine Reihe von Dienstleistungen für Immobilienbesitzer durch, die möglicherweise nicht über die Zeit oder Fähigkeiten verfügen ...

Die Critical Path-Methode (CPM) ist ein Projektmanagement-Tool, das 1957 in den USA entwickelt wurde. CPM ist möglicherweise nicht für alle Projekte geeignet. Benutzer sollten sich ihrer Fähigkeiten und Einschränkungen bewusst sein und sie korrekt implementieren.

Eine effektive Leistungsbewertung besteht aus einer vielfältigen Untersuchung der gesamten Arbeitsleistung eines Mitarbeiters. Um sicherzustellen, dass die Auswertung entsprechend breit ist, müssen Sie ein Array von arbeitsbezogenen Elementen bestätigen. Durch die Berücksichtigung all dieser Faktoren können Sie die ...

Eine Polizei ist dafür verantwortlich, die Bürger in ihrem Zuständigkeitsbereich zu schützen und Gesetze zur öffentlichen Sicherheit durchzusetzen. Jeder einzelne Polizeibeamte benötigt eine lange Liste an Fähigkeiten und Schulungen, doch die Polizei setzt auch auf Teamarbeit zwischen den Mitgliedern und zwischen verschiedenen Abteilungen, um ...