Verwaltung
Der Ausdruck "Unternehmensbetrieb" mag geschäftsorientiert klingen, aber jedes Unternehmen (vom Hersteller über die Schule bis zum Bataillon) hat eine bestimmte Art von Operationen.
Projektmanager verwenden Werkzeuge zur Analyse von Prognosen, Budgets, Gewinn- und Verlustrechnungen und anderen Finanzdokumenten. Um die Rentabilität und die Kapitalrendite für Projekte zu maximieren, benötigt ein Projektmanager fundierte Kenntnisse der grundlegenden Finanz- und Rechnungslegungskonzepte. Mit Tools wie Tabellenkalkulationen und Online ...
Eine einzelne Person kann eine Reihe von Stärken und Schwächen aufweisen. Während die Stärken am Arbeitsplatz von Vorteil sein können, können Schwächen die Person daran hindern, die Arbeit erfolgreich zu erledigen. Diese Stärken und Schwächen können sich auch auf den Einzelnen in sozialen Situationen und im privaten Umfeld auswirken. Während einige Leute erlauben ...
Die Qualität des Kundendienstes, der von Call-Center-Mitarbeitern erbracht wird, kann den Erfolg eines Unternehmens stark beeinflussen oder eine Störung auslösen. Proaktive Manager des Call Center-Betriebs können ihre Mitarbeiter zum Erfolg führen, indem sie sie coachen und in Teambuilding-Übungen einbinden. Geschicklichkeitsspiele helfen Mitarbeitern ...
Gewerkschaften organisierten und repräsentieren Arbeitnehmer in ihren Interaktionen mit der Unternehmensleitung, die sich bemühen, den Arbeitnehmern eine stärkere Stimme an ihren Arbeitsplätzen zu geben. Gewerkschaften verstehen sich als demokratische Organisationen, die die Interessen ihrer Mitglieder vertreten, an die letztendlich die Macht übertragen wird. Wie andere Organisationen, Arbeit ...
Die Verwaltung von Beschwerden ist eine günstige Geschäftspraxis, um einen hervorragenden Kundenservice in einem Unternehmen sicherzustellen. Durch das Einsatz von Beschwerdemanagementsystemen können Unternehmen die erfassten Informationen für Prozessverbesserungen verwenden.
Wenn ein Entwickler eine neue Unterteilung errichten möchte oder ein Bauunternehmer ein Angebot zum Bau der neuen öffentlichen Bibliothek der Stadt aufstellt, kann die Stadt, die an jedem Projekt beteiligt ist, den Bauherrn auffordern, eine Leistungsgarantie in bar zu stellen. Mit einer Geldleistungsgarantie ist die Stadt in der Lage, einen vorbestimmten Geldbetrag für die Verwendung in ...
Viele Organisationen befürworten das Konzept der Beförderung von innen. Es gibt jedoch sowohl Vor- als auch Nachteile für die Besetzung von offenen Stellen Ihrer derzeitigen Belegschaft. Zu den Vorteilen zählen die Möglichkeit der Kontinuität und der Reduzierung von Rekrutierungs- und Auswahlprozessen. Nachteile sind kostspielige Rekrutierung ...
Die Fähigkeit, mit Mitarbeitern und Kunden der Unternehmen zu kommunizieren, hat beträchtliche Verantwortung. Organisationen wie die International Association of Business Communicators und die Public Relations Society of America entwickeln ethische Standards, die für den professionellen Kommunikator unerlässlich sind. Der Inhalt ...
Wenn Sie als Buchhalter arbeiten, können Sie viele Aufgaben ausführen. Eine Pflicht, die Sie möglicherweise nicht erwartet haben, ist jedoch die Durchführung einer Selbstbewertung für Ihre Leistungsbewertung. Es ist klug von Ihrem Vorgesetzten, während des letzten Überprüfungszeitraums Ihre Meinung zu Ihrer Leistung anzufordern. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit zu reflektieren ...
Strategisches Management konzentriert sich in der Regel auf langfristige Ziele, deren Erreichung mehrere Jahre in Anspruch nehmen kann. Manager müssen sich jedoch der Bedeutung bewusst sein, die kurzfristige Ziele in der Geschäftsstrategie spielen. Kurzfristige Strategien können in vier Kategorien unterteilt werden. Manager sollten verstehen, was diese Ziele sind ...
Hunderte Selbsthilfebücher sagen buchstäblich aus, wie man ein Vorstellungsgespräch erhält, den Job landet und sein Gehalt aushandelt. Die Zahl der Bücher, die den Leserinnen und Lesern empfehlen, wie sie ihre Karriere vorantreiben können, indem sie mit Führungskräften zusammenarbeiten, um Ziele und Ziele zu ermitteln, verblassen im Vergleich zu den üblichen ...
Mitarbeiterkonferenzen bieten eine ideale Gelegenheit, sich mit Fragen des Arbeitsplatzes zu befassen, die Ihre Mitarbeiter andernfalls ablehnen. Eine Themenkonferenz, die sich speziell mit einem Thema befasst, bietet die Möglichkeit, Themen wie Teambuilding oder Wertschätzung von Diversity zu thematisieren oder einfach die Mitarbeiter zum Nachdenken über ...
Das Institute of Management Accountants (IMA) und das American Institute of Certified Public Accountants (AICPA) bieten Zertifizierungsmöglichkeiten, Fortbildungen und legen professionelle Standards für Wirtschaftsprüfer fest. Sowohl die IMA als auch die AICPA betonen, dass Buchhalter bei der Durchführung ihrer ...
Mithilfe von Beschaffungsmanagement-Prozessen kaufen Fachleute die benötigten Ressourcen von Lieferanten oder Lieferanten, um Geschäfte abzuwickeln. Wirksame Richtlinien und Verfahren für das Beschaffungsmanagement ermöglichen es Einkaufsexperten, Preise von Lieferanten und Lieferanten auszuhandeln, um die beste Materialqualität und ...
Sie können unmöglich jedes Argument gewinnen, aber Sie können Ihre Argumente einschränken, indem Sie durch Verhandlungen zu einer gegenseitigen Vereinbarung gelangen. Manchmal werden Konflikte zu Ihren Gunsten und zu anderen Zeiten für die Person gelöst, mit der Sie einen Konflikt haben. Ihre Verhandlungsgeschicklichkeit wird Ihnen dabei helfen, ...
Mitarbeiter sind das intellektuelle Kapital eines Unternehmens, das für den täglichen Geschäftsbetrieb verantwortlich ist. Die Bindung von kompetenten Mitarbeitern in einer Organisation erzeugt zwar einen guten Willen in der Belegschaft, wirkt sich aber auch positiv auf das Produkt oder die Dienstleistungen aus, die ein Unternehmen anbietet. Mitarbeiterbindung ist eine finanzielle ...
Strategische Management- und Geschäftsrichtlinien sind beide sehr wertvolle Instrumente für Unternehmen, aber auch sehr unterschiedliche Instrumente. Manager sollten die Unterschiede zwischen strategischem Management und Richtlinien verstehen, um zu verstehen, wie sie beide zum Nutzen des Unternehmens einsetzen können.
Die Berufswahl ist einer der wichtigsten Faktoren, die bestimmen, wie sich eine Person identifiziert und wie sie von anderen identifiziert wird. Die Karriereentwicklungstheorie versucht zu erklären, warum Menschen die Entscheidungen treffen, die sie treffen. Zu verstehen, was eine Person zu einem bestimmten Job zieht und den Erfolg wahrscheinlich macht, ist ein wichtiges Instrument für ...
In der modernen Zeit stehen Unternehmensmanager oft vor einer heiklen Frage: Wie sollten sie ihre Geschäfte führen, gedeihen und Marktanteile gewinnen, ohne dabei das Gesetz zu verletzen? Um die Rentabilität langfristig zu sichern, entwickeln die Unternehmensleiter fundierte Strategien. Strategisches Management hilft Unternehmen, verschiedene ...
Dokumente oder Arbeitsblätter für die Leistungsbewertung verwenden häufig eine Skala, um die allgemeine Arbeitsleistung oder bestimmte Aufgaben zu bewerten. Häufig können Personen, die das Gutachten abgeben, verschiedene Optionen für die Erwartungen und Ziele der Arbeit wählen, z. B. ob ein Mitarbeiter die Erwartungen "erfüllt" oder "übertrifft".
Aufgrund des erhöhten Bewusstseins für die Notwendigkeit fairer Einstellungspraktiken legen die Personalabteilungen vor dem Interviewprozess der Organisation in der Regel Kriterien für die Bewertung von Interviews fest. Mithilfe voreingestellter Kriterien wird sichergestellt, dass jeder Kandidat auf derselben Skala bewertet wird, insbesondere wenn ein ...
Konflikte am Arbeitsplatz - das Zusammentreffen unterschiedlicher Ideen, Werte, Ziele oder Bedürfnisse - ist ein unvermeidliches Nebenprodukt, wenn Einzelpersonen oder Gruppen zusammenarbeiten. Bei richtigem Umgang können Konflikte zu besseren Ergebnissen führen. Bis zu einem gewissen Grad gibt es einen erkennbaren Unterschied zwischen den Konfliktbehandlungsstilen männlicher ...
Viele Vorgesetzte, Manager und Führungskräfte üben von Zeit zu Zeit Zwangsmaßnahmen aus. Einige von ihnen sind gesetzlich verboten, um die Handlungen ihrer Untergebenen in irgendeiner Weise zu beeinflussen. Wenn Sie wissen, was am Arbeitsplatz Zwang ist, hilft es Arbeitnehmern und Arbeitgebern, Maßnahmen zu ergreifen, ...
Ziel der Managementforschung ist es, zu untersuchen, wie die Geschäftsleistung verbessert und bessere Ergebnisse erzielt werden können. Das Management ist ein komplexer Prozess, der aus Personalmanagement und der Überwachung von Projekten von Anfang bis Ende besteht. Es gibt viele verschiedene Aspekte des Managements, die Sie erforschen können, und es gibt ...
