Verwaltung

In vielen Organisationen müssen Mitarbeiter heute persönliche Ziele festlegen, die in der Leistungsüberprüfung analysiert werden. Organisationen führen periodisch, in der Regel am Jahresende, Leistungsüberprüfungen durch, um die Vergütung von Mitarbeitern oder andere Belohnungen zu ermitteln. Persönliche Ziele müssen festgelegt werden, um die individuellen Bedürfnisse von ...

Eines der wichtigsten Instrumente für eine Personalabteilung ist die Bedarfsanalyse. In der Bedarfsanalyse wird der Abteilung genau angezeigt, was das Unternehmen genau benötigt, um die Mitarbeiter dabei zu unterstützen, ihre Arbeit effizienter zu gestalten und mehr Freude an ihrer Arbeit zu haben. Der Stil der American Psychological Association (APA) ist der ...

Ein Unternehmensorganigramm ähnelt einem Stammbaum für Unternehmen. Es zeigt die verschiedenen Abteilungen und Führungsebenen der Organisation des Unternehmens. Organisationsbäume von Unternehmen sind eine großartige Möglichkeit, die Befehlskette im Unternehmen darzustellen und auch über die Gründer des Unternehmens und dessen ...

Einige Unternehmen verwenden Stellenbeschreibungen in ihren Stellenanzeigen, um neue Mitarbeiter für bestimmte Aufgaben zu gewinnen. Berufspflichten gegenüber Berufsbeschreibungen können sich je nach den Bedürfnissen des Arbeitgebers ändern. Diese Änderungen können sich auf viele verschiedene Bereiche des Arbeitsplatzes eines Mitarbeiters auswirken, einschließlich der Aufstiegschancen.

Wie in jedem anderen Unternehmen muss eine Anwaltskanzlei die Wettbewerbslandschaft verstehen, um erfolgreich zu sein. Die Durchführung einer SWOT-Analyse kann dazu führen, dass ein Unternehmen seine Position besser versteht. Durch die Untersuchung seiner Stärken und Schwächen sowie der Chancen und Risiken, die der Markt bietet, kann ...

Während eines Zeitraums plant ein Unternehmen normalerweise, wie viel von einem Gut über einen bestimmten Zeitraum produziert werden soll. Planen Sie die Einhaltung von Maßnahmen, um zu sehen, wie gut das Unternehmen seinen geplanten Plan einhält. Die Formel zur Einhaltung des Zeitplans kann für jeden Plan verwendet werden. Zum Beispiel die geplante Anzahl von Arbeitsstunden für Mitarbeiter. ...

Wenn verschiedene Einzelpersonen in einem Unternehmen oder einer Organisation zusammenarbeiten können, steigt die Produktion und dies führt zu einem positiveren Arbeitsumfeld, so Charney and Associates Inc., eine Gruppe von Unternehmensberatern. Zu den negativen Auswirkungen eines mangelnden Respekts vor Vielfalt in der Wirtschaft zählen ...

Das Bauen ist ein vielschichtiges Unterfangen, das die Beteiligung einer Vielzahl von Menschen erfordert, die eine nahezu unbegrenzte Anzahl von Prozessen und Operationen durchführen. Ein einzelnes Projekt kann Hunderte von Schritten umfassen, an denen Tausende von Menschen beteiligt sind. Die Technologie verändert die Konstruktion, indem sie den Menschen hilft, in Verbindung zu bleiben, ...

Der Zeitplan für ein kommerzielles Bauprojekt muss einen Überblick bieten, der eine Aufgabenliste und eine Start- und Endzeitleiste enthält. Ziel ist es, die unzähligen Menschen und Aufgaben, die mit dem Bau verbunden sind, zu organisieren. Ein effektiver Zeitplan spiegelt den Umfang des Projekts wider, identifiziert kritische Pfade und Ergebnisse, ...

Eine der wichtigsten Kommunikationsmittel, die Sie jemals als Manager schreiben werden, ist die Bekanntmachung von Stellenangeboten. Es sollte zwar professionell nach Unternehmensstandards gelesen werden, es kann jedoch auch eine großartige Gelegenheit sein, ein wenig Persönlichkeit in das Unternehmen zu integrieren. Jeder weiß so viel von heute ...

Mit einem wöchentlichen Bericht können Unternehmen den Fortschritt der Mitarbeiter auf allen Ebenen verfolgen. Einsteiger können wöchentlich Berichte an ihre Vorgesetzten senden, und das mittlere Management kann die Führungskräfte über die wöchentlichen Erfolge informieren. Wöchentliche Berichte helfen Projekten dabei, im Zeitplan zu bleiben, und die Mitarbeiter erledigen die erforderlichen Aufgaben. In Ergänzung, ...

Produktivität ist die wichtigste Komponente eines Unternehmens. Auf jeder Ebene müssen die Teammitglieder lernen, zusammenzuarbeiten, um Unternehmensziele und -initiativen zu erreichen. Ein erfolgreicher Manager oder Vorgesetzter kann die Mitarbeiter so führen, dass die Leistung durch sechs Schritte erhöht wird.

Eine Prozesslandkarte - auch Flussdiagramm genannt - ist ein nützliches Organisationswerkzeug, insbesondere für visuelle Lernende. Prozesskarten können helfen, Fragen wie "Was?", "Warum?" Zu beantworten. und wie?"; Sie werden häufig in der Geschäfts- und Softwareentwicklung verwendet, um die ...

In einem Ursache-Wirkungs-Diagramm wird die Beziehung zwischen einem Ergebnis und den Faktoren dargestellt, die zum Ergebnis beitragen. Die Ermittlung der Hauptursachen oder der Gründe für einen Effekt erfolgt mithilfe eines von Kaoru Ishikawa erfundenen „Fishbone-Diagramms“ gemäß Balanced Scorecard. Ursache und Wirkung nutzen ...

Um ein Lager erfolgreich zu managen, sind Prozesse und Verfahren einfach zu befolgen und auszuführen. Es erfordert auch erfahrene, organisierte Mitarbeiter, die die Bedeutung ihrer Arbeit verstehen. Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung, Verpackung, Versand und Nachschub sind die wichtigsten Bereiche, in denen ein ...

Damit die Kommunikation stattfinden kann, muss der Zuhörer verstehen, was der Absender bedeutet - ein Prozess, der leichter gesagt als getan wird.

Unternehmen stehen immer größeren Herausforderungen gegenüber, indem sie ihre Botschaften auch mit modernen technologischen Instrumenten an interne und externe Stakeholder kommunizieren.

Verfahrenshandbücher sind ein wichtiges Dokument für Unternehmen jeder Größe. Das Verfahrenshandbuch ist die Anleitung, wie Sie die täglichen Aufgaben des Geschäftsbetriebs vereinheitlichen und konsistent gestalten. Der Inhalt hängt von der Art des zu erstellenden Verfahrenshandbuchs ab. Operationen sind standardisiert, Entscheidungen sind ...

Um ein ganzes Büro zu verlegen, sind viele Mitarbeiter, enge Fristen und sehr spezifische Anforderungen erforderlich. Durch die Verwendung von Projektmanagement-Tools wie der Projektcharta können Sie die Erwartungen Ihrer Projektbeteiligten und die Fähigkeiten Ihres Projektteams in Einklang bringen: Durch die frühzeitige Festlegung Ihres Umfangs können Sie die Integrität der ...

Egal, ob Sie sich freiwillig gemeldet haben, um die Aktivitäten während wöchentlicher Mitarbeiterbesprechungen zu verfolgen, oder Ihre Kollegen haben Sie in das Büro für die Aufnahme einer Sekretärin einer gemeinnützigen Stiftung gewählt - es ist wichtig, dass Sie klare und genaue Aufzeichnungen darüber erstellen, was während der Besprechungen Ihrer Organisation geschieht. Besprechungsminuten ...

Die Motivation der Mitarbeiter ist ein Schlüssel zur Produktivität am Arbeitsplatz. Verärgerte oder anderweitig unglückliche Mitarbeiter können die Arbeitsumgebung vergiften und das Unternehmen Geld kosten. Zu wissen, was zur Zufriedenheit der Mitarbeiter beiträgt, ist der erste Schritt zur Behebung des Problems. Effektive Manager sollten die Kontrolle über ...

Probleme, mit denen Personalmanager konfrontiert sind, werfen Fragen nach Fairness, Ehrlichkeit, Selbstdisziplin und Verhaltensfolgen auf. Da die Personalabteilung (die sich mit Mitarbeiterfragen befasst) eine wichtige Rolle im Unternehmen einnimmt, kann es für Personalmanager eine enorme Belastung geben, ...

Um einen realistischen Projektzeitplan zu entwickeln, müssen Sie die Projektdauer so genau wie möglich berechnen. Sie erreichen dies, indem Sie Zeitvoranschläge für einzelne Projektaufgaben und -aktivitäten durchführen.

Das Schreiben eines Projektes für ein Pflanzengewebekulturprojekt erfordert Planung und Organisation. Vermitteln Sie Ihre Ziele für das Projekt, indem Sie Ihrem Leser eine Hintergrundgeschichte, Projektimplementierung, Laboreinrichtung und Kostenanalyse geben. Klarheit ist eine Voraussetzung, um großartige Geschäftsvorschläge zu schreiben, und Sie müssen sicherstellen, dass ...

Ein Management Information System (MIS) liefert Informationen aus Rohdaten und hilft der Geschäftsleitung bei der Festlegung von Strategien zur Implementierung als Organisation. Dieses angewandte Konzept basiert auf Entscheidungshilfesystemen mit Modulen, die mit anderen Informationssystemtechnologien zusammenarbeiten. MIS kann beim Marketing helfen ...