Verwaltung
Die Organisationsstruktur eines Unternehmens ist der Rahmen, der die Kommunikation und effiziente Arbeitsprozesse erleichtert. Wenn Geschäftsprobleme auftauchen, gibt es häufig Zeichen innerhalb des Entwurfs oder der Komponenten der Organisationsstruktur. In einigen Fällen können diese Anzeichen frühe Anzeichen für erhebliche Probleme sein, die ...
Es gibt verschiedene Methoden zur Bewertung der Mitarbeiter- und Teamleistung. Einige sind eher traditionell, während andere versuchen, Feedback von anderen einzuholen, die mit dem Mitarbeiter oder dem Team zusammenarbeiten. Die Art der Bewertungsmethode, die Sie auswählen, hängt davon ab, wie Ihr Unternehmen auf die Bewertung reagiert und was Sie tun ...
Eine Vielzahl von Faktoren beeinflusst die Gestaltung des Trainings. Diese reichen von konzeptionell über eine klare Definition der Trainingsergebnisse bis hin zu praktischen wie logistischen Überlegungen. Durch die Behandlung wichtiger Punkte vor und während der Entwurfsphase kann der Schulungsdesigner sowohl die Effektivität des Kurses als auch die Geschwindigkeit erhöhen.
Die Überprüfungen zum Jahresende bieten Arbeitgebern und Arbeitnehmern die Möglichkeit, die Arbeit und die Leistungen der letzten 12 Monate zu bewerten und Ziele für das nächste Jahr festzulegen. Diese Ziele oder Leistungsziele variieren je nach Art des Unternehmens oder der Organisation und der Abteilung, die der Mitarbeiter unterstützt. Allgemeine Ziele und ...
Lassen Sie die Mitarbeiter bei der Bestimmung attraktiver Anreize mithelfen und belohnen Sie die Teilnahme vor Ort mit Prämien.
Kritische Erfolgsfaktoren sind Variablen oder Bedingungen, die für den Erfolg einer Organisation wesentlich sind. Bei der Ermittlung dieser Faktoren sollten Sie die Art der Branche oder des Produkts, das Geschäftsmodell oder die Strategie des Unternehmens sowie äußere Einflüsse wie die Umwelt oder das Wirtschaftsklima berücksichtigen. ...
Konflikte am Arbeitsplatz können zu einer Verringerung der Produktivität und einer Zunahme der negativen Moral führen. Beschäftigte, die in Konflikt geraten sind, sind in der Regel abgelenkt und reizbar. Während Konflikte realistisch nicht ausgemerzt werden können, können sie durch intelligentes, mitfühlendes, strukturiertes Management minimiert werden. Führungskräfte, die klare ...
Wenn Sie im Personalwesen arbeiten, sollten Sie erwägen, Ihre PHR-Zertifizierung zu erwerben. Zertifiziert zu werden ist eine großartige Möglichkeit, um Ihrem derzeitigen Arbeitgeber sowie potenziellen zukünftigen Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie über das Wissen, die Erfahrung und das Fachwissen verfügen, das zur Durchführung der ...
Im Laufe der Zeit können Konflikte innerhalb von Organisationen unvermeidlich sein. Wenn Menschen innerhalb der Organisation konkurrieren, können sie mit den Zielen, Verfahren, Behörden und Einzelpersonen in der Organisation in Konflikt geraten. Konflikte können nachteilig sein, aber überraschenderweise können sie auch einige Vorteile haben.
Viele Unternehmen erkennen die Notwendigkeit, mit Mitarbeitern zu kommunizieren. Eine Möglichkeit besteht darin, ein Mitarbeiterhandbuch zu erstellen. Um effizient arbeiten zu können und den Mitarbeitern das zur Verfügung zu stellen, was sie wissen müssen, müssen die Mitarbeiterhandbücher recherchiert und geplant werden. Die wichtigsten Bestandteile eines Mitarbeiterhandbuchs sind die ...
Sicherheitstraining ist eine der wichtigsten Komponenten für einen sicheren Arbeitsplatz. Aufgrund der Gefahren bei der Arbeit mit schweren Maschinen oder Küchengeräten ist es zum Beispiel das Ziel vieler Unternehmen, durch Sicherheitsspiele Verletzungen am Arbeitsplatz zu vermeiden. Sicherheitsspiele bieten einen Anreiz für Mitarbeiter, ...
Die Umwandlung Ihres Büros in ein grünes Büro kann etwas länger dauern, als Sie vielleicht erwarten. Dies liegt daran, dass Sie das Denken Ihrer Mitarbeiter umstellen müssen, die zu Hause möglicherweise nicht so umweltfreundlich sind. Um Ihre Mitarbeiter zu ermutigen, grün zu denken, braucht es Zeit, Schulung und Geld. Nicht jeder glaubt an das gleiche Niveau von ...
Die Moral ist ein Fuzzy-Konzept, das messbare Ergebnisse liefert, definiert als die Fähigkeit einer Gruppe, dauerhaft und konsequent zu einem gemeinsamen Ziel oder Zweck zusammenzukommen. Wenn die Motivation bei Mitarbeitern, Notizenmanagement und Schulungswebsite Mind Tools hoch ist, ist die Produktivität höher und die Personalfluktuation verringert. ...
Das Informationssystem für Humanressourcen enthält Details zu Verwaltung, Gehaltsabrechnung, Einstellung und Schulung. Von diesem System wird erwartet, dass es wertvolle Ergebnisse für Ihre Personalabteilung und Ihre Organisation insgesamt liefert. Es ist ein wesentliches Instrument, das dem Management hilft, strategische Entscheidungen zu treffen.
Restaurant-Vorgesetzte haben im täglichen Betrieb eine Vielzahl von Aufgaben, die von der Lebensmittelbestellung bis hin zu den Mitarbeiterplänen alles abdecken. Es ist ein schneller Job, der eine Vielzahl von Fähigkeiten und Kenntnissen erfordert. Ein Restaurantbetreuer könnte eine Minute lang ein ausgeklügeltes Menü planen und ...
Die Angst vor öffentlichem Reden steht in vielen klinischen und universitären Studien immer noch an oberster Stelle, da sie mit anderen gängigen menschlichen Phobien übereinstimmt. Paul L. Witt, Assistent der Texas Christian University, und einige seiner Kollegen untersuchten mehrere Dutzend männliche und weibliche öffentlich sprechende Kandidaten. Sie fanden ...
Mitarbeiter-Incentive-Pläne können Mitarbeiter dazu ermutigen, auf bestimmte Ziele hinzuarbeiten. Zu wissen, dass sie für über- und überragende Anstrengungen - etwa das Erreichen von Erwerbszielen - belohnt werden, kann Mitarbeiter dazu motivieren, ihre Grenzen zu überschreiten. Um effektiv zu sein, sollten Incentive-Pläne für Gruppen klar definiert, leicht messbar und ...
Wie Menschen mit Konflikten in geschäftlichen oder persönlichen Beziehungen umgehen, ist ihr Konfliktstil. 1972 wurden die Thomas- und Killman-Stile als Methode zur Identifizierung verschiedener Arten der Konfliktlösung eingeführt. Wenn Sie die Konfliktstile Ihrer Mitmenschen verstehen, können Sie Strategien für ...
Eine Arbeitsplatzbewertung ist ein systematischer Prozess, der typischerweise von Personalressourcen durchgeführt wird, um Aufgaben, Verantwortlichkeiten und den Wert jedes Jobs in einer Organisation zu bewerten und zu bewerten. Jobbewertungen werden von Organisationen durchgeführt, um die Jobs im Zuge der Expansion der Organisation neu zu bewerten, Leistungsmessungen für jeden Job zu implementieren, ...
Die in Bauprojekten verwendeten Dokumente können von Projekt zu Projekt und je nach Projektgröße variieren. Die für den Bau eines Hauses erforderlichen Papiere sind nicht die gleichen wie für ein großes kommerzielles Projekt. Es gibt jedoch Dokumente, die jedem legalen Bauprojekt gemeinsam sind, egal was ...
Kommunikation ist das, worauf das Leben aufgebaut ist. Menschen, denen es schwer fällt, verbal zu kommunizieren, können in verwirrenden und frustrierenden Situationen enden. Ineffektive verbale Kommunikation kann zu Scheidung, Arbeitsplatzverlust und anderen Schwierigkeiten in zwischenmenschlichen Beziehungen führen. Lernen und Schärfen Ihrer verbalen Kommunikation ...
Eine wichtige Komponente für den Erfolg einer Organisation ist die Art der Struktur, die sie implementiert. Die Organisationsstruktur bestimmt die Anzahl der Managementebenen und die Interaktion der Abteilungen untereinander. Eine schlechte Organisationsstruktur kann eine Vielzahl von Problemen verursachen, z. B. aufgeblähtes Management und schlechte ...
Eine Prozesslandkarte beschreibt die Aufgaben, die zur Erfüllung einer bestimmten Aufgabe am Arbeitsplatz ausgeführt wurden. Mithilfe von Karten können Fertigungsprozesse, Unternehmensstrukturen und Managementaufgaben beschrieben werden. Prozesslandkarten enthalten wertvolle Informationen zu einem Prozess, die dem Management dabei helfen, den Prozess noch besser zu gestalten. Während ...
Eine Wissensdatenbank, ähnlich einem Wiki, ist eine verwaltete Sammlung von Artikeln und Informationen, die vom Benutzer eingereicht werden. Ein Wissensdatenbank-Repository ist in der Regel einem bestimmten Programm oder Prozess zugeordnet. Informationen können von Entwicklern, Mitarbeitern des technischen Supports oder Endbenutzern übermittelt werden. Die demokratische Natur der ...
Während die Schulen versuchen, die Schüler auf eine erfolgreiche Karriere und ein erfolgreiches Leben für das 21. Jahrhundert vorzubereiten, stellen viele fest, dass sie mehr Lehrpläne einführen müssen, die sich speziell auf die Entwicklung von Führungskräften beziehen. Bei der Festlegung, was genau zu unterrichten ist, könnten Ausbilder 10 gute Führungsmerkmale in Betracht ziehen, die von ...
