Verwaltung
Ein Geschäftsethikkodex ist ein Satz von Regeln oder moralischen Richtlinien, die Prinzipien und Handlungen in einem organisatorischen Umfeld definieren und steuern. Ethisches Verhalten ist für alle von Vorteil, da es die Interessen des Unternehmens oder der Organisation und die Interessen aller schützt, die mit dem ...
Kommunikation ist ein Rahmen für alle Lebensbereiche. Auf diese Weise informieren und bilden Menschen ihre Gedanken und Gefühle. Die Verbesserung der Kommunikation ist für jeden Einzelnen unerlässlich. Selbst die besten Kommunikatoren müssen ihre Fähigkeiten immer noch herausfordern und stärken. Spiele sind eine der besten Möglichkeiten, um sie in die Praxis umzusetzen ...
Fokusgruppen können eine wertvolle Marketingressource sein, mit der Unternehmen wissen können, wie Konsumenten ihr Produkt wahrnehmen. Im Allgemeinen stellt ein Interviewer Fragen an Gruppen von etwa sechs bis zwölf Personen. Wenn der Dialog beginnt, können Marketing- und Forschungsteams wertvolle Informationen und tiefere Erkenntnisse sammeln, die sie möglicherweise nicht ...
Zwischenmenschliche Fähigkeiten sind ein wesentlicher Bestandteil einer Führungskraft. Manager müssen in der Lage sein, effektiv mit ihren Untergebenen zu kommunizieren und sie so zu organisieren, dass sie als Team effizient und effektiv arbeiten können. Einige Manager befassen sich auch mit Kundenbeschwerden, oft als Teil eines Eskalationsprozesses, wenn Kunden bereits ...
Obwohl Bulletin Boards häufiger mit Bildungseinstellungen verknüpft sind, können sie im Büro eingesetzt werden, um Teamwork und eine positive Atmosphäre unter den Mitarbeitern zu fördern. Erstellen Sie professionell aussehende Anschlagbretter mit Postern, ausgeschnittenen Buchstaben und Rahmen. Verzichten Sie darauf, etwas zu Kindliches zu posten, da ...
Die Arbeitspsychologie ist ein Zweig der Verhaltenswissenschaft, der seine Forschung und Studiengänge auf die Wirtschaft ausrichtet. Es ist keine neue Wissenschaft. Tatsächlich war eines der früheren Bücher zu diesem Thema, Hugo Munsterbergs "The Psychology of Industrial Efficiency", von Houghton Mifflin im Jahr 1913 veröffentlicht worden. Abteilungen ...
Die International Organization for Standardization ist eine freiwillige Organisation, die Best-Practice-Richtlinien für Unternehmen entwickelt. Das Good Manufacturing Practice-Programm der Food and Drug Administration regelt die Herstellung in bestimmten Branchen. ISO- und GMP-Standards konzentrieren sich beide auf die Qualitätssicherung, aber es gibt ...
Motivation kann der Wunsch einer Person sein, etwas zu tun. Wenn die Person bei der Arbeit ist, können Arbeitgeber erwarten, dass sie motiviert sind, hervorragende Leistungen zu erbringen. Da Motivation zu einer hohen Produktivität am Arbeitsplatz führen könnte, haben einige Fachleute auf dem Gebiet der Psychologie (Untersuchung des Verhaltens von Menschen) ...
Teambuilding-Aktivitäten sind eine wichtige Komponente für die Schaffung einer einheitlichen und starken Organisationsdynamik. Sie bieten Teammitgliedern die Möglichkeit, sich aufeinander zu verlassen, indem sie zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Teambuilding-Aktivitäten müssen nicht kompliziert sein. Jede Tätigkeit, die die Personen erfordert ...
Um im Geschäft wettbewerbsfähig zu sein, müssen Unternehmen möglicherweise effektive Führungskräfte einstellen. Führungsstile beeinflussen die Art und Weise, wie Mitarbeiter ihre Rolle in der Organisation wahrnehmen, und können deren Produktivität beeinflussen. Da nicht alle Unternehmen gleich sind, können Führungskräfte entsprechend der jeweiligen Organisationskultur eingestellt werden ...
Im Laufe eines Arbeitstages können die Spannungen hoch werden, die Geduld kann nachlassen und Situationen können zu Konflikten führen. Ein Arbeitsplatzkonflikt wird am besten von einem objektiven Dritten gelöst, der die Vor- und Nachteile beider Seiten einer Meinungsverschiedenheit aufzeigen kann. Wenn Konflikte nicht sofort angesprochen werden, kann dies ...
Interne Kontrollen bieten ein System von Überprüfungen und Abwägungen, mit dem vorsätzliche oder unbeabsichtigte Dateneingabefehler, Betrug und Diebstahl verhindert werden. Ein starkes internes Kontrollsystem muss sicherstellen, dass kein einzelner Mitarbeiter oder eine Gruppe von Mitarbeitern zu viel Kontrolle oder Einfluss auf Cashflows, Finanzdaten, Inventar ... hat.
Selbst im digitalen Zeitalter sind die Menschen immer noch die treibende Kraft jeder Organisation. Ihre Mitarbeiter müssen ständig weitergebildet werden, um ihnen nicht nur beizubringen, die ihnen übertragenen Aufgaben bestmöglich zu erfüllen, sondern auch, um sie über neue und sich verändernde Produkte und Dienstleistungen aufzuklären und ...
Die frische Luft und die Geräusche und Gerüche der Sommersaison können Ihre Mitarbeiter dazu bringen, das Büro zu verlassen. Erwägen Sie sie, indem Sie ein Sommermeeting durchführen, wenn möglich im Freien und bei schönem Wetter. Auch wenn es kalt oder regnerisch ist, können Sie einige der beliebtesten ...
Konflikte am Arbeitsplatz sind nicht ungewöhnlich, können jedoch störend und kontraproduktiv sein. Um die Ordnung am Arbeitsplatz aufrechtzuerhalten, muss ein Unternehmen vor einem Konflikt Konfliktlösungsstrategien verfolgen und in der Lage sein, ein Problem zu lösen, wenn es passiert. Die besten Strategien zur Konfliktlösung ...
Unternehmen sind darauf angewiesen, dass ihre Mitarbeiter erfolgreich sind. Die Einstellung der richtigen Mitarbeiter ist zwingend, und wenn das Rekrutierungs- und Auswahlsystem versagt, hat dies viele Auswirkungen. Mehr als nur durch Verlust an Produktivität Geld zu verlieren, wirkt sich die Einstellung falscher Mitarbeiter negativ auf viele Aspekte des Tagesgeschäfts und der Produktivität aus. ...
Unternehmen versuchen immer, ihre Effizienz zu steigern, unabhängig davon, ob sie Produkte herstellen oder Dienstleistungen anbieten. Praktiken wie Lean Manufacturing versuchen, die Effizienz bei der Verwendung physischer Ressourcen wie Material und Arbeitskräfte zu steigern. ERP-Systeme versuchen die Effizienz zu steigern, indem sie den Prozess beeinflussen ...
Jeder liebt einen Bargeldbonus oder eine Erhöhung. Es ist eine Gelegenheit, zum Essen zu gehen oder einfach ein paar zusätzliche Rechnungen zu bezahlen. Geldprämien und -erhöhungen können für Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine Win-Win-Erfahrung sein, wenn sie effektiv ausgegeben werden. Sie sollten an bestimmte Leistungsergebnisse gebunden und gnädig mit einem echten ...
Für Fachleute in der Gesundheitsbranche können ein paar Teambuilding-Aktivitäten dazu beitragen, qualitativ hochwertige Gespräche zwischen Patienten und Fachkräften herzustellen und gleichzeitig die Arbeitsbeziehungen zwischen den Teammitgliedern zu verbessern. Typische Ergebnisse sind in der Regel eine stärkere Kommunikation und motivierte Mitarbeiter. Das führt normalerweise zu ...
Der Aufbau eines starken, integrierten und einheitlichen professionellen Teams erfordert Arbeit. Die meisten Teams gehen immer wieder auf die gleiche Weise vor, vernachlässigen jedoch den Aufbau von mehr Vertrauen, Vertrauen, Kommunikation oder Sinn. Die Basis eines starken professionellen Teams ist eine starke Bindung, in der sich jedes Mitglied ...
Mindmapping ist eine Technik, um Probleme zu untersuchen und Strategien auf nichtlineare Weise zu entwickeln. Bei der Mind-Map-Erstellung werden Filzstifte auf Flipchartpapier, Marker auf Whiteboards oder Mind-Mapping-Software für Computer verwendet. Fertige Mindmaps enthalten Phrasen, Verbindungslinien, Pfeile und manchmal Zeichnungen. Mindmaps-Typen umfassen ...
Eine schlechte Beleuchtung kann zu Sicherheits- und Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz führen. Wenn Sie ein Unternehmen führen, müssen Sie sich der richtigen Sicherheitsverfahren für die Beleuchtung bewusst sein. Es gibt verschiedene Arten von schlechtem Licht, die Blendung, Flimmern, zu wenig Licht, zu viel Licht, Kontrastprobleme und schlechte Platzierung einschließen.
In der Wirtschaft stellt die Implementierung von 5S eine Methode des Lean-Managements dar, die häufig im Produktions- oder Produktionsbetrieb angewendet wird. 5S steht wörtlich für fünf einzelne S-Wörter: sortieren, ordnen, glänzen, standardisieren und aufrechterhalten. Die Implementierung durchläuft laut EMS Consulting einen Prozess von ...
Eine SWOT-Analyse ist beim Erstellen von Geschäftsstrategien hilfreich, aber der Zeitaufwand und mögliche Konflikte sind Einschränkungen.
Die meisten gewinnorientierten Führungskräfte kennen die vier Prinzipien des Managements: Planen, Organisieren, Leiten und Kontrollieren oder Messen. In jüngster Zeit hatten Personalmanager den Druck, diese Prinzipien in ihren Organisationen umzusetzen, um die Wirksamkeit der Programme für ausgelagerte Gelder zu demonstrieren. Diese ...
