Verwaltung
Irgendwann kommt es an fast jedem Arbeitsplatz zu Konflikten zwischen Mitarbeitern. Konflikte sind jedoch nicht unbedingt eine schlechte Sache. Konflikte entstehen, wenn Probleme am Arbeitsplatz angegangen werden müssen. Die richtige Lösung des Konflikts kann dazu führen, dass alle Parteien aufgefordert werden, das Problem zu lösen ...
Der Begriff "unternehmensweit" kann viele Bereiche abdecken, von Software, die ein zentrales Speichersystem bietet, auf das jeder zugreifen kann, bis hin zu einer Strategie für die Verwaltung eines bestimmten Projekts über alle Abteilungen hinweg. Ganz allgemein ist unternehmensweit ein Ausdruck, der die Tatsache eines bestimmten Vorgangs oder ...
Ein effektiver Arbeitsplatz erfordert Mitarbeiter, die wissen, wie sie zusammenarbeiten müssen, um die Arbeit zu erledigen. Wenn die Zusammenarbeit ausfällt, führt dies zu unzufriedenem Personal und verminderter Produktivität. Fachkundige Manager verstehen die Bedeutung der Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und fördern eine kooperative Arbeitsatmosphäre.
Negatives Verhalten von Angestellten kann die Moral und Produktivität beeinträchtigen. Einige Verhaltensweisen wie Diebstahl und Alkoholkonsum sind so ernst, dass sie sofort gekündigt werden können, während andere Maßnahmen ergriffen werden müssen, bevor sie ernst werden. Wenn ein Arbeitgeber einen Angestellten wegen negativen Verhaltens disziplinieren muss ...
Management-Schulungen können für den Erfolg eines Unternehmens von wesentlicher Bedeutung sein. Manager haben weitreichende Verantwortlichkeiten in einem Unternehmen, vom Umgang mit den Mitarbeitern bis hin zum wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Da Führungsaufgaben kompliziert und nicht gerade selbsterklärend sind, kann das Managementtraining sehr ...
Kritische Erfolgsfaktoren (CSFs) sind Kernelemente der Geschäftstätigkeit eines Unternehmens, die für seinen langfristigen Erfolg am wichtigsten sind. Im Rahmen der strategischen Entwicklung und der Unternehmensplanung erstellen Unternehmen häufig eine Liste von CSFs, die ihrem Leitbild und ihren primären Zielen entspricht.
Ein Board of Directors (BOD) bildet die höchste Autorität in der Leitung eines Unternehmens und umfasst gewählte Personen, die die Interessen der Aktionäre vertreten. Sie stellen sicher, dass die strategischen Entscheidungen des Chief Executive Officer (CEO) jeden schützen und nutzen, der am Kapital ...
Am Arbeitsplatz bedeutet das Verwalten von Stakeholder-Beziehungen den Umgang mit Kollegen, Vorgesetzten, Untergebenen, Geschäftspartnern, Kunden, Kunden, Lieferanten und Freiwilligen. Auch wenn es so aussieht, als müsste jeder dieser Menschen seine eigenen Verantwortlichkeiten und Ziele kennen, und das Management jeder einzelnen Person ist Zeitverschwendung.
Ein Qualitätssicherungsaudit ist ein Prozess, der entweder von einem internen oder einem externen Prüfer durchgeführt wird, um sicherzustellen, dass die Systeme eines Unternehmens vorhanden sind und eingehalten werden.Ziel der Prüfung ist es, auf notwendige Verbesserungen hinzuweisen und sicherzustellen, dass die gesetzlichen und behördlichen Auflagen in ...
Viele Unternehmen verfügen über Arbeitsplatzbewertungen, um nützliche Informationen zu erhalten, um Entscheidungen über Gehälter, Personal, Ziele und Leistung zu treffen. Wenn Sie über die Implementierung von Assessments am Arbeitsplatz nachdenken, sollten Sie sich bewusst sein, dass positive Auswirkungen durch negative Ergebnisse aufgewogen werden können. Wiegen Sie das Mögliche ...
Der Einstellungsprozess kann eine einschüchternde Perspektive für Stellensuchende sein, die mithilfe von Lebensläufen und Bewerbungsschreiben überzeugende Verkaufsgespräche über ihre Qualifikationen erstellen müssen, mehrere Bewerbungsgespräche führen und andere qualifizierte Bewerber schlagen müssen. Der Einstellungsprozess kann für Arbeitgeber jedoch anstrengend sein. Vorführung ...
Die falschen Interviewfragen können zu einer bedauerlichen Einstellungsentscheidung führen. In einem Artikel für "Entrepreneur" erklärt Adam Fusfeld, dass Interviewfragen die Übertreibungs- und Lügensfähigkeit eines Bewerbers einschränken und Ihnen Einblick in die wahre Persönlichkeit des Bewerbers und die Fähigkeit geben sollten, ...
Sicherheitsüberwachungsaktivitäten schützen ein Unternehmen vor Bedrohungen innerhalb des Unternehmens sowie vor externen Bedrohungen. Die internen Sicherheitsaktivitäten konzentrieren sich auf die Mitarbeiter- und Personensicherheit sowie auf das Computernetzwerk und den Schutz der Unternehmensinformationen. Die innere Sicherheit schützt auch vor internen Bedrohungen ...
Um einen Arbeitsplatz zu schaffen, der sicher, produktiv und angenehm ist, müssen bewährte Verfahren maximiert und schlechte Praktiken minimiert werden. Ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter für die Zusammenarbeit auf dieser Basis schult, kann die Qualität des Arbeitsplatzes und des Produkts ständig verbessern. Gute Moral und eine gemeinsame Bereitschaft, ...
"Unser Eisberg schmilzt" von John Kotter und Holger Rathgeber ist eine Fabel über den Umgang mit Veränderungen. Es erzählt die Geschichte einer auf einem Eisberg lebenden Kolonie von Pinguinen, die entdecken, dass ihr Eisberg schmelzen könnte. Da die Änderung (z. B. das Umziehen an einen anderen Ort) schwierig ist, durchlaufen sie acht ...
Sowohl das Chemieingenieurwesen als auch das Bauingenieurwesen haben dazu beigetragen, die globale Entwicklungsagenda zu verändern und zu fördern. Diese beiden Disziplinen sind in ihrem Umfang unterschiedlich und können in Bezug auf Ausbildung und Praxis gleichermaßen anspruchsvoll sein. Mathematik und Naturwissenschaften sind für ein Training in diesen Rollen von entscheidender Bedeutung.
Die Mitarbeiter sind zwar professionell, qualifiziert und erfahren, aber sie sind immer noch menschlich und anfällig für Gefühle, die außerhalb des Arbeitsplatzes liegen. Eifersucht, Ärger, Angst, Trubel und Besorgnis können jederzeit in der Geschäftswelt auftreten, aber diese negativen Emotionen werden durch die Günstlingspolitik noch verstärkt. ...
Analysefähigkeiten im Management werden oft als die Fähigkeit definiert, Probleme in Teile zu unterteilen, um Beziehungen oder Abhängigkeiten zu erkennen. Manager mit analytischen Fähigkeiten planen gut und führen Projekte erfolgreich durch. Sie sind in der Lage, Finanzergebnisse genau vorherzusagen und Pläne zu entwickeln, um Ziele und Ziele zu erreichen. ...
Der organisatorische Lebenszyklus besteht aus vier großen Phasen: Anlauf, Wachstum, Reife und Niedergang. Eine Organisation beginnt als Konzept und wird schließlich immer größer und wird immer komplexer. Mit der Reife der Organisation sind mehr Stakeholder involviert und zusätzliche Ressourcen sind erforderlich, um ...
Der Aufbau starker Beziehungen zu den internen und externen Stakeholdern ist für den Erfolg moderner Organisationen unerlässlich. Viele Organisationen setzen Maßnahmen ein, die das Wohlergehen der Gesellschaft insgesamt schützen und verbessern sollen. Diese Maßnahmen, die gemeinhin als organisatorische ...
Organisatorisches Engagement ist, wenn sich ein Mitglied einer bestimmten Gruppe mit der Gruppe identifiziert und bereit ist, intensiv für sie zu arbeiten. In diesen Fällen nimmt eine organisatorisch engagierte Person einen großen Teil ihrer persönlichen Identität aus der Gruppe und hat positive Verbindungen zu dieser. Das ist nicht das Gleiche wie ...
Ein Diagramm ist eine Grafik, die dazu dient, Informationen zu übermitteln. Dies kann auf verschiedene Weise angezeigt werden, von den symbolbasierten "Don't Walk" -Schildern, die Sie jeden Tag auf der Straße sehen, bis hin zu Kreisdiagrammen, die die Kostenprozentsätze in der Geschäftswelt reduzieren. Diagramme bieten eine alternative Möglichkeit, um sich zu verbinden ...
Gute Führungskräfte entwickeln produktive Teams, effiziente Systeme und eine positive Unternehmenskultur. Aber gute Führung passiert nicht einfach. Gute Führungskräfte haben positive persönliche Eigenschaften wie Integrität, Engagement, Weitsicht, Fairness und Kreativität. Und gute Führungskräfte wissen, wie man das Beste inspiriert ...
Kommunikation ist der Prozess, durch den Einzelpersonen und Unternehmen Nachrichten untereinander austauschen. Während es viele Kommunikationsformen gibt, ist verbale Kommunikation ziemlich üblich, da nur eine Person Wörter verbalisieren muss, um eine Nachricht zu übermitteln. Verbale Kommunikation hat jedoch einige ...
Da die meisten Bauprojekte auf Angebots- und Vertragsbasis durchgeführt werden, muss der Arbeitsumfang vor Beginn der Arbeiten klar definiert werden. Während des Bauprozesses kann eine Vielzahl von Gründen dazu führen, dass sich Pläne ändern. Ein Änderungsauftrag, eine Ergänzung zum bestehenden Fertigungsvertrag, deckt die Kosten für ...
