Verwaltung
Damit ein Arbeitsplatz jeglicher Art gedeihen und seine Betriebsabläufe ausbauen kann, muss das Unternehmen der guten Führung hohe Priorität einräumen. Jeder Arbeitsplatz, ob groß oder klein, muss seine eigenen Führungskräfte in den Praktiken guter Führung erziehen. Qualifizierte Geschäfts- und Organisationsleiter können Arbeitsgruppen dazu motivieren, ...
Arbeitskonflikte treten auf, wenn Mitarbeiter ihre Unzufriedenheit mit dem Management über den aktuellen Stand der Beziehung zwischen Management und Mitarbeiter zum Ausdruck bringen. Die Ursachen für eine solche Unzufriedenheit sind in der Regel Angelegenheiten, die sich auf regelmäßige Lohnzahlungen, Lohnerhöhungen oder Vergütungen gemäß den Arbeitsvertragsbedingungen beziehen. ...
Unternehmen müssen sich an eine Vielzahl von Änderungen anpassen, um in neuen Umgebungen bestehen zu können. Einige Unternehmen bieten Change Management-Seminare an, die von wenigen Stunden bis zu mehreren Tagen dauern können. Diese Seminare können Hunderte oder sogar Tausende von Dollar kosten. Allerdings gibt es viele Change-Management-Aktivitäten für wenig ...
Die Hauptaufgabe einer Einkaufsabteilung besteht darin, aus bestehenden Lieferantennetzwerken den besten Wert für Waren zu erzielen.
Die Themenprogrammideen für Meetings können manchmal als Ablenkung erscheinen, aber wenn das richtige Thema verwendet wird, kann es hilfreich sein, den Punkt des Meetings zu betonen. Wenn Sie eine Besprechung planen, sollten Sie überlegen, ob ein Thema den Mitarbeitern helfen kann, den Inhalt der Besprechung besser zu verstehen.
Eine Prüfliste stellt einem professionellen Prüfer eine Gruppe von Anweisungen zur Verfügung, die bei der Überprüfung eines Unternehmens, einer Abteilung, eines Geschäftsbereichs oder eines Betriebsprozesses befolgt werden müssen. Eine Prüfliste hilft einem Prüfer bei der Durchführung von Bewertungen gemäß dem Prüfplan, den Unternehmensrichtlinien, Branchenpraktiken und allgemein ...
Durch die Mitarbeitermächtigung können Arbeitnehmer Entscheidungen treffen, die ansonsten vom Management kommen würden. Durch die Befähigung von Mitarbeitern, die über direktes Wissen in der Angelegenheit verfügen, werden Dienstleistungen effizient erbracht. Auch ein dezentraler Entscheidungsprozess ist kostengünstig, da er das Unternehmen durch ...
Effektive Vorgesetzte wissen um die Bedeutung der Beziehungen zu den Mitarbeitern. Um gut zu managen, sollten Vorgesetzte ihren Mitarbeitern vertrauen können, um ihre Arbeit zu erledigen. Darüber hinaus müssen die Mitarbeiter ihren Vorgesetzten vertrauen können und wissen, dass sie sich auf Unterstützung und Anweisungen verlassen können. Diese Einbahnstraße kann ...
Die Planung einer Schnitzeljagd für Gesundheitsdienstleister ist eine großartige Möglichkeit, um die Moral der Mitarbeiter zu verbessern. Es ist auch eine dynamische Gelegenheit für Einrichtungen, um sich zu treffen und Kollegen zu treffen. Gruppen von Ärzten oder Arzneimittelvertretern in Teams gegen Konkurrenten zu platzieren, ist eine Möglichkeit, ...
Ein kleines Unternehmen bedeutet oft, dass weniger Menschen zur Verfügung stehen, dass sie weniger Zeit haben und oft mehrere verschiedene Aufgaben gleichzeitig erledigen müssen. Durch festgelegte Abläufe im Büro können alle Beteiligten Zeit, Stress und Geld sparen. Standardverfahren bedeutet, dass alle Parteien wissen, wie sie bei ihren täglichen Aktivitäten vorgehen müssen und ...
Unternehmen haben im Bereich Teambuilding große Fortschritte gemacht. Es hat sich zu einem Hauptfokus und zu einem unschätzbaren Werkzeug für die Schaffung effektiverer Teams entwickelt. Produktivität ist für Manager ein ständiges Thema und schafft insbesondere bei Frauen ein Gefühl von Zusammenhalt. Manager nutzen jetzt clevere Teambildung ...
Es gibt keine einzige, einfache Definition der Führungskraft als ultimativen Schlüssel zur Effektivität, und in vielen Organisationen wird Führung von allen Ebenen der Mitarbeiter erwartet. Die Grundlage vieler Führungstheorien bilden bestimmte Fähigkeiten, darunter die Fähigkeit, Anhänger zu befähigen, Konflikte zu verhandeln und in ...
Ein Release ermöglicht lieferbare Produkte oder Ergebnisse. Das Release-Management liegt in der Verantwortung eines Release-Managers - der mit einem Projektmanager zusammenarbeitet - für die Verwaltung von Release-Aktivitäten, auch als Release-Komponenten bezeichnet. Laut mks.com, einem Softwareentwickler, trägt das Versionsmanagement zu einer verbesserten Produktivität, Kosten ...
Gute Informationen sind entscheidend für den Erfolg einer Organisation, sei es ein Großunternehmen oder ein gemeinnütziges Projekt. Eine Organisation, die kein klares Bild ihrer eigenen Stärken und Schwächen hat, kann keine Strategie zur Verbesserung der Leistung formulieren. Key Performance Indicators, KPIs genannt, sind Messgrößen für ...
Unabhängig von der Größe müssen alle Unternehmen verschiedene Instrumente einsetzen, um Fortschritt und Effizienz zu bewerten. Die meisten dieser Tools beziehen sich auf die Bewertung von Prozessen, Mitarbeitern, Produkten und Qualität, um sicherzustellen, dass das Unternehmen die Anforderungen und Versprechen der Produktion und des Kundenservices erfüllt. Performance Management und ...
Einige Konfliktursachen überschneiden sich. Konflikte bei der Arbeit, Konflikte innerhalb enger Beziehungen und politische Konflikte weisen ähnliche Merkmale auf. Laut James C. Melmad vom Oregon Mediation Center ziehen Arbeitgeber in Betracht, Zeit und Geld in die Konfliktlösung zu investieren. Dies ist wegen der ...
Jeder Konflikt bietet laut Autor Lawrence Khan in seinem Artikel "Fundamentals of Conflict for Business Organizations" die Möglichkeit, innovative Verfahren zu entwickeln. Konflikte am Arbeitsplatz sind unvermeidlich. Menschen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und unterschiedlichen Arbeitsmethoden stimmen oft nicht überein. Dies führt zu ...
Es ist wichtig für den Geschäftserfolg, die richtigen Leute für bestimmte Jobs zu finden und dann die Belegschaft unter effektiven Personal- und Planungsrichtlinien zu organisieren. Viele Personalmanager wenden bestimmte Arten von bewährten Personal- und Planungsrichtlinien an, die als Blaupause oder Aktionsplan für ...
Die Kompensation ist eine der komplexesten Disziplinen im Personalbereich. Für die Behandlung von Vergütungsfragen sind Kenntnisse der Beschäftigungstrends, des Erfahrungswerts und der Zeugnisse für verschiedene Positionen und Branchen, Verhandlungsgeschick, des Unternehmensbudgets und des Endergebnisses der Organisation erforderlich. ...
Unternehmens- und Finanzmanager treffen bessere Entscheidungen, wenn sie über ausreichende Informationen verfügen, um diese Entscheidungen treffen zu können. Quantitative Methoden stellen zusätzliche Informationen bereit, die Manager dabei unterstützen, geschäftliche und finanzielle Entscheidungen zu treffen, die Auswirkungen auf die Organisationen haben. Gängige quantitative Methoden umfassen die Regression ...
Seit der Weltwirtschaftskrise gab es viele Studien, Hypothesen und Theorien zum Thema menschliche Motivation. Die erste ihrer Art, die auf die Belegschaft angewandt wurde, war Maslows Hierarchie der Bedürfnisse, eine Theorie, die in den heutigen Management-Lehrbüchern noch enthalten ist. Spätere Theorien sprachen direkt die ...
Der vernünftigste Ansatz für die Personalplanung beginnt mit dem Erwerb von Kenntnissen über die Personalfunktion: Einstellung und Auswahl, Schulung und Entwicklung, Mitarbeiterbeziehungen, Arbeitssicherheit sowie Vergütung und Leistungen. Ihre organisatorischen Ziele sollten die Aufmerksamkeit auf alle Aspekte der ...
Key Performance Indicators (Leistungskennzahlen) sind Methoden, mit denen ein Unternehmen die Leistungsfähigkeit seiner Mitarbeiter und des Führungspersonals messen und die allgemeine Gesundheit des Unternehmens bestimmen kann. Leistungsindikatoren werden häufig in Gruppen zusammengefasst, um umfassende Berichte zu erstellen, die zur Entwicklung besserer Strategien für ...
Das Verteidigungsministerium (DOD) erstellt Standard Operating Procedures (SOP) für jeden Militärzweig und seine verschiedenen Abteilungen, um die Sicherheit zu verbessern, die Einheitlichkeit sicherzustellen und Richtlinien, Pläne und Strategien ordnungsgemäß umzusetzen. Die Marines, die Luftwaffe und die Marine sowie viele andere ...
Die American Society for Testing and Materials ist eine Organisation, die freiwillige Standards für eine Vielzahl von Werkzeugen, Substanzen und Dienstleistungen erstellt. Im Wesentlichen legt die Gruppe die richtigen Betriebsstandards und -parameter fest, unter denen Baumaterialien funktionieren, Dienstleistungen bereitgestellt und Werkzeuge ...
