Verwaltung

Die Finanzmanagementziele geben einen Überblick darüber, wie eine Organisation Einnahmen, Ausgaben und Vermögenswerte zuweist und überwacht. Normalerweise werden Finanzmanagementziele verwendet, um praktische Richtlinien und Verfahren zu erstellen. Die nachgewiesene Fähigkeit, Ihre Ziele zu erreichen, ist ein Zeichen guter Praxis und einer ...

Einige Unternehmen ignorieren die soziale Verantwortung von Unternehmen, während andere das Konzept annehmen und alles tun, um ihre Geschäftspraktiken zu verbessern. Unternehmen, die sich proaktiv mit der sozialen Verantwortung von Unternehmen befassen, warten nicht darauf, dass Aktivisten Probleme aufwerfen oder neue Gesetze verabschiedet werden, bevor ...

Die Kalibrierung der Werkzeuge einer Organisation ist ein wichtiger Schritt, um zu überprüfen, ob das Produkt oder die Dienstleistungen, die den Kunden bereitgestellt werden, die vorgegebenen Spezifikationen tatsächlich erfüllen. Kalibrierungsaudits sind ein Instrument für das Management und externe Auditoren, um sicherzustellen, dass die in der Organisation festgelegten Kalibrierungsrichtlinien für ...

Das Finanzmanagement bezieht sich auf unternehmensinterne Fragen wie die grundlegende Finanzstruktur des Geschäfts und die Leistung der Abteilung. Techniken des Finanzmanagements sind die grundlegenden Maßnahmen, die Finanzmanager auf allgemeiner Ebene im Laufe ihrer Pflichten ausführen. Sie umfassen ein breites Spektrum an ...

Ein ESOP oder Mitarbeiterbeteiligungsplan ermöglicht Mitarbeitern eines bestimmten Unternehmens, einen Teil der Aktien dieses Unternehmens zu besitzen. Arbeitnehmer erhalten Steuervergünstigungen, wenn sie einen Teil der Unternehmensaktien ihres Arbeitgebers halten. Mit einem ESOP erhalten Mitarbeiter ihre Investitionen in das Unternehmen, wenn sie in den Ruhestand gehen oder einen Job finden ...

Ein Personal-Audit bewertet verschiedene Funktionen der Personalabteilung. Eine Prüfung ist mehr als nur ein Blick auf Personalakten, um sicherzustellen, dass sie vollständig sind und mit den Gesetzen des Bundes und der Länder in Bezug auf Beschäftigungspraktiken im Einklang stehen. Bei einem Audit müssen Sie auch die allgemeinen HR-Abteilungsfunktionen für ...

Die Leistungsbewertungsmethoden variieren im Allgemeinen je nach Beruf, Branche oder Branche. Für Buchhalter ist eine 360-Grad-Bewertung möglicherweise nicht die effektivste Beurteilungsmethode. Leistungsbewertungen für Wirtschaftsprüfer konzentrieren sich mehr auf Kompetenzen und Fähigkeiten als auf Führungsstil und Management ...

Kontrollstrukturen sind in der Wirtschaft notwendig, um sicherzustellen, dass die Verfahren befolgt und die Ziele erreicht werden. Eine individuelle Kontrollstruktur spiegelt die Richtlinien und Verfahren für die spezifische Organisation wider und berücksichtigt Faktoren wie die finanzielle Gesundheit des Unternehmens, die Einhaltung externer Vorschriften und ...

Ein Angestellter kann sich darauf verlassen, wie seine Gespräche von seinem Chef zum Teil auf Grund der Art und Weise, wie er selbst kommuniziert, interpretiert werden.

Organisationen, die über einen Vertragsverwaltungsprozess verfügen, können Zeit und Geld sparen und haben daher einen Vorteil auf dem Markt. Im Zentrum eines gesunden Vertragsmanagementprozesses steht ein zentraler Ort, an dem alle Vertragssprachen leicht zugänglich sind.

Jobbewertungen werden aus verschiedenen Gründen durchgeführt, meistens, um den Geldwert eines Jobs in einem Unternehmen zu ermitteln. Ein zweiter häufiger Grund besteht darin, sich überschneidende Jobs zu entdecken, bei denen zwei oder mehr Arbeiter die gleiche Aufgabe erfüllen. Drittens können Auswertungen Arbeitsflusslücken aufdecken, die die Produktion verlangsamen können. Zwei der ...

Ein gut sortierter Lagerraum macht Ihre Waren leicht zugänglich und leicht zugänglich. Mitarbeiter können Artikel problemlos auffüllen, wenn der Lagerraum organisiert und leicht navigierbar ist. Getrennte Bereiche für neue Waren, ältere Waren und Waren, die auf den Versand warten, bedeuten, dass wichtige ...

Eine Sicherheits-SWOT-Analyse wird verwendet, um die Sicherheitsanforderungen von Unternehmen zu bewerten. SWOT ist eine Abkürzung für Stärken, Schwächen, Chancen und Bedrohungen. Seit Jahren nutzen Unternehmen und Unternehmen SWOT, um ihre Produkte oder Dienstleistungen im Wettbewerb zu bewerten und zu positionieren. Das SWOT-Analysemodell kann auch verwendet werden oder ...

Interne Kontrollen sind Sicherheitsmaßnahmen, die ein Unternehmen zum Schutz von Vermögenswerten, Ressourcen und Finanzinformationen einrichtet. Die meisten Unternehmen verfügen über interne Kontrollen auf den jeweiligen Organisationsebenen, angefangen von der Unternehmensspitze bis hin zu den Prozessen, Transaktionen und Anwendungen. Die Bewertung von ...

Viele Manager von Unternehmen bemühen sich, die Sicherheit am Arbeitsplatz zu betonen. Ein unsicherer Arbeitsplatz kann nicht nur die Mitarbeiter verletzen, sondern führt zu einer niedrigeren Produktivität, höheren Versicherungsprämien und niedrigeren Einnahmen. Zum Glück können die Mitarbeiter an einer Reihe lustiger Übungen teilnehmen, die die ...

Bei der Personalplanung geht es darum, wie man Personal durch Personal-, Schulungs-, Entwicklungs- und Vergütungsrichtlinien und -praktiken am besten zur Verfügung stellt. Ohne eine Roadmap kann HR nicht den Menschenfaktor berücksichtigen, der es einer Organisation ermöglicht, ihre Ziele zu erreichen. Personalpläne ergänzen daher organisatorische ...

Personalleiter beraten traditionell Vorgesetzte, Manager und Direktoren in Fragen der Mitarbeiterleistung, insbesondere bei Leistungsproblemen. Angesichts der unterschiedlichen Beschäftigungsniveaus Ihrer Belegschaft benötigen Sie mehr als eine Einheitsgröße, um konstruktive ...

Dieser Artikel enthält wirksame Strategien und praktische Tipps zur Förderung der Teamkommunikation, auf die Unternehmer sofort zugreifen können.

In den 1980er und 1990er Jahren konnten sich nur mittlere und große Unternehmen teure Personalinformationssysteme (HRIS) leisten. Für diese Programme waren große Mainframe-Computer und hochqualifizierte Programmierer erforderlich, um sie bedienen und warten zu können. Heute kann sich fast jedes Unternehmen nicht nur Personal leisten, sondern muss es auch ...

Verhaltenskodizes brauchen Zeit, um zu erstellen, und zu den Herausforderungen zählen rechtliche und kulturelle Hindernisse sowie Durchsetzungspflichten.

Ein Personalverwaltungssystem kann die Form eines Informationsverwaltungssystems annehmen. Eine Organisation verwendet ein HRMS, um Informationen über ihre Arbeitskräfte zu verwalten. Diese Informationen helfen Führungskräften und Personalfachleuten, Entscheidungen bezüglich der Mitarbeiter zu treffen. Ohne die richtigen Informationen für Entscheidungsträger, ein HRMS ...

Spenden für wohltätige Zwecke ermöglichen es einem Unternehmen, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben, während das Teamgefühl der Mitarbeiter gefördert wird. Fundraising-Events sorgen für eine interessante Abwechslung zum durchschnittlichen Arbeitstag. Alle Spendenaktionen sollten vom Management genehmigt werden, bevor sie in einer Arbeitsumgebung umgesetzt werden. Vermeiden Sie ...

Der Besetzungsprozess ist aufgrund seines direkten Einflusses auf die Geschäftsergebnisse und die Effektivität ein äußerst wichtiger Bestandteil einer Organisationsstruktur. Jedes Unternehmen muss ein standardisiertes System einführen, um sicherzustellen, dass bestimmte Kriterien bei der Gestaltung seines Personalsystems erfüllt werden. Organisationen, die am meisten ...

Führungskräfte erwarten von ihren Mitarbeitern qualitativ hochwertige Arbeit. Einige Mitarbeiter nehmen ihre Aufgaben wahr und sind stolz auf ihr Arbeitsprodukt. Anderen fehlt es an Qualität als Priorität. Die Organisation von Teambuilding-Aktivitäten, die sich auf die Bedeutung der Qualität konzentrieren, wird diesen Wert für alle Mitarbeiter am Arbeitsplatz stärken.

Unternehmen entwickeln sich ständig weiter und suchen nach neuen Wegen, um ihre Praktiken zu verbessern, ihre Effizienz zu steigern und höhere Gewinne zu erzielen. Um dies zu erreichen, suchen Unternehmen immer nach Möglichkeiten, Daten zu organisieren und mit potenziellen Kunden, Partnerunternehmen und Mitarbeitern intern zu kommunizieren. IT-Systeme helfen ...