Verwaltung

Sportmanagement ist ein Begriff, der Berufssport, Hochschulsport, Freizeitsport sowie Gesundheit und Fitness umfasst. Da es so viele Aspekte der Sportbranche abdeckt, entstehen viele ethische Fragen. Die Aufgabe eines jeden Sportmanagers besteht darin, sicherzustellen, dass er ethisch korrekt handelt und ...

Den Unterschied zwischen humanistischer und wissenschaftlicher Kommunikation zu verstehen und zu erklären, ist eine Herausforderung. Während die erste erst formal definiert werden muss, umfasst die zweite eine breite Palette von Unterkategorien und ist sogar eine eigene akademische Disziplin. Ein Hauptunterschied unterscheidet jedoch die beiden.

Für die Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter müssen Kandidaten gefunden und Lebensläufe gesammelt werden. Ein wichtiges Element des Einstellungsprozesses ist das persönliche Gespräch. Es gibt viele Möglichkeiten, wie ein Unternehmen Kandidaten anhand ihrer Lebensläufe prüfen kann. Es gibt jedoch Kandidatenmerkmale, die nur während eines…

Der bloße Gedanke an eine geschäftliche Schulung führt wahrscheinlich zu folgenden vier Buchstaben: "Gähnen!" Wenn Sie nur darüber nachdenken, eine weitere Trainingseinheit zu führen, mit einem Meer gelangweilter Gesichter zu sprechen und zu sprechen, genügt, um Sie - und Ihre Kollegen - schläfrig zu machen. Um jedermanns Verhalten zu ändern, ermutigen Sie ...

PESTLE steht für "politische, wirtschaftliche, soziale, technologische, rechtliche und ökologische" Analyse. Dieses betriebswirtschaftliche Analysetool identifiziert und bewertet die Faktoren der Veränderung in einer Unternehmensumgebung. Das Management verwendet dieses Modell, um die vorherrschenden Bedingungen zu verstehen und sich auf die Zukunft vorzubereiten. Dieses Model ...

Wenn das Management eine Gruppe bildet, um ein Ziel zu erreichen, tritt die Gruppe in die Anfangsphase des Prozesses und der Entwicklung ein. Diese fortschreitenden Stufen - Formieren, Stürmen, Normieren, Ausführen und Anordnen - beschreiben die Entwicklung der zwischenmenschlichen beruflichen Beziehungen des Mitglieds in der Gruppe. Verstehen ...

Ein Projektchampion, auch als Projektanwalt bekannt, ist eine Person, die ein Team durch den Abschluss eines Projekts unterstützt. Er unterstützt das Team moralisch, psychisch und physisch, stellt ihnen die benötigten Ressourcen zur Verfügung und setzt sich für die Vorteile und Vorteile des Projekts für seine Stakeholder ein. Ein ...

Unabhängig von der Branche, in der sie tätig sind, oder der Anzahl der Mitarbeiter, die ihnen Bericht erstatten, müssen alle Vorgesetzten über bestimmte gemeinsame Fähigkeiten verfügen, um in ihren Rollen effektiv arbeiten zu können. Der Leiter einer Abteilung für Informationstechnologie weiß zum Beispiel alles über eine neue Computeranwendung, muss aber auch ...

Innovation wird allgemein als ein Wert angesehen, der es wert ist, verfolgt zu werden, oder sogar als Allheilmittel für Unternehmen. Erfolgreiche Innovatoren haben ein besonderes Mysterium als Treiber für Veränderungen und Fortschritt in unserer Gesellschaft. Innovation ist jedoch auch kostspielig, schwierig und störend. Bevor er in allen Bereichen zu jeder Zeit gedankenlos nach Innovationen strebte, ...

Max Weber war der erste, der traditionelle Führung definierte. Er beschrieb drei Führungsstile: charismatisch, bürokratisch und traditionell. Traditionelle Führung wird als ein Stil definiert, bei dem dem Führer basierend auf Traditionen der Vergangenheit Macht verliehen wird. Aktuelle Beispiele wären Könige, Diktatoren und viele ...

Meinungsumfragen spielen eine wichtige Rolle in Geschäftsmodellen, politischen Strategien, öffentlichen Richtlinien und der Marketingbranche. In seiner grundlegendsten Form besteht Meinungsumfrage darin, dass Meinungsforscher Mitglieder der allgemeinen Öffentlichkeit nach ihrer Meinung zu einem oder mehreren spezifischen Themen befragen. Umfragen können viele Formen annehmen, obwohl viele der ...

Wenn Sie ein guter Kommunikator am Arbeitsplatz sind, werden Sie und Ihr Team effektiver und effizienter.Gerard M Blair, ein leitender Dozent an der University of Edinburgh, schlägt vier Punkte der Geschäftskommunikationskommunikation vor, um Ihnen dabei zu helfen, dorthin zu gelangen: Seien Sie präzise, ​​vorbereitet, durchsetzungsfähig und hören Sie anderen zu.

Veränderung ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg von Einzelpersonen, Institutionen, Organisationen oder Unternehmen. Es kann schwierig sein, Veränderungen in einem Unternehmen herbeizuführen, in dem Mitarbeiter, Führungskräfte, Vorstände und Kunden bei der Umsetzung von Änderungen berücksichtigt werden müssen. Diejenigen, die durch Zeiten des Wandels führen, müssen ...

Ein teleologischer Ansatz zur Ethik basiert auf dem Konzept der Suche nach einem "Telos" in ethischen Entscheidungen. Telos ist ein griechisches Wort und bedeutet "Ende" oder "Ziel"; Daher befasst sich die teleologische Ethik damit, wie Entscheidungen ein bestimmtes gewünschtes moralisches Ergebnis beeinflussen. Im Allgemeinen können wir von zwei ...

Eine Vertraulichkeits- oder Geheimhaltungsvereinbarung (NDA) ist ein schriftlicher Vertrag zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer. Unternehmen können von Mitarbeitern, Auftragnehmern und Beratern verlangen, dass sie Vertraulichkeitsvereinbarungen unterschreiben, bevor sie für das Unternehmen arbeiten. Eine Geheimhaltungsvereinbarung kann auch Teil einer Abfindung sein ...

In einem Zeitalter von Technologie, Redundanzprozessen, Terabytes, Gigabytes und doppelten Kopien von Informationen ist die Datensatzverwaltung eine banale, jedoch kritische Praxis, die alle Unternehmen genau festgelegt haben sollten. Immer häufiger wird der Ansatz, Dateien zu pflegen, zum Grundpfeiler eines guten Geschäfts ...

Die AEC-Industrie besteht aus separaten Akteuren - Architektur, Technik und Bau -, die zusammenarbeiten, um ein Projekt zu verwirklichen. Durch die Integration dieser scheinbar getrennten Einheiten in eine einzige Branche können Architekten, Ingenieure und Bauunternehmer effizienter arbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Die AEC ...

Die meisten Vorgesetzten können sich darin einig sein, dass jährliche Leistungsbewertungen nicht die besten Methoden der Mitarbeiterbewertung sind und dass es besser ist, die Mitarbeiter so routinemäßig wie möglich persönlich zu treffen. Es sind jedoch jährliche Leistungsüberprüfungen erforderlich, entweder als schriftliche Aufzeichnung verbaler ...

Operations Research (OR) ist eine interdisziplinäre mathematische Wissenschaft. Es verwendet Technologie für die Entscheidungsfindung im Management. In der Operations Research formuliert das Management ein Problem und findet dann optimale oder nahezu optimale Lösungen für das Problem. Operations Research verwendet Computer in großem Umfang. Am meisten ...

So wie eine Gesellschaft unterschiedliche Gruppen in sich hat, hat eine Organisation unterschiedliche Kulturen. Die Kultur, die am Arbeitsplatz am besten funktioniert, hängt vom Unternehmen und dessen Führung ab. Der Versuch, die falsche Kultur unter falscher Führung zu betreiben, kann zu Problemen am Arbeitsplatz führen. Zum Beispiel während ...

Laut Jane Williams, Professorin für Psychologie an der Indiana University-Purdue University, sind Arbeitszufriedenheit und organisatorisches Verhalten der Bürger - ein anderer Begriff für Organisationsverhalten - wichtige Themen in der Organisationspsychologie und in den Mitarbeiterbeziehungen. Es gibt eine direkte Ursache-Wirkungs-Beziehung ...

Evaluierungen werden durchgeführt, um die Ergebnisse und den Fortschritt einer Aktivität oder eines Prozesses anhand der gesetzten Ziele zu messen. Zu den Bewertungsmethoden gehören traditionell Umfragen, Tests, Interviews, körperliche Untersuchungen und Leistungsbewertungen. Eine kreative oder partizipative Bewertungsmethode kann jedoch nicht nur die ...

Rekrutierung per Vollzyklus oder Rekrutierung am gesamten Lebenszyklus ist der Prozess, den ein Personalbeschaffer bei der Platzierung eines Kandidaten verwendet. Der Prozess beginnt mit der Auftragsannahme und endet, wenn der neue Mitarbeiter seine neue Stelle beginnt. Immer mehr Unternehmen benötigen eine umfassende Rekrutierung, da dies den Umsatz senkt und die Einstellungskosten senkt. ...

Eine Vielzahl von Organisationen setzt Ethik-Komitees ein, um die Einhaltung der Verhaltensregeln, Standards und Richtlinien zu überwachen, die das Unternehmen leiten. Komitees setzen sich in der Regel aus leitenden Angestellten verschiedener Abteilungen und einem externen externen Berater zusammen, der den Ausschuss leitet. Eine Ethikkommission kann eine ...

Die Löhne und die damit verbundenen Kosten der Mitarbeiter stellen in vielen Unternehmen eine der größten Ausgaben dar. Wenn die Ausgaben hoch werden, ist es nicht ungewöhnlich, dass Eigentümer und Manager in diesem Bereich Kürzungen vornehmen, gerade weil sie so groß sind. Dies kann jedoch zu einer Unterbesetzung führen, was zu viel mehr ...