Verwaltung

Bei der Entwicklung eines Wartungsprogramms für Anlagen werden die verschiedenen Arten von Wartungsaufgaben festgelegt, die erforderlich sind, um sicherzustellen, dass die Anlage effizient und effektiv arbeitet. Ein Instandhaltungsprogramm für Einrichtungen oder ein Plan zur vorbeugenden Instandhaltung umfasst das Erstellen einer Liste von Aufgaben und ...

Wenn Sie an einem Projekt arbeiten, müssen Sie möglicherweise zu einem bestimmten Zeitpunkt einen Fortschrittsaufsatz schreiben, um Ihre Vorgesetzten darüber zu informieren, wie viel Sie mit dem Projekt erreicht haben, bevor Sie tatsächlich fertig sind. Wenn Sie wissen, dass Sie einen Fortschrittsaufsatz schreiben müssen, sind Sie wahrscheinlich eher ...

In vielen Bereichen der Wirtschaft geht es um Anreize und Gründe für die Menschen, Verhalten zu ändern oder zu verändern. Hier geht es letztlich um Motivation, die von der Existenz von Bedürfnissen angetrieben wird. Abraham Maslow entwickelte ein bedarfsorientiertes Modell, das besagt, dass Anforderungen wie Sicherheit und Gesundheit erfüllt werden müssen, bevor sich eine Person auf ...

Wenn sich Ihr Unternehmen und ein Mitarbeiter trennen, ist es der erste Schritt, der Person mitzuteilen, dass sie gekündigt wurde. Sie müssen jedoch auch andere Mitarbeiter über diese Entwicklung informieren. Es scheint zwar unnötig zu sein, die Mitarbeiter über die Entlassung eines Mitarbeiters zu informieren, doch viele Unternehmen halten es für eine gute Wahl ...

Heutzutage verwenden viele Unternehmen Selbsteinschätzungen als Alternative zur Beurteilung der Mitarbeiter durch Chefs. Laut der "New York Times" führt ein "Selbstreflexion der Mitarbeiter" zu einem Dialog zwischen Management und Mitarbeitern, erleichtert die Mitarbeiterentwicklung und fördert das persönliche Wachstum. Wenn Sie an einen Chef gewöhnt sind ...

Die Erstellung eines Berichts für den Verwaltungsrat Ihrer Organisation kann einschüchternd wirken. Ein gut formatierter Bericht für die Geschäftsleitung besteht aus drei Hauptabschnitten: Zusammenfassung, Recherche und Analyse von Alternativen sowie Empfehlungen. Bevor Sie mit dem Schreiben beginnen, überprüfen Sie die vorhandenen ...

Wann immer Sie mit dem Planen und Festlegen von Zielen beginnen, gibt es eine Reihe von Straßensperren, die Ihren Fortschritt stoppen können. Sie müssen die Barrieren erkennen und dann einen Plan entwickeln, um diese zu überwinden, bevor Sie fortfahren können.

Kontinuierliche Verbesserung ist der Prozess der Implementierung laufender Änderungen der Arbeitsprozesse einer Organisation mit dem Ziel, die Effizienz in den Abläufen der Organisation zu steigern. Stufenweise Änderungen sind im Vergleich zu größeren Änderungen, die gleichzeitig implementiert werden, leicht anwendbar. Kontinuierliche Verbesserungen werden eingeführt ...

Die Fluktuation der Mitarbeiter ist eines der größten und kostspieligsten Probleme, denen sich die Arbeitgeber gegenübersehen. Laut dem Unternehmensberater William G. Bliss, der auch den Artikel "Cost of Employee Turnover" verfasste, sind die Umsatzkosten im Durchschnitt das 1,5-fache des Jahresgehalts des Arbeitnehmers und können bis zu 2,5 ...

Eine Zeitleiste kann als nützliche Richtlinie für die Durchführung eines Schulungsplans für Mitarbeiter dienen. Obwohl Sie die Zeitleiste nicht mit perfekter Einhaltung einhalten müssen, dient sie dennoch als wertvolles Ziel in Form eines Ziels. Sie können ein paar einfache Schritte ausführen, um einen Zeitplan für Ihren Mitarbeiterschulungsplan zu erstellen. Hinunter die ...

Intelligente Führungskräfte und Unternehmensmanager ergreifen Schritte, um ihre Organisation für die Mitarbeiter attraktiv zu machen. Mitarbeiter, die ein positives Gefühl für das Unternehmen haben, für das sie arbeiten, zeigen organisatorisches Engagement, was zu höherer Motivation und Produktivität führt. Manager können organisatorisches Engagement bei den Mitarbeitern einbringen, indem ...

Umgestaltungen können notwendig sein, um sich ändernden Geschäftsmodellen oder wirtschaftlichen Bedingungen Rechnung zu tragen, sie können jedoch sowohl für die Mitarbeiter als auch für die Kunden störend sein, wenn sie nicht ordnungsgemäß geplant und ausgeführt werden. Die Entwicklung eines strategischen Plans für eine Umstrukturierung einer Abteilung erfordert Kommunikation während des gesamten Prozesses. Wann ist der Plan endlich ...

Flussdiagramme, auch als Prozesslandkarten bezeichnet, werden im Geschäftsprozessmanagement verwendet, um die Schritte in einem Prozess visuell darzustellen. Standards gibt es über Branchen- und Funktionsgrenzen hinweg, sodass, sobald man die Grundlagen des Lesens eines Flussdiagramms erlernt hat, diese in verschiedenen Kontexten gelesen werden können. Ein Aspekt davon ...

Ein zusammenhängendes Team von Mitarbeitern ist der Schlüssel, um Ihre Vision für Ihr Unternehmen zu verwirklichen. Einheit geschieht jedoch nicht einfach. Es erfordert viel harte Arbeit. Es ist wichtig, andere in Ihre Vision einzubeziehen und deren Beziehungen zu Ihnen und untereinander aufzubauen.

Master-Organisationsdiagramme sind Diagramme zur Dokumentation der Unternehmensstruktur. Organisationsdiagramme können allgemein oder detailliert sein, abhängig von der beabsichtigten Verwendung des Diagramms durch das Management.

Der Goldschmied beginnt seine Karriere, um grundlegende Metallschmiedetechniken zu erlernen, die zur Herstellung und Reparatur von Schmuck verwendet werden. In Europa gibt es eine lange Geschichte der Lehrlingsausbildung, um die Fähigkeiten und Prozesse eines Goldschmieds zu erlernen. In den USA werden Programme zur Schmuckherstellung und Kunststudien oft mit einer Lehre kombiniert ...

Erfolgreiche Workshops erfordern eine sorgfältige Planung. Der Rahmen eines Workshops kann zu einer lebendigen Lernerfahrung führen oder zu einem hektischen Tag führen, an dem Informationen schnell gehetzt werden und wichtige Themen im Rennen gegen die Uhr verloren gehen. Die Erstellung einer Workshop-Agenda ist mehr als eine administrative Aufgabe, die ...

Das Arbeiten in Gruppen ist am Arbeitsplatz und in der Schule üblich. Die Zusammenarbeit mit anderen Personen ist möglicherweise nicht immer einfach, vor allem wenn Mitglieder sich nicht einig sind. Wenn Sie nicht mit anderen Gruppenmitgliedern zurechtkommen, kann dies Konsequenzen haben, z. B. dass ein Projekt nicht rechtzeitig abgeschlossen wird und die Haushaltsgrenzen überschritten werden. Anstatt ...

Ein Ethikkodex beschreibt die Erwartungen der Mitarbeiter und anderer Unternehmensvertreter, insbesondere in Bezug auf Kundeninteraktionen.

Outsourcing wird immer beliebter. Viele Unternehmen halten es für eine zufriedenstellende Alternative, um ihre IT-, Software- und Web-Content-Anforderungen zu erfüllen. Viele dieser Jobs werden nach Indien ausgelagert, wo die international am weitesten entwickelte Outsourcing-Community besteht. Trotzdem ist es nicht ohne Probleme.

Ein ethischer Verstoß tritt auf, wenn jemand innerhalb eines Systems oder einer Gemeinschaft eine ethische Entscheidung trifft, die einen Standard setzt, nach dem andere eine ähnliche Entscheidung treffen können. Die Gefahr ethischer Verstöße besteht darin, dass sie eine grundlegende Änderung in der Ethik Ihrer Organisation darstellen. Wenn ein ethischer Verstoß auftritt, müssen Sie schnell zu ...

Der Tagesschatz ist bei Mitarbeitern und Unternehmen sehr beliebt, da dies eine Form der Entschädigung ist. Unternehmen nutzen Tagegelder, um die Reise- und Unterhaltungskosten der Mitarbeiter zu decken, insbesondere für potenzielle neue Kunden. Sie unterscheidet sich von den Ausgaben dadurch, dass sie dem Mitarbeiter unabhängig davon zugeteilt wird, ob sie ...

Als Manager erwarten Sie von Ihren Mitarbeitern ein professionelles Verhalten. Mit schwierigen Mitarbeitern ist es besonders schwer, mit ihnen umzugehen, insbesondere wenn sie unhöflich, respektlos und argumentativ sind. Diese Art von Verhalten kann Ihre Autorität in Frage stellen, andere Mitarbeiter einschüchtern und sogar Auswirkungen auf Ihr Unternehmen haben ...

Die Chancen stehen gut, dass jemand Ihre Meinung zu Ihrer Persönlichkeit geäußert hat. Wahrscheinlich haben Sie Meinungen zu den Personen, die Sie kennen. Zu verstehen, wie die Elemente Ihrer Persönlichkeit mit anderen interagieren, ist der Schlüssel zum Erkennen von Typen. Der Myers Briggs Type Indicator ist ein gründlich erforschtes ...

Ein effektiver Kommunikationsüberprüfungsprozess kann den Unterschied zwischen der Bereitstellung einer klaren, konsistenten Markenbotschaft oder einer Mischung aus gemischten Botschaften ausmachen, die weder zusammenhängend noch überzeugend sind. Ihre Markenbotschaft sollte das Zentrum Ihrer Kommunikation sein und eine effektive Überprüfung erfordert Missionsfokus, ...