Verwaltung
Ein Manager eines Mobilheimparks muss Multitasking betreiben können und unter Druck ruhig bleiben. Es liegt in Ihrer Verantwortung, die Versorgungsunternehmen am Laufen zu halten, sodass bei einer Störung des Wassers oder der Elektrizität die Bewohner wahrscheinlich zu Ihrer Tür laufen. Manager benötigen auch starke organisatorische Fähigkeiten, um Reparaturanfragen zu verfolgen ...
In einigen Fällen überschneiden sich Geschäftsleben und persönliches Leben. Dies ist nicht immer eine gute Sache, insbesondere wenn ein Mitarbeiter wegen des Fahrens unter dem Einfluss des Fahrens (DUI) angeklagt wird. Diese Art von Abgabe kann den Ruf eines Unternehmens beeinträchtigen und in manchen Fällen die Anreise für einen Mitarbeiter erschweren und von seinem Platz aus ...
Unternehmen erstellen häufig Aufforderungen zur Einreichung von Vorschlägen (RFPs), wenn Projekte abgeschlossen werden sollen. Eine RFP ist eine Aufforderung an die Bauunternehmer, auf die von diesen Unternehmen geplanten Projekte zu bieten. In einer Ausschreibung werden die Projektbeschreibung, Qualifikationen, Timing-Informationen und andere Details zum Projekt aufgeführt. Auftragnehmer erhalten ...
SWOT steht für Stärken, Schwächen, Chancen und Bedrohungen. Es ist ein analytisches Werkzeug, um die Umgebung eines Unternehmens zu verstehen. Ziel ist es, die interne Umgebung (Stärken / Schwächen) und die externe Umgebung (Chancen / Bedrohungen) zu verstehen, die einem Unternehmen helfen oder schaden können. Microsoft und ...
Die Ansprache von Kollegen am Arbeitsplatz kann eine schwierige Aufgabe sein, wenn es um Konfrontation und Konflikt geht. In anderen Fällen ist es viel einfacher, Kollegen anzusprechen, zu denen Sie eine freundschaftliche Beziehung haben. Unabhängig von der Situation sollte die Arbeitsplatzetikette für den Bereich, in dem Sie arbeiten, erkannt werden. ...
Der Eindruck, den Sie in der Fachwelt hinterlassen, kann sich erheblich auf Ihre Fähigkeit auswirken, Geschäftskontakte zu knüpfen, und ob die Hochschulen Sie für Aufstiegsmöglichkeiten in Betracht ziehen. Arbeitgeber beobachten ständig ihre Angestellten und zeigen schlechtes Urteilsvermögen und unprofessionelles Verhalten ...
Unabhängig davon, ob Sie nach individuellen Sponsoren suchen, die Ihr kleines Unternehmen auf den Weg bringen oder nach großen Sponsorings suchen, ist es wichtig, dass Sie für die Beantragung von Sponsoren gut vorbereitet sind. Der Prozess erfordert Zeit, Energie und Forschung von Ihrer Seite. Es hilft, andere in Ihrer Branche zu fragen ...
Eine SWOT-Analyse (Stärken, Schwächen, Chancen, Bedrohungen) ermöglicht es einem Unternehmen, seine Abläufe aus interner und externer Sicht zu bewerten. Das Unternehmen untersucht intern Stärken und Schwächen. Eine Stärke kann ein ausgezeichneter Auftragsverwaltungsprozess sein, während eine Schwäche die schlechte Kommunikation zwischen ...
Es gibt so viele gute Möglichkeiten, Produktionsmitarbeiter zu motivieren, dass dies in den meisten Unternehmen nicht schwer sein sollte. Solange der Produktionsbereich bei Ihnen sicher, sauber, gut organisiert und gut beleuchtet ist, beginnen Sie mit einer soliden Grundlage für eine gute Moral. Die übrigen Faktoren, die den Arbeiter bestimmen ...
KFC ist seit 1952 "Finger lickin 'good" und ist eine globale Fast-Food-Kette mit über 5.000 Restaurants in den Vereinigten Staaten. KFC wurde von Colonel Harland Sanders gegründet und ist bekannt für sein Geheimrezept Original Recipe Chicken. Es bietet Franchise-Möglichkeiten für alle, die über die nötige ...
Mitarbeitergespräche sollten für Ihr Team keine Angst sein. Versuchen Sie vielmehr, ein positives Meeting zu erstellen, das die Mitarbeiter informiert und sich als Teil eines Teams fühlt. Wenn Sie Ihre Mitarbeiterbesprechung positiv beginnen, können Sie den Ton für die gesamte Besprechung festlegen. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie schlechte Nachrichten zu liefern haben oder ...
Unsachgemäß gehandhabte Kündigungen von Mitarbeitern sind oft die Ursache für Klagen und andere schwierige Probleme. Infolgedessen ist es für Manager und Unternehmer oft sehr anstrengend, einen Mitarbeiter zu kündigen. Der professionelle Umgang mit der Situation hilft Ihnen jedoch, die Geschäftskontinuität aufrechtzuerhalten und kann sogar zu ...
Eine gut durchdachte Mitarbeiterumfrage zeigt Ihnen, was die Mitarbeiter über ihre Arbeit und das Arbeitsumfeld denken. Etwas, das unbedeutend erscheint, wie die Leistungsstufe der Pausenraum-Mikrowelle oder die Zuverlässigkeit des Kopierers, kann zu Unzufriedenheit führen, die sich auf Produktivität und Moral auswirkt. Eine umfassende, ...
Business-Projektmanager können Projektpläne für Teams wie Marketing abwickeln. Marketingprojektpläne können sich auf eine bestimmte Initiative beziehen, z. B. neues Branding oder Neugestaltung einer Website oder als Bestandteil des Programms Ihres Kunden. Mit einem erfahrenen Projektmanager erstellen Sie einen Zeitplan für die Implementierung des Marketingplans und ...
Unternehmen, Kirchen und viele andere Arten von Organisationen verwenden Erstattungsformulare, um Ausgaben nachzuverfolgen und Zahlungen an Arbeitnehmer oder Freiwillige für entstandene Kosten zu leisten. Wenn Mitarbeiter oder Freiwillige verschiedene Aktivitäten durchführen oder Vorräte für Zwecke der Organisation kaufen, sind sie in der Regel ...
Jeder hat Ziele, aber nur wenige bemühen sich, einen konkreten Aktionsplan zu erstellen, um sie zu erreichen. Für diejenigen, die dies tun, verfeinerte Unternehmensberater Peter F. Drucker den Prozess der Zielsetzung, indem er die Kriterien für ein gutes Ziel in seinem Buch "The Practice of Management" formulierte und definierte. Drucker wird zuerst gutgeschrieben ...
Das Vertrauen und der Respekt von Untergebenen oder Mitarbeitern kommt nicht automatisch mit der Berufsbezeichnung eines Managers zusammen. Wie jeder andere Aspekt des Jobs muss er verdient werden. Überlegen Sie, wie Sie Ihre Manager früher angesehen haben. Wie haben sie Ihr eigenes Vertrauen und Ihren Respekt verdient oder nicht? In unserer kopflosen Eile ...
Kontinuierliche Qualitätsverbesserung (Continuous Quality Improvement, CQI) ist ein systematischer Ansatz zur Erzielung kontinuierlicher Verbesserungen eines Produkts oder einer Dienstleistung. CQI-Benutzer definieren das Problem, bilden den Prozess ab, identifizieren Verbesserungsmöglichkeiten, implementieren die Verbesserungen und überwachen die Ergebnisse kontinuierlich auf Verbesserungsmöglichkeiten. Es gibt einige ...
Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Zuverlässigkeit sind die Faktoren, die Arbeitgeber bei potenziellen Neueinstellungen suchen. Das Aufzeigen dieser Faktoren in einem Interview kann schwierig sein, ohne dass Sie Ihr Engagement für die Pünktlichkeit konkret zeigen können. Referenzschreiben, in denen die Pünktlichkeit als Stärke aufgeführt wird, kann helfen, aber die Antworten auf das Interview vorbereiten ...
Es gibt verschiedene Arten von Kommunikationsproblemen, die eine Organisation plagen können, aber einige der schwierigeren betreffen Wahrnehmungsbarrieren zwischen Personen oder Personengruppen. Wenn verschiedene Stakeholder dieselbe Situation angehen, die Situation jedoch anders betrachten, können diese unterschiedlichen Wahrnehmungen ...
Mit Fragebögen zur Mitarbeiterzufriedenheit können die Personal- und Managementgruppen einer Organisation ihre Mitarbeiter verstehen und erkennen, was getan werden kann, um ihre Zufriedenheit, ihr Engagement und ihr Engagement für die Organisation zu steigern. Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit können intern oder von einem ...
Nicht alle Mitarbeiter lernen im gleichen Tempo. Die Trainingsmethoden müssen auf die Person zugeschnitten sein, für die das Training vorgesehen ist. Langsame Lernende sind nicht unbedingt schlechte Arbeiter oder unintelligent. Ihre Aufgabe als Manager oder Führungskraft besteht darin, die beste Leistung Ihrer Mitarbeiter zu erzielen, und dies erfordert möglicherweise zusätzliche ...
Regelmäßig geplante Mitarbeiterbesprechungen sind ein wichtiges Kommunikationsinstrument. Anstatt sich auf Memos oder E-Mails zu verlassen, gehen Sie von Angesicht zu Angesicht vor. Dies bietet nicht nur Möglichkeiten zur Bereitstellung relevanter Informationen, sondern auch zur Beantwortung von Fragen und zur Klärung möglicher Missverständnisse. Im Gegensatz zu anderen ...
Eine gute Rede zu halten ist eine wunderbare Möglichkeit, sich als klarer und charismatischer Führer zu etablieren. In Reden über Führung streben die Sprecher häufig danach, sich als geeignete Wahl für die Führung einer Gruppe erscheinen zu lassen. Um sicherzustellen, dass diese Nachricht klar und deutlich gehört wird, verfassen Sie einen starken Schluss. Dabei machst du ...
Die Motivation der Mitarbeiter zu steigern, ist wichtig, um die Motivation am Arbeitsplatz zu fördern. Dies wird erreicht, indem Mitarbeiter empfohlen werden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen. Wenn ein Angestellter eines Lobes würdig ist, machen Sie die Belobigung öffentlich, damit andere Personen in Ihrem Unternehmen die ...
