Verwaltung
Ein Exit-Interview erfüllt zwei Zwecke in einer Organisation. Es kann eine nützliche Methode sein, um Informationen von ausscheidenden Mitarbeitern zu erhalten, und es wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter die Ausrüstung des Unternehmens abgeben. Um sicher zu sein, werden einige aufregende Angestellte durch das Interview gestürmt, eifrig danach, sich ihren neuen Jobs zu widmen und zögern ...
Der englische Philosoph Jeremy Bentham schlug in "Panopticon", einem 1787 veröffentlichten Traktat über das Gefängnis, vor, dass es eine Art Gefängnis geben sollte, in dem sich die Insassen fühlten, als würden sie ständig beobachtet. Diese Idee war, wenn Leute dachten, sie würden ständig überwacht, würden sie sich nicht falsch benehmen, und das ...
Um ein Unternehmen in Kalifornien zu besitzen, braucht es mehr als nur die Bereitstellung eines Produkts oder einer Dienstleistung und einen Gewinn. Wenn Sie Mitarbeiter einstellen, müssen Sie die Gesetze kennen, die den Arbeitsplatz regeln, insbesondere wenn es um Disziplin geht. Durch das Schreiben eines Schreibens an einen Mitarbeiter können Sie schlechtes Verhalten oder schlechte Leistung korrigieren. Deshalb, ...
Seit es Menschen gibt, haben sie nach Wegen gesucht, um ihre Arbeit besser und schneller zu machen. Die Azteken entwickelten um 600 v. Chr. Eine Zähltabelle, und den Chinesen wird oft die Anerkennung für den Abakus um 200 v. Chr. Zugeschrieben. Aber erst im 20. Jahrhundert gelangte die Technologie so weit, dass sie anfing ...
Eine große Organisation beschäftigt typischerweise Manager und andere Fachleute, deren Aufgabe es ist, sich um die Qualität des Arbeitsklimas zu kümmern. Sie verwenden verschiedene Strategien, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter gerne für die Organisation arbeiten. Wenn das Management einschätzen möchte, wie die Mitarbeiter das Arbeitsklima sehen, oder ...
Die erste Reaktion vieler Menschen auf einen Kollegen mit einer schlechten Einstellung ist, ihn abzuschrecken und nach besten Kräften weiterzuarbeiten. Was viele übersehen, ist jedoch, dass ein scheinbar "schlechter Apfel" schnell zu einem ernsthaften Problem werden kann. Wenn schlechte Einstellungen am Arbeitsplatz vorhanden sind, ist es…
Mit dem technologischen Zeitalter und der Weiterentwicklung von Computern in der Wirtschaft ist auch die Weiterentwicklung der Auditing-Techniken zur Bewertung von Programmen und Transaktionen auf ein elektronisches Format übergegangen. Mithilfe computergestützter Prüftechniken (CAATs) können Prüfer Daten aus Computeranwendungen überprüfen. Noch viele ...
Leistungsorientierte Budgetierung ist ein weit gefasster Begriff für eine Art von Budgetierung, die fast ausschließlich von öffentlichen Organisationen verwendet wird, z. B. von Regierungsstellen und von Regierungen erstellten Programmen. Ziel ist es, ein flexibles Budgetierungssystem in einem Bereich zu schaffen, in dem sich Finanzen, Geld und politische Agenda ständig ändern. Wie ...
Die traditionelle Projektkommunikation fand in einer klar definierten Struktur statt, wobei Kanäle wie interne Post, Telefone, Memos und formelle Besprechungen verwendet wurden. Moderne Projektkommunikation nutzt Technologien wie E-Mail, Intranet und soziale Medien, um Informationen innerhalb einer flexibleren Teamstruktur auszutauschen. ...
Unternehmensumstrukturierungen waren früher sehr viel seltener als heute. Angesichts der rasanten Entwicklung von Technologie, Kommunikation und globalen Netzwerken müssen sich die Unternehmen fast ständig umstrukturieren, um mit dem Wandel Schritt halten zu können. Zu den Zielen dieser Umstrukturierungsmaßnahmen zählen das Löschen von Schulden, ...
Das Management von Menschen ist eine der wichtigen Aufgaben, die Vorgesetzte und Manager haben. Es gibt zahlreiche andere Aufgaben, die diese Fachleute erledigen müssen. Die Schulung des Aufsichtsmanagements trägt wesentlich dazu bei, die Mitarbeiter auf die effektive Erfüllung ihrer Aufgaben vorzubereiten. Durch eine entsprechende Schulung wird sichergestellt, dass die ...
Personalrichtlinien sind Richtlinien, die ein Unternehmen oder ein Unternehmen erstellt, um seine Mitarbeiter zu verwalten. Personalrichtlinien beschreiben die Art der Arbeitsleistung und das Verhalten am Arbeitsplatz, die eine Organisation von ihren Mitarbeitern erwartet, und welche Art von Vergütung und Aufstiegschancen sie dafür bietet. Das ...
Die Gründe, warum einige Unternehmen produktive und lebendige Arbeitsplätze haben, gehen nicht nur darauf, effiziente Mitarbeiter einzustellen und gute Löhne zu zahlen. Transparenz am Arbeitsplatz kann die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern und die Fluktuationsrate verringern. Die Verantwortung für die Einführung von Transparenz am Arbeitsplatz liegt in der ...
Die Ethik der Gesundheitsverwaltung ist ein wichtiges (aber oft übersehenes) Thema. Unethisches Verhalten von Verwaltern im Gesundheitswesen kann Rechts- und Reputationskosten für das Krankenhaus verursachen, in dem sie arbeiten, was bedeutet, dass ethisches Verhalten letztlich im besten Interesse des Krankenhauses liegt. Bevor sie üben können ...
Das perzeptuelle Prozessmodell der Kommunikation ist eine Theorie, die sich damit beschäftigt, wie Individuen miteinander kommunizieren. Bei diesem Prozess wird davon ausgegangen, dass jedes Individuum für jeden Teil der Kommunikation einen Sinn in seinem eigenen Geist erzeugt. Dieser Prozess umfasst acht Schritte, an denen beide Parteien beteiligt sind.
Eine Beraterin wird im Allgemeinen als eine Person eingestellt, die durch einen kollaborativen Prozess mit ihrem Arbeitgeber Ratschläge und Vorschläge auf der Grundlage der gesammelten Informationen gibt. Wenn Sie die verschiedenen Phasen des Beratungsprozesses kennen lernen, können die Berater sicherstellen, dass sie die Bedürfnisse ihrer Kunden erfüllen ...
Effektive Kommunikation spielt in der Wirtschaft eine wichtige Rolle, um das Verhalten zu beeinflussen und zu beeinflussen. Kommunikationskanäle beziehen sich auf das Medium, das Sie zum Versenden einer Nachricht verwenden, z. B. das Telefon oder die E-Mail. Für eine effektive Kommunikation müssen Sie einen geeigneten Kommunikationskanal auswählen, um Ihre Nachricht zu senden.
Balkendiagramme und Netzwerkdiagramme werden verwendet, um die Komplexitäten und Abhängigkeiten der Projektarbeit visuell darzustellen. Netzwerkdiagramme zeigen die Projektarbeit als Verknüpfungen durch den chronologischen Arbeitsfluss von Anfang bis Ende. Balkendiagramme zeigen in erster Linie den Arbeitsausfall und die damit verbundenen Zeitdauern an. ...
Obwohl der Begriff „Theorie der rationalen Organisation“ einige Menschen veranlassen kann, in Bezug auf die Organisationsstruktur oder das Design zu denken, bezieht sich der Begriff tatsächlich auf einen Entscheidungsrahmen. Das rationale Modell besagt, dass Unternehmen Strukturen sind, die bestimmte Ziele auf logische und vorhersagbare Weise erreichen. Beide Logik ...
Das Geschäft lebt von Produktivität und Mitarbeiterinteraktion mit Kunden. Je produktiver ein Unternehmen ist und je besser der Service seiner Kunden ist, desto mehr Einkommen generiert es. Die Produktivität wird anhand der Leistung der Mitarbeiter gemessen. Kein anderer Faktor beeinflusst Produktivität und Kundeninteraktion so sehr wie die ...
Das Zeitalter des Internet-Startups hat das Bewusstsein für Veränderungen am modernen Arbeitsplatz geweckt. Der formale Arbeitsplatz ist durch die professionelle Kleidung und die Einhaltung des strukturierten Arbeitstages definiert. Unternehmen wie Google und Microsoft haben jedoch eine weniger restriktive Arbeitskultur angenommen, bei der Geschäftskleidung und ...
Laut dem Center for Association Leadership zahlten mehr als 80 Prozent der Unternehmen ihren Mitgliedern des Verwaltungsrates Geld für ihre Dienstleistungen. Verwaltungsratsmitglieder und Mitarbeiter des Unternehmens nehmen verschiedene Funktionen innerhalb der Organisation ein. Vorstandsmitglieder sind keine Angestellten und Unternehmen müssen ...
Praktisch jedes Unternehmen ist für bestimmte Funktionen auf Computer oder computergestützte Geräte angewiesen, und viele Organisationen sind darauf angewiesen, dass Mitarbeiter täglich mit Computern arbeiten. Trotz der Preisschilder, die diese Maschinen mit sich bringen, bieten sie eine Rendite für die Organisation in Form von Effizienzsteigerungen, professionelleren ...
Strukturen helfen einer Person zu verstehen, wie ein Unternehmen gestaltet ist und wie es funktioniert. Die Berichtsstrukturen innerhalb eines Unternehmens werden durch die Unterschiede zwischen einer Matrixstruktur und einer Bereichsstruktur beeinflusst. Eine Matrixstruktur ist nach Produkt und Funktion organisiert, während sich eine Abteilungsstruktur auf ...
Spiele helfen, das Eis sozial zu durchbrechen, die Mitarbeiter mitten in einem langen Arbeitstag zu motivieren und die kollektive kreative Energie der Gruppe zu bündeln. Neben dem Spaß und der Unterhaltung liegt der eigentliche Vorteil von Spielen in der Steigerung der Produktivität und der Schaffung von Selbstbewusstsein und Teamwork während eines Meetings.
