Verwaltung
Ein Bericht nach der Veranstaltung ist mehr als eine Zusammenfassung eines Geschäftstreffens, einer Preisverleihung oder einer ähnlichen Feierlichkeit. Stattdessen wird die Wirksamkeit jedes Elements eines Ereignisses analysiert. Im Geschäftsleben können Berichte nach Ereignissen einem Unternehmen dabei helfen, festzustellen, wie gut ein Ereignis ablief und ob ähnliche Anlässe in der Zukunft stattfinden sollten. ...
Die Suche nach einem CEO eines Unternehmens ist nicht weniger als eine schwierige Aufgabe. Schließlich steht die Zukunft des Unternehmens auf dem Spiel. Klare Richtlinien, detaillierte Jobbeschreibungen und ein strenges Screening und Interview sind einige Schritte, die den Prozess vereinfachen. Bevor die Suche nach dem Vorstandsvorsitzenden beginnt, werden die wichtigsten Fähigkeiten ...
Die Verbesserung des Verhaltens und der Einstellung eines Mitarbeiters erfordert Geduld und Engagement für die Aufgabe. Es ist wichtig, Mitarbeiter rechtmäßig und ethisch zu behandeln, gleichzeitig die inakzeptablen Themen zu kommunizieren und einen Aktionsplan für Veränderungen zu entwickeln. In einigen Situationen können normalerweise hervorragende Mitarbeiter Situationen haben ...
Projektmanager überwachen oft mehrere Projekte innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Ein monatlicher Bericht ist ein Dokument, das Projektmanager einreichen sollten, um Statusaktualisierungen für Projekte innerhalb einer Woche nach Ende eines Monats bereitzustellen. Als Projektmanager sollten Sie davon ausgehen, dass Ihr Bericht eine Zusammenfassung der Aktivitäten des ...
Das Institute of Internal Auditors verlangt, dass der Chefprüfungsbeauftragte risikobasierte Pläne zur Steuerung der internen Revision aufstellt. Die Auditplanung ist ein Prozess, der alle Geschäftsbereiche identifiziert. bewertet das Risiko eines jeden unter Verwendung einer Standardmethodik; und verwendet verfügbare Prüf- und Finanzressourcen, um ...
Interne Kontrollprüfungen geben dem Management Sicherheit über die Wirksamkeit ihrer Kontrollumgebungen. Die Überprüfungen können von internen oder externen Auditoren durchgeführt werden, werden aber auch von Qualitätssicherungsmitarbeitern oder sogar von Abteilungsleitern durchgeführt. Zu den internen Kontrollprüfungen gehören folgende Schritte: ...
Eine Jobbeschreibung ist eine Liste der Jobaufgaben und Verantwortlichkeiten, die Mitarbeiter ausführen. Leistungsstandards sagen den Mitarbeitern, wie gut sie diese Aufgaben und Verantwortlichkeiten erfüllen können. Die meisten Leistungsstandards sind in Qualität und Quantität definiert. In einigen Situationen wird Zeit berücksichtigt, wenn die Arbeit ...
Eine hervorragende Mitarbeiterleistung ist ein Schlüssel zum Erfolg Ihres Unternehmens. Mitarbeiter sind die Hauptursache vieler Unternehmen und ihre Leistung wirkt sich direkt auf Ihre Kunden aus. Kunden sind die Haupteinnahmequelle Ihres Unternehmens und bestimmen normalerweise ihre Gesamterfahrung bei ...
Die Umsetzung organisatorischer Änderungen ist eine schwierige Aufgabe, aber oftmals notwendig.Aus verschiedenen Gründen können organisatorische Änderungen erforderlich sein, z. B. Schließungen, Fusionen oder die Einführung neuer Finanzsysteme oder Software. Unabhängig vom zugrunde liegenden Grund muss die Änderung effektiv umgesetzt werden, um ...
Organisationen verwenden Anfangsberichte, um den Fortschritt bei bestimmten Projekten oder Jobs nach Beginn der Aktivität zu berücksichtigen. Komponenten in einem Anfangsbericht variieren je nach Art des Projekts oder Jobs, der bewertet wird. Die Autoren eines Anfangsberichts wählen aus allgemeinen Grundelementen aus, die für die Aufnahme in den ...
Interne Kontrollen sind die Standards und Regeln, mit denen Unternehmen sicherstellen, dass sie ihre erklärten Ziele auf dem Markt erreichen. Die Rentabilität wird nicht nur durch hohe Verkäufe und die Deckung der Verbrauchernachfrage erreicht, sondern auch durch die Kostenkontrolle und die Begrenzung übermäßiger Ausgaben. Das Management sollte regelmäßig ...
Jedes Projekt beinhaltet viele Details, wenn es auf den Weg gebracht wird. Sie müssen die Details nicht mit anderen teilen oder sich Gedanken machen, sie zu artikulieren, wenn Sie Ihr Projekt alleine finanzieren oder allein entwickeln. Aber wenn Ihr Projekt die Zustimmung oder Hilfe von anderen erfordert, müssen Sie überzeugen ...
Leistungsüberprüfungen sind hervorragende Werkzeuge, mit denen Manager und Unternehmer ihre Mitarbeiter bewerten können. In der Leistungsüberprüfung können Manager und Eigentümer beispielsweise entscheiden, ob ein Mitarbeiter Aufstieg verdient oder ob ein Mitarbeiter entlassen wird. Kritische Leistungsbeurteilungen konzentrieren sich auf das Auffinden und Erkunden von ...
Es wird ein Risikoanalysebericht erstellt, der entweder einem Vorgesetzten oder einem Vorstand bezüglich geplanter Geschäftsvorhaben vorgelegt wird. Risikoberichte sind die besten Mittel eines Mitarbeiters, um seine Vorgesetzten aufgrund ihres allgemeinen Nutzens für das Unternehmen davon zu überzeugen, eine vorgeschlagene Idee in Betracht zu ziehen. Wenn Sie einen Risikoanalysebericht schreiben, müssen Sie unbedingt ...
Eine Organisationsstruktur ist die allgemeine Praxis eines Unternehmens, die zur Erreichung eines Hauptziels implementiert wird. Die Struktur enthält die Beschreibungen der Mitarbeiter, die Art der Kommunikation im gesamten Unternehmen und eine strategische Methode zur Maximierung der Produktivität. Mit wechselnden Zeiten eine Organisationsstruktur ständig ...
In einem globalisierten Umfeld, in dem niedrige Löhne im Ausland die Löhne im Inland weiterhin senken, sind die Arbeitsbeziehungen ein noch wichtigeres Thema als je zuvor. Die Verbesserung der Mittel, mit denen Management und Arbeit innerhalb einer bestimmten Organisation zusammenarbeiten, ist jetzt ein kritischer Diskussionsgegenstand. Einmal starke Gewerkschaften haben ...
Die Unternehmensrichtlinien sind für das Management, die Mitarbeiter und sogar die Teilzeitbeschäftigten von Bedeutung. Alle Aspekte Ihrer Organisation beeinflussen die Art und Weise, wie Mitarbeiter ihre Arbeit und Position im Unternehmen wahrnehmen. Eine Änderung der Politik ist nicht nur eine Entscheidung, die die Verfahren finanziell beeinflussen kann. Es kann auch die Atmosphäre am Arbeitsplatz verändern ...
In jeder geschäftlichen Umgebung gibt es einen großen Unterschied zwischen der Zusammenarbeit und der Zusammenarbeit. Die Schaffung einer wirklich kollaborativen Umgebung kann jedoch an einem virtuellen Arbeitsplatz noch schwieriger sein, insbesondere wenn Teammitglieder sich nicht kennen oder unterschiedliche kulturelle Hintergründe haben. Trotzdem mit einem ...
Das Erstellen eines Diagramms für eine Präsentation oder Leistung kann einschüchternd wirken. Sobald Sie jedoch die zugegebenermaßen steile Lernkurve überwunden haben, kann dies eine großartige Möglichkeit sein, um eine Leistung mehr Wahrscheinlichkeit oder eine Präsentation professioneller zu gestalten. Die folgenden Schritte gelten für Microsoft Excel-Tabellenkalkulationen. Die meisten Tabellenkalkulationsprogramme ...
Stellenbeschreibungen beschreiben Verantwortlichkeiten, individuelle Aufgaben, Ziele und Interaktionen, die für bestimmte Beschäftigungsarten erforderlich sind. Sie folgen oft einem ähnlichen Muster, unabhängig davon, welche Aufgabe gerade ausgeführt wird. Dadurch kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer zur Rechenschaft ziehen und die Qualifikationen der Bewerber bewerten. Die Beschreibung ...
Jedes Unternehmen sollte über schriftliche Richtlinien und Verfahren verfügen, die dokumentieren, was von Mitarbeitern erwartet wird und was sie von dem Unternehmen erwarten können. Diese Dokumente werden manchmal auch als Mitarbeiterhandbuch bezeichnet und enthalten klare Richtlinien in Bezug auf geltende Gesetze, Mitarbeiterentschädigungen und die Art und Weise, wie das Unternehmen Geschäfte abwickelt.
Spannungen mit einem Chef am Arbeitsplatz können sehr anstrengend sein und zu unzufriedenen Mitarbeitern führen. Wenn Sie mit einem Chef arbeiten oder gearbeitet haben, der all Ihre Unzulänglichkeiten als Arbeiter ausgesucht hat, wissen Sie, wie stressig dies sein kann. Wenn Ihr Chef immer Fehler in Ihrer Arbeit findet, kann dies zu Angstgefühlen führen und ...
Die Sicherheitsbeamten von Mall suchen ständig nach neuen Wegen, um ihre Programme zu verbessern. Es ist schwierig, die Sicherheit so vieler Menschen an einem Ort zu überwachen, und es ist eine Planung erforderlich, um zu sehen, wo in Zukunft Ressourcen benötigt werden, um der Öffentlichkeit besser zu dienen. Offiziere müssen sich auf dem Laufenden halten ...
Die Implementierung von Änderungen in einer Organisationsstruktur erfordert eine sorgfältige Analyse des aktuellen Zustands (wer berichtet, an wen, wie die Abteilungen eingerichtet und betrieben werden und welche Kosten mit der Geschäftstätigkeit verbunden sind). Es gibt einige Veränderungen in den Wettbewerbsprodukten, die wirtschaftlichen Bedingungen und die Kapitalrendite der Treiber für ...
Der Projektzeitplan bezieht sich direkt auf eine der drei Hauptkomponenten eines Projekts: die Zeit. Der Zweck des Projektzeitplans besteht darin, Start- und Endtermine für Projektaktivitäten anzugeben. Der Projektzeitplan ist eine lebendige Komponente; Wenn sich Elemente eines Projekts ändern, muss auch das Projekt geplant werden. Allerdings da ...
