Verwaltung
Das Erstellen eines Personalzeitplans für alle Wochenenden ist eine relativ einfache Berechnung, deren Implementierung auf menschlicher Ebene unglaublich kompliziert sein kann. Der Schlüssel ist, den Prozess transparent zu machen und Ihren Mitarbeitern zu ermöglichen, am endgültigen Zeitplan mitzuwirken. Solange jeder versteht, dass die Zuordnung von ...
Ein Prüfplan erläutert den erwarteten Umfang und die Funktionsweise des Verfahrens, nach dem die Finanzbücher eines Unternehmens sorgfältig geprüft werden, um sicherzustellen, dass sie genau sind. Prüfpläne stellen sicher, dass Prioritäten im Prüfprozess berücksichtigt werden, und bestimmen Art, Zeitpunkt und Ausmaß des Erfolges des Programms.
Als Manager anderer Mitarbeiter ist es wichtig, regelmässig Feedback in Form von Beurteilungen zu geben. Beurteilungen können regelmäßig erfolgen, beispielsweise monatlich, vierteljährlich oder jährlich. Die regelmäßige Beurteilung der Mitarbeiter ist eine wichtige Methode, um die Einhaltung organisatorischer Standards sicherzustellen.
Von Zeit zu Zeit steigen die Kosten für die Gesundheitsfürsorge der Mitarbeiter. Das Arbeitgeberunternehmen ist nicht immer bereit oder in der Lage, die Kosten aufzufangen, und muss sich manchmal dafür entscheiden, die Kosten ganz oder teilweise in Form einer Prämienerhöhung an seine Mitarbeiter weiterzugeben. Unternehmen müssen Mitarbeiter rechtzeitig und effektiv benachrichtigen ...
Der organisatorische Wandel ist hart, aber es kann noch schwieriger sein, diese Änderungen an die Mitarbeiter zu kommunizieren. Viele Manager ärgern sich über den richtigen Ton, wenn sie die erste Ankündigung machen, aber eine Vielzahl anderer Themen sollte ebenfalls in Betracht gezogen werden. Fragen der Mitarbeiter beantworten, auf ihre Anliegen eingehen ...
Die Anpassung an unvorhergesehene Situationen ist in fast jeder Karriere ein Muss. Ein Mitarbeiter, der sich im Notfall nicht anpassen kann oder sich nicht von der Routine ändern kann, kann Probleme für das Unternehmen verursachen. Unabhängig davon, ob Sie eine Selbstbewertung schreiben oder eine Beurteilung zu einem Mitarbeiter oder Kollegen schreiben, es ist wichtig, die Bewertung zu schreiben ...
Bei guter Leistung sind Mitarbeiter-Leistungsbewertungen ein nützliches Instrument zur Verbesserung der Leistung. Unzulängliche Bewertungstechniken können unglücklicherweise zu unfairen Beurteilungen, Ressentiments der Mitarbeiter und sogar zu Gerichtsverfahren führen, so Frank & Breslow, P.C. Um nützlich zu sein, müssen Bewertungen sachlich, unvoreingenommen und auf ...
Jeder, der für ein Unternehmen gearbeitet hat, ist mit den Handbüchern für Richtlinien und Verfahren und den kürzeren, engeren Vettern und Mitarbeiterhandbüchern vertraut. Richtlinien- und Verfahrenshandbücher dienen zwei Zwecken - zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen wie Einstellungen und Umweltbelange sowie zur Formulierung der Mission und des ...
Kundenreklamationen, Produktrückrufe, Warenrücksendungen. Auch wenn Ihre Mitarbeiter hart arbeiten und zusätzliche Arbeitsstunden leisten, wird Ihr Unternehmen immer noch von unglücklichen Kunden geplagt, die Sie für Rückerstattungen und entgangene Geschäfte Geld gekostet haben. Etwas stimmt nicht, aber Sie sind sich nicht sicher, was es ist und wie Sie es beheben können, während die…
Die Wörter, die zur Anerkennung von Mitarbeitern oder Freiwilligen verwendet werden, können sie zu noch mehr Erfolg motivieren. Eine Wortbank und ein Thesaurus sind wesentliche Werkzeuge.
Änderungen werden häufig in einer Organisation implementiert, wenn etwas nicht ordnungsgemäß funktioniert oder wenn Produktion oder Qualität nicht das erwartete Niveau erreichen. Nachdem eine Änderung implementiert wurde, muss die Organisation die Änderung analysieren und bewerten, um festzustellen, ob negative oder positive Ergebnisse erzielt wurden.
Das Inkasso von gegenwärtigen und ehemaligen Mitarbeitern ist für ein Unternehmen von zentraler Bedeutung. Immer mehr Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern an, zu lockeren Bedingungen Darlehen von ihrem Unternehmen in Anspruch zu nehmen, vorausgesetzt das Unternehmen rechnet weiterhin mit der rechtzeitigen Rückforderung des Kredits. Das reguläre Verfahren zum Inkasso ist geregelt ...
Die meisten Menschen verstehen, wie wichtig es ist, eine gute Einstellung zu haben, wenn Sie durch das Leben gehen. Eine gute Einstellung hilft Ihnen, Rückschläge zu bewältigen, Enttäuschungen zu überwinden und in Ihrem Leben voranzukommen. Viele Menschen, die bei der Arbeit Schwierigkeiten haben, erkennen möglicherweise nicht die Wichtigkeit einer guten Einstellung zur Arbeit.
Wie Jeffrey W. Herrmann von der University of Maryland betont, gibt es verschiedene Denkrichtungen, wie man einen Produktionsplan am besten entwickeln kann. Diese Denkrichtungen können in Entscheidungsfindung, Problemlösung und organisatorische Ansätze unterteilt werden, wobei jede der grundlegenden ...
Ein Bericht der Association of Certified Fraud Examiners stellt fest, wie wichtig es ist, dass die Unternehmensführung ihren Mitarbeitern ein "ethisches Beispiel" gibt. Die Fokussierung auf das Endergebnis kann den Mitarbeitern signalisieren, dass alles, was dieses Ziel verfolgt, ein akzeptables Verhalten ist.
Sie können sich das Verhalten Ihrer Mitarbeiter vorstellen, das Sie unter Ihrer Leitung sehen möchten. Da Mitarbeiter einen freien Willen und Geist haben, ist eine durchdachte Planung erforderlich, um aus den Mitarbeitern Mitarbeiter zu machen, die in einem Unternehmen gut gedeihen und gut funktionieren. Harte Arbeit und Engagement werden den Teamgeist und das Verhalten der Mitarbeiter fördern ...
Gelegentlich gibt es Situationen, in denen sich das Verstehen etwas erleichtern lässt. Prozessablaufdiagramme identifizieren jeden Schritt in einem Prozess in einer schriftlichen Form, die einer Karte ähnelt. Prozessablaufdiagramme können besonders hilfreich sein, wenn Organisationen den Arbeitsablauf rationalisieren möchten. Das Flussdiagramm lässt ...
Die Kosten-Nutzen-Analyse ist ein leistungsfähiges, aber einfaches Werkzeug, mit dem ein Unternehmen feststellen kann, ob eine Änderung vorgenommen wird oder nicht. Es berücksichtigt sowohl die mit einem Projekt verbundenen Risiken und Kosten als auch den unmittelbaren und zukünftigen Nutzen. Die Änderungen, mit denen sich die Analyse befasst, sind oft Projekte, wie z.
Personen verwalten bedeutet manchmal, Warnungen vor Regelverstößen wie Verspätung zu veröffentlichen. Eine formelle, schriftliche Mahnung kann ausreichen, um das Verhalten eines Mitarbeiters zu ändern, dessen Stundenzettel die Gewohnheit einer verspäteten Arbeit zeigt. Wenn das Problem weiterhin besteht und Sie gezwungen sind, Disziplinarmaßnahmen zu ergreifen, werden schriftliche Warnhinweise ...
Bei Audits handelt es sich um eine interne oder externe Überprüfung der Finanzinformationen eines Unternehmens, des Geschäftsbetriebs oder der Fähigkeit, Vorschriften oder Richtlinien einzuhalten. Unternehmen nutzen Audits für eine interne Bewertung oder als Sicherheit für externe Stakeholder über die Geschäftsfunktionen des Unternehmens. Wirtschaftsprüfungsunternehmen in der Regel ...
Für das Schreiben einer außergewöhnlichen Mitarbeiterleistungsüberprüfung ist in vielen Jobs ein Vorgesetzter verantwortlich. Egal, ob es sich um eine Lehrerbewertung am Ende eines Semesters oder um die periodische Analyse eines Personalvertreters handelt, der Leistungsbericht einer Person kann als Motivation für den zukünftigen Erfolg dienen. ...
Automatic Data Processing, Inc. (ADP) bietet seinen Kunden, die diese Lohnabrechnungssoftware verwenden, Schulungen zu PC / Payroll für Windows an. ADP bietet Schulungskurse an, die den Bedürfnissen derjenigen entsprechen, die neu im System sind, denen, die ihre Fähigkeiten auffrischen möchten, und denjenigen, die die Nutzung des Systems maximieren möchten. Kunden ...
Ein wichtiger Leistungsindikator (KPI) für die Budgetierung kann ein wirksames Instrument sein, um den finanziellen Zustand eines Unternehmens zu verfolgen. KPIs sind Kennzahlen, anhand derer ein Unternehmen seinen Fortschritt über einen bestimmten Zeitraum hinweg überwachen kann. Durch die enge Verwaltung der Budgets zur Erreichung eines KPI-Ziels kann ein Unternehmen unnötige ...
Datenpräzision ist einer der wichtigsten Aspekte bei der Durchführung von wissenschaftlichen oder statistischen Analysen. Die von der University of Hawaii artikulierte Dartboard-Analogie, die häufig mit dem ebenso wichtigen Begriff der Genauigkeit verwechselt wird, zeigt die Beziehung: genaue Datenpunkte sind durchschnittlich gleich ...
Ein strategischer Managementplan ist ein Instrument, das vom oberen Management eines Unternehmens verwendet wird, um das Geschäft voranzutreiben. Der strategische Managementplan dient als Leitfaden für alle unternehmensweiten Entscheidungen. Dies bewirkt, dass alle Mitglieder des Managements auf die gleichen Ziele hinarbeiten. Strategische Managementpläne können auch für kleinere ...
