Verwaltung
Durch Audits erhalten Unternehmen einen Überblick über ihre Geschäfts- oder Finanzgeschäfte. Eine Betriebsprüfung konzentriert sich mehr auf die Prozesse oder Aktivitäten, mit denen ein Unternehmen Geschäftsaufgaben erledigt. Unternehmer und Manager nutzen diese Audits, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter und Prozesse den Standardbetriebsabläufen des Unternehmens folgen.
Unlautere und unethische Praktiken sind in vielen Unternehmen unglücklich und ziemlich üblich. Wenn Sie schon einmal unethisches Verhalten eines Ihrer Kollegen gesehen haben, fragen Sie sich möglicherweise, wie Sie in angemessener Weise mit der Situation umgehen. Eine Möglichkeit ist, das unethische Verhalten zu melden. Während es gibt ...
Die Personalpolitik bietet den Rahmen, in dem sich die Mitarbeiter am Arbeitsplatz verhalten sollen. Diese Richtlinien sind schriftliche Erklärungen zu den Standards und Zielen des Unternehmens und umfassen alle Beschäftigungsbereiche, einschließlich Einstellung, Vergütung, Kündigung, Leistungen, Mitarbeiterbeziehungen und Austrittsurlaub.
Leistungsindikatoren helfen Ihnen, die Geschäftsentwicklung zu überwachen. Verwenden Sie hochentwickelte Computeranwendungen oder einfache Tabellenkalkulationen, um finanzielle und andere Geschäftskennzahlen zu messen. Durch die Abstimmung der Leistungsmessung auf das Erreichen der strategischen Ziele wird sichergestellt, dass alle Aktivitäten dazu beitragen, die von ...
Um die Mitarbeiterleistung anhand der Produktionskennzahlen Ihres Unternehmens zu messen, müssen Sie die Leistungsziele Ihrer Mitarbeiter an die operativen und strategischen Ziele ausrichten. Indem Sie sich auf die Errungenschaften anstatt auf die Aktivität konzentrieren, können Sie Ihr gesamtes Geschäft verbessern und Ihre Mitarbeiter bei der Entwicklung ihrer Karriere unterstützen. Bestimmt ...
Die Entwicklung von Büroabläufen kommt Ihrem Büro oder Unternehmen zugute, indem Sie und Ihr Managementteam dabei helfen, bestimmte Vorgänge zu standardisieren. Office-Verfahren helfen bei der Aufrechterhaltung der Service-Exzellenz und dienen als Leitfaden, der die notwendigen Informationen liefert, um die Service-Qualität sicherzustellen. Klare und genaue Verfahren schaffen ...
Unternehmen nutzen Geschäftsanalysen, um die aktuelle Situation einer Organisation zu beurteilen und Strategien zur Verbesserung dieser Situation zu entwickeln. Während einige Organisationen professionelle Unternehmensberater dafür bezahlen, ist es für ein Unternehmen möglich, eine eigene Selbstanalyse durchzuführen. Die kritischen Faktoren bei der Durchführung einer ...
Ein gut durchgeführter vorbeugender Wartungsplan führt zu weniger Ausfällen und Kosteneinsparungen. Viele Organisationen - mit edlen Absichten - entwickeln oder mieten vorbeugende Wartungsprogramme und Zeitpläne, die nur innerhalb weniger Monate abgelegt werden können. Wie jedes Werkzeug ist das Werkzeug selbst wertlos, wenn es nicht ordnungsgemäß ...
Das Schreiben einer Einkaufsrichtlinie mag vor allem in kleinen Unternehmen wie Zeitverschwendung erscheinen. Wenn Sie jedoch eine formelle Richtlinie haben, die von allen Mitarbeitern verstanden wird, können Sie dafür sorgen, dass Sie Ihr operatives Geld sinnvoll ausgeben. Wenn Sie wachsen, werden schriftliche Richtlinien für Ihren Erfolg entscheidend. Schreibe deine Einkaufspolitik mit denen, die ...
Eine gute Problemaussage versetzt Sie auf den Weg, Ihr Problem erfolgreich zu lösen. In einer Vielzahl von akademischen und geschäftlichen Kontexten wird in der Problemstellung beschrieben, was das Problem ist und warum es sich lohnt, es zu lösen. Sie definiert das Problem anhand klarer und relevanter Begriffe, schlägt jedoch keine Lösung vor. Es ...
Bei einer Leistungsüberprüfung kann der Vorgesetzte feststellen, ob Sie Ihre beruflichen Erwartungen erfüllt oder übertroffen haben oder ob Sie diese nicht erfüllt haben. Carter McNamara von Authenticity Consulting, LLC sagt, Supervisoren sollten eine Überprüfung der Leistung auf sechs Monate nach dem Einstellungsdatum des Mitarbeiters einplanen. Danach wird die ...
Organisationsfähigkeit und Zeitmanagement werden in der Schule oft als effektive Lerngewohnheiten bezeichnet. Sie können jedoch andere Anwendungen in Ihrer Karriere, bei Ihnen zu Hause und in Ihrem gesamten Leben haben. Diese beiden Konzepte sind ähnlich, aber sie sind nicht gleich.
Eine Entscheidungserklärung liefert eine präzise, gut geordnete Erklärung für eine Entscheidung, die von einer Einzelperson oder einem Team von Einzelpersonen getroffen wird. Es sollte eine grundlegende Prämisse des angesprochenen Problems sowie die Lösung dieses Problems enthalten. Eine Entscheidungserklärung wird häufig in der Wirtschaft und im Hochschulbereich verwendet, um eine gewünschte ...
Qualitätsmetriken werden häufig von Organisationen verwendet, um die Leistung interner Prozesse zu messen - insbesondere von Prozessen, die schwer zu messen sind. Die gebräuchlichste Art der Qualitätsmetrik wird als Key Performance Indicator (KPI) bezeichnet. KPIs dienen zur Quantifizierung und Messung und / oder Bewertung der Leistung ...
Das Mapping von Informationen ist eine klare und effektive Dokumentationsmethode für Unternehmen, die bereits Verfahren, Richtlinien und Belege entwickelt haben. Unternehmen, die gerade erst anfangen, ihre Abläufe zu formalisieren, können auch von der Dokumentationsmethode für die Informationsabbildung profitieren. Informationsmapping ...
Bei einer quantitativen Messung der Arbeitsleistung werden numerische Ergebnisse anstelle einer subjektiven Bewertung verwendet. Ein Mitarbeiter, der mehr Aufgaben als Kollegen erledigt, kann eine quantitative Messung vorziehen, bei der Belohnungen basierend auf der Anzahl der Verkäufe oder der Anzahl der zufriedenen Kunden zugewiesen werden. Quantitative Messung ist nicht ...
Die Entwicklung eines Plans zur Umsetzung eines Arbeitsplans oder eines finanziellen Ziels erfordert Umrisse. Es ist wichtig, den Prozess zu durchdenken, um sicherzustellen, dass ein Plan realisierbar ist. Eine frühzeitige Änderung der Schritte kann den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausmachen. In einem Arbeitsumfeld oder in einer geschäftlichen Situation ist es wichtig, in einem ...
Das Änderungsmanagement konzentriert sich auf die Änderungen, denen Mitglieder einer Organisation während einer geschäftlichen Umstellung ausgesetzt sind. Um das Änderungsmanagement reibungslos abwickeln zu können, müssen Tools, Prozesse und Pläne vorhanden sein, um potenzielle Bedenken und erwartete Probleme abzumildern. Ein Änderungsmanagementprojektplan ist unerlässlich. Ohne ...
Ein guter Manager kann eine effektive Arbeitsumgebung schaffen, die den Unternehmensumsatz erhöht. Wenn sich dieser Manager jedoch nicht an die Richtlinien und Verfahren eines Unternehmens hält, kann es für das Unternehmen schwierig werden, die Fairness-, Produktions- und Serviceziele zu erreichen. Um die Compliance der Führungskräfte sicherzustellen, sind hervorragende ...
Die Prozessdokumentation beschreibt klar die kritischen Aufgaben, die in einem Unternehmen stattfinden. Sie beseitigen die Verwirrung unter den Mitarbeitern und stellen alle Mitglieder eines Unternehmens auf die gleiche Seite. Ein Prozessdokument definiert die aktuellen Prozesse in einem Unternehmen. Durch das Erkennen aktueller Praktiken werden häufig Fehler in der ...
Bei der Erstellung eines persönlichen Vision-Statements zur Definition Ihrer Führungsrolle müssen Sie sich auf die Zukunft und den Ort konzentrieren, an dem Sie andere führen möchten. Ohne eine Vision der Vision laufen Sie Gefahr, vom Druck und der Dringlichkeit des gegenwärtigen Augenblicks erfasst zu werden, indem Sie immer Feuer löschen und auf ...
Die meisten Organisationen verlangen von ihren Mitarbeitern, wie sie bestimmte Arten von Berichten schreiben. Zum Beispiel sollten Fachleute für Qualitätssicherung wissen, wie sie Qualitätsberichte schreiben. Ein Qualitätsbericht hilft bei der Bewertung der aktuellen Kontrollsysteme der Organisation, um die Qualität der Produkte, Dienstleistungen und ...
Das Wort Audit bedeutet, etwas kritisch zu prüfen, oder es kann sich auf einen Bericht beziehen, der aus einer solchen kritischen Prüfung erstellt wurde. So prüfen sowohl interne als auch externe Auditoren die Tätigkeit eines Unternehmens und erstellen Berichte, die ihre Eindrücke aus dieser Prüfung ausdrücken. Obwohl es viele Gemeinsamkeiten in ihrer Arbeit gibt, ...
Der kostspieligste Teil eines Unternehmens ist das Bezahlen der Arbeit in Bezug auf Löhne, das Anbieten von Vorteilen und Prämien sowie die Entwicklung von Schulungsprogrammen. Daher ist die Berechnung des Arbeitsniveaus so wichtig. Viele Unternehmen verwenden ein Programm zur Bedarfsprognose, bei dem die Anzahl der Beschäftigten, die Anzahl der Beschäftigten, die ...
Anklagen wegen Belästigung am Arbeitsplatz ist eine ernste Angelegenheit. Laut dem "Sexual Harassment Fact Sheet" des US-Verkehrsministeriums: Wenn Sie oder Ihr Unternehmen einen Mitarbeiter belästigt haben, können Strafen von einem Verweis oder einer Kündigung für eine Einzelperson bis hin zu erheblichen Geldbeträgen reichen.
