Verwaltung
Wenn eine Institution groß genug ist, um mehrere separate Teile oder Abteilungen zu haben, muss sie entscheiden, ob sie eine zentrale oder eine dezentrale Budgetierung durchführt. Um die zentralisierte Budgetierung zu praktizieren, müssen alle Budgetierungsentscheidungen von einem einzigen Standort aus getroffen werden. Diese Methode bietet eine Reihe von Vorteilen für ...
Effektive Kommunikation ist eine wichtige Lebenskompetenz, die Ihnen hilft, Ideen zu artikulieren, Feedback zu erhalten und Diskussionen zur Problemlösung oder zum Vergnügen zu generieren. Schule und Beruf sind für viele Erwachsene ein wesentlicher Bestandteil des täglichen Lebens. Um in diesen Institutionen erfolgreich zu sein, benötigen Sie starke Kommunikationsfähigkeiten. Kommunikation ...
Publix ist ein Fortune-500-Unternehmen, das 1930 von George Jenkins in Winter Haven, FL, gegründet wurde. In den Bundesstaaten Florida, Georgia, Alabama, Tennessee und South Carolina gibt es mittlerweile über tausend Geschäfte. Es unterhält einen Verhaltenskodex für seine Finanzmanager und ein allgemeines Leitbild, aber einige Gruppen ...
Die Kommunikation auf allen Ebenen ist entscheidend für den Erfolg einer Organisation. Egal, ob Sie mit einem Teamkollegen sprechen oder eine Werbebotschaft erstellen, Sie müssen nicht nur Ihre Botschaft klar vermitteln, sondern auch den Inhalt Ihrer Aussagen. Ob Führungskräfte etwas Spielraum haben sollten, wenn es darum geht ...
Organisationen verwenden interne Audits, um die Einhaltung verschiedener Standards, Verfahren und Vorschriften zu überwachen. Interne Prüfer müssen ihre Arbeit effektiv planen, durchführen und kommunizieren. Eine Checkliste ist ein unschätzbares Werkzeug für die Prüfer. Die Checkliste sollte auf sinnvolle Weise organisiert sein, um schnell ...
Zu wissen, wie viel in einer bestimmten Zeit erreicht werden kann, ist ein wichtiges Element der Planung. Wenn die Aufgaben ähnlich sind oder ungefähr dieselbe Zeit in Anspruch nehmen, ist es relativ einfach, Aufgaben pro Stunde zu bestimmen. Wenn sie vielfältiger sind oder erheblich unterschiedliche Zeit in Anspruch nehmen, ...
Eine Möglichkeit, Risiken auszudrücken, ist die Aufteilung in interne und externe Gruppen. Internes Risiko ist ein Risiko für das Endergebnis Ihres Unternehmens durch Kräfte, die von innen ausgehen - verärgerte Mitarbeiter, durch schlechte Kommunikation verlorenes Geld und andere Risiken, die sich aus der Interaktion der Mitarbeiter ergeben. Externes Risiko, am ...
Ein Interessenkonflikt kann in der Wirtschaft oder im öffentlichen Leben auftreten. Dies geschieht, wenn eine Person eine Abweichung zwischen dem, was sie auf persönlicher, vielleicht finanzieller Ebene gewinnen kann, und ihrer beruflichen Verantwortung unterscheidet. Wenn dieses Konfliktpotential aufgedeckt und richtig behandelt wird, werden keine ernsthaften ...
Amano ist ein japanisches Elektronikunternehmen mit Niederlassungen in den USA. Das Unternehmen ist auf die Herstellung von Zeitmanagementsystemen für Mitarbeiter (Zeiteinlaufmaschinen) und Parkuhren spezialisiert. Das MJR ist ein Zeitmanagementsystem, mit dem Mitarbeiter ihre Arbeit ein- und ausschalten können. Um die Zeit auf einem Amano zu ändern ...
Mitarbeiter-Leistungsüberprüfungen können effektive Management-Tools oder Zeitverschwendung sein. Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Leistungsüberprüfung ist die Festlegung realistischer, messbarer Ziele und die Überwachung des Mitarbeiterfortschritts während des ganzen Jahres. Ein Ziel ist das Ergebnis, auf das der Arbeitsaufwand eines Mitarbeiters gerichtet ist. Dies ist auch der Zweck von ...
Um die Kommunikation nach oben zu verbessern, zum Beispiel mit einem Chef oder jemandem, der über eine bestimmte Autorität verfügt, analysieren Sie zuerst Ihre Beziehung und finden Sie heraus, wie Sie beide von den Änderungen im Umgang mit Ihrer Beziehung profitieren können. In der Regel bekennen sich Manager zu ihrer Verantwortung, ihren Untergebenen zu Höchstleistungen zu verhelfen. ...
Eine Mitarbeiter Probezeit tritt unmittelbar nach der Einstellung ein, und der Mitarbeiter wird überwacht, um sicherzustellen, dass seine Leistung den vom Unternehmen festgelegten Standards entspricht. Die Dauer einer Probezeit variiert von Geschäft zu Geschäft. Wenn jedoch die Leistung eines neuen Mietvertrags nicht mit dem ...
Die Umsetzung einer Personalstrategie kann eine Herausforderung sein. Es gibt interne und externe Faktoren, die den tatsächlichen Implementierungsprozess behindern können. Bestimmen Sie nach Abschluss der strategischen Managementziele des Personalmanagements, wie die Implementierung am besten erleichtert werden kann. Orchestiere deine Schritte sorgfältig, um ...
Organisationsstruktur ist nicht nur eine Angelegenheit, mit der sich Bürokraten befassen müssen. Die Art und Weise, wie Sie Ihr Unternehmen oder Ihre Non-Profit-Organisation strukturieren - wer an wen berichtet und wer Entscheidungsbefugnis hat - kann sich auf Ihre Effizienz und die Moral Ihres Unternehmens auswirken. Eine Struktur, die nicht klar macht, wo die Autorität liegt ...
Spezialisten für Führungskräfteentwicklung sind in der Regel verantwortlich für die Analyse, Gestaltung, Entwicklung, Bereitstellung und Bewertung von Führungsentwicklungsprogrammen für ein Unternehmen. Führungskräfteentwicklungsspezialisten planen, veranstalten und bewerten Seminare, Workshops und Schulungen zum Selbststudium, wenn diese Optionen zur Verfügung stehen ...
Ein persönlicher Entwicklungsplan ist eine Möglichkeit, Ziele zu setzen, Einblick in sich und Ihre Fähigkeiten zu erhalten und eine Karriere- oder Lebensveränderung zu bestimmen. Ziel ist es, kurzfristige und langfristige Ziele zu setzen und einen Weg zu schaffen, um diese zu erreichen. Wenn Sie versuchen zu entscheiden, wohin Sie Ihr Leben steuern sollen, kann es schwierig sein, die ...
Eine der häufigsten Aufgaben von Managern und Geschäftsinhabern ist das Planen von Mitarbeitern. Die Umstände jedes Mitarbeiters beeinflussen ihre Verfügbarkeit. Die Befriedigung des Personalbedarfs mit einem Zeitplan kann eine wöchentliche Herausforderung sein, insbesondere wenn es sich um Mitarbeiterkrankheiten, Notfälle und Urlaub handelt. Zum Glück für Manager, ...
Im Rahmen des Leistungsbewertungsprozesses ist es üblich, Mitarbeiter zu bitten, eine persönliche Leistungsüberprüfung zu erstellen. Hierbei handelt es sich um eine Selbsteinschätzung der Leistung über einen bestimmten Zeitraum im Vergleich zu Zielen, Geschäftszielen, einer Stellenbeschreibung oder anderen Leistungsindikatoren. Einer der wichtigsten Vorteile eines ...
Die Best Practices für eine Organisation werden häufig als Richtlinien und Verfahren bezeichnet. Eine Politik ist die übergeordnete, übergreifende Entscheidungsgrundlage. Ein Verfahren erklärt, wie etwas gemacht wird. Eine Richtlinie wäre beispielsweise, einen Kunden mit Respekt zu behandeln. Das entsprechende Verfahren ist die Begrüßung des Kunden mit ...
Wenn Sie sich ein Ziel setzen und es nie erreichen, ist es möglicherweise nicht SMART. Das heißt, es fehlen möglicherweise die Eigenschaften, die das Erreichen der Leistung wahrscheinlicher machen. Gemäß "Den Erfolg messbar machen! Ein Mindbook-Arbeitsbuch zum Setzen von Zielen und zum Ergreifen von Maßnahmen", ein Ziel, das spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und relevant ist.
In der Geschäftswelt werden häufig Teams gebildet, um bestimmte Ziele und Ziele zu erreichen. Teammitglieder sind talentierte Personen mit den erforderlichen Fähigkeiten, um die Aufgabe zu erfüllen. Die meisten dieser Teams entwickeln sich jedoch nur langsam, und einige erreichen den Auftrag nie. Wenn dies geschieht, fehlt dem Team höchstwahrscheinlich ein ...
Arbeitgeber, die Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer anbieten, erhalten gute Noten und werden häufig als Arbeitgeber der Wahl bezeichnet, weil sie in die Zukunft ihrer Mitarbeiter investieren. Wenn Mitarbeiter von Qualifizierungsmaßnahmen und Weiterbildungsvorteilen profitieren, können Arbeitgeber von verbesserten Arbeitsplätzen profitieren ...
Führung ist eine persönliche Eigenschaft, über die Einzelpersonen im Laufe ihres Lebens immer wieder erfahren werden. Arbeitgeber suchen Führungsqualitäten in Führungskräften sowie Einsteigern. Einige Individuen sind natürliche Führer. Andere können die Fähigkeiten erlernen und umsetzen, um eine Führungskraft zu werden. Wissen, welche Eigenschaften ...
Strategische Profile bieten Informationen über den Verlauf, das Produkt- und Serviceangebot eines Unternehmens. Verbraucher können strategische Profile nutzen, um die Mission und Vision eines Unternehmens kennenzulernen. Organisationen entwickeln strategische Profile, um die Leistung in der Vergangenheit zu bewerten und interne Schwachstellen zu identifizieren. Strategisch ...
"Stammeswissen" ist jede ungeschriebene Information, die Ihr Unternehmen, Ihr Team, Ihre Gruppe oder Ihr Stamm verwendet, um seine Ziele zu erreichen. Das Problem mit Stammeswissen ist, wenn Sie wichtige Mitglieder des Stammes verlieren, das Wissen geht mit ihnen weg. Wenn Sie die Abläufe oder Prozesse Ihres Unternehmens dokumentieren, können Sie ...
