Verwaltung

Gehaltsnotizen informieren die Mitarbeiter über neue Änderungen in der Unternehmensrichtlinie und erinnern die Mitarbeiter an die aktuellen Richtlinien. Wenn Mitarbeiter beispielsweise vergessen, ihre Zeitkarten zu unterschreiben, können sie durch ein kurzes Memo an die Anforderung erinnert werden. Wenn aufgrund eines Feiertags Schecks einen Tag früher verfügbar sind, ...

Nichtregierungsorganisationen (NGOs) sind in den verschiedenen Sektoren Gesundheit, Landwirtschaft, Bildung, Entwicklung und Wirtschaft auf der ganzen Welt beteiligt. Daher benötigen sie eine Dokumentation in Form von Vorschlägen, Berichten, Fallstudien oder Prozessdokumenten, um ihre tägliche Arbeit zu erleichtern. Es gibt einige grundlegende ...

Ein Sponsoring-Paket muss sowohl der Veranstaltung, dem Team oder der Person, die Sponsoring sucht, als auch der Organisation, die es anbietet, große Vorteile bringen. Das Paket muss die eigenen Marketingziele der Sponsororganisation erfüllen und die Verpflichtungen des Sponsors darlegen. Ein erfolgreiches Paket sollte auch Metriken enthalten, die ...

Das Marginal Product of Labor (MPL) ist eine effektive Methode für Unternehmen, um zu ermitteln, wie sinnvoll es ist, neue Mitarbeiter einzustellen. Durch die Verfolgung des Outputs, den ein Unternehmen basierend auf der Anzahl seiner Mitarbeiter erstellt, kann ein Unternehmer seinen Gewinn und seine Effizienz maximieren. MPL ist einfach zu berechnen und sehr nützlich für ...

Eine Wahrscheinlichkeits-Auswirkungs-Risikomatrix ist eine zweidimensionale grafische Darstellung der Risiken, denen eine bestimmte Organisation oder Entität ausgesetzt ist, von einer einzelnen Person bis zu einem ganzen Planeten. Die Wahrscheinlichkeit eines Ereignisses wird gegen die möglichen negativen Auswirkungen dieses Ereignisses dargestellt.

Elektrotechniker sind ausgebildet, um elektronische Bühnen, Geräte und Verkabelungen zu entwerfen und zu implementieren, die die Anforderungen der beabsichtigten Haushalts-, Geschäfts- oder Industriestruktur erfüllen. Im Rahmen dieser Aufgaben nutzen Ingenieure ihr Wissen über Schaltungen, Spannung, Leistung und Subsysteme, um diese Ziele zu erreichen. ...

Eine Übersicht darüber, wie Sie umfassende Besprechungsprotokolle für jede Organisation erstellen, um auf wichtige Informationen zu verweisen und diese aufzuzeichnen.

Ein Dokument zum Projektumfang ist wichtig, um die Ergebnisse eines Projekts zu klären, unabhängig davon, ob das Projekt Software entwickelt oder ein Yard gestaltet. Das Dokument zum Projektumfang wird häufig von einem Projektmanager oder einem Analyst erstellt, der eng mit dem Kunden und anderen Mitgliedern des Projektteams zusammenarbeitet. Sobald der Umfang abgeschlossen ist, ...

Jeder Job hat seine Herausforderungen, aber alles ist viel schwieriger, wenn Ihr Chef ein Tyrann ist. Leider ist Mobbing am Arbeitsplatz nicht ungewöhnlich. In einer Umfrage des Workplace Bullying Institute aus dem Jahr 2010 gaben 35 Prozent der Befragten an, bei der Arbeit gemobbt worden zu sein. Die Umfrage ergab jedoch nicht, ob der Chef der Mobbing ...

Kepner-Tregoe Analytic Trouble Shooting oder ATS beschreibt einen Prozess, mit dem Sie die Hauptursache eines Problems identifizieren und eine Lösung finden können. Viele Unternehmen setzen die Methode ein, um Prozessunterbrechungen in Konstruktion, Fertigung, Montage, elektronischen und elektromechanischen Prozessen zu korrigieren. In der Tat benutzte die NASA ...

Die Arbeit von Frederick Herzberg, dem bekannten Psychologen und Theoretiker für Arbeitsplatzmanagement, umfasst eine Studie von 203 Pittsburgh-Ingenieuren und Wirtschaftsprüfern. Aus dieser Studie entwickelten Herzberg und seine Kollegen die so genannte Motivation-Hygiene-Theorie, die auch als Zwei-Faktor-Theorie bezeichnet wird. Demzufolge ...

Jede Person, die mit der Führung einer Organisation betraut ist, muss über starke Verwaltungsfähigkeiten verfügen, die sowohl organisatorische als auch technische Fähigkeiten umfassen. Viele Organisationen stellen Verwaltungsassistenten ein, um sicherzustellen, dass die Arbeit organisiert und effizient abgeschlossen wird. Diese Assistenten helfen ihren Organisationen mit grundlegenden ...

Außerparlamentarisch, abwechselnd geschrieben, außerparlamentarisch und außerparlamentarisch, bezieht sich auf eine Art politisierter Aktion, die sich vom traditionellen politischen Apparat abhebt. Eine außerparlamentarische Organisation stellt jede Gruppe dar, die unter die weit gefasste Definition von extraparlamentarisch fällt. Viele Arten von ...

Große Organisationen und Organisationen mit mehreren Standorten sind mit einer Form von Finanzbetrug konfrontiert, die als Ghost-Mitarbeiter bezeichnet wird. Um sie zu erkennen und letztendlich zu verhindern, betreiben diese Firmen regelmäßig Geisterprüfungen.

Eine typische Unternehmensorganisation erledigt ihre Arbeitslast durch Erstellen einer Reihe von Aufgaben, die je nach Bedarf ausgeführt und ausgeführt werden. Diese Aufgaben können den Einkauf von Materialien, den Verkauf von Dienstleistungen, die Einstellung von Mitarbeitern oder die Reaktion auf Kunden umfassen. Platzieren Sie diese Aufgaben in einer Reihe von organisierten und miteinander verbundenen Systemen ...

Rückerstattbare Haushaltsbehörde (RBA) ist ein Mechanismus zur Kontrolle des Finanzmanagements, der kontrolliert, welche Abteilungen oder Agenturen befugt sind, rückzahlbare Vereinbarungen (RAs) zu erstellen. RBA ist zwar ein Begriff, der meistens im Zusammenhang mit dem Staatshaushalt steht, kann jedoch auch für Unternehmen und andere Organisationen gelten. RBA erlaubt ...

Zentralisierung ist eine Herangehensweise an die Führungs- und Organisationsstruktur in Unternehmen, bei der wichtige Entscheidungen von einer kleinen Anzahl von Unternehmensführern getroffen werden, häufig in einer zentralen Zentrale. Dies steht der Dezentralisierung entgegen, bei der Entscheidungen von Führungskräften in der gesamten Organisation vor Ort getroffen werden.

Arbeitstreffen sind der Grund für viel Spott unter den Mitarbeitern, da sie dazu neigen, endlose Details mitzuschleppen und zu integrieren. Während einige Beschwerden über Gruppentreffen berechtigt sind, bieten diese Arten von Meetings auch viele Vorteile, insbesondere in einer Büroumgebung, in der Mitarbeiter oder Projektpartner ...

Ein Unternehmensbudget schafft einen finanziellen Rahmen, in dem ein Unternehmen arbeiten kann. Ein Budget definiert normalerweise die monatlichen Ausgaben, einschließlich Betriebsgemeinkosten, Lagerbestand, Lohnkosten und Versicherung. Ein Budget weist außerdem bestimmten Abteilungen bestimmte Beträge für diskretionäre Zwecke zu. Die zwei Arten ...

Ein Prüfplan ist erforderlich, um sicherzustellen, dass der gesamte Ablauf eines Prüfprozesses schrittweise und systematisch abläuft. Sie bestätigt auch, dass ein vorab festgelegtes Prüfverfahren und eine entsprechende Koordination eingehalten werden und der richtige Zeitpunkt und die richtige Richtung eingehalten werden. Obwohl dieser Plan ein wichtiger Bestandteil der Prüfung ist, ist er nicht ohne ...

Die Unternehmenskultur betont tendenziell die individuelle Leistung. Egal, ob es sich um auf Provisionen basierende Vergütungssysteme oder Beschäftigte des Monats handelt, die Unternehmen möchten die Arbeitnehmer dazu ermutigen, sich über das Rudel zu stellen. Aber manche Firmen denken genau das Gegenteil: Wenn das Rudel zusammenarbeitet, strahlt jeder. Das ist die Mentalität ...

Ein Direktor des Lehrplans und des Unterrichts konzentriert sich auf drei voneinander getrennte, aber miteinander verbundene Zuständigkeiten: Lehrplanentwicklung, Verbesserung des Unterrichts und der Verwaltung gemäß "Educational Leadership". Die für jede dieser Aufgaben vorgesehene Zeit hängt von den Bedürfnissen und Prioritäten des Schulbezirks ab. ...

Wenn Sie eine Aufgabe, ein Projekt oder eine Geschäftsinitiative auslagern, erledigen Sie die Arbeit in Ihrem Unternehmen, anstatt sie an einen Dritten auszulagern oder zu vergeben. Wenn Sie beispielsweise ein neues Softwaresystem entwerfen möchten, müssen Sie entscheiden, ob es besser ist, wenn Ihre IT-Abteilung den Build übernimmt oder ob ...

Das 5S-System organisiert den Arbeitsplatz für maximale Effizienz, Sicherheit und Produktivität. Aus Japan stammend, reiste 5S später in die USA und nach Europa und wurde von einigen der größten Fertigungsunternehmen der Welt, darunter Toyota, übernommen. Um die grundlegenden Konzepte von 5S zu verstehen, beginnen Sie mit einem ...

Die Belästigung eines anderen Mitarbeiters am Arbeitsplatz ist definitiv ein Nein, aber die Regeln können bei der Interaktion außerhalb der Arbeit verschwommener wirken. Ob vermeintliche Belästigung eines anderen Arbeitnehmers außerhalb der Arbeit gegen Sie angerechnet wird und sogar zu einer Herabstufung oder Kündigung führt, hängt von Ihrem Unternehmen ab.