Verwaltung
Die meisten Menschen verbinden Kapazitätsplanung mit Fertigungsprozessen. Die Kapazitätsplanung kann jedoch ein wertvolles Werkzeug für die Planung und Planung von nahezu allen Arbeiten sein, für die nur begrenzte Ressourcen benötigt werden. Die endliche und unendliche Kapazitätsplanung hat ihre eigenen Stärken, Schwächen und besten Anwendungen. Welche ...
Der qualitative Ansatz des Managements versucht, Fragen zu beantworten, die aus rein quantitativer Sicht nicht beantwortet werden können. Obwohl quantitative Methoden - wie Statistiken, Informationsmodelle und Computersimulationen - zum Testen von Hypothesen nützlich sind und wichtige Werkzeuge für Manager sind, sind sie nicht so effektiv ...
Die Verwendung externer Trainer kann eine gute Möglichkeit sein, neue Fähigkeiten in die Erwerbsbevölkerung einzubringen, und erhöht die Schulungsfähigkeiten kleiner Unternehmen ohne oder mit nur geringen internen Ressourcen. Es ist jedoch nicht immer die perfekte Lösung. Bevor Sie sich für ein externes Training entscheiden, sollten Sie die Nachteile und die Auswirkungen verstehen, die sie möglicherweise haben.
Das heutige Geschäft setzt voraus, dass Projektmanager flexibel sind und auf Veränderungen gut reagieren können. Agiles Projektmanagement ist ein spezifischer Ansatz für das Projektmanagement, bei dem versucht wird, mit Projekten umzugehen, die sich schnell ändern müssen und Änderungen effektiv angehen.
Engagierte Mitarbeiter sorgen für Erfolg. Laut einer Umfrage von Gallup International teilen sich die Unternehmen die höchsten 24 Prozent des Beschäftigungsengagements mit höherer Profitabilität, niedrigeren Umsätzen und niedrigeren Umsätzen. Wenn Sie wichtige Fragen von Mitarbeitern stellen, um sie besser zu kennen, können Sie sicherstellen, dass Sie auf dem Weg zu ...
Der Verwaltungsrat ist das Rückgrat einer gemeinnützigen Organisation, die ihre Mission und Programme formuliert und verwaltet. Der Umfang des Engagements im Tagesgeschäft der Non-Profit-Organisationen kann sehr unterschiedlich sein. Zum Beispiel ist es in einer kleinen oder Startup-Organisation nicht ungewöhnlich, dass Vorstandsmitglieder als Mitarbeiter fungieren ...
Bei der programmbasierten Budgetierung handelt es sich um eine Budgetierungsstruktur, bei der das Geld nach Programm oder Funktionsbereich aufgeteilt wird und auf der Art der vom Programm ausgeführten Aktivitäten basiert. Es ist in vielen Bundesstaaten und Kommunen üblich, aber Unternehmen verwenden auch Programmbudgets. Ziel ist es, die Ausgaben an das Programm anzupassen ...
Bei der Budgetierung werden Ressourcen für einen bestimmten Zeitraum einem Aktionsplan zugewiesen. Einige staatliche Stellen verwenden eine auf Prioritäten basierende Budgetierung (PBB) als Instrument, um die Einnahmenausgaben stärker an die Werte der Gemeinschaft anzupassen. PBB unterscheidet sich von traditionellen Budgetansätzen, die die ...
Die Geschäftskommunikation ist ein wesentlicher Bestandteil des Gesamterfolgs des Unternehmens. Bei der Top-Down-Kommunikation wird die Hierarchie von Managern und der methodische Transfer von Informationen von den höchsten Ebenen der Organisation an die Mitarbeiter des Unternehmens hervorgehoben. Einer der Vorteile der Top-Down-Kommunikation besteht darin, dass ...
Das Festlegen von Zielen kann ein entscheidender Bestandteil Ihrer Karriereplanung sein. Das Ziel vieler Mitarbeiter im Einzelhandel oder in anderen Unternehmen ist die Beförderung in das Management. Managementpositionen haben in der Regel ein höheres Prestige- und Gehaltsniveau. Ein typischer Karriereweg für das Management besteht darin, stellvertretender Manager zu werden. Wenn Sie sich Ziele setzen, ...
Das Eingrenzen einer Gruppe von Bewerbern beginnt in der Regel mit einer Reihe von Erstinterviews. Diese sind kurz und süß und brauchen gerade genug Zeit, um ein Gefühl für jeden potenziellen Mitarbeiter zu bekommen. Wenn jedoch die Liste der ernsthaften Bewerber ermittelt wurde, zeigen umfassende Interviews ein klareres Bild davon, wer die ...
Die Kündigung eines Mitarbeiters erfordert die Berücksichtigung vieler Faktoren, die sich von der Entlassung von Mitarbeitern unterscheiden. Sie müssen sicherstellen, dass die Dokumentation zur Unterstützung der Trennung vollständig ist und Ihre Entscheidung unterstützt. Behandeln Sie das Kündigungsgespräch sorgfältig, damit Sie Respekt bewahren und den Mitarbeiter ...
TQM ist eine Abkürzung, die für "Total Quality Management" steht. Dieser Begriff wird häufig in der Unternehmens- und Unternehmensführung verwendet. Bei TQM handelt es sich um einen kundenorientierten Ansatz, der mehrere Prinzipien für ein effektives Geschäftsmanagement umfasst und Fehler und Qualitätsprobleme in einem Unternehmen verhindert. Diese Prinzipien ...
Der Beschäftigungszyklus ist ein Begriff aus der Personalarbeit, der sich auf die Phasen des Arbeitslebens eines Mitarbeiters bezieht. Es gibt ein vorhersagbares Muster des Verhaltens der Mitarbeiter im Zeitverlauf, das den Anstieg, den Spitzenwert und den Abfall der Produktivität des Mitarbeiters aufzeichnet. Arbeitgeber nennen es das Arbeitsmangelsyndrom oder WEDS. Von einem Mitarbeiter ...
Soziale Medien sind am Arbeitsplatz oft ein zweischneidiges Schwert. Dies bedeutet, dass Mitarbeiter effizienter kommunizieren und gleichzeitig ihre Mängel offen legen können. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass Social Media angemessen verwendet und im richtigen Kontext gehalten wird. Andernfalls kann es zu Produktivitätseinbußen kommen, ...
Projektteams arbeiten gut mit detaillierten Fragestellungen und kurzfristiger Forschung zusammen. Teambuilding umfasst die Auswahl von Gruppenmitgliedern mit besonderen Fähigkeiten und Talenten, um den komplexen Anforderungen eines Zielprojekts gerecht zu werden. Die Auswahl einer Mischung aus erfahrenen und neuen Mitarbeitern bietet zusätzliche Vorteile für das Management und ...
Traditionelle Theorien der Organisation und des Managements konzentrieren sich auf die Eigeninteressen der Beteiligten und darauf, wie ihre unterschiedlichen Wünsche genutzt werden können, um sie zu motivieren. Theorien über die organisatorische Verantwortung von Unternehmen verfolgen einen anderen Ansatz. Sie gehen davon aus, dass die Menschen mehr als nur das eigene Wohlbefinden motivieren. ...
Die Kapitalbudgetierung beinhaltet die Finanzplanung, die Unternehmen benötigen, um zu expandieren und zu wachsen. Diese Art der Planung ermöglicht es Unternehmen, vorhandene und zukünftige Cashflows zu nutzen und gleichzeitig die bestmöglichen Gewinne zu erzielen. Als eine von vielen Methoden der Kapitalbudgetierung unterstützt der Payback-Ansatz Unternehmen dabei, die ...
Die Entwicklung der Humanressourcen seit den frühen 1900er Jahren stellt die Personalfachleute vor viele Herausforderungen. Traditionell als "Personalabteilung" bezeichnet, hat sich der Fokus dieser Abteilung mit zunehmenden Verantwortlichkeiten aufgrund von Änderungen in den Organisationen verschoben. Was waren einmal klar ...
Ob absichtlich oder unabsichtlich: Alle Organisationen verwenden Motivationsmuster. Ein Motivationsmuster wird als der stärkste Motivator für eine Einzelperson oder Gruppe definiert. Im Arbeitsumfeld führt ein Motivationsmuster dazu, dass Mitarbeiter Höchstleistungen erbringen, was zu besonderen Belohnungen führt, die die ...
Die Schaffung und Aufrechterhaltung einer sicheren Umgebung für Arbeitnehmer und Verbraucher ist ein Hauptanliegen eines Einzelhandelsgeschäfts. Nach den richtigen Verfahren sind Gefahrenbewusstsein und Instandhaltung einige der Schlüsselkomponenten, um dies zu erreichen.
Ob persönlich, im Internet oder per Telefon, interpersonale Kommunikation beinhaltet den Informationsaustausch zwischen mindestens zwei Personen. Während die Zwei-Personen-Dynamik wesentlich ist, kann zwischenmenschliche Kommunikation auch zwischen größeren Gruppen stattfinden. Die zentralen Elemente zwischenmenschlicher ...
Unternehmen können sich in ihrer Organisationsstruktur unterscheiden. Struktur ist wichtig, um Aufgaben richtig zu koordinieren und effektive Kommunikationswege zu gewährleisten. Abhängig von der Art Ihres Unternehmens können Mitarbeiter und Manager auf unterschiedliche Weise strukturiert werden, um maximale Produktivität zu erreichen, ...
Ein Kundenberater arbeitet in einer kunden- oder kundenorientierten Organisation. Seine Arbeit variiert je nach Art der Kundenbeziehung. Seine Hauptaufgabe besteht jedoch darin, enge Beziehungen zwischen dem Unternehmen und seinen geschätzten Kunden zu pflegen und auszubauen. Manchmal arbeitet der Relationship Manager mehr an der Auflösung ...
Wenn Sie sich vor der Verfolgung nach einem Job erkundigen, haben Sie die Möglichkeit, die Jobspezifikationen und die Unternehmensumgebung zu verstehen. Die Antworten auf die Fragen, die Sie stellen, können Ihnen helfen zu bestimmen, ob die Bewerbung auf die Stelle Ihrer Karriere förderlich ist. Die meisten Personalabteilungen und Arbeitsplatzmanager werden sich freuen ...
