Verwaltung

Ein Mitarbeiter-Anerkennungsprogramm zu schaffen, das Mitarbeiter dafür belohnt, Ziele zu erreichen oder besser als erwartet zu arbeiten, ist ein wirksames Mittel, um den Mitarbeitern zu danken, die Produktivität zu steigern und die Mitarbeiter zu motivieren. Die Belohnungen sind auch für Ihr Unternehmen oder Ihre Abteilung groß, wenn Sie ein solches Programm implementieren - ein Forschungsbericht aus dem Jahr 2012 ...

Der Erfolg einer Organisation hängt weitgehend von der Motivation ihrer Mitarbeiter ab. Leider gibt es keine genaue Formel, um zu bestimmen, wie eine bestimmte Personengruppe motiviert werden kann. Tatsache ist, dass wir alle von verschiedenen Dingen motiviert sind. Es gibt jedoch einige wichtige Konzepte, die bei der Entwicklung eines Plans zu beachten sind.

Entscheidungen treffen ermöglicht es Managern, durch Analyse von Optionen auf Chancen und Bedrohungen zu reagieren. Manager haben dann das Wissen, um über Ziele und Handlungsoptionen zu entscheiden. Einige Entscheidungen sind Routine und können für den Manager automatisch sein. Andere Entscheidungen werden aufgrund neuer Umstände ohne Regeln oder ...

Manchmal sind die besten Teambuilding-Aktivitäten die einfachsten. Bringen Sie Ihre Mitarbeiter in Bewegung und denken Sie mit einem temperamentvollen Spiel menschlicher Kontrolleure für Ihre nächste Teambuilding-Veranstaltung.

Um in Ihrem Unternehmen Arbeitsplätze mit den besten Mitarbeitern zu besetzen, müssen Sie die richtigen Kandidaten ansprechen und finden.

Ein Projekt wird ohne die Durchführung eines User Acceptance Test (UAT) niemals den Status "erfolgreich" erreichen. Das Projekt kann als abgeschlossen betrachtet werden und möglicherweise innerhalb des Umfangs, der Zeit und des Budgets liegen, es kann jedoch nicht ohne die Zustimmung der Benutzer, die das System verwenden, als wirklich erfolgreich angesehen werden. Ein Brunnen ...

Ein erfolgreiches Projekt kann nicht erreicht werden, wenn der Projektmanager über hervorragende organisatorische Fähigkeiten verfügt. Informationen müssen auf Anfrage jederzeit verfügbar sein. Ein guter Projektmanager kann sofort erkennen, was funktioniert und was kaputt ist. Eine Rückverfolgbarkeitsmatrix für Anforderungen ist von unschätzbarem Wert.

Das Organisieren wird normalerweise als zweiter Schritt des Verwaltungszyklus betrachtet. Organisieren ist die Managementfunktion, die darauf abzielt, die erforderlichen Ressourcen zusammenzubringen und sie so anzuordnen, dass der Einzelne seine Aktivitäten am effizientesten ausführen kann. Es geht um die Aufteilung, Koordination und Kontrolle ...

Die Analyse der organisatorischen Lücke ist ein Prozess, mit dem ein Unternehmen oder eine Organisation Wege zur Verbesserung der Leistung identifiziert. Die "Lücke" im Namen ist das, was zwischen der derzeitigen Leistung und einem Standardmodell oder Benchmark besteht, das von einer ähnlichen Organisation festgelegt wird. Jede Organisation verwendet verschiedene Tools, um Vergleiche anzustellen. ...

Six Sigma wurde in den achtziger Jahren von Motorola eingeführt, um Standards für die Art und Weise der Fehlerzählung festzulegen. Es ist eine statistische Messgröße und Geschäftsstrategie. Das Ziel von Six Sigma ist es, weniger als 3,4 Fehler pro Million Möglichkeiten zu erreichen, indem interne Führungskräfte in der Anwendung bewährter Techniken geschult werden. Six Sigma wurde ...

Total Quality Management (TQM) ist eine Philosophie, bei der der Fokus auf den Bedürfnissen der Kunden und der Zufriedenheit ihrer Kunden liegt. Qualität auf allen Ebenen der Organisation und Abfallvermeidung sind die Schlüsselkomponenten. Die Implementierung von Total Quality Management muss an der Spitze beginnen. Führungskräfte auf oberster Ebene müssen ...

Die Festlegung angemessener Gebühren kann Ihren Erfolg als Berater beeinträchtigen. Sie müssen Ihre Ausgaben decken und gleichzeitig sicherstellen, dass die Kunden von Ihren Diensten auf ihre Kosten kommen. Entwickeln Sie eine Formel für Ihre Beratungskosten, bleiben Sie jedoch flexibel, um die Kundenanforderungen zu erfüllen.

Die Schritte der Unternehmensplanung und ihr Nachfolger - strategisches Management - stellen eine Reihe von Fragen. Einige schauen sich an, wie gut die derzeitige interne Struktur eines Unternehmens mit externen Realitäten wie Märkten und makroökonomischen Trends übereinstimmt. Dieses Inventar sagt einem Unternehmen, was es ist und wo es steht. Nun kommt die ...

Eine Standard Operating Procedure oder "SOP" ist ein Dokument, das Anweisungen zum Ausführen einer Aufgabe enthält. Es stellt sicher, dass Routinearbeiten sicher und gemäß den geltenden Bestimmungen ausgeführt werden. Sie können eine autorisierende Standard Operating Procedure schreiben, indem Sie diese Schritte ausführen.

Als Manager sind Sie mit der Durchführung dieser gefürchteten Büro-Meetings beauftragt. Okay, vielleicht nicht gefürchtet, aber die Vorbereitung der Teilnehmer auf die Besprechungen kann sehr schwierig sein. Verschiedene Manager haben unterschiedliche Philosophien, wie Besprechungen Spaß machen sollen, aber insgesamt scheint es, als würden die Mitarbeiter die Freiheit genießen ...

Ein Management Information System (MIS) besteht aus internen Kontrollen, die die Unternehmensführung bei der täglichen Geschäftstätigkeit unterstützen. Das MIS ist nicht nur ein Computerinformationssystem, das Informationen sammelt, sondern ein umfassendes Entscheidungsinstrument für das Management.

Forscher zeigen, dass strategisches Denken eines der wertvollsten Vermögenswerte eines Führers ist. Laut Samantha Howland, Senior Managing Partner bei Decision Strategies International, sollten Sie, wenn Sie solche Fähigkeiten erwerben möchten, um eine bessere Führungskraft zu werden, Ihre Fähigkeit entwickeln, Antizipation, Herausforderung, Interpretation, ...

Ein Zeitmanagementsystem benötigt Meilensteine ​​und Ziele, um effektiv zu sein. Wenn keine Termine einzuhalten sind, wird es zu einem System, die Uhr zu beobachten und auf das Ende des Tages zu warten. Es gibt viele Möglichkeiten, Ihre Ziele in Ihren Zeitverwaltungsprozess zu integrieren, und wenn Ihr Tag zielorientiert wird, dann ...

Argumente von Mitarbeitern, die über Meinungsverschiedenheiten eskalieren, enden normalerweise mit einem von zwei Ergebnissen. Bei ineffektivem Umgang kann dies zu Negativität, Feindseligkeit und einem geteilten Arbeitsplatz führen. Bei einem effektiven Umgang, beispielsweise durch Mediation, kann selbst das ernsteste Argument zu einer positiven Lernerfahrung werden. ...

Public Relations-Pläne definieren die Ziele der Bemühungen der Unternehmen, bestimmte Ziele zu erreichen. Wenn Sie einen PR-Plan erstellen, sollten Sie zuerst die Zielgruppe auswählen, mit der Sie Informationen teilen möchten. Sie müssen dann den besten Weg finden, um diese Informationen zu vermitteln, sei es Pressemitteilungen, Fernsehen ...

Unternehmen investieren heute Tausende von Dollar in Schulungen für Mitarbeiter, die darauf abzielen, das Arbeitsumfeld zu verbessern, die Produktivität zu steigern und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicherzustellen. Mit einem Aufbewahrungssystem für Akten können Sie alle Schulungen verfolgen, die Ihre Mitarbeiter absolviert haben. Befolgen Sie diese Schritte, um ...

Die Beziehung zwischen einem Arbeitgeber und seinen Mitarbeitern ist ein wichtiger Faktor für den Unternehmenserfolg. Arbeitgeber werden ihre Angestellten mit Respekt behandeln und umgekehrt, wenn sie alle Erfolg haben und Ziele erreichen wollen. Manche Unternehmen vergessen, sich auf die Mitarbeiterbindung und Wertschätzung zu konzentrieren, und verlieren dann ...

Marketingkommunikation ist für die Marken- und Marketingstrategie eines Unternehmens unerlässlich. Um mit ihren Botschaften Zielgruppen zu erreichen, beziehen sich Organisationen auf strategische Kommunikationspläne, um Marketingkampagnen durchzuführen. Die Kommunikationsfunktionen für Werbung, Promotion und Öffentlichkeitsarbeit werden klar umrissen ...

Sind Sie ein Eigentümer, der genug von Ihren Führungskräften hat? Es gibt verschiedene Gründe, einen Mitarbeiter des Property Managements auf den Teppich zu rufen, beispielsweise Verspätung, unangemessenes Verhalten oder mögliche Unterschlagung. Aber wenn Sie am Ende Ihres Seils angelangt sind, und Sie möchten Ihre Stellvertreterin packen, ...

Die Kunst, mit anderen Menschen umzugehen, war lange Zeit eine der herausforderndsten und bereicherndsten Abläufe in einer freien Gesellschaft. Ob im geschäftlichen oder sozialen Umfeld, gemocht und respektiert zu werden, ist ein wichtiger Teil unseres täglichen Lebens. Lesen Sie weiter, um einige Tipps zu erhalten, mit denen Sie Freunde gewinnen und Menschen beeinflussen können.