Verwaltung

Wenn ein schwerwiegendes Problem auftritt, das dem Image Ihres Unternehmens schadet, ist laut BrandChannel die Kontrolle der Situation unerlässlich. Ergreifen Sie positive Maßnahmen, indem Sie das Problem anerkennen und sich entschuldigen, die Ursache ermitteln und die Abhilfemaßnahmen mitteilen, die Ihr Unternehmen unternimmt. Indem Sie zeigen, dass Sie ...

Zeit ist eine abnehmende Ressource. Zeitmanagement bleibt das wichtigste Werkzeug, um die verfügbare Zeit optimal zu nutzen. Die Fähigkeit, sich ohne Zaudern zu organisieren, kontrolliert diese Minuten und Stunden. Das Einrichten eines Zeitmanagementplans dauert weniger als Sie denken.

Eine Dokumentverteilungsmatrix gibt Ihnen eine visuelle Referenz, um zu bestimmen, wie Sie mit einer Vielzahl von Personen kommunizieren können. Diese Matrizen sind in Unternehmen, Schulen und anderen Organisationen nützlich, die über gedruckte oder computergestützte Dokumente kommunizieren. Computergestützte Tabellenkalkulationsprogramme wie Excel, Zahlen, 1-2-3 oder ...

Ein Projektmanager trifft sich regelmäßig mit internen Mitgliedern des Projektteams, um ihre aktuellen Projekte zu besprechen. Darüber hinaus kann ein Projektmanager Meetings mit Projektbeteiligten, der Geschäftsleitung und Kunden organisieren, um ein Projekt zu starten, und möglicherweise laufende Meetings abhalten, um Aktualisierungen über ihre Projekte und ...

Am erfolgreichsten sind Arbeitsplätze, die auf engen Beziehungen zwischen den Mitarbeitern und untereinander sowie auf starken Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Management aufbauen. Dies ist auch eines der anspruchsvollsten Ziele, das angesichts der vielfältigen Natur vieler Arbeitskräfte zu erreichen ist. Die Kameradschaft beginnt am ersten Tag ...

Wie die Öffentlichkeit Ihr Unternehmen beurteilen kann, ob Sie Erfolg haben oder nicht. Laut Carol Kinsey Goman, einer Autorin und internationalen Hauptrednerin, bilden die meisten Menschen innerhalb von sieben Sekunden starke Meinungen, und wenn dies der Fall ist, kann es schwierig sein, diese Meinungen zu ändern. Obwohl eine öffentliche Image-Politik und proaktive ...

Die Schaffung eines Arbeitsumfelds, in dem sich die Mitarbeiter willkommen, respektiert und ungezwungen fühlen, kann die Produktivität und Leistung verbessern, die Moral steigern und den Umsatz reduzieren. Machen Sie Ihren Arbeitsplatz zu einem komfortablen Ort, indem Sie die Teamarbeit fördern und dem Arbeitstag ein bisschen mehr Leichtigkeit verleihen.

Um eine erfolgreiche Veranstaltung zu planen, müssen Sie die strategischen Ziele der aufnehmenden Organisation kennen, bevor Sie mit der grundlegenden Meeting-Logistik beginnen. Anhand Ihrer strategischen Ziele können Sie effektiv planen, wie Sie die gewünschten Besucher anziehen, den richtigen Ort auswählen, die besten Referenten auswählen und die ...

Qualität ist etwas, was Kunden begehren und Unternehmen verfolgen. Die wahre Herausforderung besteht darin, zu definieren, was Qualität für die Organisation bedeutet. Sobald die Qualität definiert ist, müssen die Manager die Prozesse ermitteln, die verbessert werden müssen, diese verbessern und den Fortschritt überwachen. Es gibt verschiedene Tools, die Manager verwenden, um ...

Meetings können schwer durchzusitzen sein. Was sie noch schwieriger macht, ist, wenn sie weiterlaufen und die Teilnehmer nicht das Gefühl haben, etwas erreicht zu haben. Diese Art von Besprechung tritt normalerweise auf, wenn der Anführer die Dinge nicht unter Kontrolle hat. Roberts Ordnungsregeln wurden geschaffen, um ...

Die Ergebnisse einer formellen Mitarbeiterleistungsüberprüfung können die Kriterien für Lohnerhöhungen festlegen. Die Erstellung eines gewichteten Leistungsüberprüfungsprozesses mit messbaren und erzielten Zielen bietet eine standardisierte und faire Methode, um zu ermitteln, wie viel jeder Mitarbeiter verdient. Der Prozentsatz der Gehaltserhöhung entspricht der Höhe ...

Teamkommunikation umfasst Interaktionen zwischen den Mitgliedern des Arbeitsteams. Zusammenhalt, Engagement und Leistung sind Vorteile einer effektiven Kommunikation.

Bei der Besetzung eines Call Centers müssen Sie Ihr verfügbares Personal mit dem erwarteten Anrufvolumen abgleichen. Es ist am besten, jede Telefonleitung oder Warteschlange als eine einzelne Entität zu betrachten, die von mehreren Mitarbeitern bearbeitet werden kann.

Die Durchführung einer Risikobeurteilung ist einer der wichtigsten Schritte im Risikomanagementprozess. Hierbei handelt es sich um eine Methode zum Erkennen und Verwalten von Bedrohungen, die sich negativ auf eine Organisation, ein Projekt, ein Unternehmen oder ein anderes Unternehmen auswirken können. Die Wichtigkeit dieses Schrittes sollte nicht unterschätzt werden. Erwarte das Risiko ...

Sicherheit ist für Ihren Arbeitsplatz wichtig. Ohne Sicherheitsvorkehrungen bei der Arbeit könnten wir zu Beginn des 20. Jahrhunderts auch in einer Mine arbeiten. Beheben Sie alle Probleme, die Sie mit einem ungelösten Konflikt gefunden haben. Die Einführung von Korrekturmaßnahmen ist der Behandlung einer Verletzung vorzuziehen.

Unternehmen müssen sicherstellen, dass sich die Mitarbeiter an einen Standardversandprozess halten. Diese Konformität wird jedoch schwierig, wenn die Personalfluktuation oder das Versandvolumen plötzlich ansteigen. Umgehen Sie diese Probleme, indem Sie ein Ablaufdiagramm für den Versandprozess erstellen, in dem das akzeptierte Verfahren des Unternehmens klar dargestellt wird.

Warum sollten Sie sich dafür entscheiden, ein Ablaufdiagramm für den Einstellungsprozess zu erstellen? Einige Personalabteilungen sind der Meinung, dass ein visueller Leitfaden für die komplexen Einstellungen der Einstellung den herausfordernden Interview- und Einstellungsprozess unterstützt. Das Flussdiagramm organisiert Szenarien und Antworten, um zu zeigen, wie der Einstellungsprozess ablaufen soll. Es ist eine Karte für ...

Eine Vorstandssitzung muss organisiert und ordentlich sein. Roberts Rules of Order legt den Standard fest, den die meisten Organisationen in Bezug auf das Abhalten von Meetings, insbesondere Board-Meetings, befolgen. Lesen Sie diese Richtlinien, um Einblick in die Durchführung einer effektiven Vorstandssitzung zu erhalten.

Die Verwaltung eines Projektteams umfasst viele Komponenten. Eines der wichtigsten ist das Organisieren und Einrichten dieses Projektteams. Wenn Sie bei der Organisation Ihres Projektteams die richtigen Entscheidungen treffen, sind Sie auf dem Weg zu einem erfolgreichen Projekt.

Ein PERT-Diagramm (Program Evaluation and Review Technique) wird häufig im Projektmanagement verwendet. Es kann den Start eines Projekts bestimmen und zeigt dann die Verzweigungen an, die Aufgaben innerhalb des Projekts repräsentieren. Dieses Diagramm ist zeitbasiert und zeigt ein klares Start- und Fertigstellungsdatum. Alle Aufgaben basieren auf diesen Daten. Die Schritte unten ...

Neu am Arbeitsplatz zu sein, kann für einen neuen Mitarbeiter eine nervenaufreibende Erfahrung sein. Die Begrüßung eines neuen Mitarbeiters kann die Nerven der Person lindern und hilft, die Erfahrung unvergesslich zu machen.

Es ist nicht nur der Kandidat, der das Interview organisieren und vorbereiten soll - Sie müssen auch gut vorbereitet sein. Laut dem Bureau of Human Resources sind strukturierte Interviews doppelt so effektiv, um vorherzusagen, wie gut ein Mitarbeiter für Sie arbeiten wird. Ein strukturiertes Interview, im Gegensatz zu einem frei fließenden unstrukturierten ...

Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter den Qualitätsmanagementprozess des Unternehmens einhalten, indem Sie ein grundlegendes Ablaufdiagramm für den Qualitätsmanagementprozess erstellen. Verwenden Sie ein beliebiges Computerprogramm, das Grafiken oder Tabellen unterstützt, und passen Sie das Diagramm an die Vorgehensweise an, die Ihr Unternehmen befolgt.

Als Inhaber eines kleinen Unternehmens liegt es in Ihrer Verantwortung, Ihren Mitarbeitern eine Richtung zu geben. Kleinunternehmer erstellen und verteilen normalerweise Jobbeschreibungen an ihre Mitarbeiter, wenn sie eingestellt werden. Die Stellenbeschreibungen der Mitarbeiter beschreiben die Arten von Aufgaben und Aufgaben, die sie in ihren ...

In Bezug auf Wettbewerb, Marketingstrategien und Mitarbeiterinformationen ist Vertraulichkeit für Organisationen von größter Bedeutung. Wenn Informationen leicht beschafft werden können, ist ein Unternehmen anfällig für Haftung und Gerichtsverfahren sowie für den Wettbewerbsvorteil. Es liegt in der Verantwortung des ...