Verwaltung
Das Umweltmanagement spielt eine immer wichtigere Rolle beim Schutz der Umwelt und der öffentlichen Gesundheit. Regulierungsbehörden und andere Interessengruppen erwarten heute von Unternehmen und öffentlichen Organisationen, dass sie nachweisen können, dass sie die Umweltauswirkungen ihrer Aktivitäten verantwortungsvoll handhaben. Die meisten ...
Visual Basic für Applikationen ist die Automatisierungssprache, mit der die Funktionen von Microsoft Office-Produkten wie Excel, Word und Access gesteuert werden. VBA stammt von Microsoft und wird von keinem anderen großen Softwarehersteller verwendet. Stattdessen wird es in Anwendungen verwendet, die von VBA-Programmierern zur Datenverwaltung mit ...
Zwei Haupttypen von Organisationsstrukturen sind hierarchisch und flach. Hierarchische Organisationen werden auch als "große Organisationen" bezeichnet und zeichnen sich durch eine Vielzahl von Managementebenen aus. Flache Organisationen hingegen haben tendenziell weniger Supervisor-Ebenen zwischen dem Top-Management und dem ...
Ein Audit ist ein formales Verfahren, das ein Audit Officer ausführt, um zu sehen, wie ein Unternehmen funktioniert und wie es sich verbessern kann. Es gibt verschiedene Arten von Prüfungen, z. B. Leistung und Finanzen, die jedoch alle dem gleichen grundlegenden Verfahren entsprechen. Das Verfahren ist normalerweise in vier Hauptabschnitte unterteilt, darunter ...
Führungskräfte werden täglich in Sport, Schule und Unternehmen anerkannt. Nicht alle diese Führungskräfte sind Manager. Einige sind Mitglieder des Managements, andere sind Mitarbeiter, die durch Beispiele für Kollegen führen. Es braucht keinen bestimmten Titel, um ein Anführer zu sein. Stattdessen gibt es Fähigkeiten, die Führungskräfte haben, die andere dazu bringen wollen ...
Sich auf eine Stelle zu bewerben, kann eine der stressigsten Erfahrungen sein, die Sie durchmachen können - insbesondere, wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, die Sie wirklich möchten. Neben der Betonung der genauen Wörter, die in einem Lebenslauf enthalten sein sollen, oder welche Kleidung Sie zu einem Vorstellungsgespräch tragen sollten, fragen Sie sich vielleicht auch, wie interessiert Sie an Ihnen sind ...
Der Umgang mit einem Mitarbeiter, der eine schlechte Einstellung hat oder Probleme am Arbeitsplatz auslöst, erfordert ein solides Verständnis des Verhaltens und der Geschichte des Mitarbeiters. Der Schlüssel zum Umgang mit einem Störenfried-Mitarbeiter ist Kommunikation. Ein Unruhestifter muss verstehen, welche seiner Handlungen oder Worte es sind ...
Effektive Kommunikationspläne schaffen einen Mehrwert für Organisationen und machen oft den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg von Programmen aus. Aber was ist ein wirksamer Kommunikationsplan? Kommunikation ist definiert als "ein Prozess, bei dem Informationen zwischen Personen über ein gemeinsames System von Symbolen, Zeichen oder ...
Wenn Sie für die Verwaltung von Mitarbeitern in einem Geschäftsumfeld verantwortlich sind, benötigen Sie eine zuverlässige Methode zur Ermittlung der Produktivität. In einem Unternehmen sollen die Mitarbeiter einen Gewinn für den Arbeitgeber erzielen, und das Produktivitätsniveau bestimmt, inwieweit die Mitarbeiter diesen Zweck erfüllen. Jedoch, ...
Die Aufrechterhaltung einer positiven Kultur an Ihrem Arbeitsplatz ist wichtiger als jeder andere Aspekt Ihres Unternehmens. Wenn sich die Menschen engagiert und engagiert fühlen, arbeiten sie härter, sind produktiver und halten sich an Ihr Unternehmen, wenn sich das Geschäft verlangsamt. Wenn Sie eine positive, tadellose Kultur bewahren, können Sie sich außerdem vor ...
Der Umgang mit launigen Mitarbeitern kann eine schwierige Aufgabe sein, egal ob Sie Mitarbeiter oder Manager sind. Es kann sich oft auf andere Mitarbeiter und die Produktivität und Servicequalität der Organisation auswirken. Es ist wichtig zu verstehen, dass Mitarbeiter ein persönliches Leben führen, in dem mehr Dinge passieren als tatsächlich möglich sind.
Sie können ein proaktiverer Geschäftseigentümer werden, indem Sie die historische und aktuelle interne Leistung Ihres Unternehmens sowie die externen Geschäftsfaktoren untersuchen, die Sie beeinflussen. Durch das Erkennen von Trends können Sie Stärken und Schwächen erkennen, um Ihre Leistung zu verbessern und potenzielle Probleme und Chancen anzugehen.
Ein Mitarbeiter, der übermäßig viele Fragen stellt, leert Ihre Zeit und kann bei Ihrer Geduld verspeisen. Neue Mitarbeiter haben oft viele Fragen. Wenn ein Mitarbeiter weiterhin Fragen zu allem, was er tut, stellt, kann dies ein Zeichen von Unsicherheit oder Perfektionismus sein. Mit Bedürftigen umgehen lernen ...
Selbsteinschätzungen der Mitarbeiter sind Teil der jährlichen Bewertungen, die Unternehmen für die Aufrechterhaltung einer starken Belegschaft für nützlich halten. Eine Mitarbeiter-Selbsteinschätzung ist Teil des umfassenderen Beurteilungsprozesses, in dem eine Überprüfung der Arbeit eines Angestellten im Laufe eines Jahres durchgeführt wird. Der Manager spielt dabei eine große Rolle ...
Einzelhandelsgeschäfte können nur zwei oder drei Mitarbeiter haben oder in einem großen Kaufhaus mehrere hundert. Ein kleineres Geschäft hat normalerweise kein formelles Organigramm, während ein großes Geschäft auf einem gut geplanten und durchdachten Diagramm beruht. Die Geschäftsführung hat mehrere Optionen im Stil des Diagramms ...
Ein Vorstandsmitglied sitzt im Verwaltungsrat eines Unternehmens und berät die Geschäftsführung des Unternehmens bei ihrer Geschäftstätigkeit. Während die meisten börsennotierten Unternehmen einen Verwaltungsrat haben, können andere Organisationen - insbesondere Krankenhäuser, Bildungseinrichtungen und gemeinnützige Gruppen - einen Beirat haben ...
Benchmarks und Meilensteine sind spezifische Kriterien für die Messung des kurzfristigen Erfolgs. Ihre endgültige Wirksamkeit hängt jedoch von deren Ausrichtung an der langfristigen Vision Ihres Unternehmens ab. Wenn Sie einen Benchmark oder Meilenstein erreichen, werden Sie ermutigt und bestätigt, dass Ihr Projekt auf dem richtigen Weg ist und weitergeht ...
Wenn Sie ein Unternehmen besitzen oder betreiben, sind Ihre Kunden Ihr Lebenselixier, und es ist wichtig, sie gut zu behandeln, damit sie weiterhin zurückkommen. Wenn Sie einen schwierigen Mitarbeiter haben, der unhöflich oder respektlos gegenüber Kunden ist, müssen Sie lernen, effektiv mit der Situation umzugehen, bevor er den Erfolg von ...
Der Enron-Skandal von 2001 - sein finanzieller Zusammenbruch, Strafverfahren und Insolvenz - erschütterten das Amerika der Unternehmen. Infolgedessen wurden Vorkehrungen getroffen, um Anzeichen für unethisches Geschäftsverhalten und Rechnungslegungspraktiken zu erkennen. Nicht jedes unethische Geschäftsverhalten führt zu gefälschten Buchhaltungsbelegen und ...
Ein konzentrisches Organigramm wird verwendet, um die Struktur und Unternehmenshierarchie eines Unternehmens darzustellen. Zwar gibt es Vor- und Nachteile, die die Verwendung von Organisationsdiagrammen beinhalten, jedoch reduzieren konzentrische Diagramme häufige Probleme, die mit der typischen Struktur verbunden sind. Während das Hauptziel eines Organigramms darin besteht, ...
Ein PIP (Performance-Improvement-Plan) ist ein formelles Dokument, das von Vorgesetzten erstellt wird, um Probleme mit der Leistung am Arbeitsplatz eines Mitarbeiters zu beheben. Es wird in der Regel vorbereitet und an einen Mitarbeiter weitergegeben, nachdem informellere Beratungssitzungen als unwirksam erachtet wurden. Insgesamt sind die Hauptfunktionen eines PIP ...
Das Wachstum und die Führung eines erfolgreichen Geschäfts ist zum großen Teil durch die Anwendung von Benchmarking-Techniken möglich. Benchmarking ermöglicht es Geschäftsführern und Eigentümern, sich einen Überblick über den Zustand des Unternehmens zu verschaffen und messbare Ziele für die Zukunft zu setzen. Insbesondere unternehmensinterne Beurteilungen (interne ...
Filmprojektionisten richten Projektoren ein und bedienen sie, um dem Publikum Filme zu zeigen. Um ein Bewegungsprojektionsoperator in einem Kino zu werden, sind keine besonderen Fähigkeiten erforderlich, da die meisten im Beruf ausgebildet werden. Wenn Sie jedoch einige Kenntnisse in Fotografie oder Filmproduktion haben, werden Sie für die Position wettbewerbsfähiger. Immer noch, ...
Um einem Entscheidungsträger, der Personaldienstleistungen benötigt, ein Pitch zu geben, ist eine sorgfältige Planung erforderlich. Sie müssen sich auf mehr als nur einen Grund konzentrieren, warum sie Ihre Firma einstellen sollten, um bei der Einstellung oder Bindung von Mitarbeitern zu helfen. Um Ihre Services zu präsentieren, müssen Sie Beziehungen aufbauen, die zeigen, wie Ihr Unternehmen Mehrwert schafft ...
Ein betriebswirtschaftlicher Betriebsplan hilft, die Zukunft eines Unternehmens zu bestimmen. Sie ist die Basis für alle zukünftigen Entscheidungen, die alles betreffen, von Budgets über strategische Geschäftsziele bis hin zur Erfüllung der Kernaufgabe des Unternehmens. Ein operationelles Strategieprojekt definiert den Zweck einer Organisation und behält das Management bei ...
