Verwaltung
Für öffentliche Organisationen und Unternehmen ist es jetzt eine Standardpraxis, einen Ethik-Kodex zu erstellen. Die Sorge um ethische Kodizes beruht auf mehreren Faktoren. Erstens wollen sie die Grundwerte des Berufs ermitteln. Zweitens. es hilft, die Selbstidentität eines Berufs und der Mitglieder zu ermitteln. ...
Best Practices für das Vertragsmanagement empfehlen regelmäßige Vertrags-Compliance-Audits. Im Gegensatz zu Abschlussprüfungen, die in der Regel jährlich stattfinden, finden Vertragsüberprüfungen jedoch häufiger statt. Ein Audit-Zeitplan für Engineering- und Fertigungsaufträge beinhaltet beispielsweise monatliche Zahlungsaudits, da ...
Ziele setzen ist eine Managementfunktion. Der Vorgesetzte der Buchhaltungsleiterin ist für die Festlegung der Ziele verantwortlich, der Mitarbeiter sollte jedoch in den Prozess einbezogen werden, da die Ziele die Erwartungen für das kommende Jahr klarstellen. Die Mitarbeiter müssen ein klares Verständnis dafür haben, was von ihnen erwartet wird ...
Kommunikationsbarrieren können sich Ihnen auf vielfältige Weise präsentieren. Ob kulturelle, körperliche, emotionale, ethische oder moralische Unterschiede, die Überwindung dieser kommunikativen Hürden ist wichtig, um positive, progressive Schritte im Leben zu machen. Zielorientiert und zielorientiert zu werden, kann auf ...
Die Einkaufsabteilung in den meisten Organisationen ist von entscheidender Bedeutung, da sie einen großen Prozentsatz der Gesamtausgaben für die gesamte Organisation ausmacht und die Organisation mit den Waren und Dienstleistungen versorgt, die sie für ihren Betrieb benötigt. Die Kosten für Ineffizienzen und / oder fehlerhafte Prozesse können sehr hoch sein ...
Wenn Sie Ihr Geschäft kontinuierlich mit neuen und innovativen Ideen beleben, können Sie die Mitarbeiter motiviert halten und Ihrem Unternehmen helfen, wettbewerbsfähig zu bleiben. Arbeiten Sie von oben nach unten. Manager und Führungskräfte der oberen Ebene lassen die Mitarbeiter wissen, dass es keine schlechten Ideen gibt. Erstellen Sie eine Arbeitsplatzumgebung, in der alle Vorschläge, ...
Erstellen von Grundrissen für einen Büroraum, der den Mitarbeitern dabei hilft, produktiv zu sein und einen logischen Arbeitsablauf zu ermöglichen: Förderung der Zusammenarbeit mit offenen Räumen mit wenigen Wänden; private Bereiche schaffen, in denen die Mitarbeiter vertraulich mit den Kunden nachdenken und sich dort treffen können; Stellen Sie Mitarbeiter oder Abteilungen in die Nähe, um einen logischen Fluss zu schaffen ...
Beschwerde-Richtlinien und -Verfahren stärken Mitarbeiter, indem sie dafür sorgen, dass ihre Stimme gehört wird. Ein formeller Prozess verbessert die Moral der Mitarbeiter, entlastet sofortige Vorgesetzte von laufenden Streitigkeiten und trägt dazu bei, dass Meinungsverschiedenheiten oder andere Probleme schnell und ordnungsgemäß angegangen werden.
Eine strategische Absichtserklärung ist ein einseitiges Dokument, das die Unternehmensziele klar und spezifisch definiert. Eine strategische Absichtserklärung kann Mitarbeiter motivieren und dem Management helfen, sich auf kurzfristige und langfristige Ziele zu konzentrieren. Die strategische Absichtserklärung enthält typischerweise die Vision-Aussage, die ...
Etwa 30 Prozent der Beschwerden, die bei der US Equal Employment Opportunity Commission eingegangen sind, beziehen sich auf Belästigungen am Arbeitsplatz, so Jenny R. Yang, die Vorsitzende der Kommission. Die Chancen stehen gut, dass Sie, wenn Sie mit anderen Menschen zusammenarbeiten, irgendwann Belästigungen in irgendeiner Form erleben oder beobachten werden ...
Der Erfolg von Projekten und sogar ganzen Organisationen hängt von einer effektiven Geschäftskommunikation ab. Andernfalls können Fristen übersehen werden, die Produkt- oder Servicequalität kann beeinträchtigt werden und die Moral kann durch schlecht konstruierte oder empfangene Nachrichten beeinträchtigt werden. Um Kommunikationsprobleme zu vermeiden, müssen Sie die Sprachunterschiede beibehalten ...
Die Projektplanung ist ein wichtiger Schritt im Lebenszyklus eines Projekts. Das Schreiben eines Projektplans sollte in der Planungsphase eines Projekts erfolgen und bei Bedarf während des gesamten Projekts überarbeitet werden. Jeder Projektplan sollte mehrere Schlüsselkomponenten enthalten. Einen Projektplan schreiben kann ...
Eine Vorschlagskiste ist eine großartige Möglichkeit für das Management, mehr über Möglichkeiten zur Verbesserung ihres Büros und ihres Geschäfts zu erfahren. Viele Unternehmen haben sie, aber die richtige Umsetzung der Vorschlagsbox kann etwas schwierig sein. Um sicherzustellen, dass Sie durch die Vorschlagsbox ein gutes Feedback erhalten, gibt es einige Schritte, die Sie ...
Ein jährlicher Arbeitsplan ist ein detaillierter Tätigkeitsbericht, in dem dargelegt wird, was im Laufe des Jahres erreicht werden soll, um bestimmte Ergebnisse zu erzielen. Es enthält die erwarteten Ergebnisse, die zur Erreichung der erwarteten Ergebnisse durchzuführenden Aktivitäten, den Zeitrahmen, die Verantwortlichen für die Durchführung der ...
Die Faktorenanalyse reduziert große Datensätze, z. B. Umfragedaten, um die zugehörigen Ergebnisse anhand einer kleinen Anzahl zugrunde liegender Faktoren zu erklären. Die Ergebnisse einer Faktorenanalyse unabhängig von statistischen Erkenntnissen für jedes Publikum verständlich zu machen, stellt eine ebenso große Herausforderung dar wie die Analyse selbst. Folge den Schritten ...
Situative Führung ist eine Führungstheorie, die besagt, dass Führungskräfte verschiedene Führungsstile führen sollten, anstatt einen allgemeinen Stil zu implementieren. Grundsätzlich verlangt die situative Führungstheorie, dass eine Führungskraft eine gegebene Situation beurteilt und einen für diese Situation geeigneten Stil auswählt. Dort ...
Große und kleine Unternehmen analysieren Berichte, um Trends besser zu verstehen, vergangene Leistungen zu überprüfen und zukünftige Leistungen vorherzusagen. Berichte können von Mitgliedern des Managementteams oder von spezialisierten Analysten analysiert werden, die sich mit der Interpretation von Business Intelligence auskennen. Leistungsberichte enthalten viele quantitative ...
Einer der wichtigsten und herausforderndsten Aufgaben einer Führungskraft ist die Bewertung und Festlegung der Unternehmensstrategie. Der Prozess kann intensiv sein und erfordert häufig die Expertise interner Fachexperten sowie externer Berater. Auch in kleinen Unternehmen kann dieser Prozess dauern ...
Unabhängig davon, ob Sie für ein kleines Unternehmen oder ein großes Unternehmen arbeiten, ist es wahrscheinlich, dass Sie eine vierteljährliche oder jährliche Leistungsüberprüfung durchführen. Diese Bewertungen sind nicht nur ein Werkzeug für Chefs, mit denen Sie feststellen können, ob Sie zu mehr Verantwortung und mehr Bezahlung bereit sind, sondern auch, um herauszufinden, ob es Bereiche gibt ...
Ein Fortschrittsbericht ist ein schriftliches Dokument, in dem die durchgeführten Schritte und Schritte beschrieben werden, die auf ein bestimmtes Ziel oder Ziel ausgerichtet sind. Ein Fortschrittsbericht kann verwendet werden, um jede Art von Aktivität zu überwachen, die einen klaren Anfang und ein klares Ende aufweist, sie wird jedoch meistens in einem Geschäfts- oder Bildungsbereich verwendet. Der Bericht normalerweise ...
Ein Audit eines Fertigungsprozesses ist eine umfassende Überprüfung des Prozesses, um zu überprüfen, ob er die beabsichtigte Leistung erbringt. Prozesse generieren Ergebnisse, und Prozessaudits bestimmen, ob die Ergebnisse genau sind und von einem effektiv verwalteten Prozess generiert werden. Fertigungsprozess-Audits sollten sicherstellen, dass ...
Da der Konferenzraum ein öffentlicher Raum ist und ein Ort ist, an dem sich die Leute mit Meetings oder Projekten beschäftigen, kann der Raum zu reinigen sein. Sie können die Einrichtungsgegenstände organisieren und einige organisatorische Accessoires bereitstellen, die die Benutzer des Zimmers dazu anregen, sich selbst zu reinigen. Passive Bemühungen um ...
Eine Unternehmensberichtsstruktur ist eine Verwaltungshierarchie innerhalb einer Organisation oder eines Unternehmens, die zur Verbreitung bürokratischer, betrieblicher und mitarbeiterbezogener Kommunikation verwendet wird. Die Berichtsstruktur eines Unternehmens spiegelt häufig seine Befehlskette wider. Es werden zahlreiche Arten von Berichtsstrukturen verwendet ...
Wenn ein Projekt keinen guten Kommunikationsplan hat, ist es zum Scheitern verurteilt. Die Hauptaufgabe eines Projektmanagers ist es, einen effektiven und effizienten Kommunikationsplan zu entwickeln und zu organisieren. Dies wird das Projektteam motivieren und die zeitnahe Projektabwicklung ermöglichen. Eine gute Kommunikation ...
Eine Arbeitshilfe ist ein schriftliches Hilfsmittel, um die Arbeitsleistung in Echtzeit zu steuern (wenn sie benötigt wird). Einige Arbeitshilfen sind so geschrieben, dass sie die vorbildliche Leistung der Mitarbeiter zusätzlich unterstützen. Wenn beispielsweise eine bestimmte Funktion Teil einer Jobbeschreibung ist, aber nicht täglich ausgeführt wird, kann auf eine Jobhilfe zugegriffen werden, die ...
