Verwaltung
In jedem gesellschaftlichen System, in dem eine hierarchische Struktur verfolgt werden soll, gibt es eine Charta. Eine Charta dient als Sammlung von Gesetzen, Regeln, Rechten und Freiheiten, die von Mitgliedern des Systems gewährt und genutzt werden sollen, und soll friedliche Interaktionen in der gesamten Gemeinschaft ermöglichen. Mittels einer Charta ...
Der Verwaltungsrat ist das Herz einer Organisation. Die Mitglieder treffen schwierige Entscheidungen, z. B. die Einstellung eines CEO, die Erstellung eines Finanzplans und die Aufrechterhaltung der Ethik. Die Mitgliedschaft im Verwaltungsrat bietet Vorteile wie mehr Verantwortung, mehr Erfahrung und zusätzliche Anerkennung. Für andere ist es ...
Eine starke Kommunikation zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern in einem Unternehmen fördert Innovationen, verbessert die Moral der Mitarbeiter und hilft, zukünftige Geschäftsprobleme zu vermeiden. Mitarbeiter, die routinemäßige, solide Informationen von Arbeitgebern erhalten, verstehen die Ausrichtung des Unternehmens und können während ihres täglichen Lebens fundiertere Entscheidungen treffen ...
Niemand mag es, der Träger schlechter Nachrichten zu sein, und die Aufgabe, einem Mitarbeiter mitzuteilen, dass er weniger als hervorragende Arbeit leistet, kann eine schwierige Aufgabe sein. So schwierig dies auch sein mag, Rügen sind manchmal unerlässlich, um die Arbeit in Ihrem Unternehmen reibungslos zu gestalten. Machen Sie Schritte, um effektiv und professionell ...
Kein Unternehmen kann dauerhaften Erfolg ohne eine solide Basis für den Aufbau erzielen. Die Stiftung manifestiert sich häufig in Richtlinien und Verfahren, die den Entscheidungsprozess der Mitarbeiter bestimmen und so das Unternehmen auf die Erreichung seiner Ziele hinweisen. Microsoft hat eine umfangreiche Grundlage - viele Richtlinien ...
"5S" ist ein Tool, mit dem das Toyota-Produktionssystem (TPS), ein komplettes Managementsystem und eine Unternehmensphilosophie, die auf die Beseitigung von Abfall in Prozessen ausgerichtet sind, unterstützt werden, um die Effizienz zu steigern. 5S stellt einen Teil des Gesamtsystems dar und dient zur visuellen Verwaltung. Das Ziel von 5S ist es, Probleme zu machen ...
Eldon F. Wonderlic begann 1937 mit dem Vertrieb des Wonderlic-Personentests von seiner Wohnung in Chicago aus, und der Test wurde von der United States Navy während des Zweiten Weltkriegs verwendet, um Kandidaten für das Pilottraining und die Navigation auszuwählen. Viele Unternehmen verwenden weiterhin eine überarbeitete Version des Wonderlic-Personentests mit 50 Fragen ...
Ein gutes Performance-Management-System verbessert die Gesamtrentabilität eines Unternehmens. Performance-Management-Systeme helfen dabei, die Erwartungen der Mitarbeiter in Bezug auf bestimmte Rollen zu ermitteln, die ihnen zur Verfügung stehenden Ressourcen zu skizzieren und die Struktur für die Beurteilung von Mitarbeitern bereitzustellen. Die besten Systeme werden vom Top-Management gebilligt und ...
Wenn Richtlinien und Verfahren schriftlich formuliert sind, geben sie Führungskräften und Mitarbeitern Richtlinien für eine gerechte, einheitliche, logische und rechtliche Behandlung aller Personen in einer Organisation oder einem Unternehmen. Die Richtlinien legen die Regeln fest, und die Verfahren bieten Möglichkeiten zur Umsetzung der Richtlinien.
Funktionskonflikte können für eine Organisation gut sein. Es fördert den gesunden Gedankenaustausch, macht die Luft frei und fördert kreatives Denken und scharfe Entscheidungen. Führungskräfte sollten Konflikte in Entscheidungsprozesse einbauen, sagt Michael Roberto, Professor für Management an der Bryant University in Rhode Island und ...
Eine Erklärung zur wirtschaftlichen Auswirkung ist ein Dokument, das die wirtschaftlichen Auswirkungen eines Projekts auf alle davon betroffenen Parteien beschreibt und bewertet. Wirtschaftliche Aussagen sind oft politische Dokumente, die von Organisationen verfasst wurden, um Unterstützung für ihre Bemühungen zu gewinnen. Aber auch Aussagen zur Wirtschaftlichkeit können ehrlich sein ...
Von Zeit zu Zeit müssen Mitarbeiter möglicherweise ihre Erinnerungen an bestimmte Aufgaben aktualisieren. Ebenso möchten neue Mitarbeiter eines Unternehmens die Abläufe so schnell wie möglich erlernen, ohne ständig Vorgesetzte oder Mitarbeiter mit unzähligen Fragen unterbrechen zu müssen. Ein Office-Prozedurhandbuch führt ...
Einrichtungen für betreutes Wohnen sind ein Instrument für viele ältere Erwachsene oder Personen, die möglicherweise Hilfe bei der Durchführung der täglichen Aufgaben benötigen, die jedoch keine Pflegeheim-Dienstleistungen benötigen. Für viele bieten betreutes Wohnen ein Gefühl von Unabhängigkeit und Gemeinschaft. Qualitätsdienstleistungen sorgen für hohe ...
Radiosender benötigen hochenergetische On-Air-Persönlichkeiten, benötigen aber auch Mitarbeiter, die den Zuhörern Musik, Nachrichten und Gespräche mitbringen. Die Unternehmensstruktur eines Radiosenders, ob kommerziell oder gemeinnützig, umfasst Manager, Verkäufer und technische Angestellte, deren gemeinsames Engagement einen Sender aufrechterhält ...
Der Umsatz pro Mitarbeiter ist eine interne Managementfunktion, mit der die Rentabilität jedes Mitarbeiters im Durchschnitt ermittelt wird. Dieses Ergebnis gibt keine genaue Darstellung der individuellen Einkünfte des Unternehmens, sondern die durchschnittliche Verteilung der Einnahmen aller Mitarbeiter. Diese Berechnung kann auf folgende ...
Ordentliche Desktops und ordentliche Schreibtischschubladen kratzen nur die Oberfläche dessen, was gute Organisation bedeutet. Um Ihre Mitarbeiter zu organisieren, müssen Sie häufig hinter die Kulissen gehen und die Büroorganisation von innen nach außen angehen. Es kann auch bedeuten, ein wenig kreatives Denken sowie traditionelle und ...
Erfolgreiche Management-Informationssysteme fassen Unternehmensinformationen zusammen und organisieren sie so, dass ein effizienter Datenzugriff und Berichterstellung möglich ist. Die meisten Systeme werden an die Bedürfnisse und Funktionen eines einzelnen Unternehmens angepasst und umfassen sowohl Computerhardware als auch Software. Managementinformationen ...
Unabhängig davon, ob Sie eine Hauserweiterung oder eine große Gewerbeeinheit bauen, muss die Projektdauer genau geschätzt werden, um die Ressourcen und das Budget richtig einschätzen zu können. Die Schätzung eines Bauzeitplans ist nicht nur auf den Zeitpunkt des Baus beschränkt. es gibt Aufgaben ...
Eine effektive, öffentlichkeitsfreundliche politische Broschüre zu erstellen, kann der Schlüssel dafür sein, wie Ihre Wähler Sie sehen und wie sich diese Ansicht von Ihnen am Wahltag in der Wahlurne widerspiegeln wird. Die Broschüre, die am besten funktioniert, zeigt Respekt vor dem Amt und macht das stimmberechtigte Publikum mit der Person bekannt, die dieses Amt sucht. ...
Personalberatungsunternehmen arbeiten mit kleinen Unternehmen, großen Unternehmen und gemeinnützigen Organisationen zusammen. Wenn Sie über umfangreiche Erfahrung im Personalbereich verfügen, möchten Sie möglicherweise eine eigene kleine Personalberatungsfirma gründen. Als Berater werden Sie möglicherweise gebeten, Anleitungen zu geben ...
Die uneingeschränkte Einhaltung der Satzung Ihres Unternehmens bedeutet, dass Sie die Vorstandssitzungen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen durchführen müssen. Die Mitglieder haben zwar die Kontrolle über die Aktionen, die der Vorstand bei diesen Versammlungen durchführt, aber sie haben weitaus weniger Einfluss auf den Ablauf der Sitzungen. Sitzungsprotokoll, von den Gerichten als rechtlich ausgelegt ...
Ein Leistungsaktionsplan, auch als Leistungsverbesserungsplan bezeichnet, bietet einem Mitarbeiter Richtlinien für eine schriftliche Verbesserung durch den Vorgesetzten oder Mitarbeiter des Mitarbeiters. Der Aktionsplan wird dem Mitarbeiter während seiner Leistungsüberprüfung vorgelegt. Der Plan enthält im Allgemeinen einen Zeitrahmen, in dem der Mitarbeiter ...
Klare, präzise und effektive Personalrichtlinien können den Unterschied bei der Verwaltung Ihrer Belegschaft ausmachen. Mitarbeiter entwickeln sich in einer Umgebung, in der sie die Erwartungen des Unternehmens verstehen und gemäß den schriftlichen Richtlinien vorhersehbar verwaltet werden. Wenn wichtige Richtlinien nicht angemessen dokumentiert werden, kann dies zu ...
Eine Programm-Evaluierungs- und Review-Technik (PERT) ist ein grafischer Organisator, der Sie bei der Planung Ihres Projekts und bei der Einhaltung von Fristen unterstützen kann. Das PERT-Diagramm enthält Abschlusszeiten für alle Unterprojekte mit nummerierten Meilensteinen, die im Diagramm von links nach rechts verlaufen. Der Knoten mit der niedrigsten Nummer ist der Anfang von ...
Der Tod eines Angestellten ist nie eine einfache Sache und in den meisten Fällen völlig unerwartet. Informieren Sie Ihre anderen Mitarbeiter in einem Memo über den Tod, um den Heilungsprozess zu beginnen und wie gewohnt weiterzuarbeiten. Halten Sie das Memo kurz und auf den Punkt und vermeiden Sie jegliche Formulierungen oder Aussagen, die kein Mitgefühl und Respekt gegenüber ... zeigen.
