Verwaltung
Der medizinische Bereich legt Wert auf Qualitätsmanagement, weil er dazu dient, Best Practices innerhalb einer Gesundheitsorganisation zu gewährleisten und sicherzustellen, dass Patienten qualitativ hochwertige Dienstleistungen erhalten. Daher entwickeln medizinische Organisationen Qualitätskontrollverfahren, um Standards zu schaffen, die sie erreichen müssen, um zu wissen, ...
Wichtige Erfolgsfaktoren (KSFs) oder kritische Erfolgsfaktoren sind die Bereiche, Prozesse oder Aktivitäten, auf die sich Organisationen konzentrieren müssen, um Erfolg zu erzielen. Sie ermöglichen es einem Unternehmen, sich auf die Erreichung der gewünschten Ziele zu konzentrieren, die für seinen Erfolg entscheidend sind. Beispiele für KSFs sind die Einstellung der Mitarbeiter, die Produktqualität, ...
Saubere, desinfizierte Krankenhäuser sind von entscheidender Bedeutung, um die Sicherheit der Patienten zu gewährleisten, die Übertragung ansteckender Viren zu vermindern und die Übertragung von Bakterien zu begrenzen. Die routinemäßige Verwendung von Housekeeping-Berichten kann helfen, Problembereiche zu erkennen und Prozessverbesserungen zu bewerten, die die Einhaltung von Reinigungsrichtlinien fördern. Am meisten ...
Manchmal gehen die Aufgaben eines Managers über die Messung der Produktion und der Leistung des Unternehmens hinaus. Manchmal müssen diese Managementfähigkeiten eingesetzt werden, um das Leben eines Mitarbeiters außerhalb des Arbeitsplatzes zu erkennen und zu unterstützen. In früheren Zeiten, als sich Ihr persönliches Leben mit Ihrem ...
Die Zeit, in der Six Sigma nur eine Fertigungsanwendung ist, ist lange vorbei. Es ist jetzt eine Initiative zur Verbesserung des Geschäfts, die in allen Branchen weit verbreitet ist. Call Center gedeihen in Daten und Prozessen und streben eine hohe Kundenzufriedenheit an, was sie zu idealen Kandidaten für die Anwendung von Six Sigma-Projekten macht.
Das Aufrechterhalten des Bürogeistes kann selbst in den besten Zeiten eine Herausforderung sein. Die Monotonie der meisten Arbeitsplätze, kombiniert mit einer weniger als anregenden Atmosphäre identischer Kabinen, bringt im Laufe der Zeit auch die besten Mitarbeiter in Mitleidenschaft. Es ist wichtig, die Dinge frisch und aufregend zu halten, damit die Arbeiter ihr Bestes geben können. Zeit nehmen, um aktiv zu sein ...
Lean ist die kontinuierliche Verbesserungsmethodik, angepasst an das Toyota-Produktionssystem. Dabei werden Mitarbeiter auf allen Ebenen und insbesondere Angestellte bei der Identifizierung und Beseitigung von Abfällen in allen ihren Formen beteiligt. Was übrig bleibt, ist wertschöpfende Arbeit, die die Kunden zufriedenstellt. Es setzt auch Überkapazitäten frei und ermöglicht so ...
Bulletin Boards von Unternehmen können mehr als nur ein Ort sein, an dem man Flugblätter gegen das Arbeitsrecht und die Regeln für die Verwendung des Kopiergeräts angehen kann. Verhindern Sie, dass sich Ihr Staub ansammelt, und steigern Sie gleichzeitig die Moral Ihrer Mitarbeiter, indem Sie Spaß mit dem Bulletin Board des Unternehmens haben.
Wenn neue oder große Personengruppen in Form von Teams, Kollegen oder Kollegen in einem Projekt zusammenarbeiten müssen, kann es oft schwierig sein, das Eis zu brechen, damit sich alle wohl fühlen. Das Erstellen einer Reihe spezieller Teamaktivitäten wird dazu beitragen, sie zu binden und wertvolle Lektionen zu Geduld, Vertrauen, Unterstützung ... zu lernen.
Ein Front-Office-Manager, der manchmal als Empfangsdame oder Angestellter bekannt ist, nimmt eine Vielzahl von Rollen wahr. Diese kundenorientierte Position, die normalerweise in der Hotellerie zu finden ist, dient sowohl der Kontaktaufnahme mit den Kunden als auch der Erfüllung von Front-Office-Geschäftstätigkeiten. Die Verantwortlichkeiten und die Entschädigung variieren jedoch erheblich ...
Organisationen profitieren von der Festlegung formeller Regeln, um Vorgänge fair und effektiv zu steuern. Zwei Arten von Steuerungsinstrumenten, Satzung und Geschäftsordnung, enthalten detaillierte Richtlinien und Verfahren, die von Entscheidungsträgern bei der Geschäftsführung einzuhalten sind. Trotz des gleichen funktionalen Ziels ...
Teambuilding-Aktivitäten sind eine gute Möglichkeit, um die Moral im Büro zu verbessern und den Mitarbeitern eine Pause vom Alltag zu ermöglichen. Die Grundidee ist, dass die Mitarbeiter gemeinsam an einer lustigen Aktivität teilnehmen. Ein lustiger Teambuilder ist einer mit einem Tatortermittlungsthema. Es kann einige Zeit und Mühe dauern, um es erfolgreich durchzuziehen, ...
Um ein Geschäftsgebäude sicher zu machen, müssen die Mitarbeiter, die im Gebäude arbeiten, sowie alle Besucher geschützt werden. Es gibt einige grundlegende Sicherheitsverfahren für Gebäude, die befolgt werden sollten, um den Verkehr innerhalb und außerhalb des Gebäudes zu organisieren und sicherzustellen, dass das Gebäude sicher ist, wenn niemand ...
Ethik ist ein wichtiger Teil des Geschäfts. Unternehmen verwenden ethische Verhaltensmodelle, um sicherzustellen, dass Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Arbeit die richtigen Regeln des Unternehmens und des Geschäftsumfelds einhalten. Viele Organisationen entwickeln Richtlinien zur Schulung und Aufklärung der Mitarbeiter über ethisches Verhalten am Arbeitsplatz. Ethisch ...
Die Qualität der Führung ist ein wesentlicher Faktor dafür, ob Mitarbeiter im Arbeitsalltag erfolgreich sind oder nur überleben. Der richtige Führungsstil ist zwar wichtig, um Mitarbeiter zu motivieren und zu begeistern. Gute organisatorische Fähigkeiten sind jedoch ebenso wichtig. Dies beinhaltet die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, zu planen, ...
Alignment bezieht sich auf die Art und Weise, wie ein Unternehmen oder ein Unternehmen organisiert wird. Während sich horizontale Ausrichtung auf die Art und Weise bezieht, wie ein Unternehmen auf die Bedürfnisse seiner Kunden eingestellt wird, bezieht sich die vertikale Ausrichtung auf die interne Ausrichtung der Mitarbeiter hinter den Unternehmensnormen und -zielen.
Es ist sehr wichtig, dass Evakuierungsverfahren eingerichtet werden, wenn am Arbeitsplatz oder im Bürogebäude ein Brand auftritt. Unorganisierte Evakuierungen können gemäß der Arbeitsschutzbehörde (OHSA) zu Verletzungen, Sachschäden und Verwirrung führen. Egal für welche Art von Gebäude Sie arbeiten ...
Da sich der Fokus in Unternehmen und Hochschulen auf globaler Ebene immer mehr richtet, müssen Studenten und Angestellte geschult werden, wie sie mit anderen Menschen arbeiten und interagieren können. Es ist für die Menschen natürlich, andere zu verstehen, die sich selbst ähnlich sind, ob es eine Ähnlichkeit ist, die auf Geschlecht, Rasse, Alter oder ...
Schulungsunterlagen sind wichtig, weil sie die Lernenden informieren. Viele Schulungsunterlagen werden verwendet, um den Lernprozess zu erleichtern. Diese Materialien werden normalerweise von einem Instruktionsdesigner ausgewählt, der die Prinzipien und Methoden des Erwachsenenbildungsprozesses und des Instruktionsdesigns versteht.
Wenn ein neues Team von Kollegen oder Kollegen zum ersten Mal zusammenkommt, kann es hilfreich sein, ein Eisbrecherspiel zu spielen. Dies ermöglicht es den Menschen, die verschiedenen Stile, Stärken und Schwächen des jeweils anderen zu verstehen. Eine Möglichkeit, den traditionellen Eisbrecher durcheinander zu bringen, besteht darin, stille Spiele zu spielen - Spiele, bei denen Teammitglieder Wege finden müssen, ...
PR-Praktiker sagen, dass die Fähigkeit, externe Kommunikation effektiv zu gestalten, der Grundstein für den beruflichen Erfolg ist. Im letzten Jahrzehnt wurden neue Werkzeuge eingeführt, die die Kommunikation nach außen erleichtern.
Six Sigma ist wertvoll, weil es eine Umgebung zur Verbesserung der Produktivität und Effizienz in einem Geschäftsumfeld mit kontinuierlicher Verbesserung schafft. Es gibt jedem die Möglichkeit, traditionelle Prozesse zu verbessern. Es schafft einen disziplinierten, wissensbasierten Ansatz, der die Kunden ...
Die Personalabteilungen haben sich in den letzten 25 Jahren erheblich verändert. Die Funktionen wurden erweitert und umfassen ein breites Spektrum an Dienstleistungen, die die Mitarbeiter und das Management eines Unternehmens unterstützen. Das allgemein akzeptierte Verhältnis der Mitarbeiter der Personalabteilung zum Gesamtpersonal beträgt 1: 100. Mit anderen Worten, die HR ...
Teambuilding-Übungen sollen Gruppenmitgliedern dabei helfen, die Fähigkeiten zu entwickeln, die für eine effektive und effiziente Zusammenarbeit erforderlich sind. Diese Übungen eignen sich für eine Reihe von Gruppen, darunter Studenten, Camper und Mitarbeiter. Es gibt mehrere Teambuilding-Übungen für Gruppen von sechs Personen.
Die Konzepte und Techniken des Personalmanagements haben sich in den letzten Jahren weiterentwickelt, um Human Resources als strategische Komponente für den Erfolg eines Unternehmens zu betrachten. Früher betrachteten die Mitarbeiter die Personalabteilung als einseitiges Managementinstrument, während das derzeitige Personalmanagement eine erfolgreiche ...
