Verwaltung
Die Entlassung von Mitarbeitern kann eine schwierige Aufgabe sein. Ein Memo zu schreiben, das die Menschen von der Arbeit abhält und kein Einkommen hat, um sich selbst und ihre Familien zu ernähren, ist nicht eine Aufgabe, der sich viele Arbeitgeber stellen wollen. Wenn Sie sich in einer Situation befinden, in der Sie aufgrund wirtschaftlicher Zeiten und mangelnder Einnahmen Ihre Arbeitskräfte verkleinern müssen, ...
Die Tätigkeit eines Büroadministrators beinhaltet eine Vielzahl von Verantwortlichkeiten. Die Position erfordert die Verwaltung der täglichen Aktivitäten in Bezug auf Bereiche im Finanz-, Personal- und Bürobetrieb in Übereinstimmung mit den kommunalen Richtlinien und den staatlichen Gesetzen. Die Hauptaufgabe eines Administrators besteht in der Organisation ...
Viele Unternehmen verbessern die Produktivität ihrer Mitarbeiter, indem sie eigene Laptops zur individuellen Nutzung herausgeben. Verkäufer, Servicetechniker und andere Mitarbeiter, die vor Ort arbeiten, profitieren besonders von einem tragbaren Computer, mit dem Bestellungen entgegengenommen und Kunden bedient werden können. Leider für Unternehmer, ...
Einer der Haupteinflüsse in einem zunehmenden Trend der Unternehmensleistung kann relativ zur Leistung auf Einheitenebene sein. Als Leiter der Business Unit beeinflusst der Business Unit Manager das Unternehmen maßgeblich. Die auf Einheitenebene angewandten Strategien basieren auf den drei Komponenten des Führungsstils: Persönlichkeitsmerkmale, ...
Die Erstellung eines Personalberichts erfordert das Wissen über alle Disziplinen im Personalbereich sowie das Verständnis der Anforderungen, Erfolge und der Geschäftsstrategie des Arbeitsplatzes. Personalberichte können dem gleichen Zweck wie eine Personalprüfung dienen. Bei einer Personalprüfung werden Beschäftigungsnachweise, Projektionen, Trends und Management ...
Personalverwaltungsverfahren sind wichtige Richtlinien, die es Unternehmen ermöglichen, die Mitarbeiterleistung kurz- und langfristig zu verbessern. Richtlinien für die Gehaltsabrechnung sind ein wesentlicher Bestandteil dieser Verfahren und ermöglichen es den Organisationen, Personal gemäß den Empfehlungen des Top-Managements zu entschädigen und ...
Schulungen sind eine Personalabteilung, bei der die Fähigkeiten, das Wissen und die Fähigkeiten der Mitarbeiter entwickelt werden, um die Anforderungen der Organisation zu erfüllen. Durch die Ausbildung entsteht eine kompetente, motivierte und leistungsstarke Belegschaft, die auf die zukünftigen Anforderungen vorbereitet ist. Es maximiert auch das Mitarbeiterpotenzial und führt zu ...
Ein Arbeitgeber führt in den ersten Monaten vor Festanstellung oder Entlassung eine Probezeitprüfung mit neuen Mitarbeitern durch. Der Arbeitgeber füllt ein Formular zur Bewährungshilfe aus: eine Beurteilung der Pflichten des Arbeitnehmers, die auf der Qualität der Arbeit, der Einstellung und des Verhaltens mit anderen Mitarbeitern ...
Die International Organization for Standardization (ISO) erstellt und veröffentlicht Tausende von unterschiedlichen Normen und Anforderungen. Unternehmen und Organisationen auf der ganzen Welt kaufen und implementieren ISO-Standards, um Kunden zu versichern, dass ihre Organisation mindestens so robust ist, wie es der ISO-Standard erfordert. ISO ...
Der erste Schritt beim Erstellen eines neuen Prozesses oder einer neuen Richtlinie ist häufig die Verwendung einer Umfrage, um den Erfolg eines vorhandenen Prozesses zu messen. Durch die Meinung der Mitarbeiter zum Status quo kann ein Unternehmen seine Führungskräfte für die von ihnen kontrollierten Dinge zur Verantwortung ziehen und bestätigen, dass die Führungskräfte die richtigen Dinge kontrollieren. Auf diese Weise bestätigen Umfragen ...
Schulungen sind das Herzstück eines jeden Geschäftsbetriebs. Ganz gleich, ob Sie Kundengruß und -service unterrichten oder anspruchsvolle Technologien einsetzen: Die schulungsorientierten Unternehmen verfügen über effizientere und produktivere Mitarbeiter und bieten einen besseren Kundenservice als andere. Einige Geschäftskategorien haben gesetzlich vorgeschrieben ...
Ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter durch Schulungen und berufliche Entwicklung schätzt, profitiert von einer hohen Arbeitsmoral und Produktivität. Das Humankapital ist die wertvollste Ressource eines Unternehmens. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter auf das Wachstum im Unternehmen vorbereiten, kommt dies den Mitarbeitern und der Organisation zugute.
Eine Verfahrenserklärung fasst den Zweck, den Umfang und die vorgeschriebene Art und Weise zusammen, um eine festgelegte Richtlinie einzuhalten oder eine Arbeitseinheit abzuschließen. Wie von der Strenge und Komplexität der Schrittfolge gefordert, kann eine Prozeduranweisung von einem Satz bis zu mehreren Abschnitten oder Absätzen reichen. Als Prozedur ...
Ein Key Performance Indicator (KPI) ist ein Instrument, mit dem Unternehmen den Erfolg ihres Unternehmens messen. Diese Indikatoren sind klar definiert und müssen messbar sein, um Ergebnisänderungen zu erkennen. Die von einem Unternehmen verwendeten KPIs sind möglicherweise nicht für ein anderes Unternehmen geeignet. Durch die Verfolgung dieser Messungen kann ein Unternehmen ...
Robert Kent, ehemaliger Dekan der Harvard Business School, sagte es am besten: "In der Wirtschaft ist Kommunikation alles." Kommunikation wird oft als Soft-Skill bezeichnet und stellt eine wesentliche Verbindung zwischen allen Kernfunktionen eines Unternehmens dar. Wenn Mitarbeiter und Verwaltung effektiv alle Formen des schriftlichen und ...
Leistungsbewertungen ohne Nachverfolgung lassen Ihr Unternehmen so, wie es gestern war. Feedback-Berichte, die sowohl spezifische als auch zusammengefasste Informationen enthalten, bilden die Grundlage dafür, dass dies nicht der Fall ist. Durch die Überprüfung der für jeden Mitarbeiter erstellten Berichte können Sie den Schulungsbedarf ermitteln und ...
Bauentwicklungen laufen nach engen Zeitplänen; Verzögerungen können viel Geld kosten und müssen vermieden werden. Zu diesem Zweck sollte der Baufortschritt ständig überwacht werden, um sicherzustellen, dass Termine und Ziele rechtzeitig eingehalten werden. Es wird viel Vorbereitung in ein System zur Überwachung des Fortschritts ...
Die meisten Arbeitgeber würden sagen, dass eine gute Arbeitsplatzethik wichtig ist. Für viele wird es jedoch schwierig sein, den Begriff zu definieren oder darzulegen, wie sie eine "gute Arbeitsplatzethik" schaffen und aufrechterhalten wollen. Aber während der Begriff "gute Arbeitsplatzethik" unscharf ist, sind die Vorteile klar. Firmen mit ...
Unternehmen erstellen Gesamtprojektpläne (APPs), um Ziele und Ziele für ihr Unternehmen zu entwickeln. Diese Ziele und Ziele werden dazu verwendet, die Produktivität zu verbessern und jedem Job die Möglichkeit zu geben, seine individuellen Ziele und Ziele zu erreichen. Unternehmen haben normalerweise fünf verschiedene Arten von Projekten, die ...
Organisationsänderung ist die Änderung oder Anpassung der laufenden Geschäftstätigkeit eines Unternehmens. Unternehmer und Manager müssen möglicherweise ungeplante oder geplante Änderungen leiten. Durch die Unterscheidung zwischen diesen beiden Veränderungsprozessen können Eigentümer und Manager die inneren und äußeren ...
Für einen Mitarbeiter, der von seiner Gehaltsabrechnung abhängig ist, um seine monatlichen Rechnungen zu bezahlen, ist die Häufigkeit der Abrechnung ein Thema von großer Bedeutung. Da dieses Problem potenziell heikel sein kann, müssen Sie beim Ändern des Abrechnungszeitplans sehr sorgfältig vorgehen. Durch sorgfältige Planung und systematische Bewegung ...
Auf einer Karrieremesse treffen sich Unternehmen, um ihr Unternehmen potenziellen Mitarbeitern wie Studenten oder erwachsenen Arbeitssuchenden zu präsentieren. Wenn Sie den Karrieremessestand Ihres Unternehmens vorbereiten, sollten Sie ein paar Dinge beachten. Ihr Stand muss nicht nur potenzielle Kandidaten anziehen, sondern auch ...
Umfassende Mitarbeiterschulungen können für das Restaurantgeschäft von unschätzbarem Wert sein, egal ob Sie ein kleines Café mit wenigen Menüpunkten oder ein feines Restaurant mit einem umfangreichen, detaillierten Menü führen. Mitarbeiter des Restaurants, wie Gastgeber und Server, repräsentieren das Gesicht des Unternehmens und die Speisen, die Sie servieren.
Bürgschaftsgarantien helfen, die Bezahlung und den Abschluss der Arbeiten zu gewährleisten. Im Wesentlichen besteht die Anleihe zwischen drei Parteien. In einem Bauvertrag beispielsweise erwägen der Auftragnehmer und ein Projektbesitzer die Zusammenarbeit, der Projektinhaber muss jedoch zusätzliche Garantien für die Fertigstellung der Arbeit erhalten. Der Dienstleister, ...
Outsourcing ermöglicht es einem Unternehmen, die Abwicklung von Geschäftsaktivitäten von einem internen Betrieb zu einem externen Unternehmen zu verlagern. Unternehmen wenden Outsourcing an, wenn sie eine Geschäftsfunktion nicht so gut oder so günstig abdecken können wie ein anderes Unternehmen. Die meisten Unternehmen werden versuchen, nicht wesentliche Geschäftsaufgaben auszulagern, ...
