Verwaltung
Das Frauenministerium sollte auf die Bedürfnisse der verschiedenen Frauen einer lokalen Kirche zugeschnitten sein. Wenn Sie in Ihrer Kirche die Leitung der Frauenarbeit innehaben, sollten Sie sich mindestens einmal im Quartal mit anderen Mitgliedern des Führungsteams treffen, um Veranstaltungen zu planen, Bedürfnisse zu besprechen und die Richtung für das Jahr festzulegen. ...
Die Schulung der Mitarbeiter ist zeitaufwändig und kostspielig. Entwickeln Sie während der Trainingsvorbereitung Taktiken, um die Effektivität während der gesamten Trainingseinheit sicherzustellen. Laut Learning and Training: Statistics Myths gaben US-amerikanische Unternehmen im Jahr 2010 52,8 Milliarden US-Dollar für Schulungen aus und investierten durchschnittlich 40,1 Schulungsstunden pro Jahr.
Die Schulung der Mitarbeiter eines Unternehmens ist ein fortlaufender Prozess, um wettbewerbsfähig zu bleiben und eine konstante Produktivität der Mitarbeiter sicherzustellen. Die Personalabteilung oder die betriebliche Schulungsabteilung einer Organisation entwickelt und entwickelt bedarfsorientierte und periodische Schulungsprogramme für verschiedene Hierarchien der Mitarbeiter. Das ...
Eine statistische Prozesssteuerungskarte (SPC) ist ein sehr nützliches Werkzeug, um die Qualität eines laufenden, sich wiederholenden Prozesses aufrechtzuerhalten. Es gibt verschiedene Arten von SPC-Diagrammen, die gebräuchlichsten werden normalerweise einfach als Kontrolldiagramm bezeichnet. Eine Kontrollkarte zeigt die laufende Leistung eines Prozesses gegen ...
Mitglieder eines erfolgreichen Teams vertrauen einander und arbeiten gemeinsam an einem gemeinsamen Ziel. Eine kollaborative, organisierte und kreative Umgebung schafft Vertrauen und Zusammenhalt. Um ein solches Umfeld zu erreichen, müssen Teamleiter und Projektmanager die individuellen Fähigkeiten und Eigenschaften der Teammitglieder fördern und ...
Um die Führungsfähigkeiten eines Mitarbeiters wie Teambuilding, Finanzwissen, Projektmanagement oder Kommunikation zu bewerten, müssen in der Regel die Kernkompetenzen und Verhaltensweisen festgelegt werden, die ein Unternehmen zur Erreichung seiner strategischen Ziele benötigt, und anschließend die aktuellen Leistungsniveaus gemessen. Führer in der Regel ...
Telefonkonferenzen sind nützlich, um ein Meeting mit einer Gruppe von Personen an verschiedenen Orten zu vereinbaren, die Entscheidungen treffen müssen. Eine Gruppe von Anwälten muss sich möglicherweise treffen und eine Strategie für den Fall ihres Mandanten festlegen, oder eine Gruppe von Junggesellen versucht möglicherweise, eine Hochzeitsdusche zu planen. Eine Telefonkonferenz kann einer Gruppe von ...
Ein Teil des Budgets eines Vorschlags sollte aus indirekten oder impliziten Kosten bestehen, die häufig als "Gemeinkosten" bezeichnet werden. Wenn Sie den Overhead nicht in Ihre Kosten einbeziehen, werden Sie Ihr Budget je nach Projekt um bis zu 30 Prozent überschreiten. Ein derartiger Überschuss bei einem Bauprojekt mit mehreren Millionen Dollar ...
ISO 9001 ist eine Reihe internationaler Standards für das Management und die Überprüfung von Qualitätsmanagementpraktiken. ISO (International Organization for Standardization) ist eine internationale Organisation, die zertifiziert, dass Unternehmen, Regierungsorganisationen und soziale Einrichtungen bestimmte gemeinsame Standards erfüllen. Der Name ...
Arbeitsplatzkonflikte sind oft das Ergebnis von Missverständnissen, unterschiedlichen individuellen Zielen und Werten oder der Anwesenheit eines neuen Mitglieds der Gruppe. Einzelne Mitglieder können Konflikte initiieren, um die Kontrolle zu gewinnen und ein "Wir" gegen "Sie" -Mentalität zu schaffen. Wenn ein negativer Konflikt auftritt, ist es ...
Durch die Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern werden sie über das Geschehen im Unternehmen auf dem Laufenden gehalten und geben gleichzeitig den Ton an, den Sie einstellen möchten. Wenn Sie die Kommunikation positiv gestalten, können Sie die Moral steigern, die Leistung verbessern und den Mitarbeitern ein Gefühl der Zufriedenheit geben, wenn Sie für Ihr Unternehmen arbeiten.
Wenn Sie eine Bäckerei verwalten, gibt es mehrere Aspekte des Geschäfts, die extreme Sorgfalt erfordern. Wenn sie alle richtig gepflegt werden, kann Ihre Bäckerei blühen. Von der Bildung einer effektiven Kommunikationslinie zwischen Ihnen und Ihren Mitarbeitern bis hin zum Ausgleich der Finanzen der Bäckerei, damit sie nicht zahlungsunfähig wird. Obwohl ...
Wenn Mitarbeiter sich um eine begehrte Werbeaktion bewerben, ist es für die Mitarbeiter, die sich nicht für die neue Position entscheiden, selbstverständlich, sich bei der Arbeit weniger motiviert zu fühlen. Die Aufgabe eines Chefs, diese Mitarbeiter aus dem Funk zu bringen und wieder auf den neuesten Stand zu kommen, ist nicht immer einfach. Kommunikation ist der Schlüssel. Helfen Sie ihnen zu verstehen, warum sie nicht ...
Die Bewertung der Mitarbeiterleistung ist ein Standardaspekt des Mitarbeitermanagements und ein entscheidender Faktor bei Entscheidungen über Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Traditionell werden Beurteilungen hauptsächlich auf der Grundlage der Meinung und der Perspektive des Vorgesetzten eines Mitarbeiters durchgeführt. Eine alternative Methode wird jedoch immer beliebter.
Die Fähigkeiten der Mitarbeiter sind eines der größten Vermögenswerte eines Unternehmens. Ein Mitarbeiter, der nicht rechenschaftspflichtig ist, wird jedoch schnell zur Pflicht und gefährdet das Funktionieren eines leistungsfähigen Teams. Um die Mitarbeiter dazu zu bringen, ihr Bestes zu bieten, müssen Sie sich bemühen, sie in die Verbesserung ihrer Leistung einzubinden. ...
In den letzten Jahren wurden Phrasen wie "mit weniger mehr erreichen" am Arbeitsplatz üblich. Während des jüngsten konjunkturellen Abschwungs auf nationaler Ebene haben viele Organisationen schwierige Personalentscheidungen getroffen, darunter die Beseitigung vakanter Positionen, die Reduzierung der verfügbaren Arbeitszeiten und die Entlassung von Arbeitnehmern. Personalabbau nicht ...
In einem Team zu spielen kann teuer sein, sei es bei den Ausrüstungskosten, den Reisekosten oder der Anmeldegebühr. Ein erfolgreiches Team lernt, wie diese Fixkosten ausgeglichen werden können, indem es Sponsoren von einem Kunden erhält, der den Nutzen der Werbung neben dem Logo des Teams sieht. Um einen Sponsor zu erhalten, benötigt Ihr Team eine ...
Der Erfolg Ihres Unternehmens hängt stark von der Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter ab. Dies gilt insbesondere für den Einzelhandel. Ihre Kassierer spielen eine wichtige Rolle bei der Verwaltung Ihres Kundendienstes. Eigentümer oder Manager eines Unternehmens haben eine indirekte Verantwortung für die Betreuung der Kunden. Management hat eine ...
Abteilungen in einem Unternehmen oder in einer Organisation kommunizieren aus verschiedenen Gründen oft nicht gut, beispielsweise aufgrund der physischen Trennung und weil die Mitglieder jeder Abteilung Projekte oder Ziele aus einer anderen Perspektive betrachten. Die physische Entfernung und die unterschiedlichen Sichtweisen können zu Missverständnissen zwischen ...
So wie ein gut strukturiertes Klassenzimmer Regeln enthält, hat ein gut strukturiertes Unternehmen Verhaltensregeln. Der Verhaltenskodex skizziert spezifische Verhaltens- und ethische Erwartungen an die Mitarbeiter. Wenn ein Mitarbeiter sich nicht an den Verhaltenskodex hält, hat dies Auswirkungen. Manchmal ist es notwendig für eine ...
Wenn Sie ein Schulungshandbuch, einen Geschäftsprozess oder ein Handbuch aktualisieren müssen, ist das perfekte Fahrzeug ein Schulungsprotokoll. Das Memo-Format ermöglicht es Ihnen, Ihre Empfänger gezielt anzusprechen und zeitnahe Nachverfolgungsinformationen einzubeziehen. Dies ist besonders in Situationen hilfreich, in denen neue rechtliche Überlegungen oder erforderliche Schritte zu ...
Die Six-Sigma-Methodik ist ein strukturierter Ansatz zur Problemlösung mit Daten, um Entscheidungen über den DMAIC-Projektablauf zu treffen: Definieren, Messen, Analysieren, Verbessern und Steuern. Die verschiedenen Trainingsniveaus werden durch eine Reihe von Gürtel, ähnlich der Kampfkunst, klassifiziert: Gelb, Grün, Schwarz und Master Black Belt.
Management Information Systems (MIS) stellt Unternehmensdaten bereit, die von Verwaltungsräten, leitenden Administratoren und Führungskräften der unteren Ebenen benötigt werden. MIS identifiziert strategische Personal-, Betriebs- und Finanzleistungen und -defizite, überwacht den Fortschritt bei der Erreichung der Ziele und bewertet eventuell erforderliche Änderungen. Ein ...
Ein Aktionsplan besteht aus einer Reihe von Schritten, die zur Lösung von Problemen am Arbeitsplatz erforderlich sind. Personalfachkräfte definieren das Engagement der Mitarbeiter als den Grad an Begeisterung, Motivation und Eigeninteresse, mit dem die Mitarbeiter ihre beruflichen Pflichten und Verantwortlichkeiten angehen. Mitarbeiter, die nur bei der Arbeit auftauchen, leisten 8 Stunden, ...
Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihrem Team die Energie fehlt oder Sie sich nicht motiviert fühlen, kann ein Pep-Gespräch die Moral fördern und die Teammitglieder in die richtige Richtung lenken. Erfolgreich durchgeführt, kann ein Pep-Vortrag die Mitarbeiter ermutigen, ihr Bestes bei der Arbeit zu geben. Sie möchten sich jedoch nicht mit einem Thema beschäftigen, das nichts mit der Arbeit zu tun hat oder ...
