Verwaltung
Meetings funktionieren am besten, wenn die Teilnehmer entspannt, motiviert und bereit sind, sich einzubringen. Um Ihr Meeting gut zu beginnen, planen Sie Aufwärmaktivitäten, bei denen die Teilnehmer von Anfang an denken und sprechen. Warm-Ups können Mitarbeiter aus ihrer individuellen Arbeitswelt herausholen und ihnen beim Übergang zu einem kollaborativeren Umfeld helfen.
Ethik ist für jedes Unternehmen wichtig und schafft Vertrauen und Kundenvertrauen. Wenn Geschäftsleute unethische Entscheidungen treffen, die nur für sie von Vorteil sind, kann dies zu Skandal und Empörung führen, die Karrieren und sogar Unternehmen zerstören. Niemand will sich mit zwielichtigen, unethischen Individuen auseinandersetzen und bevorzugt ...
Management ist die Art und Weise, wie Menschen als Kollektiv zusammenkommen, um eine Aufgabe zusammenhängend und konsequent zu erfüllen. Das Ziel der Aufgabe ist es, jede Folge von Schritten jedes Mal so genau, effektiv und effizient wie möglich auszuführen. Es gibt verschiedene Managementprinzipien, die alle Organisationen ...
Im Allgemeinen ist das Underwriting der Prozess der Risikoübernahme gegen Entschädigung. Underwriting besteht im Bankgeschäft, bei der Bewertung von Anleihen, in der Versicherungsbranche und im Risikomanagement. Ein Corporate Underwriter ist der Begriff für einen Sponsor eines Unternehmens, der sich für eine Art gemeinnütziger ...
Strategische Initiativen umfassen den Prozess der Unternehmensplanung und die Gestaltung langfristiger Ziele zur Verbesserung eines Unternehmens. Betriebsinitiativen sind spezifischer und führen spezifische betriebliche Änderungen in einem Unternehmen, die einen Prozess durchführen. Strategische Initiativen stehen an erster Stelle, wobei ein Unternehmen seine Ziele und ...
Wenn ein Unternehmen expandieren möchte, könnte es eine Möglichkeit sein, seinen Plan zu vereinfachen, indem es ein ähnliches Unternehmen erwirbt. Eine Akquisition kann zwar zu einem schnellen Wachstum des Unternehmens führen, sie kann jedoch auch einige schwierige Fragen auf den Weg bringen. Vor der Übernahme eines anderen Unternehmens ist es wichtig, ...
Das Personalmanagement eines Unternehmens ist ein wesentlicher Bestandteil seines Erfolgs. Das Personalmanagement für ein multinationales Unternehmen mit Tochtergesellschaften, die in mehreren Ländern tätig sind, birgt viele kulturelle und sozioökonomische Herausforderungen. Die Globalisierung hat viele positive und negative Auswirkungen auf ...
Viele Unternehmen bringen externe Anbieter hinzu, wenn sie große Projekte haben. Es gibt viele Gründe für die Auslagerung der Arbeit, darunter Personalmangel, Ressourcenmangel und mangelndes Fachwissen für das Projekt. Bei der Auswahl eines perspektivischen Anbieters sendet ein Unternehmen häufig eine Informationsanfrage oder eine Anfrage nach ...
Projekte werden oft gestartet, bevor alle anderen Details durchdacht sind. So wie ein Autor möglicherweise ein komplettes Manuskript schreibt, bevor er sich für einen Titel entscheidet, haben Projekte möglicherweise keinen endgültigen Namen, bis sie abgeschlossen sind. Dies ist häufig der Fall, wenn erwartet wird, dass sich der Fokus eines Projekts durchgehend ändert.
Unethisches Verhalten am Arbeitsplatz war im ersten Jahrzehnt der 2000er Jahre ein heißes Thema. Von Skandalen wie Enron und WorldCom bis hin zur Subprime-Hypothekenkrise, Toyota und Goldman Sachs, hat Corporate America gesehen, dass seine ethisch schmutzige Wäsche für alle sichtbar ist. Dies erzeugt Misstrauen und Zynismus in ...
Raffinerien verarbeiten Öl und Erdgas zu verwertbaren Anwendungen für Geräte in gewerblichen Unternehmen und Wohngebäuden. Eigentümer, Betreiber und Management von Raffineriebesprechungen treffen sich, um Sicherheitsfragen im Betrieb und die Einhaltung der Bundesnormen zu diskutieren. Sicherheitsthemen konzentrieren sich auf die Arbeitssicherheit und ...
Da sich die zuverlässigen, hart arbeitenden Babyboomer schnell zurückziehen, beginnen jüngere Arbeitnehmer ihren Platz einzunehmen. Im Gegensatz zu den Boomern treten die meisten nach dem College in die Belegschaft ein und leben immer noch bei ihren Eltern. Obwohl sie hell und energisch sind, bringen sie unterschiedliche Arbeitsgewohnheiten und ...
Die Doktrin der sozialen Verantwortung besagt, dass Einzelne und Organisationen die Interessen der gesamten Gesellschaft fördern sollten. Sie können dies tun, indem sie auf schädliche Handlungen verzichten und sozial vorteilhafte Handlungen ausführen. Obwohl die Doktrin der sozialen Verantwortung für Menschen und Organisationen gilt, ...
Eine dezentrale Verwaltungsstruktur ist eine Struktur, in der die Entscheidungsbefugnis innerhalb der gesamten Organisation an die untere Ebene delegiert wird, anstatt sie auf wenige Führungskräfte zu beschränken. In einer stark dezentralisierten Organisation haben die unteren Führungskräfte und Mitarbeiter die Entscheidungsbefugnis. Eine dezentrale ...
Interne Kontrolle ist ein Begriff, der normalerweise in einem Geschäftsumfeld zu hören ist und einen breiten Anwendungsbereich hat. Die interne Kontrolle kann viele verschiedene Aspekte eines Unternehmens umfassen und soll das Unternehmen vor Fehlverhalten schützen. Alle Unternehmen haben in der Regel irgendeine Form der Kontrolle und diejenigen, die nicht mehr als ...
In der heutigen wissensbasierten Belegschaft versuchen Organisationen zunehmend, spezialisierte Positionen zu besetzen, die einzigartige Fähigkeiten erfordern. Die Rekrutierung besteht nicht mehr darin, Lebensläufe auf einer Jobmesse zu sammeln und jeden anzurufen, der die grundlegenden Jobanforderungen zu erfüllen scheint. Aus diesem Grund, Humanressourcen ...
Ein globaler Manager steht bei der Entwicklung seiner Mitarbeiter vor vielen Herausforderungen. Sie muss Talente von Arbeitern in verschiedenen Ländern fördern und fördern. Da ihre Mitarbeiter unterschiedlichen Kulturen angehören und unterschiedliche Bedürfnisse haben, muss sie so viele Werkzeuge zur Verfügung stellen, wie sie kann. Ihre Aufgabe ist es, kreative Ansätze zu finden, um ihren Mitarbeitern zu helfen ...
Das Interview mit den Fallbearbeitern ist ein notwendiger Teil der Pflichten von Sozialarbeitern und Personen, die in der Strafverfolgung tätig sind. Interviewer müssen Kunden dazu ermutigen, Informationen bereitzustellen, die für einen Fremden möglicherweise schwer zu diskutieren sind. Ein Sachbearbeiter muss Kinder auch über Konzepte und Vorfälle befragen, die das Kind nicht wirklich ...
Organisationssubsysteme sind alle Teile einer Organisation, die zu einem gemeinsamen Zweck zusammenarbeiten, damit die Operation erfolgreich ausgeführt werden kann. Beispiele für organisatorische Subsysteme sind Struktur, Vision, Strategie und Kultur. Unabhängig davon haben diese Subsysteme ihre eigene Struktur und ihre eigenen Ideen, aber zusammen werden sie zum ...
Das Geschäftsszenario ist jetzt projektbasiert. Die Projekte umfassen funktionsübergreifende Teams und die Meinungsvielfalt hilft bei der Innovation. Ziel vieler geschäftlicher Projekte ist es, die Erwartungen der Kunden zu erfüllen und zu übertreffen. Integriertes Projektmanagement ist das neue Geschäftsmantra, bei dem Projektmanagement eine ...
Die Einrichtung einer Besetzungsstruktur kann ein weitgehend symbolischer Schritt sein, es sei denn, die Unternehmensleitung arbeitet mit Abteilungsleitern zusammen, um den Mitarbeitern die notwendigen Hebel zu geben, um Aufgaben angemessen auszuführen, Ineffizienzen aus internen Prozessen herauszulösen und um die heiklen Fragen des Risikomanagements und der Rentabilitätsverwaltung zu lösen. ...
Managementfähigkeiten werden auf nahezu jeden Aspekt des Lebens angewendet, von der Führung eines Haushalts bis hin zum Betrieb von mehreren Millionen Dollar. Das Management kann in zwei Kategorien unterteilt werden: Mikromanagement und Makromanagement. Während einer in einem bestimmten Bereich affektiver sein kann als der andere, ist das ...
Informationen sind von entscheidender Bedeutung für das Management jeder Unternehmensform, sei es geschäftlich, gemeinnützig, akademisch oder staatlich. Ohne sie wären die wesentlichen Managementfunktionen zur Steuerung und Bereitstellung der Unternehmensressourcen zur Erreichung ihrer Ziele prekär, wenn nicht sogar unmöglich. Je größer die ...
Nach professionellen Standards müssen Auditoren Audits mit gebührender professioneller Sorgfalt planen. Dazu gehört das Verständnis der Geschäftsprozesse, Ziele und Risiken des Prüfkunden. Ein allgemeines Werkzeug, das bei der Auditplanung verwendet wird, ist die Checkliste oder der Fragebogen vor dem Audit. Die Checkliste kann viele Zwecke haben, ...
Earned Value Analysis (EVA) ist ein beliebtes, aber umstrittenes Werkzeug für das Projektmanagement, das eine objektive Messung der Projektleistung in Bezug auf Umfang (Aufgaben), Zeitplan (Zeit) und Budget (Kosten) bietet. Unterstützer behaupten, dass die EVA misst, wie viel Zeit und Geld für ein Projekt vorgesehen ist ...
