Verwaltung
Maschinisten machen aus Rohmetallen Teile, die für die Fertigung bestimmt sind. Komplexe Geräte, von Elektronik bis zu schweren Hebezeugen, verlassen sich bei der Konstruktion und Erstellung grundlegender Teile auf Werkstätten. Managemaschinenmanager stehen einer Vielzahl von Problemen gegenüber, die diesem Beruf gemeinsam sind. Teambildung, Arbeitssicherheit und Regulierung ...
Eine Datenbank mit vorqualifizierten Lebensläufen ist ein Muss für die Humanressourcen. Eine Lebenslaufdatenbank ist zwar das Kennzeichen einer effizienten Personalabteilung, aber der Aufbau einer durchsuchbaren Lebenslaufdatenbank ist eine Krönung. Eine durchsuchbare Datenbank beschleunigt die Rekrutierung und Mitarbeiterauswahl für geplante und ...
Laut einer Einzelhandelsdiebstahl-Umfrage von Jack L. Hayes International 2013 stehlen Mitarbeiter mehr als das Fünffache der Zahl von Ladendiebstählen. Diebstahl schadet nicht nur Ihrem Endergebnis, sondern kann auch das Serviceniveau untergraben und Zwietracht unter den Mitarbeitern verursachen. Während Vorbeugung die beste Medizin ist, wird Überwachung eingerichtet ...
Diese Teambuilding-Übung ist ein schneller Eisbrecher für jedes Geschäftstreffen.
Ob für eine Eigentumswohnungsvereinigung oder ein multinationales Unternehmen - Sitzungsprotokolle bilden die Rechtsgrundlage für alle von der Gruppe ergriffenen Maßnahmen. Mittel, Richtlinien, Einkäufe - jede Tätigkeit der Gesellschaft, gemeinnützig oder gewinnorientiert - müssen in Minuten aufgezeichnet werden. Einige Organisationen sind informeller als andere ...
Der Autor und Kolumnist Harvey MacKay sagte einmal: "Wenn Sie nicht planen, dann planen Sie, zu scheitern." Nirgends trifft dies mehr zu als im Projektmanagement. Ein erfolgreicher Projektleiter muss in der Lage sein, viele Bälle zu jonglieren, während er sich mit einem abwechslungsreichen Team auseinandersetzt. Strategische Planung, Bewertung und Messung sind ...
Haben Sie sich jemals gefragt, was jemand wirklich fühlt oder denkt, wenn er Ihnen etwas sagt? Fragst du dich manchmal, ob du die Wahrheit gesagt hast? Das menschliche Gesicht ist in der Lage, über 50.000 verschiedene individuelle Ausdrücke zu machen, aber es läuft alles auf nur 7 verschiedene Kombinationen aus, die die Ausdrücke bilden, die wir alle ...
Eine Herausforderung, Manager, Vorgesetzter oder Geschäftsinhaber zu sein, besteht darin, dafür zu sorgen, dass Ihre Mitarbeiter motiviert bleiben. Gute Bezahlung und gute Leistungen gehen weit, aber manchmal ist mehr erforderlich. Ein gemeinsames Ziel und die Anerkennung einer gut gemachten Arbeit gehören zu den Erfahrungen, die eine Reihe von Aufgaben in ...
Verschiedene innere und äußere Einflüsse können Veränderungen in einer Organisation fördern. Einige Organisationen initiieren interne Veränderungen, um die Effizienz und Effektivität zu verbessern. Andere Organisationen ändern sich als Reaktion auf externe Kräfte, wie das Wirtschaftsklima, Wettbewerb oder Industrieprognosen. Manager sind weise ...
Die Einrichtung eines speziell konzipierten und engagierten "Kriegsraums", in dem Arbeitsgruppen mit minimaler Ablenkung zusammenarbeiten können, ist einer der besten Schritte, die ein Unternehmer ergreifen kann, um den Fokus und die Produktivität der Gruppe zu verbessern. Als Beweis stellte eine Studie der University of Michigan fest, dass die Produktivität zwei ...
Bei einer Leistungsüberprüfung können Arbeitgeber ihren Mitarbeitern mitteilen, wie es ihnen geht und wo sie sich verbessern müssen. Viele Unternehmen stützen sich auf Mitarbeiterförderungen und erheben Leistungsbeurteilungen. Daher ist der Wortlaut der Überprüfung sehr wichtig. Erfahren Sie, wie Sie eine effektive Leistungsüberprüfung für Ihre ...
Wenn Sie täglich eng mit anderen zusammenarbeiten, ist es einfach, die Anstrengungen eines Kollegen als selbstverständlich zu betrachten. Obwohl Sie vielleicht von ihren guten Taten oder beeindruckenden Leistungen Kenntnis nehmen, wird sie nicht wissen, wie Sie sich fühlen, wenn Sie sich nicht die Zeit nehmen, um ihr ein Kompliment zu machen. Solange Ihre Gefühle aufrichtig sind, ...
Kommunikation kann in allen Bereichen des Lebens gesehen werden. Ob Ihre Kinder Ihnen sagen, dass sie Sie lieben, die Plakatwand, die Sie auf dem Weg zur Arbeit sehen, oder die Kreditkartenrechnung, die Sie in der Post erhalten, die Kommunikation umgibt den Alltag. Kommunikation ist besonders wichtig, wenn es um Teambildung, Team ...
Das Johari-Fenstermodell wurde von den beiden amerikanischen Psychologen Luft und Ingham erfunden und ist auch als "Offenlegungs- oder Rückkopplungsmodell des Selbstbewusstseins" bekannt. Im Grunde ist es ein Werkzeug, um eine soziale Situation zu betrachten und erfolgreich zu kommunizieren.
Meetings können der produktivste Teil Ihres Tages sein oder eine komplette Zeitverschwendung. Alles hängt von der Struktur des Treffens und von der Fähigkeit des Leiters ab, der das Treffen durchführt. Wenn Sie ein Meeting vereinbaren möchten, besteht eines Ihrer wichtigsten Ziele darin, die Tagesordnung zu erstellen. Ordnungsgemäße Kennzeichnung der Tagesordnungspunkte ...
Erfolg ist mit harter Arbeit verbunden. Um erfolgreich zu sein, müssen Sie den Wunsch und die Entschlossenheit haben. Nicht alle Menschen werden im Leben erfolgreich sein, aber Erfolg kann erreicht werden. Hier sind einige Tipps, um erfolgreich zu sein.
Durch die fortschreitende technologische Entwicklung bei der Einstellung und Auswahl von Bewerbern können Jobsuchende nicht nur mehr Optionen für eine Karriere finden, sondern auch Unternehmen können ihre Einstellungsprozesse rationalisieren. Aufgrund der Technologie erhalten Organisationen täglich hunderte, manchmal tausende von Lebensläufen. Es ist notwendig, die ...
Nahezu jede Art von Unternehmen verwendet die eine oder andere Art von Produktionszeitplan. Die Filmindustrie verwendet Produktionszeitpläne, um die Dreharbeiten für jede Szene zu verwalten. Produktionsunternehmen verwenden Produktionszeitpläne, um zu bestimmen, wann und in welcher Anzahl Produkte verfügbar sind. Hospitality Housekeeping Abteilungen nutzen ...
Die Entwicklung der Humanressourcen ist der Rahmen einer Organisation zur Verbesserung und Entwicklung ihres Humankapitals. Dieser Rahmen umfasst alle Schulungen, Karriereentwicklungen, Feedback zur Evaluierung oder Schulungsunterstützung, die die kontinuierliche Verbesserung der Mitarbeiter erleichtern. Alle diese Entwicklungsanstrengungen können so formal sein ...
Ein Führungskompetenzmodell identifiziert die Schlüsselfähigkeiten, das Verhalten und die Einstellungen, die Ihre Führungskräfte besitzen müssen, um in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu sein. Ihre Systeme, Programme und Entwicklungsprozesse können dann an diesem Modell ausgerichtet werden, um Synergien und eine Richtung für Ihr Unternehmen zu schaffen. Dies wird erstellt ...
Die 5S-Methodik leitet sich von einem japanischen System ab, das Ordnung und Organisation an den Arbeitsplatz bringen soll. Die Grundlage der 5S-Methodik ist, dass ein Arbeitsplatz effizienter ist, wenn er organisiert ist und wenn diese Organisationsstandards eingehalten werden. Daher bedeutet die Anwendung der 5S-Methode ...
Jeder findet sich in der Lage, irgendwann einmal öffentlich zu sprechen. Sie müssen möglicherweise eine Präsentation bei der Arbeit oder in der Schule geben oder einen Toast auf der Hochzeit Ihres besten Freundes vorschlagen. Bei jedem Anlass möchten Sie sich sicher und wohl fühlen. Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten als öffentlicher Redner ...
Wenn Sie ein Meeting in einem Hotel planen, sollten Sie sicherstellen, dass die Verkaufsabteilung die Anforderungen Ihrer Gruppe richtig erfasst, damit Sie nicht überfordert werden. Ihr Kontakt im Hotel erstellt einen Lebenslauf für Ihre Besprechung, den Sie mit anderen Abteilungen teilen können, um sicherzustellen, dass alles, was Sie im Hotel brauchen, ...
Wenn Sie der Sprecher eines bestimmten Projekts in Ihrer Organisation sind, werden Präsentationen angezeigt. Das Wissen, das Sie zu diesem Thema haben, ist der Grund, aus dem Sie für die Präsentation ausgewählt wurden. Daher ist es wichtig, einen guten Eindruck zu hinterlassen. Eine effektive Präsentationstafel zeigt interessante und relevante Daten, ...
Die Analyse der Leistungslücke, häufig als "Lückenanalyse" bezeichnet, untersucht bestimmte Aspekte des Geschäfts auf Probleme und schlägt Lösungen für diese Probleme vor. Es handelt sich um eine diagnoseorientierte Analyse, die aufzeigt, wo eine Organisation oder Einzelperson NICHT tut, was durch den Vergleich der aktuellen Bedingungen getan werden muss.
