Verwaltung
Die Erlangung einer HR-Zertifizierung öffnet viele Türen für Anerkennung und Beförderung. Erstens zeigt es, dass Sie sich für das HR-Programm engagieren, dass Sie das Wissen und die Fähigkeiten erworben haben, die für eine hervorragende Leistung erforderlich sind, und dass Sie der Konkurrenz einen Schritt voraus sind. Eine HR-Zertifizierung gibt Ihnen eine ...
Bei der Suche nach einem geeigneten Kandidaten für eine offene Position in Ihrem Unternehmen ist es wichtig, dass Sie die genauen Fähigkeiten, Merkmale und Qualifikationen dokumentieren, die für eine hervorragende Position in der Position erforderlich sind, indem Sie die Position analysieren. Eine gängige Methode zur Dokumentation der Ergebnisse einer Jobanalyse ist das Erstellen eines formellen Berichts. Der Bericht wird ...
Kurz. Wenn Sie darüber nachdenken, hätten Linguisten keinen besseren Begriff für die Beschreibung von Geschäftsdokumenten wählen können, in denen Informationen für Führungskräfte zusammengefasst werden müssen, die nicht die Zeit oder die Neigung haben, massive Dissertationen zu durchlaufen. Wenn Sie aufgefordert werden, einen Bericht zu erstellen, behalten Sie die Worte "prägnant" und ...
Die Fluktuationsrate der Mitarbeiter wird auch als Fluktuation bezeichnet. Diese Rate zeigt, wie oft sich die Mitarbeiter eines Unternehmens im Laufe eines Monats ändern. Normalerweise bevorzugen Unternehmen eine niedrige Abwanderungsrate, aber die Raten unterscheiden sich je nach Branche. Zum Beispiel wird ein Fast-Food-Restaurant einen höheren Angestellten haben ...
Eine Projekt-Evaluierungs- und Review-Technik (PERT) ist ein Werkzeug, mit dem das Projektmanagement ein Projekt verwaltet. Das PERT-Diagramm enthält Informationen zu Teilprojekten und geschätzten Fertigstellungszeiten. Jedem Teilprojekt wird eine geschätzte Fertigstellungszeit zugewiesen, die auf Wahrscheinlichkeitsverteilungen für die erwartete Fertigstellung basiert.
Die Programmevaluierung, die in einem ausführlichen Bericht enthalten ist, ist der Schlüssel zur Bewertung der Bemühungen Ihres Unternehmens und zum Nachweis, dass Sie erreicht haben, was Sie erreichen wollten. Die Struktur und das Format der Programmevaluierungsberichte variieren je nach Organisation. Häufig werden diese Berichte verwendet, um Informationen an Personen außerhalb ...
Ein Vertragsadministrator verwaltet Unternehmensverträge von Arbeitsverträgen bis zu Lieferantenverhandlungen. Er ist das Bindeglied zwischen dem Unternehmen und seinen Geschäftspartnern, um sicherzustellen, dass das von ihm vertretene Unternehmen von jedem unterzeichneten Vertrag profitiert.
Das Erstellen einer Vorlage für einen Verhaltenskodex für Ihre Organisation kann sich aus Ihrer eigenen Grundwerte-Anweisung oder aus Quellen in ähnlichen Organisationen ergeben. "Zum Beispiel hat das Sportteam Ihrer Kinder wahrscheinlich einige grundlegende Grundwerte wie" Sportlichkeit "und" Teamarbeit ". Entwickeln eines Codes für ...
Sie können eine Basis für Ihren Projektplan entwickeln, indem Sie Projektinformationen ermitteln und organisieren, einschließlich Aufgaben, Ressourcen und Zuweisungen, ohne darauf beschränkt zu sein. Eine Projektbasislinie ist eine erste Momentaufnahme Ihres Zeitplans, wenn Sie Ihre Projektinformationen zum ersten Mal speichern, um den Fortschritt zu verfolgen und Ihre Aktualisierungen zu vergleichen.
Arbeitssicherheit umfasst die Verhütung von Unfällen, die Entwicklung konstruktiver Beziehungen zwischen den Mitarbeitern und die Schaffung einer sicheren Arbeitsumgebung. Arbeitsschutzideen müssen wirksam gefördert werden.Eine unsichere Arbeitsumgebung beeinflusst die Gesundheit der Mitarbeiter und die Produktivität des Unternehmens und kann die Unternehmenskosten durch ...
Es gibt viele Gründe, einen Zeitplan für Aktivitäten zu benötigen. Neue Mitarbeiter brauchen einen Zeitplan für die Ausbildung und Orientierung. Seminarteilnehmer benötigen eine Reiseroute. Große Werbekampagnen benötigen einen organisierten Zeitplan. Für wichtige Ereignisse wie politische Einweihungen sind Zeitpläne erforderlich. Ein schlecht gemachter Zeitplan von ...
Die Rolle eines Management Supervisors ist eine Multitasking-Funktion, die die Führung eines Unternehmens unterstützt, Fehlerbehebungen vornimmt, neue Lösungen erstellt, Teambuilding ermöglicht, Anleitung gibt und die Verantwortlichkeit in allen diesem Manager zugewiesenen Bereichen bestätigt. Es kann manchmal eine verwirrende und anstrengende Rolle sein, und es kann ...
Ein Hotel-Outlet-Manager ist der Kapitän von Mitarbeitern der Hotellerie mit dem Ziel eines vorbildlichen Kundendienstes. Er muss ein hochmotivierter Fachmann sein, der hervorragenden Kundenservice verpflichtet ist und außergewöhnliche Organisations- und Managementfähigkeiten besitzt. Meistens in Zusammenarbeit mit dem Chefkoch, der ...
Eine SWOT-Analyse ist ein strategisches Managementinstrument, das einem Unternehmen dabei helfen soll, verschiedene Facetten seines eigenen Betriebs zu konzeptualisieren. Der Begriff SWOT ist eine Abkürzung für Stärken, Schwächen, Chancen und Bedrohungen. Die vier Kategorien sind in externe und interne Analyse unterteilt: Stärken und Schwächen werden berücksichtigt ...
Die meisten Unternehmen beginnen klein mit einem engagierten Team, das verschiedene Aufgaben und Pflichten übernimmt, sobald sie entstehen. Nach dem Start einer Unternehmung müssen Unternehmen unweigerlich Mitarbeiter hinzufügen und Rollen definieren, um den Geschäftsablauf reibungsloser zu gestalten, und Sie gelangen schließlich zu Abteilungen oder Abteilungen innerhalb einer Organisation. Manchmal, ...
Kennzahlen werden häufig vom Management verwendet, um die Geschäftsziele an die Leistung der Mitarbeiter anzupassen. Sie sind besonders hilfreich, um das Management bei der Quantifizierung der Leistung in schwer messbaren Branchen zu unterstützen. KPIs können dem Management dabei helfen, Prozessverbesserungen durch ...
Es kann einschüchternd sein, wenn Sie Ihren Vorgesetzten oder während eines Geschäftstreffens eine Idee präsentieren. Aber wenn Sie sich mit neuen Ideen und Vorschlägen unterhalten, kann das Management zeigen, dass Sie die Initiative ergreifen möchten, was für Sie positiv sein kann, auch wenn Ihre Ideen nicht letztendlich verwendet werden. Die Art und Weise, wie Sie Ihre Idee vorschlagen und wie ...
Die in Organisationen am häufigsten vorkommende funktionale Struktur besteht aus Einheiten oder Abteilungsgruppen, die nach Fachgebieten wie Engineering, Entwicklung, Marketing, Finanzen, Vertrieb oder Personalressourcen von der obersten Managementebene aus gesteuert werden. Dies unterscheidet sich von einer Sparte oder einem Produkt ...
Eine der größten Sorgen der Bewerber ist die Beantwortung der Frage "Erzählen Sie mir von sich selbst". Selbst wenn Sie diese Frage überleben und den Job erhalten, könnten Sie in einigen Interviews mit einer Selbsteinschätzung in eine andere "Erzähl mir von dir" -Falle geraten. Selbsteinschätzungen sind Dokumente, die ...
Human Resources oder HR ist möglicherweise die wichtigste Abteilung eines Unternehmens. Es ist die einzige Abteilung, die jeden einzelnen Mitarbeiter von oben bis unten berührt und für die Verwaltung der fast immer größten Ausgaben eines Unternehmens verantwortlich ist - die Personalkosten. Wie Workforce.com sagt: „Eine umfassende ...
Die Umnutzung eines bestehenden Hotels als Seniorenleben bedeutet, genau zu wissen, was zukünftige Bewohner benötigen, um effizient und komfortabel leben zu können. Die Sanierung eines bestehenden Gebäudes und die Errichtung neuer Wohnungen für Senioren schafft neue Arbeitsplätze, verbessert die Steuerbelastung vor Ort und erhellt ...
Leistungsbeurteilungen sind ein übliches und leistungsfähiges Werkzeug in der Wirtschaft. Sie geben einem Arbeitgeber die Möglichkeit, einem Mitarbeiter ein Feedback zu geben, und informieren ihn darüber, wie er sich verbessern kann und wo seine Fähigkeiten am stärksten sind. Eine Beurteilung kann einen guten Mitarbeiter wissen lassen, dass er geschätzt wird, und einen schwierigen Mitarbeiter einen Weg zur ...
Strategische Ziele knüpfen an Ihre Vision und Leitbilder an und bringen sie zum Leben. Jeder von ihnen legt die Erwartung fest, ein langfristiges Ziel auf hohem Niveau zu erreichen, das meist mit Finanzen, Wachstum und Wettbewerbsvorteilen verbunden ist. Spezifität und Messbarkeit sind unerlässlich, denn ohne sie sind strategische Ziele ...
"Roberts Ordnungsregeln", ein Regelwerk des parlamentarischen Verfahrens, kann Organisationen dabei helfen, effizientere Meetings durchzuführen. Die Sitzungen werden von einem Vorsitzenden geleitet, der für die Durchführung der Sitzung verantwortlich ist, indem er die Regeln des Buches anwendet und angibt, wer zu bestimmten Zeiten sprechen soll. Ihre erste Aufgabe als Vorsitzender ...
Ein systembasiertes Audit prüft die allgemeine Wirksamkeit, Effizienz und Wirtschaftlichkeit von Prozessen, Systemen, Kontrollen und Leistungen in einer operativen Einheit oder in einer gesamten Organisation. Dadurch kann sichergestellt werden, dass jede Komponente einer Organisation zur Erreichung von Zielen beiträgt. Ein Auditor, der ein systembasiertes Audit verwendet, muss eine ...
