Verwaltung
Herauszufinden, wie man Mitarbeiter motivieren und die Moral verbessern kann, ist ein wichtiges unternehmerisches Problem. Es wirkt sich mehr auf Ihr Endergebnis aus, als Sie annehmen. Der Unternehmensgewinn wird in erster Linie von begabten, kreativen, motivierten und aufgabenorientierten Mitarbeitern getragen, die produktiver sind als die Anforderungen an die Jobbeschreibung. Wie geht es dir ...
Die meisten Organisationen, einschließlich Regierungsbehörden, verfügen über ein Rekrutierungs- und Auswahlverfahren. Richtlinien werden durch Personalabteilungen dokumentiert und verwaltet, die den Prozess entsprechend überwachen. Dies stellt sicher, dass der Auswahlprozess strikt von Einstellungsmanagern gefolgt wird. Richtlinien und Verfahren verwalten ...
Workshops sind eine hervorragende Möglichkeit, den Mitarbeitern neue Fähigkeiten beizubringen oder ihnen zu helfen, neue Aufgaben zu erlernen. Um effektiv zu sein, muss ein Schulungsworkshop sorgfältig geplant und entwickelt werden, um sicherzustellen, dass das Thema sorgfältig abgedeckt und verstärkt wird, sodass die Mitarbeiter es bei der Arbeit nutzen können. Wirksam ...
Was Sie tun, sagt mehr als die Wörter, die Sie verwenden. Die nonverbale Kommunikation macht den Großteil dessen aus, was ein Zuhörer hört und versteht. Nonverbale Kommunikation kann die Menschen direkt um Sie herum überzeugen, verwirren und stärken. Wenn Ihre verbale Kommunikation und Ihre nonverbale Kommunikation übereinstimmen, wird die…
Wenn Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation wichtige Informationen zur Kommunikation hat und Ihre üblichen Kanäle nicht ausreichen, planen Sie ein taktisches Kommunikationsprojekt, das an den Inhalt und die Umstände angepasst ist. Ankündigungen, die von benutzerdefinierten Plänen profitieren, sind in der Regel einmalige, nicht routinemäßige Ereignisse, z.
Damit Menschen aus verschiedenen Kulturen, Religionen und Lebensstilen miteinander kommunizieren, Probleme lösen und die Unterschiede der anderen respektieren können, müssen Schüler und Arbeitnehmer an Ausbildungsprogrammen teilnehmen, in denen sie die Klischees überwinden, die Vorurteile und Ungleichheit überwinden. ...
Bevor der erste Mitarbeiter eingestellt wird, sollte ein Unternehmen seine Richtlinien und Verfahren formalisieren. Dies gilt für jedes Unternehmen. Die Richtlinien und Verfahren eines Unternehmens bilden eine Art Stiftung. Je besser die Richtlinien und Verfahren geschrieben werden und je integrativer sie sind, desto besser läuft das Geschäft.
Wie der Titel besagt, befasst sich ein Personalfachmann mit den Mitarbeitern der Organisation, die ihnen helfen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und die Zufriedenheit mit der Arbeit zu steigern. Personalfachleute interpretieren und verwalten auch viele komplizierte staatliche Vorschriften und Vorschriften, von den Anforderungen an die Chancengleichheit bis hin zu ...
Viele Unternehmen haben Abteilungen, die ihre Kommunikationsfunktionen übernehmen. Diese Abteilungen können für alles verantwortlich sein, was mit Kommunikation zu tun hat - Marketing, Werbung, Mitarbeiterkommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Investor Relations und Community / Government Relations. In den meisten Organisationen ist der Chef ...
Die Pflegerichtlinien und -verfahren sind ein wesentlicher Bestandteil des strategischen Managementplanungsprozesses jeder Gesundheitseinrichtung. Obwohl ein Unternehmen über generelle Mitarbeiterrichtlinien und -verfahren verfügt, sollte jeder Bereich über klare Regeln und Richtlinien verfügen. Die Eigentümer oder Chief Executive Officers sollten ...
Da die Kompetenzanalyse zu einem Begriff geworden ist, der in der Wirtschaft sehr beliebt ist, wird sie zunehmend missverstanden. Im Gegensatz zu vielen Artikeln zum Thema konzentriert sich die Kompetenzanalyse nicht auf die Schaffung von Kernkompetenzen. Es konzentriert sich darauf, die bereits vorhandenen Kernkompetenzen zu identifizieren und diese zu minimieren ...
Runbooks werden am häufigsten in IT-Abteilungen verwendet und sind eine Referenz für Administratoren von Computersystemen. Runbooks werden normalerweise von Top-Management-Supervisoren zusammengestellt und enthalten im Allgemeinen Informationen in einem Entscheidungsbaumformat, die jedes mögliche Szenario skizzieren.
Ihre Hörfähigkeiten haben viel damit zu tun, dass Sie Informationen verdauen und effektiv mit anderen kommunizieren können. Zuhören erfordert eine bewusste Anstrengung.Weil Zuhören etwas ist, was wir täglich tun, bemühen sich wenige, ihre Hörfähigkeiten zu entwickeln. Gutes Zuhören verschafft Ihnen einen Vorteil und steigert ...
Die Zunahme der verfügbaren Datenquellen und die immer komplexer werdenden Analysen führen zu datengesteuerten Unternehmen. Unternehmen erkennen jedoch oft an, dass immaterielle Faktoren eine entscheidende, aber schwer zu definierende Rolle für ihren Erfolg spielen. Balanced Scorecards waren ursprünglich ein Weg, um ...
Eine Vereinigung ist eine Gruppe von Personen - entweder einer juristischen Person oder einer informellen Organisation -, die sich zu einem gemeinsamen Zweck in einem bestimmten Zeitraum und an einem bestimmten Ort zusammenfinden. In der Regel hat er verantwortliche Mitglieder, die seine Ziele überwachen. Mitglieder können dem Verein mit Erlaubnis der Verantwortlichen beitreten. ...
Ethische Lücken am Arbeitsplatz nehmen zu. Laut einer im Jahr 2007 vom Ethics Resource Center (ERC) durchgeführten National Business Ethics Survey (3) betrug der Prozentsatz der Mitarbeiter, die mindestens einen Verstoß gegen die Ethik am Arbeitsplatz erlebt hatten, ein Anstieg von 3 Prozent gegenüber 2005. Zu den häufigsten Missbräuchen zählen Konflikte ...
Niemand möchte gerne erfahren, dass sie etwas falsch macht. Dies ist jedoch häufig ein erhebliches Problem, das bei Leistungsbewertungen auftaucht. Durch die Verwendung bestimmter Ausdrücke kann ein Manager die Angst vor negativen Leistungsproblemen reduzieren und stattdessen die Erfahrung in eine Chance für das Wachstum der Mitarbeiter umwandeln.
Prozessablaufkarten sind eine hervorragende Möglichkeit, reproduzierbare Prozesse zu dokumentieren. Durch die Erstellung solider, erprobter Prozessabläufe erhalten die Mitarbeiter eine einfache visuelle Referenz, um Fragen zu Geschäftsprozessen zu lösen.
Die Führung eines Bauunternehmens erfordert vielfältige Fähigkeiten. Sie müssen in der Lage sein, die verschiedenen Geschäftslogistiken eines Unternehmens, die spezifischen technischen Aspekte der von Ihrem Unternehmen durchgeführten Konstruktion sowie die finanziellen Aussichten eines Vertragsunternehmens zu verstehen. Die Führung eines Bauunternehmens erfordert die ...
Eine Geldverwaltungsfirma kann verschiedene Formen annehmen. Tägliche Geldverwaltungsfirmen bieten Einzelpersonen und Unternehmen Buchhaltung-, Buchhaltungs-, Rechnungszahlungs- und Cash-Management-Dienstleistungen an. Einige Geldverwaltungsfirmen bieten sowohl tägliches Geldmanagement als auch Investmentmanagement an, und einige konzentrieren sich hauptsächlich auf die Verwaltung ...
KPIs sind "Key Performance Indicators". Bei diesen Indikatoren handelt es sich um Messgeräte, mit denen die Unternehmensführung feststellen kann, wie weit (oder weit entfernt) das Unternehmen oder die Abteilung ein vorgegebenes Ziel oder eine Reihe von Zielen erreicht. Durch das Schreiben von KPIs können Manager und Mitarbeiter erkennen, was noch zu tun ist, und sie motivieren ...
In einer perfekten Geschäftswelt benötigen die Mitarbeiter kein schriftliches Blatt mit Hinweisen bezüglich Ihrer Erwartungen bezüglich ihres Verhaltens, ihrer Arbeitsgewohnheiten und ihrer Ethik. Unglücklicherweise gibt es in den Gesetzesbüchern zahlreiche Fälle, in denen Arbeitnehmer verurteilt wurden, die ihren Arbeitgeber wegen ...
Integrative Social Contracts Theory ist eine Theorie der Geschäftsethik, die von Thomas Donaldson und Thomas Dunfee entwickelt wurde und stark von den Theorien der Sozialverträge politischer Philosophen wie Thomas Locke und John Rawls beeinflusst wird. Das Ziel der Theorie der integrativen Sozialverträge ist es, einen Rahmen zu ...
Projektkoordination bezieht sich im Allgemeinen auf die gleichzeitige Planung und Verwaltung mehrerer Aufgaben. Koordination ist für ein Unternehmen, das sich mit zwei oder mehr verwandten Projekten befasst, unerlässlich. Projekte variieren je nach Geschäftszielen, können jedoch die Einführung eines neuen Produkts oder die Ausweitung von Dienstleistungen in neue Bereiche umfassen. Ein Projekt ...
Bei all den Persönlichkeitstests, die derzeit und an Tagen verfügbar sind, habe ich festgestellt, dass es eine Analyse gibt, die wirklich leicht zu verstehen ist. Sie werden mit dem System feststellen, dass alles in vier spezifische und unterschiedliche Qualitäten unterteilt ist. In dieser Diskussion gehen wir auf diese Eigenschaften ein. Wir werden auch ...
