Verwaltung

Der globale Charakter des heutigen Geschäftsumfelds erfordert ganz neue Kommunikationsfähigkeiten für eine effektive interkulturelle Geschäftskommunikation. Ineffektive interkulturelle Kommunikation kann Unternehmen Geld kosten und harte Gefühle bei den Mitarbeitern verursachen, aber ein paar einfache Techniken können die Kommunikationsfähigkeiten verfeinern ...

In einer Büroumgebung ist es wichtig, stets ein professionelles Auftreten zu pflegen. Pünktlich ist wichtig und jeder Versuch sollte pünktlich ankommen. Wenn Sie keinen wichtigen Anruf erwarten, sollten die Handys ausgeschaltet oder auf Vibration eingestellt sein, um das Büro nicht zu stören. Zieh dich in die richtige Kleidung für ...

Ein Manager kann den Erfolg eines Unternehmens allein schaffen oder brechen. Hier sind einige Möglichkeiten, ein effektives Management zu führen und ein Manager zu sein, für den die Mitarbeiter hart arbeiten möchten.

Eine Begriffserklärung ist ein formelles Dokument, das eine Idee in Worten und / oder Grafiken darlegt, die Entscheidungsträgern vor der tatsächlichen Umsetzung der Idee präsentiert werden soll. Bei den "Entscheidungsträgern" kann es sich um einen potenziellen Kunden, das obere Management Ihrer eigenen Organisation oder um ein Board oder ein anderes organisatorisches Organ handeln. Ein Konzept ...

Wenn Sie ein umfassendes Formular für die Schulungsauswertung entwerfen, können Sie relevantes Feedback einholen, um Ihre Lieferprozesse zu verbessern. Trainingsauswertungsformulare erfassen in der Regel Eingaben zur Reaktion des Lernenden auf das Training, was er gelernt hat, wie sich sein Verhalten verändert hat und welche Ergebnisse er ...

Ein Praktikant, egal ob bezahlt oder unbezahlt, ist ein wesentlicher Bestandteil jeder Organisation. Ein Praktikant sucht praktische Erfahrungen in einem professionellen Umfeld und lernt dabei das Arbeitsumfeld und die Polierfähigkeiten kennen. Jede Organisation, die sich auf Praktikanten für College-Studenten verlässt, sollte bestimmte Ziele festlegen, damit die Praktikanten eine lohnende ...

Der Wert, der auch als budgetierte Arbeitskosten bezeichnet wird, entspricht den Gesamtkosten der zu einem bestimmten Zeitpunkt geleisteten Arbeit. Neben den tatsächlichen Arbeitskosten hilft der Earned Value den Projektmanagern, die Projektleistung in Bezug auf Kosten und Zeitplanung zu bewerten.

Sie haben möglicherweise hart in der Organisation gearbeitet und auf dem Weg eine oder zwei Beförderungen erhalten. Mit der zunehmenden Verantwortung kommt es jedoch auch vor, Meetings abzuhalten. Damit die Besprechungen ihre Ziele erreichen können, müssen Sie als Leiter der Sitzung bestimmte Dinge tun. Lesen Sie weiter, um zu lernen ...

Ein Unternehmen kann seine Fluktuationsrate auswerten, indem es die Anzahl der Trennungen durch die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter während eines vorbestimmten Zeitraums teilt.Ist der Umsatz höher als in den Vorjahren oder übertrifft er branchenübliche Normen, sollte das Unternehmen die Gründe für den hohen Umsatz analysieren, da die zusätzlichen Schulungen und Rekrutierungen ...

Das Erstellen eines Arbeitsplans ist wichtig, da es einem Mitarbeiter die Möglichkeit gibt, einem Manager zu zeigen, wie er die Dinge umsetzen will, die von ihm verlangt werden. Ein Arbeitsplan kann einem Mitarbeiter helfen, seinen Wert zu zeigen, weil er die Dinge quantifiziert und in Worte fasst, die ein Mitarbeiter sonst tun könnte.

Mitarbeiterbewertungen sind sowohl für den Vorgesetzten als auch für den Mitarbeiter eine Herausforderung. Möglicherweise möchte der Vorgesetzte den Mitarbeiter nicht konfrontieren, wenn die Bewertung negativ ist. Der Angestellte kann nervös sein, ob der Vorgesetzte eine angemessene Bewertung vornimmt. Der schwierigste Schritt kann sein, den ...

Die Verwaltung Ihrer Zeit ist ebenso wichtig wie die gründliche Erledigung von Aufgaben. Durch die Erstellung eines täglichen Zeitplanungszeitplans können Sie organisiert bleiben, tun, was getan werden muss, und Stress reduzieren, ohne die Qualität zu beeinträchtigen. Egal, ob Sie andere Personen verwalten, große Mengen an Papierkram erledigen oder an mehreren Besprechungen teilnehmen ...

Ein Unternehmen zu bewegen, kann eine aufregende, aber stressige Zeit sein. Um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten, holen Sie die Mitarbeiter für den Prozess ein, machen Sie detaillierte Pläne und Zeitpläne und erwarten Sie ein gewisses Maß an Verzögerungen und eine Verlangsamung des Geschäfts.

Jedes Unternehmen sollte einen praktikablen Ethik-Kodex haben, der im täglichen Leben des Unternehmens hilfreich ist. Ein Ethikkodex beschreibt ein akzeptables Verhalten, das von Mitarbeitern erwartet wird - sei es in Beziehung zueinander oder in ihrer Beziehung zu Kunden. Ein Ethik-Kodex sollte klarstellen, was erwartet wird ...

Fehlberechnungen der Einstellungskosten können sich nachteilig auf das Budget Ihres Unternehmens auswirken. Um finanziell zahlungsfähig zu bleiben, müssen die tatsächlichen Kosten für die Einstellung neuer Mitarbeiter unbedingt im Auge behalten werden. So können Sie entscheiden, wann, wie und wie viele Mitarbeiter Ihr Unternehmen es sich leisten kann, bei wachsendem Wachstum einzustellen. ...

Interne und externe Richtlinien für die Unternehmenskommunikation helfen einem Unternehmen, ein professionelles Image zu erhalten und die Art und Weise, wie Kollegen und Geschäftspartner miteinander interagieren, zu klären und zu nutzen. Unternehmen mit unzureichenden Kommunikationsstrategien haben ein höheres Risiko für Missverständnisse, falsch berechnete ...

Die Schaffung einer hohen Motivation der Mitarbeiter in einer Produktionsumgebung bietet mehrere Vorteile. Es erhöht die Menge der produzierten Waren, minimiert Ausfallzeiten und verringert die Häufigkeit von Qualitätskontrollproblemen. Motivierte Arbeitnehmer neigen dazu, weniger disziplinäre Probleme zu haben. Sie sind eher zu bleiben ...

Klare, gut formulierte Richtlinien und Verfahren stellen sicher, dass der tägliche Betrieb Ihrer langfristigen Geschäftsvision und Ihrem Leitbild entspricht. Sie schaffen auch einen Rahmen für konsistente und faire Entscheidungen und schützen die rechtlichen Interessen Ihres Unternehmens. Der Adoptionsprozess, der in der Regel besteht aus ...

Legen Sie Sicherheitsziele fest, um die Gefahr von Verletzungen am Arbeitsplatz zu reduzieren und Anreize für die Mitarbeiter zu schaffen, um diese Ziele zu erreichen. Das Arbeitsumfeld wird sicherer und produktiver sein, und das Unternehmen wird Lohnausfälle und Arbeitsstunden sowie Entschädigungsansprüche der Arbeitnehmer vermeiden.

Das Humankapital ist für die meisten Organisationen von großer Bedeutung. Ob in guten oder in schlechten Zeiten: Die Fluktuation der Mitarbeiter kann das Gewinnpotenzial einer Organisation direkt beeinflussen. Die Kosten, die mit einem hohen Umsatz verbunden sind, können beträchtlich sein, mit den Kosten für die Einstellung, Schulung und verringerte Produktivität. Angesichts der Auswirkungen ...

Sobald Ihr Programmmodell abgeschlossen ist, müssen Sie Ihren Plan sowohl internen als auch externen Kandidaten mitteilen. Unabhängig davon, ob Sie Unterstützung suchen oder einfach nur Ihre Strategie kommunizieren möchten, sollten Sie Folgendes in Ihre Präsentation einbeziehen.

Vom ersten Kontakt eines Arbeitgebers mit einem potenziellen Angestellten bis zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist es wichtig, dass schriftliche Aufzeichnungen des Angestellten in einer Personalakte des Mitarbeiters unter dem Namen jedes Angestellten geführt werden. Diese Beschäftigungsdateien können, wenn sie korrekt verwaltet werden, ...

Wenn Sie über ein Meeting vorsitzen, kann dies den Aufstieg zur Führungsspitze eines Unternehmens oder Ihren Respektgrad als Führungskraft bewirken oder unterbrechen. Ein Meeting zu führen muss nicht anstrengend sein, es kann Spaß machen. Beim nächsten Meeting, das Sie steuern, ist ein reibungsloses Segeln möglich.

Um wirklich offiziell zu sein, muss ein Bericht entweder von einer Organisation verfasst werden, deren Schwerpunkt auf dem Thema des Berichts liegt, oder von einer Einzelperson oder Organisation, die von der Organisation Zugriff auf Informationen zu dem Thema hat. Darüber hinaus muss der Bericht die Bestätigung der Organisation enthalten. Zum Beispiel ein offizieller Bericht über ...

Das Erstellen eines Projektberichts kann eine entmutigende Aufgabe sein, wenn Sie nicht mit einem Organisationsplan beginnen. Projektberichte enthalten im Allgemeinen die gleichen grundlegenden Elemente, die den Lesern Informationen über die Ziele, den Plan, das Budget und die Ergebnisse des Projekts liefern. Mit einigen grundlegenden Techniken zum Verfassen von Berichten können Sie eine ...