Verwaltung

Wenn an der Produktion von Waren oder Dienstleistungen mehr als eine Person beteiligt ist, kommt eine Art oder Organisationsstruktur ins Spiel. Selbst in den meisten Ad-hoc- und informellen Arbeitsgruppen teilen und koordinieren die Menschen Aufgaben und kommunizieren regelmäßig miteinander. Je größer der Umfang und die Komplexität der Produktion ...

Das Ausschreibungsverfahren für Abbrucharbeiten kann mit Herausforderungen in einem intensiven Wettbewerb durchgeführt werden. Schließlich geht es nicht nur darum, wer die Arbeit erledigen kann, sondern auch, wer es am besten und innerhalb des bestmöglichen Kostenrahmens tun kann. Hier sind einige Aspekte, die beim Bieten von Abbrucharbeiten zu berücksichtigen sind.

Talent-Management-Unternehmen sind in Los Angeles und New York City vertreten, in denen Fernsehstudios und Musiklabels ihren Hauptsitz haben. Während Talent-Management-Unternehmen im Wesentlichen mit Unterhaltung verbunden sind, kann der Begriff Talent-Management auf alle Berufe ausgedehnt werden, in denen hoch talentierte ...

Verbale Kommunikation ist jede Form der Kommunikation, bei der die Nachricht mit Worten ausgedrückt wird. Die nonverbale Kommunikation beschäftigt sich mit dem, was nicht gesagt wird. Die verbale Kommunikation ist für die Entwicklung eines Geschäfts und die Herstellung von Beziehungen unerlässlich. Verbale Kommunikation findet den ganzen Tag und jeden Tag statt, egal ob in Form von Zuhören ...

Die meisten Prozesse können mithilfe eines Prozessablaufdiagramms visuell angezeigt werden. Das Konzept des Flussdiagramms war einst an die Softwareentwicklung gebunden, in der die zu programmierenden Algorithmen analysiert werden mussten. Da ein Prozess als eine Art Algorithmus aufgefasst werden kann, hat sich die Praxis auf das Geschäft ...

Fokusgruppen sind geplante Diskussionen, um bestimmte Informationen, Gedanken oder Meinungen von einer Zielgruppe zu erhalten.Die Kommentare, die Sie der Fokusgruppe entnehmen, hängen zu einem großen Teil von den Vorbereitungsarbeiten ab, die Sie für die Entwicklung und Fragestellung leisten.

Der 5-Warum-Prozess kann ein effektiver Ansatz sein, um die Ursache eines Problems oder Problems zu ermitteln. Das Ziel, fünfmal nach dem Warum zu fragen, besteht darin, rückwärts vom Ergebnis zu arbeiten, um zur Ursache zu gelangen, wobei jede Frage immer genauer zeigt, warum das Ereignis aufgetreten ist. Befolgen Sie diese Schritte, um die 5 Gründe für ...

Schulungsunternehmen bieten der gesamten Unternehmenswelt einen dringend benötigten Service. Sie sollen den Mitarbeitern der Branche dabei helfen, ihre Management- und Führungsfähigkeiten zu verbessern und gleichzeitig die Moral und das persönliche Vertrauen zu steigern. Ein Schulungsunternehmen bietet Beratung, Schulung und allgemeines Coaching vor Ort oder außerhalb des Unternehmens, ...

Process Mapping ist ein wirksames Mittel, um Informationen zu sammeln, um die Leistung Ihres Hotels zu ermitteln. Es hilft dem Hotelmanagement, die Gästeerfahrungen sowie die Mitarbeitererfahrung zu verstehen, und zeigt Ineffektivitäten und Verbesserungsmöglichkeiten auf. Das Erstellen von Prozesskarten ermöglicht auch ...

Ein Gewinnbeteiligungsplan ist ein von Arbeitgebern finanziertes Anreizprogramm, bei dem die erfolgsabhängigen Beiträge direkt auf die einzelnen Mitarbeiterkonten überwiesen werden. Früher nur für die größten Unternehmen von Vorteil, werden jetzt lukrative Pläne zur Gewinnbeteiligung von Mitarbeitern aller Größen angeboten.

Sie kennen die Übung: Sie führen in Ihrem schlecht gestalteten Schulungsraum hintereinander Workshops durch und die Teilnehmer arbeiten hart daran, die schlechten Sichtlinien, wackeligen Arbeitsstationen, harten Stühle und langweiligen Wände nicht zu bemerken. Aus heiterem Himmel stimmt Ihr Chef der Bitte zu, die Sie vor Jahren gemacht haben: Sie können Ihre ...

Wenn Sie jemals eine administrative Funktion ausüben, ist es möglicherweise Ihre Aufgabe, Protokolle zu protokollieren. Es kann schwieriger sein als Sie denken, Minuten zu transkribieren. Das Protokollieren von Minuten bedeutet, die richtige Balance zwischen der Reproduktion von zu wenig und zu vielen Notizen zu finden, die Sie bei Ihrem Meeting gemacht haben. Außerdem musst du nicht nur scharf trainieren ...

Obwohl alle Meetings nicht strikt den "Roberts-Ordnungsregeln" folgen müssen, müssen sie im Voraus geplant werden und eine festgelegte Tagesordnung einhalten. Eines der schlimmsten Dinge, die in einer Besprechung auftreten können, ist, wenn der Leiter die Kontrolle über die Teilnehmer verliert und die Diskussionen in zahlreiche Richtungen gehen. In solch ...

Die ADDIE-Methode für die Unterrichtsgestaltung besteht aus fünf Phasen, in denen Trainer und Lehrplaner Schulungen planen und durchführen können. Die Prozessschritte sind Analysieren, Entwerfen, Entwickeln, Implementieren und Auswerten. Die Schritte arbeiten zusammen, wodurch Unternehmen Zeit und Geld sparen, indem ...

Lean Manufacturing bedeutet, mit weniger mehr zu erreichen. Es ist ein Konzept, das sich darauf konzentriert, Schritte im Prozess zu eliminieren, die keinen Mehrwert für Ihren Kunden darstellen. Unabhängig vom Zustand der Wirtschaft ist ein schlanker Ansatz immer aktuell und immer eine gute Idee. Lean Manufacturing konzentriert sich auf jeden Schritt des Prozesses, um ...

Leistungsbewertungen sind systematische Methoden zur Messung, Überprüfung und Analyse der Mitarbeiterleistung über einen bestimmten Zeitraum und die Verwendung der gesammelten Informationen, um die Zukunft des Mitarbeiters mit der Organisation zu planen. Dieses periodische, unparteiische Feedback wird verwendet, um die Effektivität der Mitarbeiter sowie die ...

Ein fünfjähriger strategischer Plan ist ein angesehenes und oft übersehenes Geschäftsinstrument, das die Vision und die Richtung eines Unternehmens bestimmt. Das strategische Planungskonzept gilt auch für persönliche Ziele und Finanzen. Der wirksame Plan ist jedoch sowohl im geschäftlichen als auch im persönlichen Leben realistisch, aktiv und flexibel.

Beim Schreiben einer Überprüfung der Verkaufsleistung sind die Zahlen der Schlüssel. Sie bezahlen Ihr Verkaufsteam, um Geld für das Unternehmen zu verdienen, und erwarten, dass diese Verkäufe tätigen. Sie werden anhand der Anzahl ihrer Verkäufe und der Kunden, die sie behalten können, beurteilt. Wenn ein Mitarbeiter seine Ziele als Verkäufer nicht erreichen kann, muss dies ...

Teamkommunikation ist das Lebenselixier einer Gruppe, eines Teams oder einer Organisation. Kommunikation macht Dinge möglich; Es schafft Teamkultur und gibt Orientierung und Zweck. Teamkommunikation ist eine Mischung aus verbaler und nonverbaler Kommunikation mit einer Gruppe von Personen, die größer als 3 ist. Während Teamkommunikation unvermeidlich ist ...

Neben der Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern ist Schulung einer der drei wichtigsten Aspekte einer effektiven Mitarbeiterführung. Bevor Sie sich zusammensetzen, um herauszufinden, was Ihr Mitarbeiterschulungsprogramm beinhalten sollte, ist es jedoch hilfreich, eine Mitarbeiter-SWOT-Analyse durchzuführen und die Stärken, Schwächen und ...

Manager zu sein ist ein großer Job. Um ein effektiver Manager zu sein, sollten Sie Ihre Managementfähigkeiten ständig verbessern und verbessern. Wenn Sie als Manager nicht alles im Griff haben, könnten Sie aufgrund schlechter Produktivität der Mitarbeiter, mangelnder Unternehmensorganisation und ...

Sie können Ihren Mitarbeitern, Kunden oder dem Management durch verschiedene Methoden schlechte Nachrichten übermitteln. Viele Menschen ziehen es vor, negative Nachrichten direkt und direkt zuzustellen. Andere bevorzugen eine subtilere Herangehensweise, indem sie die Botschaft in der am wenigsten beleidigenden Sprache formulieren. In jedem Fall müssen Sie die Nachrichten liefern, die am ...

Human Resources Development (HRD) bezieht sich auf die Funktion (oder Disziplin), die sich auf die Menschen konzentriert, die für ein Unternehmen arbeiten. HRD-Spezialisten (sowohl interne Mitarbeiter als auch externe Berater) verwenden eine Vielzahl von Leistungsbewertungs- und Management-Tools, um die Mitarbeiter des Unternehmens dabei zu unterstützen, ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern, ...

TOWS steht für "Bedrohungen, Chancen, Schwächen und Stärken". Hierbei handelt es sich um eine Methode zur Analyse von Situationen, die auf der gängigen SWOT-Analysemethode ("Stärken, Schwächen, Chancen und Bedrohungen") basiert und die gleichen Probleme in umgekehrter Reihenfolge betrachtet.

ISO 9000 ist eine Reihe von Normen, die sich auf das Qualitätsmanagementsystem einer Organisation beziehen. Es legt nicht fest, welche Arten von Qualitätssystemen vorhanden sind, es erfordert jedoch, dass das Management spezifische Qualitätsziele und ein System zur Umsetzung und Überwachung dieser Qualitätsziele hat. Um die ISO 9000-Zertifizierung zu erhalten, ...