Verwaltung

Vorstandsmitglieder werden mit der Überwachung des finanziellen Wohls einer Organisation oder eines Unternehmens beauftragt. Ein Vorstand besteht aus einem Präsidenten, einem Schatzmeister, einem Sekretär und einem großen Vorstand. Bei großen Verwaltungsratsmitgliedern handelt es sich nicht um ein Grundnahrungsmittel für jede Organisation oder Unternehmensleitung. Nach ihrer Ernennung dienen diese Positionen einem ...

Ein Fragebogen zur internen Kontrolle ist ein Dokument, das ein Prüfer den Mitarbeitern eines Unternehmens vor der Durchführung einer Prüfung zur Verfügung stellt. Der Fragebogen ist hilfreich, um zu bestimmen, auf welche Bereiche sich die Prüfung konzentrieren soll. Wenn die Mitarbeiter die Fragen beantworten, weiß der Prüfer, ob das Unternehmen insgesamt genaue Aufzeichnungen führt, ...

Die Orientierung hilft neuen Mitarbeitern, sich schneller anzupassen und sich als willkommene Mitglieder der Organisation zu fühlen. Orientierungsprozesse umfassen Aktivitäten wie Einführungen und wichtige Informationen, die neue Mitarbeiter benötigen, um ihre neuen Jobs, Unternehmenskultur, Richtlinien und Verfahren zu verstehen. In einigen Unternehmen sind verschiedene Mitarbeiter ...

Projektplanung ist der Prozess des Zusammenstellens einer Zeitleiste für alle Aktivitäten im Projekt. Dazu müssen die Abhängigkeiten aller Aktivitäten untersucht und alle Aufgaben koordiniert werden, um einen reibungslosen Übergang vom Anfang bis zum Ende des Projekts zu gewährleisten. Es gibt viele verschiedene Methoden zur ...

Schlüsselpersonen sind Mitarbeiter, die Top-Management-Positionen in Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und Organisationen unabhängig von Größe oder Branche besetzen. Sie tragen maßgeblich zu Entscheidungen über die Ausrichtung des Unternehmens bei, übernehmen die Führung der Mitarbeiter und vermitteln Fachwissen in den ihnen zugewiesenen Positionen.

Organisationskonsolidierung hat viele potenzielle Vorteile für eine Organisation, die Ressourcen besser nutzen will. Ein Team untersucht alle zu einer Organisation gehörenden Ressourcen, einschließlich Ressourcen, Standorte, Ausrüstung, Personal und Organisationsstrukturen. Nach der Analyse aller Faktoren erstellt das Team eine ...

SSADM (Structured Systems Analysis and Design Method) ist der Standard für den Entwurf von Informationssystemen in Großbritannien. Diese Auswertungsmethode wurde 1980 entwickelt und verwendet Datenflussmodellierung, logische Datenmodellierung und Entitätsereignismodellierung, um zu überprüfen, ob ein Plan für ein Informationssystem ordnungsgemäß ist oder nicht. Diese ...

Aufgrund der Hektik des Lebens kann es passieren, dass sich Menschen überfordert fühlen und versuchen, Karriere, Familie, Hobbys, Schule, soziales Leben und andere Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Eine Möglichkeit, um die Kontrolle über Ihr Leben zu erlangen und das Beste aus jeder Stunde herauszuholen, ist die Arbeit an Zeitmanagement-Strategien. Tools und Formulare stehen zur Verfügung ...

In gemeinnützigen und gewinnorientierten Einrichtungen werden talentierte Personen benötigt, um eine Organisation am Leben zu erhalten. Um Konflikte zwischen Mitarbeitern und Verwaltungsrat zu vermeiden, empfehlen viele Gruppen, einschließlich Idea.org, die Festlegung von Anforderungen und Verantwortlichkeiten für den Verwaltungsrat. Es gibt einige Verantwortlichkeiten, die gemeinsam sind ...

Leistungs-Checklisten sind erforderlich, wenn es um die Beurteilung der Arbeitsabläufe, der Ethik und der Fähigkeiten von Mitarbeitern geht. Arbeitgeber erstellen Leistungs-Checklisten, um festzustellen, ob Mitarbeiter Anreize, Beförderungen oder andere Belohnungen verdienen. Sie führen auch eine Checkliste aus, um zu ermitteln, wo sich die Mitarbeiter verbessern können. ...

Zielkonflikt ist ein Geschäftsbegriff, der sich in der Regel auf Strategie- oder Datenpläne bezieht, die erstellt werden, jedoch aufgrund von inhärenten Unterschieden und Problemen zwischen Zielen nicht effektiv abgeschlossen werden können. Einige Ziele sind unabhängig und beeinflussen sich nicht gegenseitig, aber viele Ziele sind voneinander abhängig und hängen von denselben ab.

Das Qualitätsmanagement konzentriert sich auf die Qualität des Produkts oder der Dienstleistungen, die ein Unternehmen bietet, wie eine hohe Qualität erreicht und die Qualitätsstandards verbessert werden können. Das Technische Komitee der Internationalen Organisation für Normung (ISO) hat Standards für die Best Practices festgelegt, ...

Qualitätssicherung (QS) ist ein System oder Programm, mit dem die Aspekte eines Projekts, einer Dienstleistung oder einer Einrichtung überwacht und bewertet werden, um festzustellen, ob Qualitätsstandards erfüllt werden. Um sicherzustellen, dass ein QA-System ordnungsgemäß funktioniert, werden regelmäßig Checklisten für QS-Prüfungen erstellt und überprüft. QS-Checklisten sind als vorteilhaft gekennzeichnet oder ...

Eine Gebäudemanagement-Checkliste ist eine großartige Ressource für einen Gebäude- oder Instandhaltungs-Vorgesetzten oder einen Grundstücksverwalter. Dieses standardisierte Formular kann mit Mitarbeitern und externen Mitarbeitern geteilt werden, um zu zeigen, was zur Verwaltung eines Gebäudes erforderlich ist. Ohne Instandhaltung des Gebäudes kann sich ein Gebäude - selbst ein neues - verschlechtern ...

Programmverwaltung ist der Prozess der Planung, Überwachung, Steuerung und Bewertung mehrerer Projekte. Alle Projekte werden in einem Programmverwaltungsbüro zu einem Portfolio zusammengefasst, das überwacht, auf welche Weise die einzelnen Projekte in Verbindung gebracht werden können, die Kosten jedes Projekts und auch die mit jedem Projekt verbundenen Risiken.

Der interne Kontrollprozess wird von Verwaltungsratsmitgliedern, Führungskräften oder Mitarbeitern verwendet, um Ziele zu messen, die mit der betrieblichen Effizienz und Effektivität, der Kohärenz der Berichterstattung und der Erfüllung von Statuten, Verordnungen und anwendbaren Regeln zusammenhängen. Eine Checkliste für die interne Kontrolle wird verwendet, um Bereiche wie organisatorische ...

Die Sicherheit der Gehaltsabrechnungen und der Mitarbeiter, die mit ihnen arbeiten, ist für die Gehaltsabrechnungsadministratoren und die Unternehmensleitung ein ständiger Aspekt. Die Gehaltsabrechnungssicherheit umfasst die Implementierung und Aufrechterhaltung der Vertraulichkeit und Sicherheit der Abrechnungsdatensätze, der Personalabteilung und des Personals der Personalabrechnung. Der Lohnbuchhalter, ...

Unternehmen verlieren jährlich Milliarden von Dollar und scheitern sogar an kriminalitätsbedingten Verlusten. Salons sind in dieser Statistik enthalten und können aufgrund von Fahrlässigkeit und anderen Faktoren der Mitarbeiter einem Sicherheitsrisiko für Einbruch, Diebstahl und Verletzungen ausgesetzt sein. Salonbesitzer sollten Maßnahmen ergreifen, um Zwischenfälle und Verluste durch ...

Ein Operations Committee bietet Überprüfung, Anleitung und Überwachung für die gesamten Operationen eines Unternehmens oder Unternehmens. Als Mitglieder des Managements erhalten die Ausschussmitglieder Einblick in die Geschäftsabläufe, um strategische Geschäftsrichtungen und die Umsetzung der Geschäftspolitik vorzuschlagen. Operations Committees ...

Wie private und gemeinnützige Arbeitgeber setzen Regierungsbehörden Leistungsziele ein, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter die Erwartungen erfüllen. Agenturen können Ziele in eine Stellenbeschreibung oder eine Leistungsbewertung aufnehmen. Führungskräfte und Mitarbeiter können auch Ziele für das Jahr entwickeln und sie nur als angemessen angeben, wenn dies zum Jahresende angemessen ist ...

Leistungsüberprüfungen bieten Mitarbeitern und Arbeitgebern die Möglichkeit, die Arbeitsleistung zu diskutieren, die Erwartungen zu bewerten und Ziele für das kommende Jahr festzulegen. Arbeitgeber sollten Leistungsüberprüfungen als idealen Zeitpunkt für die Besprechung wichtiger Sicherheitsfragen am Arbeitsplatz betrachten.

Die Organisationstheorie war ein Produkt der industriellen Revolution, um Unternehmen bei der Anpassung ihrer Belegschaft zu unterstützen. Damals wurden die Arbeiter nicht als Menschen betrachtet, sondern gebündelte Fähigkeiten. Die Werte und Motivationen der Arbeitnehmer wurden in den 1960er Jahren zu einem wichtigen Faktor, da die Unternehmen expandierten.

Viele Arbeitgeber führen Leistungsbewertungen durch, um die Arbeit der derzeitigen Mitarbeiter zu bewerten. Leistungsüberprüfungen liefern den Nachweis, dass ein Arbeitgeber feststellen kann, ob ein Mitarbeiter eine Gehaltserhöhung, einen Bonus oder eine Beförderung erhält. Eine unbefriedigende Leistungsüberprüfung gibt dem Arbeitgeber Anlass, den Arbeitnehmer zu kündigen.

Laut Stephen P. Robbins, Autor von "Management", ist Value Chain Management "der Prozess der Verwaltung der gesamten Abfolge integrierter Aktivitäten und Informationen über Produktflüsse entlang der gesamten Wertschöpfungskette." Für den Prozess der Wertschöpfungskette müssen sechs Anforderungen erfüllt werden ...

Bei einer internen Kontrolle handelt es sich um eine Gruppe von Richtlinien, die von der Geschäftsleitung eines Unternehmens implementiert werden, um Betriebsverluste wie z. B. Rechtsstreitigkeiten und Geldbußen zu vermeiden. Betriebsverluste können durch technologische Pannen, Unachtsamkeit der Mitarbeiter, Betrug und Fehler entstehen. Interne Kontrollhandbücher helfen Mitarbeitern dabei, sich an ...