Verwaltung
Attrition ist kein Wort, das viele Unternehmen gerne hören möchten, es sei denn, sie ist mit ihren Wettbewerbern verbunden. Attrition ist im Wesentlichen der langsame Verfall eines Unternehmens. Wenn das Management keine Maßnahmen ergreift, um die Abnutzung zu stoppen, wird die Belegschaft schrumpfen, die Produktion wird eingestellt und das Unternehmen wird wahrscheinlich den Betrieb einstellen.
Charakter oder persönliche Merkmale gehen Hand in Hand mit der Arbeitsethik und können Sie leicht von Ihren Kollegen unterscheiden. Die "Sechs Säulen des Josephson-Instituts" bilden die Grundregeln der Ethik. Der Charakter kann einen Unterschied machen zwischen dem Erreichen Ihrer beruflichen Ziele und nicht, weil ...
Self-Service-Personalsysteme ermöglichen es den Mitarbeitern, Informationen zu aktualisieren, Lohnabrechnungen einzusehen, Angebote abzugeben und Unternehmensrichtlinien zu lesen. Die Systeme reduzieren den Arbeitsaufwand für das Personalwesen und können die Verwaltungskosten in Organisationen senken. Personal-Self-Service-Systeme bieten Vorteile für ...
Das American Heritage Science Dictionary definiert Entropie als Maß für Unordnung oder Zufälligkeit in einem geschlossenen System. Die Definition behauptet, dass, wenn ein System ungeordneter wird, seine Energie gleichmäßiger verteilt wird und weniger arbeitsfähig ist, was zu Ineffizienz führt. Unternehmensorganisationen sind entweder organisch oder ...
Inkasso ist ein schwieriger Job, egal wie gut die Bezahlung oder die Vorteile sind. Es ist ein ständiges Karussell von Menschen, die unhöflich, vage sind oder einfach nicht daran interessiert sind, mit Ihren Mitarbeitern zu sprechen. Initiieren Sie ein paar lustige Spiele, die Ihren KollegInnen nicht nur die Möglichkeit geben, sich zu entspannen und Spaß zu haben, sondern auch ...
Programme zur Mitarbeiterentwicklung kommen sowohl dem Unternehmen als auch den Mitarbeitern zugute. Gut ausgebildete Angestellte mit angemessener Ausbildung und beruflichen Zielen sind oft besser als Angestellte, die durch ihren Arbeitgeber wenig entwickelt oder geschult werden. Mitarbeiter mit besserer Leistung werden Unternehmen zum Erfolg verhelfen und ...
Das Konzept der Stakeholder ist der Non-Profit-Arena vertraut. Handelsunternehmen haben jedoch auch Stakeholder, von denen viele für den Betrieb und den Erfolg eines Unternehmens entscheidend sind. Kritische Stakeholder unterscheiden sich je nach Branche und Unternehmen. Die Identifizierung kritischer Stakeholder kann die ...
Wenn ein Mitarbeiter Grenzen überschreitet, bringt er andere oft in unbequeme Positionen. Das Überschreiten von Grenzen kann das Lesen vertraulicher Unterlagen, das Stellen von übermäßig persönlichen Fragen der Mitarbeiter oder die Übernahme der Autorität des Vorgesetzten umfassen. Wenn Mitarbeiter absichtlich und wiederholt beruflich und persönlich die ...
Die Zufriedenheit und Zufriedenheit der Kunden ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg jedes Unternehmens. Kundendienstschulungen sind ein wesentliches Instrument für jeden Mitarbeiter, der in einer Dienstleistungsbranche arbeitet. Es gibt verschiedene Methoden für Kundendienstschulungen, von denen jede ihre eigenen Vor- und Nachteile hat. Wiegen Sie die Vorteile und ...
Geringe Fluktuation bedeutet, dass ein Unternehmen relativ wenige Arbeitnehmer während eines bestimmten Zeitraums im Verhältnis zu den zu Beginn dieses Zeitraums eingestellten oder beschäftigten Mitarbeitern hat. Die Umsatzdaten des Unternehmens werden normalerweise als Prozentsatz der Gesamtbeschäftigten pro Jahr berechnet und bieten einen Einblick in die Einstellung und Bindung von Mitarbeitern.
Wenn Sie möchten, dass andere Ihre Ideen und Ansichten berücksichtigen, sollten Sie sie gut beeinflussen können. Sie können Unterstützung für Ihre Ideen und Unterstützung als Führungskraft erhalten, wenn Sie andere gut beeinflussen können. In einem organisatorischen Kontext, insbesondere wenn Sie sich in einer Managementrolle befinden, sollten Sie in der Lage sein, andere Personen bei der Implementierung von ...
Unter Nepotismus werden am Arbeitsplatz Personen verstanden, die den Familienangehörigen und Freunden den Vorzug geben, indem sie ihnen Arbeitsplätze geben oder Beförderungen auf der Grundlage ihrer Beziehungen und nicht ihrer Kompetenz anbieten. Viele Mitarbeiter betrachten den Nepotismus als unlautere Arbeitsplatzpraxis. Da haben so viele Einzelpersonen eine negative Meinung ...
Die Unternehmensführung erfordert, dass Einzelpersonen Entscheidungen über verschiedene Situationen in Unternehmen treffen. Ein wichtiger Bereich der Geschäftsverwaltung ist das Inventar, das sich von den für die normale Geschäftsverwaltung verwendeten Techniken unterscheidet.
Um einen Vertrag abzugeben, müssen Sie einer anderen Person oder einem Unternehmen ein Angebot für eine Dienstleistung vorlegen, gemäß der Enzyklopädie des amerikanischen Rechts von West. Die Ausschreibung eines Vertrags ist ein allgemeiner rechtlicher Prozess für größere Projekte - solche, in denen ein Unternehmen Waren anbietet, einen Job ausführt oder ein anderes Unternehmen kauft. EIN ...
Traditionell haben Manager und Unternehmer versucht, Probleme zu lösen oder die Effizienz zu verbessern, indem sie den Produktionsprozess in Abschnitte aufteilen und Probleme in jedem Geschäftsbereich angehen. Einige Wissenschaftler argumentieren, dass Sie Ihr Denken in Ihrem Unternehmen anwenden sollten, wenn Sie mit ...
In den meisten Fällen wird die Organisationsstruktur eines Unternehmens mit der Zeit hierarchischer. Durch eine hierarchische Struktur wird nicht nur ein formelleres Organisationsdesign geschaffen, sondern es werden auch die Rollen und Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter auf allen Ebenen klarer. Wie MindTools.com feststellt, bieten klare Rollen und Verantwortlichkeiten ...
Ein Gefühl von Lustlosigkeit und Verzweiflung greift das Büro oft nach dem Mittagessen und kurz vor dem Arbeitstag um 17 Uhr an. Casey Hawley, Autor des Buches "201 Wege, aus jedem Mitarbeiter einen Star zu machen", erklärt, dass ein Büro mit Versuchungen für den unmotivierten Arbeiter gefüllt ist: Sofortnachrichten, Online-Spiele ...
Teambuilding ist für Manager oder Vorgesetzte in einer Organisation nicht immer eine einfache Aufgabe. Die Implementierung interessanter und innovativer Techniken, wie beispielsweise Schnitzeljagden, während Retreats, Meetings oder anderen Veranstaltungen, kann jedoch dazu beitragen, den Geist der Zusammenarbeit, des Vertrauens und der Teamarbeit zu fördern. Eine Schnitzeljagd kann Spaß machen ...
Unternehmen nutzen Meetings, um Mitarbeiter mit neuen Informationen zu versorgen, Feedback einzuholen und aktuelle Projekte zu verfolgen. Oft planen Manager und Unternehmer auch Besprechungen, um ihre Mitarbeiter zu motivieren. Sie können Meetings nutzen, um Mitarbeiter für steigende Umsätze, eine neue ...
Bedrohliches Verhalten am Arbeitsplatz kann für einen Mitarbeiter nur eine Möglichkeit sein, Dampf abzulassen, oder es kann zu gewalttätigen Episoden kommen. Das Management sollte einen Mitarbeiter bewerten, der andere Mitarbeiter bedroht, und auf der Grundlage der Schwere der Situation Maßnahmen ergreifen. Mitarbeiter, die detaillierte und spezifische Bedrohungen machen, können ...
Um als Director of Player Development in der NBA tätig zu sein, sind vielfältige Fähigkeiten erforderlich. Mit nur 30 verfügbaren Positionen in der Liga ist es eine schwierige und schwierige Aufgabe, eine solche Position zu sichern. Darüber hinaus ist die Sichtbarkeit eines NBA-Teams für die Öffentlichkeit zu kritisieren, und das Front Office ist häufig das Ziel ...
Niedrige Produktivität für ein Unternehmen ist nicht nur ein Personalproblem. es hat auch finanzielle Konsequenzen. Die Auswirkungen einer geringen Produktivität können den Umsatz eines Unternehmens schnell schädigen, die Bezahlung von Rechnungen erschweren und das Wachstum stützen. Um die Ursache niedriger Produktivität zu ermitteln, ist eine gründliche Untersuchung der Produktion erforderlich ...
Es ist wahrscheinlich der schwierigste Teil der Schulung, kreative Wege zu finden, wie Mitarbeiter während der Orientierung miteinander interagieren können. Es gibt nur so viele Tricks, die ein Moderator aus einem Hut ziehen kann. Ein effektiver Trick besteht jedoch darin, Konversation, Engagement und persönliche Interaktion anzuregen. Ermutigung voll ...
Wenn jeder Mitarbeiter mit anderen zusammenarbeitet, kann die Teamarbeit für den Betrieb des Unternehmens von unschätzbarem Wert sein. Das Geheimnis dieses Erfolges liegt in einem Aktionsplan für die Teamarbeit, in den die Mitarbeiter investiert werden, um sich darum zu kümmern. Die Einbindung der Mitarbeiter in die Entwicklung eines Aktionsplans für die Teamarbeit gewährleistet ...
Mitarbeiter, die ein Unternehmen aus Altersgründen verlassen haben oder eine andere Position einnehmen, können Austrittsgespräche beantragen, um ihre Amtszeit mit dem Unternehmen zu besprechen. Während des Interviews kann der Mitarbeiter verschiedene Beobachtungen über das Unternehmen, die Qualität seiner Arbeit und den Umgang mit Mitarbeitern abgeben. Einige Arbeitgeber können die ...
