Verwaltung

Stakeholder sind Personen, die von einem Projekt betroffen sind oder einen Einfluss auf das Projekt haben. Stakeholder haben ein großes Interesse daran, wie sich das Projekt entwickelt, ob es fehlschlägt oder Erfolg hat. Zu den potenziellen Stakeholdern zählen sowohl interne Mitarbeiter, die für Ihr Unternehmen arbeiten, als auch externe Stakeholder, z.

Die Fähigkeit, andere zu beeinflussen, ist für jeden Anführer von Vorteil. Die Beeinflussung der Anhänger, sich in eine bestimmte Richtung zu bewegen oder in einer bestimmten Weise zu handeln, ist in der Tat ein wesentlicher Bestandteil dessen, worum es bei Führung geht. Führungskräfte müssen Anhänger dazu motivieren, auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten, um fragmentierte Arbeitsbereiche zu vermeiden und die ...

Organisationen bilden Teams, um bestimmte Projekte abzuschließen oder die kontinuierliche Verbesserung zu fördern. Der Projektmanager oder Teamleiter hat die Aufgabe, die Gruppe zu führen, um die beste Leistung von Mitgliedern zu erzielen. Um Teammitglieder zu ermutigen, sich an einem Gruppenprojekt zu beteiligen, muss der Leiter effektive Motivationstechniken anwenden.

Die Mitarbeiterleistung hängt möglicherweise von zahlreichen Faktoren am Arbeitsplatz ab, beispielsweise der allgemeinen Arbeitszufriedenheit, dem Wissen und dem Management. Es besteht jedoch ein eindeutiger Zusammenhang zwischen Training und Leistung, da Schulungsprogramme zahlreiche Probleme angehen können, die mit schlechter Leistung zusammenhängen.

Die Wirkung von Einstellungen auf die zwischenmenschlichen Beziehungen am Arbeitsplatz ist in der wissenschaftlichen Psychologieliteratur gut dokumentiert. Die Meinungen über die Arten von Effekten, die sich aus unterschiedlichen Einstellungen ergeben, sind jedoch etwas unterschiedlich. Unabhängig von der Meinung von Wissenschaftlern hilft es den Unternehmern, zu wissen, wie ...

Wenn ein Unternehmen expandiert, wächst die Anzahl der Aufgaben und der Mitarbeiter mit, so dass es für eine einzelne Person schwierig, wenn nicht sogar unmöglich ist, alle Mitarbeiter zu beaufsichtigen. Wie das Unternehmen seine Organisationsstruktur definiert - wie Jobs und Funktionen gruppiert werden und wie Berichtsstrukturen und operative Beziehungen aussehen ...

Mehrere Denkrichtungen haben das moderne Führungsverständnis geprägt. Jeder Führungsstil hat einen akzeptablen Zweck, wenn er auf die richtige Situation angewendet wird. Die Wahl des Führungsstils, der zu den Anforderungen Ihres Unternehmens passt, kann ein langer Prozess sein. Führungsstile und deren Auswirkungen verstehen ...

Die Kommunikation zwischen Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen kann Herausforderungen darstellen. Kultur bestimmt, auf welche Weise Menschen die Welt erleben und interpretieren und wie Menschen denken und kommunizieren. Der Einfluss von Kultur in der Geschäftskommunikation ist oft subtil und manchmal gutartig, aber ...

Die Förderung der Einheit ist eine wichtige Komponente für das Management einer erfolgreichen Organisation mit mehr als zwei Mitgliedern. Ein gemeinsamer Glaube zu haben und ein Gefühl für ein gemeinsames Ziel zu haben, ist für die Vereinigung eines Teams von Kollegen, Sportlern oder Mitgliedern einer religiösen Organisation von entscheidender Bedeutung. Ein Gefühl des Zusammenhalts zu schaffen, kann helfen, ...

Benchmarking ist ein sequentieller Prozess, der mit dem Bewusstsein beginnt, bestimmte Geschäftsprozesse zu verbessern, und endet, wenn Sie die erforderlichen Schritte unternehmen. Dabei verbringen Unternehmens- oder Abteilungsleiter Zeit damit, die Bemühungen erfolgreicher Organisationen zu analysieren.

Vorstellungsgespräche haben normalerweise verschiedene Kategorien von Fragen, die Sie beantworten müssen. Eine beschreibt Ihre Werte. Ihre Werte sind Ihre persönlichen Überzeugungen und Einstellungen zu Menschen in Ihrem Leben oder Ihrer Karriere. Werte helfen Ihnen auch, Beurteilungen über Situationen und Personen zu treffen. Unterteilen Sie drei typische Wertekategorien in eine ...

Sozialunternehmer zählen zu den innovativsten Denkern einer Nation. Sie sind Unternehmer, die kreative Lösungen entwickeln, um die Probleme der Gesellschaft zu lösen. Sozialunternehmer sind keine Geschäftsleute im eher traditionellen Sinne. Stattdessen sind sie Ideologen, die an ihrer Vision festhalten und ...

Laut Eric Welter, Rechtsanwalt der Kanzlei Welter, sprechen weniger als 20 Staaten die Verwendung von Mitarbeiterfotos ohne Zustimmung an. Ein Arbeitgeber, der Mitarbeiterbilder ohne deren Einwilligung im Internet veröffentlicht, erhöht das Risiko, dass das Unternehmen Schadensersatzansprüchen der Mitarbeiter wegen nicht autorisierter Nutzung von ...

Verhaltensbasierte Sicherheit ist eine Philosophie zur Erkennung und Verhütung von Unfällen, insbesondere im Arbeitsumfeld. Unsicheres Verhalten löst Unfälle und Verletzungen aus, was zu Produktivitätsverlust und Schadensersatzansprüchen der Arbeitnehmer führt.

Nucor Corp. ist eines der größten Unternehmen für Stahl- und Stahlprodukte in den USA. Die Belegschaft des Unternehmens besteht aus fast 12.000 Mitarbeitern. Mithilfe von Mitarbeiterbewertungen und -tests können die am besten geeigneten Kandidaten für eine Beschäftigung ermittelt werden. Nucors Fokus liegt auf Teamarbeit, und Beurteilungen beurteilen, ob potenzielle Mitarbeiter ...

Analytische Auswertungen unterscheiden sich von empirischen Auswertungen dahingehend, dass analytische Auswertungen keine Beobachtungen des Benutzers beinhalten. Gutachter, meistens Experten, stützen sich bei der Bewertung auf Daten und quantitative Kriterien. Interne und externe Rechnungsprüfer, Prototypenentwickler und Geschäftsprozessanalysten ...

Effektive Kommunikation am Arbeitsplatz kann Streitigkeiten zwischen Mitarbeitern und Management reduzieren. Im Umgang mit anderen Unternehmen kann ein Unternehmer eine effektive Kommunikation nutzen, um den Umsatz zu steigern, indem er ein professionelles Image vermittelt und Missverständnisse zwischen einem Unternehmen und seinen Kunden reduziert. Arbeitgeber sollten ...

Die Mischung verschiedener Erfahrungen und Persönlichkeiten kann die Bildung von Beziehungen schwierig machen. Wenn es in Ihrem Büro neue Mitarbeiter gibt, versuchen Sie es mit einigen Eisbrechern, um mehr über einander zu erfahren und sich an dem Prozess zu erfreuen. Bürospiele, um Kollegen kennenzulernen, helfen neue Bindungen zu knüpfen.

Die meisten Führungskräfte sind sich einig, dass die Mitarbeiterentwicklung eine wichtige Rolle für den Erfolg einer Organisation spielt. Die Frage ist, inwieweit dies geschieht und wie diese Auswirkungen gemessen werden. Durch das Verständnis und die Beantwortung dieser Fragen können Unternehmensleiter Wege finden, um diese Entwicklung für zukünftiges Wachstum zu nutzen ...

Mit der Kostenanalyse können Unternehmen die tatsächlichen und erwarteten Kosten eines Projekts ermitteln. Kumulative Kostenkurven bieten Geschäftsinhabern eine visuelle Darstellung der kumulierten Kosten und Vorteile, anhand derer sie ermitteln können, wann sie bei einem Projekt die Gewinnschwelle erreichen, und wie Projektschätzungen mit den Ausgaben verglichen werden. ...

Damit ein Unternehmen wachsen und sich entwickeln kann, muss sich auch seine Belegschaft weiterentwickeln. Ein Mittel dazu besteht darin, den Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, die vom Unternehmen subventioniert werden. Eine andere Methode ist ein formales Programm zur Organisationsentwicklung, bei dem der Arbeitgeber einen Lehrplan für ...

Veränderung ist unvermeidlich, wenn ein Unternehmen wächst und sich entwickelt. Sie werden wahrscheinlich feststellen, dass eine einst ideale, flache Organisationsstruktur und ein informeller Kommunikationsfluss jetzt eine chaotische und ineffiziente Arbeitsumgebung schaffen. Der Übergang zu einer formaleren Hierarchie und einer etablierten Befehlskette ist jedoch nicht immer einfach für Sie ...

Ein zusammenhängendes Team ist eine entscheidende Komponente für den Geschäftserfolg. Eine Möglichkeit, Teamgefühl in jeder Organisation zu entwickeln, besteht in einer Teambuilding-Präsentation, die inspiriert, stärkt und unterhält und gleichzeitig die Werte der Zusammenarbeit und des Vertrauens vermittelt. Machen Sie Ihre Teambuilding-Präsentation effektiver, indem Sie ...

Jedes Unternehmen profitiert von der Einführung eines strategischen Plans zur Führung des Unternehmens. Dieser Plan ist notwendig, um Themen wie die Entwicklung einer Vision anzusprechen, die Richtung zu bestimmen, in die sich das Unternehmen bewegen wird, eine Schätzung, wie lange es dauern wird, und vor allem bestimmt, wie ...

Durch die Entwicklung eines umfassenden Dateiverwaltungssystems für Ihr Restaurant können Sie Mitarbeiter und Unternehmen verwalten. Dual-Ablagesysteme sind besonders wirksam, wenn Dateien online gespeichert werden. Dateien können an einem leicht zu findenden Ort gespeichert werden, beispielsweise in einem Büro-Aktenschrank, und sensible Personal- und Finanzakten können ...