Verwaltung
Ein Basketballtrainer zu werden, kann eine sehr lohnende Erfahrung sein, weil Sie das Leben Ihrer Spieler verändern. Wenn Sie sich gerade für ein Basketball-Coaching-Vorstellungsgespräch anmelden, werden Sie höchstwahrscheinlich Fragen zu Ihrer Coaching-Philosophie und zum Umgang mit Spielern gestellt. Planung für einige Fragen ...
Ethik ist ein Zweig der Philosophie, der sich mit menschlichem Handeln befasst. Viele Theorien sind gekommen und gegangen, während andere den Test der Zeit bestanden haben. Die Grundstruktur einer ethischen Theorie besteht darin, dass sie berücksichtigen muss, was eine "richtige" Aktion von einer "falschen" unterscheidet. Mit anderen Worten, es muss einen Weg geben ...
Zu den Kontrollfunktionen des Managements gehören eine Vielzahl von Tools, die sowohl von Managern als auch von Mitarbeitern verwendet werden, um sicherzustellen, dass die Arbeit wie erforderlich durchgeführt wird. Obwohl Managementkontrollen ein nützlicher und oftmals wesentlicher Bestandteil der Geschäftstätigkeit sind, muss sichergestellt werden, dass diese Kontrollen nicht die Fähigkeit der Arbeitnehmer beeinträchtigen, ihre Arbeit zu erledigen.
Teams werden effektivere Einheiten, wenn sie ein gemeinsames Ziel haben und Konflikte lösen können, die sie sonst aus dem Gleichgewicht bringen könnten. Führungskräfte halten ein Team am Laufen, indem sie die richtigen Spieler auswählen, gut delegieren, Teammitglieder für ihre Ziele begeistern und dafür sorgen, dass sich die Teammitglieder ...
Ein Webinar ist ein Seminar, das online abgehalten wird. Webinare können mit einer Vielzahl unterschiedlicher Software und Tools abgehalten werden. Teilnehmer und Leiter können dann über das Internet eine Verbindung herstellen, um Schulungen, Konferenzen oder die Zusammenarbeit an einem Projekt durchzuführen. Während Webinare eine Gruppe von Menschen aus fernen Teilen der Welt in ...
Planung ist eine Voraussetzung, damit jedes Unternehmen gedeihen und wachsen kann. Pläne geben letztendlich der Organisation Orientierung. Auf der Grundlage einer angemessenen Planung entscheiden die Inhaber über die Branche, in die sie einsteigen müssen, welche Technologien sie verwenden möchten und wie hoch die Produktion ist. Es gibt ...
Mitarbeiter zu kündigen, ist oft eine unbequeme und unbequeme Aufgabe. Es gibt jedoch mehrere gültige und rechtliche Gründe dafür. In Organisationen, die über Personalabteilungen verfügen, sollten Vorgesetzte und Manager sich vor der Entlassung eines Mitarbeiters von einem Personalexperten beraten lassen. In kleineren ...
Ethische Arbeitsgewohnheiten sind ein wesentlicher Bestandteil des Lebens vieler Mitarbeiter und Studenten. Die genaue Definition von „guter“ Arbeitsethik ist subjektiv, aber viele Menschen betrachten bestimmte Merkmale als ethisch und andere als unethisch. Gute Arbeitsethik inspiriert oft andere, auf ähnliche Weise zu handeln.
Als Manager oder Geschäftsinhaber können Sie eine von vielen verschiedenen Arten der Führung einsetzen. Führung ist bei allen Führungskräften nicht immer gleich. Je nachdem, welchen Führungsstil Sie verwenden, kann dies auch einige Nachteile mit sich bringen.
Der Personalmanager oder Leiter der Personalabteilung ist die Person in einem Unternehmen, die nicht nur für die Besetzung von Mitarbeitern, sondern auch für die Verwaltung von Bereichen zuständig ist, die mit den Mitarbeitern und ihren Jobs zusammenhängen. Der Personalmanager ist ab dem Zeitpunkt, zu dem ein potenzieller Mitarbeiter für die Stelle ein Vorstellungsgespräch führt, bis zu dem Zeitpunkt, an dem der Arbeitnehmer ausscheidet, mit den Arbeitnehmern befasst.
Private Unternehmen haben zwar keine glanzvollen Börsengänge oder stehen im Mittelpunkt der Wall Street-Ankündigungen. Dies bedeutet jedoch nicht, dass sie keine großartigen Arbeitsplätze sein können. Diese Unternehmen neigen dazu, sich um weniger Stakeholder zu kümmern, was bedeutet, dass sie sich mehr auf langfristige Strategien konzentrieren können als auf kurzfristige ...
Die Führungsstile variieren aufgrund von Schulungen, kulturellen Erwartungen und der Persönlichkeit des Managers. Die wichtigsten Unterschiede in den Managementstilen spiegeln die Überzeugung wider, wie die Produktivität und die Kosten am effektivsten kontrolliert werden können. Theorien des Managements vergleichen Einstellungen, Verhalten und langfristige Ergebnisse von Gruppen mit ...
Der verstorbene Präsident John F. Kennedy sagte einmal: "Unser Fortschritt als Nation kann nicht schneller sein als unser Fortschritt in der Bildung. Der menschliche Geist ist unsere grundlegende Ressource." Mit dieser Aussage drückte Präsident Kennedy die Philosophie vieler Industrieller und Forscher aus, die die Arbeitsproduktivität verbessern wollten ...
Finanzabteilungen sind ein wesentlicher Bestandteil einer Organisation und liefern den Kraftstoff, um sie voranzubringen. Finanzabteilungen können kommunizieren, mit Geld klug umgehen und sich über die verfügbaren Möglichkeiten auf dem Laufenden halten, um einen stetigen Geldfluss in die Organisation sicherzustellen.
Überwachung ist der Akt der Geschäftsführung, indem die Aktivitäten einer Person oder Gruppe überwacht werden. Das Management organisiert, leitet und kontrolliert andere. Um ein effektiver Vorgesetzter zu sein, müssen Sie fortlaufend bewährte Aufsichtsmanagementtechniken einsetzen.
Eine Einführung in den Zweck und die Verwendung einer Standardarbeitsanweisung in Unternehmen mit Beispielen und Schritten zum Erstellen einer SOP.
Managementstrategien helfen der Unternehmensleitung, die Ressourcen eines Unternehmens besser zu nutzen, sei es in finanzieller, personeller oder wissensbasierter Hinsicht. Eine Managementstrategie fungiert als eine Art Roadmap oder Blaupause. Sie leitet Führungskräfte so, wie sie Mitarbeiter am besten verwalten, Veränderungen umsetzen und die langfristigen ...
Die Amerikanische Gesellschaft für Ausbildung und Entwicklung veröffentlicht einen umfassenden Leitfaden, mit dem Fachleute für das Lernen am Arbeitsplatz dabei unterstützt werden sollen, qualitativ hochwertige Schulungen zu erstellen und durchzuführen. Typische Projektphasen umfassen Analyse, Design, Entwicklung, Implementierung und Bewertung. Projektmanagement umfasst normalerweise das Erstellen eines Plans, das Planen ...
Der Job eines Managers beinhaltet die unbequeme Verantwortung, manchmal einen Mitarbeiter zu entlassen. Den Lebensunterhalt eines Arbeitnehmers zu beenden, ist schwierig und anstrengend, in manchen Fällen jedoch notwendig. Es gibt Zeiten, in denen es keine Alternative gibt, einen Mitarbeiter zu kündigen. Wenn Sie dies tun müssen, forschen Sie nach ...
Die Dokumentation der Mitarbeiter ist aus mehreren Gründen wichtig. Die Dokumentation rechtfertigt Beschäftigungsmaßnahmen von der Einstellung und Auswahl bis zum Rücktritt, dem Ausscheiden oder dem Ausscheiden. Schulung und Entwicklung sowie Vergütung und Leistungen sind ebenfalls Bestandteil der Mitarbeiterdokumentation. Genauigkeit und Vollständigkeit erhalten ...
Die sieben Elemente der prinzipiellen Verhandlungen stammen aus dem Buch "Getting to Yes" von Roger Fisher und William Ury. Das Buch hebt die Vorteile einer prinzipiellen Verhandlung hervor, die sich von der positionellen Verhandlung unterscheidet. Während Positionsverhandlungen auf der Grundlage des Versuchs arbeiten, den anderen ...
Es gibt viele verschiedene Theorien darüber, wie sich Menschen in Organisationen verhalten und wie sich die Organisationen im Laufe der Zeit entwickeln. Diese Theorien lassen sich in mindestens drei große Gruppen einteilen: konfigurativ; kognitiv und kulturell. Konfigurationstheorien konzentrieren sich auf die Klassifizierung von Organisationen in Typen. ...
Wenn Sie als Sekretär oder Verwaltungsassistent arbeiten möchten, müssen Sie sicherstellen, dass Sie über die richtigen Fähigkeiten verfügen. Die Rolle der Sekretärin und der Verwaltungsassistentin hat sich in den letzten Jahren rasch gewandelt, und die Fähigkeiten, die diese Personen benötigen, haben sich ebenfalls weiterentwickelt. Verstehen, welche Fähigkeiten und Fähigkeiten am meisten sind ...
Form und Inhalt sind in der Philosophie gängige metaphysische Begriffe. Die Form ist die "Form" der Sache, ein Container ohne Inhalt. Begriffe von "gut" und "richtig" sind Formen. Der Inhalt ist die spezifische Manifestation dieser Form. Etwas "Gutes" könnte sich darauf beziehen, jemandem in Not zu helfen. ...
Die von Robert House entwickelte Path Goal Theory ist eine Managementtheorie, die besagt, dass der Führungsstil des Managers ein Hauptfaktor für die Motivation der Mitarbeiter, die Produktivität und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz ist. Der Manager sollte einen Führungsstil auswählen, der auf die Persönlichkeit der Mitglieder der Gruppe abgestimmt ist. Die Theorie ...
